FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

PROGRAMA ACADEMICO DE MEDICINA HUMANA

CURSO:
LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD

HORARIO DEL CURSO:

7:30 - 10:00 AM

ESTUDIANTE:
Peña Reategui Andre Israel Takashi

DOCENTE:
DR. Víctor Enrique Puicon Llontop

CICLO:
III

SECCION:
D

Pimentel – 2023
 I. Resumen ejecutivo:

En el transcurso de los años he aprendido a ser persistente en todo lo que hago.Debido a que
las dificultades u obstáculos en los que me encontraba, me enseñaron muchas lecciones de
vida que tengo presente hasta hoy en día. Pasé momentos en los que conseguía lo que
deseaba, así como momentos en los que no obtuve resultados satisfactorios. Considero que
esta problemática se debe a que no tenía un plan de liderazgo que me ayude a corregir o
reforzar mediante objetivos estratégicos todo aquello que limita mi desarrollo personal. Esto
se debe a que puedes adoptar nuevos comportamientos, cambiar tu forma de pensar y
desarrollar nuevos comportamientos que te ayudarán a mejorar tu versión de ti mismo y
a fortalecerte como persona (1) , También tuve la oportunidad de descubrir habilidades
que nunca pensé que tenía y tratar de mejorar algunas de mis debilidades, Al hacerlo,
podrás superar los obstáculos en tu cabeza y lograr tus objetivos.

Incorporo la innovación a mi plan de liderazgo para sobresalir en ambas áreas y

convertirme en un experto en valores humanos que se reflejan tanto en mi vida personal
como profesional. También entendemos la importancia de utilizar las herramientas
adecuadas, con capacidad científica y técnica, calidad y calidez, para lograr nuestros
objetivos y al mismo tiempo reforzar nuestros valores espirituales y éticos, Creemos que
la atención sanitaria es un servicio que respeta y respeta la dignidad humana(2).

Para lograr tus objetivos, debes ser honesto contigo mismo y reconocer tus debilidades
y amenazas, De esa manera puedo aprender de ello y crecer profesionalmente; Además,
los autores recomiendan planificar un período de tres meses para esto, ya que los
cambios permanentes generalmente requieren tres meses consecutivos. (3)

Para lograr mis objetivos, cuento con mi pasión por superarme y el apoyo incondicional
de mi familia y seres queridos que me apoyan en cada decisión que tomo para
superarme. Confiar en nosotros mismos, revisando y fortaleciendo periódicamente
nuestras capacidades, podremos lograr este objetivo.
 II. Propuesta de plan de liderazgo competitivo organizacional:
II.1. Título: Yo decido mi futuro y mi éxito
II.2. JUSTIFICACIÓN:

Porque mi plan de liderazgo tiene como objetivo aprender, fortalecer y mejorar

habilidades interpersonales e intrapersonales que me ayudarán a lograr todo lo que me
proponga en crecimiento personal y social, se justifica. estoy empezando a darme cuenta
de cómo me comporto y estoy empezando a ver que puedo lograr grandes metas en la
vida y esto significa que debo ser reconocido como un líder transformacional y
motivador en el ámbito profesional y social. En este plan de liderazgo mejorará mi
desarrollo y me permitirá desempeñarme de manera más satisfactoria.

Este plan de liderazgo fortalece mi desarrollo, haciendo que me desempeñe de una

manera más satisfactoria. Además, me brinda muchas herramientas que sirven de guía
hacia un cambio de mi cultura organizativa, para así ser asertivo en la
toma de decisiones. Asimismo, me sirve para lograr una transformación a través de
mis cambios positivos en general, o motivación que pueda generar en las personas

Mi objetivo es ser un gran líder que brinde un ambiente divertido dondequiera que vaya
y genere motivación, confianza y responsabilidad. Y el beneficio de mi plan de
liderazgo es tener éxito y hacer lo que más amamos

III. VISION, MISION, VALORES Y OBJETIVOS

III.1. VISION:

