Reglamento-Estudiantil 240104 211445
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ESTUDIANTIL
MSc. Ligia Mercedes Pasquier Guerrero MSc. Arlen Idania López Delgado
Rectora Directora de Formación Académica
MSc. Dalila Olivia Rugama Mojica MSc. Brenda Isabel Mendoza Rodríguez
Vicerrectora General Directora de Bienestar Estudiantil y Vinculación
Elaborado por: MSc. Brenda Isabel Mendoza Rodríguez / Directora de Bienestar Estudiantil y Vinculación
Revisado por: Dr. Larry Omar López López Sequeira / Secretario General
Aprobado por: MSc. Ligia Mercedes Pasquier Guerrero / Rectora
ÍNDICE
Introducción...................................................................................................................... 5
Objetivos........................................................................................................................... 5
Disposiciones finales......................................................................................................... 16
Reglamento Estudiantil Disciplinario
Reglamento Estudiantil Disciplinario
INTRODUCCIÓN
La Universidad establece los reglamentos con que se debe regir la vida académica-administrativa
y estudiantil, por consiguiente, presenta la propuesta de reglamento disciplinario estudiantil.
Este está estructurado por seis capítulos, 34 artículos y las disposiciones finales.
Esta alma mater hace eco de los principios: aprender a aprender, aprender a hacer, aprender a
ser y aprender a convivir, este enfoque holístico de un nuevo ciudadano que se transforma con
el acto educativo es uno de los propósitos elementales del presente reglamento.
OBJETIVOS
1. Contribuir a través de las normas disciplinarias a formar profesionales integrales que aporten
al desarrollo del país con una perspectiva ética.
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• Ley No. 1110. Ley creadora de la Universidad Nacional Multidisciplinaria Ricardo Morales
Avilés. Aprobada el 07 de febrero de 2022. Publicada en la Gaceta Diario Oficial No 25, el 08
de febrero de 2022.
• Ley No. 287, Código de la Niñez y la Adolescencia, aprobada el 24 de marzo del 1998.
Publicada en la Gaceta Diario Oficial No. 97 del 27 de mayo del año de 1998.
• Ley No. 985, Ley para una Cultura de Diálogo, Reconciliación, Seguridad, Trabajo y Paz,
aprobada el 24 de enero del año 2019. Publicada en La Gaceta, Diario Oficial No. 17 del 28
de enero de 2019.
• Ley N°. 763, Ley de los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada el 13 de abril
del año 2011. Publicada en La Gaceta, Diario Oficial No. 142 y 143 del 01 y 02 de agosto de
2011.
• Ley No. 1042, Ley Especial de Ciberdelitos, aprobada el 27 de octubre del año 2020. Publicada
en La Gaceta, Diario Oficial No. 201 del 30 de octubre de 2020.
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6. Cumplir con todas las asignaciones académicas establecidas por los docentes.
10. Velar por el cuido de la infraestructura física y buen uso de los recursos de la universidad,
evitando el deterioro o destrucción.
15. Mantener un ambiente de armonía y compañerismo dentro y fuera de las aulas de clases.
16. Presentar su carnet estudiantil al momento de ingresar a la universidad, así como también al
realizar trámites académicos.
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17. Cumplir y respetar los horarios establecidos para las clases y otras actividades académicas.
18. Respetar los símbolos patrios de la Universidad como parte de la identidad institucional.
20. Respetar los datos personales sensibles que puedan obtener de forma voluntaria o involuntaria
de sus compañeros de clases, así como la de los docentes, personal administrativo y
autoridades de la universidad.
21. Promover el diálogo ante circunstancia de conflictos que se puedan presentar, para fomentar
una cultura de paz en la comunidad universitaria.
1. Recibir una educación de calidad, integral y pertinente al desarrollo económico social y político
del país y en correspondencia con los desafíos nacionales y regionales.
5. Recibir por parte de la Universidad los recursos físicos y materiales didácticos e informáticos
necesarios para el correcto desarrollo de su formación académica.
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11. Recibir un trato digno de las autoridades, trabajadores docentes, no docentes y de sus
compañeros de clases.
Artículo. 6. Las faltas de disciplina que infringen los estudiantes se clasifican en:
a) Leves
b) Graves
c) Muy graves
1. La ejecución de actos que perturben los procesos académicos dentro del aula de clases.
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2. La reiterada ejecución de actos que perturban la vida académica dentro de los espacios
áulicos.
7. Obstaculizar las actividades que realizan los trabajadores docentes, los trabajadores no
docentes y los estudiantes.
9. Incitar a sus compañeros de clases a crear conflictos, que generen una desestabilidad en
la paz y armonía de la comunidad universitaria, así como el orden público de la sociedad
nicaragüense.
10. Acosar en sus distintas formas a sus compañeros o miembros de la comunidad universitaria.
12. Cualquier acción física que amenace la integridad y bienestar de la comunidad universitaria.
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Reglamento Estudiantil Disciplinario
6. Realizar actos o hechos con el fin de discriminar a unos de sus compañeros o miembros de
la comunidad universitaria, con conductas intimidante, hostiles, denigrantes, humillantes,
crueles y ofensivos.
7. Divulgar por cualquier medio de comunicación datos personales sensibles que puedan obtener
de forma voluntaria o involuntaria de sus compañeros de clases, o la comunidad universitaria
que causen un perjuicio a su salud mental y física, que afecte el desarrollo educativo en un
ambiente de paz.
Artículo. 10. De acuerdo al tipo de faltas cometidas, se aplicarán las siguientes sanciones.