Culminar la carrera profesional en medicina humana con matrícula de honor e inicia

su carrera profesional como neurocirujano en otro país. Me convertiré en una
persona exitosa a nivel profesional y personal de la que mi familia y amigos podrán
estar orgullosos. Además, de tener mi propio coche y casa, pude conseguir un buen
trabajo en mi carrera. Seguiré afrontando nuevos retos que puedan surgir, pero sobre
todo quiero ser muy feliz con las personas que me rodean y tener la satisfacción de
que todo por lo que he luchado ha valido la pena

III.2. MISIÓN:

Soy responsable de mis estudios, completo las tareas que me asignan y me va bien
en mi año escolar. Seguiré mejorando como persona, Mantengo los buenos valores y
hábitos que están arraigados en mi familia, especialmente como hijo, compañero y
 amigo. Soy consciente de mis acciones y sé que puedo alcanzar grandes metas en la
vida y me dedico a lo que hago y trabajo duro para superar los obstáculos.

III.3. VALORES
 Generosidad
 Responsabilidad
 Resiliencia
 Empatía

III.4. OBJETIVOS

 Corto plazo:

 Desarrollar mis hábitos de estudio para tener éxito en disciplinas médicas

cruciales.
 Alcanza tus metas a corto plazo como parte de tus logros personales. Es un
horizonte de corto plazo para lograr metas específicas para mi desarrollo.
 Integrar rutinas regulares de autocuidado, como praxis y lucubración, para
amamantar el acorde entre la vida académica y individual.
 Adquirir al máximo los conocimientos brindados por mis docentes.
 Realizar actividades extracurriculares

 Medio plazo:

 Obtener mi título de médico cirujano.

 Aprender un segundo idioma.
 Tener mi auto y casa propia.
 Mantener una amistad permanente con personas cercanas
 Emprender un negocio que ayude a solventar mis gastos personales

Largo plazo:

 Especializarme en neurocirujano
 Retribuir a mis padres económicamente.
 Tener mi propio consultorio.
 Asociarme con los mejores especialistas de distintas áreas de la salud.
 Crear una fundación caritativa para personas con bajos recursos económico
 I. Corto plazo: 1.1.1. Evaluar de manera autónoma mis niveles de
Tenerme más confianza, para fortalecer mis
II. Desarrollar mis hábitos de estudio conocimiento.
debilidades y poder hacer lo que me gusta
para tener éxito en disciplinas médicas 1.1.2. Obtener buenos resultados en mis
cruciales. evaluaciones.
III. Alcanza tus metas a corto plazo 1.1.3. Participar en conferencias relacionadas con
como parte de tus logros personales. Es mi carrera profesional.
un horizonte de corto plazo para lograr 1.1.4. Prestar atención al profesor.
metas específicas para mi desarrollo.
IV. Integrar rutinas regulares de 1. Conectar con nuevas personas a través de
autocuidado, como praxis y lucubración, plataformas de redes sociales.
para amamantar el acorde entre la vida 2. Brindar asistencia a los demás según sus necesidades.

académica y individual. 3. Estar rodeado de individuos con intereses similares.

V. Adquirir al máximo los 4. Adoptar un lenguaje corporal receptivo.

conocimientos brindados por mis

docentes.
VI. Realizar actividades
extracurriculares
Medio plazo:
1. Obtener mi título de médico 1. Completar mi programa académico con calificaciones
cirujano. satisfactorias.
2. Aprender un segundo idioma. 2. Asegurar los recursos financieros necesarios para
obtener mi título universitario.
3. Tener mi auto y casa propia.
3. Ejecutar de manera exitosa mis prácticas profesionales.
4. Mantener una amistad 4. Adquirir competencia en herramientas tecnológicas
permanente con personas cercanas avanzadas.
5. Buscar la orientación de un experto que comparta la
5. Emprender un negocio que ayude
misma formación académica.
a solventar mis gastos personales 6. Perfeccionar de manera continua el uso del idioma
inglés.
7. Inscribirme en una institución especializada en la
enseñanza de idiomas.
Largo plazo:
8. Colaborar con un compañero dedicado al aprendizaje
 Especializarme en neurocirujano conjunto.
9. Aplicar técnicas mnemotécnicas para reforzar el
 Retribuir a mis padres aprendizaje.
económicamente. 10. Participar en actividades interactivas en entornos
 Tener mi propio consultorio. digitales.

 Asociarme con los mejores

especialistas de distintas áreas de
la salud. I. Disponer de recursos financieros adecuados.

 Crear una fundación caritativa II. Conservar mi empleo actual.

III. Definir con precisión los objetivos de mi trayectoria
para personas con bajos recursos
profesional.
económico
IV. Recurrir a un centro especializado en información y
asesoramiento.
V. Preservar los principios éticos en mi práctica
profesional.
VI. Contar con recomendaciones positivas por parte de los
pacientes.
VII. Ofrecer servicios de alta calidad.
VIII. Perseverar en la consecución de mis expectativas.
IX. Asegurar disponibilidad de recursos económicos.
Agrupación de FE de acuerdo Acciones para lograr cada FE Determinación de FCE Nombre del indicador
con objetivos clave

1. Autoe valuar mis  Superar exitosamente una evaluación Metas y objetivos claros
 Lograr un nivel bajo de
conocimientos. personal.
pentano.
2. Asistir a congresos acerca de  Explorar eventos médicos futuros para  Los eventos académicos se
llevan a cabo fuera de mi
mi carrera profesional. investigación. área de residencia. Orientation
3. Prestarle atención al  Participar activamente durante las sesiones de  Carencia de motivación o
interés. Education
a. docente. aprendizaje.  Las actividades que realizo
4. Establecer un horario de salidas experimentan frecuentes
 Gestionar de manera eficiente mi horario y
para compartir con los amigos. cambios en su horario y
tiempo. fecha. Education
 Utilizar de manera
incorrecta el empleo de
Comunicación
  Conectar con nuevos contactos en solicitudes de amistad. interpersonal
1. Establecer un círculo social plataformas de redes sociales.
Comunicación
con individuos que  Participar en encuentros o eventos sociales.  Baja participación en las reuniones por
interpersonal
compartan intereses  Dedicar tiempo diario al estudio y la parte de los asistentes.
similares. investigación.  Carecer de un entorno propicio para el
Educación
2. Participar de manera  Iniciar el día de forma temprana. estudio.
continua en las sesiones  Investigar fuentes de información relevante  Retirarse a altas horas de la noche.
Metas y objetivos
programadas. sobre los temas de interés.  Localizar fuentes de
claros
3. Acceder con antelación a las información que no son
sesiones planificadas. fiables..
4. Realizar lecturas previas de Educación
los temas a tratar en las
clases.

 Medio plazo - Cumplir con las indicaciones del docente de - No estar atento a las indicaciones
laboratorio. del docente.
Educación
1. Haber realizado mis - Practicar en mi laptop o celular. - Distraerme en las redes sociales.
prácticas de manera
satisfactoria.
2. Dominar herramientas
technologica
 - Falta de motivación por Metas y objetivos
1. Obtener el respaldo de un  Determinar si presenta una dedicación parte del profesional. claros
profesional que haya equivalente hacia la carrera profesional.  La calidad del sonido no Comunicación
finalizado sus estudios en  Recurrir a la utilización de libros de texto y alcanza niveles óptimos. interpersonal
la misma licenciatura. audiolibros.  Ausencia de afinidad en
2. Mejorar de manera  Evaluar si comparte similitudes en los preferencias o intereses
continua la competencia en intereses. compartidos.
el uso del idioma inglés.  Seleccionar los aspectos más relevantes  Dificultad para identificar Educación
3. Trabajar en colaboración de un tema a abordar. los elementos más
con un compañero relevantes Comunicación
comprometido en el interpersonal
aprendizaje mutuo.
Educación
4. Implementar técnicas
mnemotécnicas como
elemento integrante del
proceso de estudio.
 Largo plazo - Administrar bien mi dinero. - Hacer gastos innecesarios. Metas y objetivos
- Establecer solo lo más importante.
claros
- Tener un presupuesto. - Ser amable y empático.
- No saber identificar lo más Orientación
- Realizar un plan de
importante.
negocios. Compromiso y
- Ser inoportuno.
- Brindar atención de motivación
calidad.
- Disponer de recursos  Acumular mis recursos financieros de manera  Realizar desembolsos no Metas y objetivos
financieros. diaria. fundamentales. claros
- Mantener mi empleo actual.  Preservar un entorno laboral positivo.  Experimentar presión en el
Compromiso y
- Establecer metas  Mantener la concentración en los objetivos entorno laboral.
satisfacción
profesionales precisas. que busco alcanzar.  Mostrar desinterés en las
Metas y objetivos
- Resguardar los principios  Respetar los derechos de los pacientes. actividades.
claros
éticos de mi campo laboral.  Conducir un análisis médico integral y  No otorgar un trato digno y
Compromiso y
- Brindar servicios de preciso. respetuoso.
satisfacción
excelencia.  Compartir un propósito común.  Brindar información de manera
Compromiso y
- Persistir en mis  Utilizar tanto la plataforma universitaria insuficiente.
satisfacción
expectativas. como las redes sociales.  Encontrar datos adicionales que
Metas y objetivos
- Acceder a mi red de  Experimentar satisfacción al dedicarme a lo modifiquen mi perspectiva.
claros
contactos. que más me apasiona.  Distraerme con plataformas de
- Sostener el nivel de redes sociales. Comunicación
dedicación que me  Permitir que emociones interpersonal
caracteriza. negativas influyan en mis
decisiones.
Compromiso y
satisfacción
  Dejarme llevar
- Conservar el valor de la  No olvidar quién soy y quienes me por los
Compromiso y
humildad. ayudar a lograr lo que me propuse. estereotipos.
satisfacción
IV. Estudio Del Contexto Del Plan De Liderazgo Competitivo
Organizacional