1. Sanciones leves:
b) Expulsión del aula en la sesión de clase correspondiente, sin derecho a que se le evalué la
clase.
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2. Sanciones graves:
c) Suspensión de las actividades académicas durante un semestre por incurrir a las faltas
estipuladas en el artículo No. 8 del presente reglamento.
Artículo.12. Al estudiante que incurra en faltas graves y faltas muy graves que implican delitos
comunes y que son competencia de la policía, sin perjuicio de las autoridades
competentes, se aplicarán las medidas disciplinarias correspondientes.
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Artículo. 13. Las instancias responsables de conocer las faltas disciplinarias y aplicar las medidas
correspondientes, son las siguientes:
a) El profesor de la asignatura.
Artículo. 14. Al docente de la asignatura le corresponde conocer de las faltas leves y aplicar las sanciones
leves del presente reglamento.
Artículo.15. A la comisión disciplinaria de carrera le compete conocer las faltas graves y aplicar
las sanciones graves del reglamento correspondiente.
Artículo. 16. La comisión superior disciplinaria deberá atender los casos muy graves y aplicar las
sanciones muy graves en correspondencia con lo establecido en el reglamento.
Artículo 18. La comisión disciplinaria superior está integrada por el Vicerrector General, quien
preside, el Secretario General quien funge como secretario del mismo, la Directora
de Bienestar Estudiantil y la Directora Académica de la universidad.
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Artículo. 19. En la aplicación de las sanciones que le corresponden en este reglamento, el docente
debe seguir el siguiente orden: amonestación privada verbal, amonestación privada
escrita, segunda amonestación escrita luego del llamado de atención verbal con copia
al expediente académico. Sí hay reincidencia del estudiante se le puede expulsar del
aula durante una sesión. Sí el estudiante comete fraude académico se le debe anular
su prueba o examen. Es deber del docente informar de las medidas disciplinarias a sus
autoridades inmediatas.
Artículo. 21. Si el acto constituye una falta grave, o se tratare de reincidencia, el profesor informará
por escrito al coordinador de sede para la aplicación, por su parte, de las medidas
correctivas que correspondan. Si las faltas fueren de la competencia de la Comisión
Disciplinaria de la sede se procederá a su integración.
Artículo. 22. El docente hará saber al coordinador de sede según, el caso la comisión de faltas y
la aplicación de sanciones a los estudiantes.
Artículo. 23. Una vez conocida la falta, la Comisión Disciplinaria a que se refiere el Arto. 21, a
más tardar 3 días hábiles después, notificará en forma escrita al alumno o alumnos,
los hechos de los que puedan resultar responsables y procederá a citarlos para que
hagan uso de su derecho a la defensa. Este derecho será ejercido dentro de los 3
días hábiles siguientes a la notificación.
Artículo. 24. La Comisión Disciplinaria antes de resolver, realizará las entrevistas y recabará todas
las informaciones que estime pertinentes. Con los resultados de la investigación
y con los alegatos presentados, o sin ellos, en su caso, dentro de los cinco días
hábiles siguientes en sesión privada la Comisión resolverá absolviendo, aplicando
las sanciones disciplinarias que corresponda según la gravedad de la falta cometida
o llevando el caso a la Comisión Superior Disciplinaria, según se juzgue que la falta
cometida es Muy Grave.
Artículo. 25. Las resoluciones de la Comisión Disciplinaria, serán apelables ante la Comisión
Superior Disciplinaria, dentro de los 3 días hábiles siguientes a la notificación. Pasado
este tiempo las resoluciones tendrán carácter definitivo.
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Artículo. 26. La Comisión Superior Disciplinaria, una vez recibido el expediente remitido por la
Comisión de Disciplina de la sede, hará las averiguaciones pertinentes dentro de
los 10 días hábiles siguientes en relación a los casos contemplados en el Arto. 15;
escuchará al estudiante y resolverá lo pertinente.
Podrá también de oficio o ampliar por 5 días adicionales el plazo para completar la
información si lo considera pertinente, notificando por escrito lo resuelto dentro de
los días establecidos.
Artículo. 27. Si el interpelado así lo considera pertinente, podrá apelar ante el Rector(a) dentro
de los 5 días hábiles siguientes a la notificación. Pasado este tiempo las resoluciones
tendrán carácter definitivo.
Artículo. 29. En caso de aplicación de sanciones Muy Graves, la Comisión Superior Disciplinaria
deberá informar al Rector dentro de los 3 días hábiles siguientes a la resolución.
Artículo. 30. Todas las resoluciones disciplinarias a que se refiere el presente Reglamento, serán
notificadas al estudiante de la sede correspondiente.
Artículo. 31. Los términos para las investigaciones y apelaciones de que hablan los artículos
anteriores, se podrán suspender temporalmente por fuerza mayor o caso fortuito
debidamente comprobado por alguno de los sujetos que intervienen en el proceso
disciplinario.
Artículo. 32. Por causas justificadas el Rector podrá designar un funcionario de la Dirección
Superior en sustitución del Vice Rector General o del Secretario General en la
Comisión Superior Disciplinaria, mediante resolución administrativa debidamente
fundamentada.
La falta temporal del coordinador de sede en la Comisión Disciplinaria será suplida por un
miembro delegado por el equipo de rectorado.
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DISPOSICIONES FINALES
Artículo. 33. El presente Reglamento entrará en vigencia a partir del de 10 de noviembre del año
2023.
Artículo. 34. Los aspectos no contemplados en este Reglamento serán resueltos por el Consejo
Universitario, haciendo uso del criterio racional, la sana crítica, resoluciones de Consejo
Universitarios y las leyes de la Republica vigentes.
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