IV.1. LOCALIZACION DEL PLAN:

País: Perú
Región: Lambayeque
Provincia: Chiclayo
Distrito: Chiclayo
Organización: Universidad Señor de Sipán
Área: Estudiante Facultad de Ciencias de la salud - Escuela profesional de
Medicina humana

IV.2. SITUACION ACTUAL DEL GESTOR DEL PLAN:

Lugar de Origen: Chiclayo

Ocupación Padre: Administración empresa
Ocupación Madre: Obstetra
Edad: 19
Genero: Masculino
Dependencia económica: Media
Ocupación actual: estudiante
Hermanos Mayores: 1
Hermanos Menores: 0
Estado Civil: Soltero
Dependientes: Madre
Categoría de Pagos en USS: 1700
Otros Estudios: derecho
Miembro o Dirigente de alguna organización social, educativa, cultural,
política, deportiva, otro:
Tiempo de Miembro o Dirigente:
IV.3. VARIABLES PRINCIPALES DEL PLAN:

Variable Independiente:
Variable Dependiente:
Fortaleza Estrategias F-O Estrategias F-A

1. La meditación es un 1. Reflexionar acerca de cómo

1. tomar buenas decisiones.
método para aumentar te sientes te ayudará a ser
2. autoestima alta. la autoconciencia. consciente de ellos
2. Un diario puede resultar 2. Sus metas y objetivos a
3. la capacidad de útil para escribir de corto y mediano plazo se
autocontrol. forma introspectiva. pueden lograr con la ayuda
de planes de acción.
4. flexible y capaz de ser
flexible.
5. Somos capaces de fijar
nuestras propias prioridades y
objetivos.

Debilidades Estrategias D-O Estrategias D-A

1. autoconciencia. 1. Haga reseñas anónimas. 1. Las reservas son la forma

2. Sus respuestas a las
2. respeto por uno mismo. más eficaz de aceptarlas
interacciones sociales
3. Por temor a que mis opiniones son sinceras. activamente. Las amenazas
sean malinterpretadas, soy 3. Aceptar el cambio y
al tiempo, al dinero o a los
demasiado tímido para reconocerlo.
expresarlas. recursos durante una crisis

3. Mantenga la calma y ejerza el deben abordarse de

autocontrol. antemano.
4. Pierdo la fe en mí mismo y en 2. Ceder la responsabilidad de
los demás cuando me siento
inseguro. gestionar los efectos
adversos del riesgo a un
tercero.
3.
  ESTRATEGIAS PARA HABILIDADES INTERPERSONALES:
Oportunidades Amenazas
1. Me va bien cuando colaboro 1. No tengo fe en las habilidades
con otros. de mis compañeros de trabajo.

2. Obtener asistencia familiar. 2. Experimento un estrés

significativo de vez en cuando.
3. tener amigos que me motiven
a iniciar nuevos proyectos por
mí mismo.

Fortaleza Estrategias F-O Estrategias F-A

1. capaz de interactuar con 1. Sonreír y no cruzar los 1. Intente hablar en voz
otros tanto oralmente como por brazos son dos técnicas baja y moverse
escrito. de comunicación no lentamente para
verbal que puedes expresar su punto
2. la capacidad de influir en la probar. 2. Hacer preguntas
forma en que las personas 2. Presta mucha atención a directamente al
interactúan entre sí. lo que dicen y hacen individuo es el mejor
otras personas, así como curso de acción.
3. Tengo potencial de liderazgo a su lenguaje corporal.
y algo de experiencia.

Debilidades Estrategias D-O Estrategias D-A

1. La mejor estrategia es 1. Puede ganarse la
comunicarse confianza de su equipo
1. Comunicación.
abiertamente. si conoce y comprende
2. Soy una persona tímida por 2. Responden a las los aspectos técnicos del
naturaleza. interacciones sociales de trabajo que realizan.
manera sincera. 2. Para mantener su mente
3. una escasa capacidad para 3. Considere todos los activa, asuma desafíos y
resolver conflictos. escenarios posibles. esfuerzos que quizás no
haya intentado antes.
 TAREAS –
ACCIONES TIEMP ESTRATEGIA RESPONSABL REC.NECESARI LIMITACIONE
O S E O S
Proporcionar
Gestión de soluciones
relaciones 9 meses
activas y
sociales. objetivas Asertividad
mejorando
Socialización diversas Mi persona
situaciones.

Manejo de
contratiempo Crea un ambiente Iniciar un ambiente
s 1meses donde puedas solidario
expresarte
libremente sin
ser juzgado.

libertad
de expresión Sabes el tiempo
Estar al tanto 3 hora que tengo para
de mis horas todo
libres.
 TAREAS –
ACCIONES TIEMP ESTRATEGI RESPONSABL REC.NECESARI LIMITACION
O AS E O ES

Rodearme de Tener buenas Tener habilidades

personasalegre siempre elección de Yo sociales
s. mis amistades Grupo de Dinero para pasaje
amigos

Trabajo
en Equipo
Dejar ser Siempre Expresarme y
tímido no estar
callado

Generar mas Siempre Facilitar el

conocimientos aprendizaje Comunica
para ayudar a la ción
investigaciones

Respaldar los Tener una Mi

comentarios base confiable persona
Siempre
científicos de mi
Empatía
comentario
para respaldar
a los demás
MODELO CANVAS PARA: FORTALECER EL TRABAJO DE
EQUIPO

ACTIVIDAD:
Estudiante de la
Escuela Profesional de RELACIÓN
Medicina Humana del Ser una persona
III ciclo 2023 educada con las demás,
saber escucharlos y
PROPUESTA DE
colaborar con ellos
VALOR COLABORADORES
SOCIOS: La propuesta de valores de
liderar, es tener confianza
Hermana MI Mamà
en uno mismo, ver un
RECURSOS: futuro que realizare mis
La confianza en mí mismo sueños

La actitud y ser positivo CANALES

frente a los problemas
REDES SOCIALES
El trabajo presencia que
estoy realizando

RESULTADOS:
Ser un buen profesional, reconocido por el gran laboral social, siempre
ser positivos
 6. Evaluación del Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional

“mi” plan de liderazgo versus un modelo ya existente y escogido por

el estudiante, teniendo en cuenta: la gestión del riesgo, del cambio y de la
cultura
ITEMS “MI” MODELO “MODELO ESPEJO” ANÁLISIS
Vision: Culminar la carrera profesional en Comprometerme tanto en el ámbito
medicina humana con matrícula de honor personal como profesional, con el
e inicia su carrera profesional como objetivo de obtener una experiencia
neurocirujano en otro país. Me convertiré más extensa y los conocimientos
en una persona exitosa a nivel profesional necesarios para lograr mis metas
y personal de la que mi familia y amigos establecidas. Desarrollarme de
podrán estar orgullosos. Además, de tener manera eficaz en diversos entornos
mi propio coche y casa, pude conseguir un sociales, con la intención de
buen trabajo en mi carrera. Seguiré demostrar mis habilidades de
afrontando nuevos retos que puedan liderazgo. Contribuir al bienestar
surgir, pero sobre todo quiero ser muy propio y de aquellos que necesiten
feliz con las personas que me rodean y de mis conocimientos y habilidades,
tener la satisfacción de que todo por lo que generando satisfacción en mi
he luchado ha valido la pena familia. Expresar mi
agradecimiento a todas las personas
que brindaron su apoyo en
momentos cruciales.
Mision Soy responsable de mis estudios, completo Mi propósito consiste en continuar
las tareas que me asignan y me va bien en desempeñándome en el Hospital,
mi año escolar. Seguiré mejorando como contribuyendo al bienestar de mis
persona, Mantengo los buenos valores y pacientes mediante la entrega de
hábitos que están arraigados en mi familia, atención médica de alta calidad, con
especialmente como hijo, compañero y el objetivo de consolidarme como
amigo. Soy consciente de mis acciones y un profesional médico destacado.
sé que puedo alcanzar grandes metas en la Aspirar a una mejora constante en
vida y me dedico a lo que hago y trabajo mi papel de madre, esposa y
duro para superar los obstáculos. hermana, preservando los sólidos
valores inculcados por mis padres.
Establecer metas adicionales y
servir como modelo a seguir para
las generaciones venideras.
Valores:  Generosidad
  Responsabilidad
 Resiliencia
 Empatía

Mi enfoque de liderazgo abraza el cambio Mi Plan de Liderazgo administrará

al adoptar una mentalidad positiva frente a el cambio organizacional teniendo
cualquier situación de transformación, y estrategias para
Gestión del actuar con responsabilidad ante las tareas fomentar la estabilidad, crecimiento
cambio
asignadas. La misión y visión de mi futuro y posicionamiento con
modelo de liderazgo están resiliencia para alcanzar
interconectadas, reflejando un estilo de
liderazgo transformacional que me
capacita para asumir características
destinadas a cambiar la mentalidad y
comportamiento de aquellos que me
siguen. Mi objetivo es facilitar el aumento
de la capacidad de resiliencia de mi
equipo, generando así un rendimiento y
motivación óptimos.
Gestión del Mi enfoque de liderazgo se orienta hacia Mi Plan de Liderazgo tiene una
riesgo
la gestión del riesgo mediante la organización para controlar el
implementación de medidas destinadas a riesgo enfrentando las dificultades
minimizar las posibilidades de no alcanzar que puedan crear barreras para no
mis objetivos. Simultáneamente, estoy lograr nuestras metas trazadas.
dispuesto a asumir el riesgo de enfrentar
desafíos más sustanciales antes de lograr
mis metas.
La misión y visión de mi enfoque de Mi Plan de Liderazgo administrará
Gestión de la liderazgo están estrechamente el cambio organizacional teniendo
cultura
organizacion relacionadas con el modelo de liderazgo estrategias para
al transformacional, lo que me permite fomentar la estabilidad, crecimiento
adoptar atributos que contribuyan a futuro y posicionamiento con
cambiar la mentalidad y el resiliencia para alcanzar las metas
comportamiento de aquellos que me
siguen. Facilitar el fortalecimiento trazadas
emocional, estimular un rendimiento
destacado y fomentar la motivación son
aspectos fundamentales de este modelo.
Este enfoque busca introducir
innovaciones en la manera de ejercer el
liderazgo, con el objetivo de generar
impactos significativos en el pensamiento
y la acción de los seguidores.

6 .3. Gestión del Riesgo: ¿tu modelo como administra el riesgo organizacional?
Mi Plan de Liderazgo tiene una organización para controlar el riesgo enfrentando las
dificultades que puedan crear barreras para no lograr nuestras metas trazadas.
6.4 . Gestión del Cambio: ¿tu modelo como avizora la administración del cambio
organizacional?
Mi Plan de Liderazgo administrará el cambio organizacional teniendo estrategias para
fomentar la estabilidad, crecimiento futuro y posicionamiento con resiliencia para
alcanzar
las metas trazadas
6.5 Gestión de la Cultura Organizacional: ¿la visión y misión, están alineados con tu
modelo de liderazgo, asentando y consolidando las bases para la formalización
organizacional?
La Misión y Visión de mi Plan de Liderazgo están conectados entre sí y se
corresponden
con el tipo de Líder motivador, me permite asumir actividades, aumentando la
motivación
y desempeño, ayudar a que otros puedan cumplir sus metas, mejorando el rendimiento y
clima de trabajo en mi equipo, lo que proporciona la implementación de estrategias
claras
y coherentes de acuerdo a la situación actual permitiendo así afrontar los cambios.
CONCLUSIONES:
 El entorno es el argumento en el que maniobra la colocación, incluye factores
económicos, sociales, políticos, y tecnológicas el liderazgo debe tener en cuenta el
entorno para desarrollar una estratégica que sea efectiva
 Identificar los factores de riesgo y de cambio que se presentaran durante mi vida
 El plan de liderazgo competitivo organizacional bien desarrollado puede ayudar
a las organizaciones a alcanzar sus objetivos estratégicos y a ser mas competitivas en su
entorno
 Concluimos que el liderazgo puede proponer un escenario futuro accesible a
todas las personas que hayan maximizado sus capacidades interpersonales y personales,
Definir tareas y responsabilidades para maximizar las habilidades de cada persona y
aplicarlas en la vida diaria.

RECOMENDACIONES:

 El tipo de liderazgo que se adopte debe estar adaptado al entorno

competitivo en el que opera la organización
 El liderazgo se centra en inspirar y motivar a los empleados para que
alcancen su máximo potencial
 Los lideres deben establecer una visión clara y compartida para la
organización que inspire y motive a los empleados
 Siguiendo estas recomendaciones las organizaciones pueden mejorar su
capacidad para ser competitivas en su entorno
 Aceptar siempre nuestros errores, ya que esto nos ayudará en la realización
denuestro modelo de liderazgo y, a mejorar como personas que tienen
distintosroles en su vida
REFERENCIAS:
1. Santander Universidades. Misión, visión y valores | Blog Becas Santander
[Internet]. Becas-santander.com. Santander Universidades; 2023 [citado del
2023 de Noviembre 13]. Descargar en :
https://www.becas-santander.com/es/blog/mision-vision-y-valores.html
2. Canós A. ¿Qué somos y qué queremos ser? | Innovayacción [Internet].
Innovayaccion.com. 2014 [citado del 2023 de Noviembre 13]. Descargar en:
https://innovayaccion.com/blog/que-somos-y-que-queremos-ser-2
3. ¿Crees que es importantes establecer la misión y visión en el planeamiento
estratégico personal? ¿Debe existir relación entre ellas? [Internet]. Quora.
[citado el 8 de mayo de 2022]. Disponible en: https://es.quora.com/Crees-que-
es-importantes-establecer-la-misi%C3%B3n-y-visi%C3%B3n-en-el-
planeamiento-estrat%C3%A9gico-personal-Debe-existir-relaci%C3%B3n-entre-
ellas

4. Santander Universidades. Misión, visión y valores | Blog Becas Santander

[Internet]. Becas-santander.com. Santander Universidades; 2023 [citado del
2023 de Noviembre 13]. Descargar en :
https://www.becas-santander.com/es/blog/mision-vision-y-valores.html
5. Canós A. ¿Qué somos y qué queremos ser? | Innovayacción [Internet].
Innovayaccion.com. 2014 [citado del 2023 de Noviembre 13]. Descargar en:
https://innovayaccion.com/blog/que-somos-y-que-queremos-ser-2
6. ¿Crees que es importantes establecer la misión y visión en el planeamiento
estratégico personal? ¿Debe existir relación entre ellas? [Internet]. Quora.
[citado el 8 de mayo de 2022]. Disponible en: https://es.quora.com/Crees-que-
es-importantes-establecer-la-misi%C3%B3n-y-visi%C3%B3n-en-el-
planeamiento-estrat%C3%A9gico-personal-Debe-existir-relaci%C3%B3n-entre-
ellas

ANEXOS: