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    A1-F14 Formato Acta de Entrega y Devolucion Dotacion

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    Mario Mario
    Este documento es un acta de entrega y devolución de elementos de dotación. Detalla los elementos como uniformes, armas de fuego, municiones, placas y teléfonos celulares que son entregados a los empleados para el desempeño de sus funciones. Establece que los elementos son propiedad de la empresa y el empleado es responsable de su cuidado. Si se dañan por mal uso o se pierden, el empleado debe asumir los costos. Al retirarse, el empleado debe devolver todos los elementos para recibir el p

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    Título original

    A1-F14 Formato acta de entrega y devolucion dotacion

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    CODIGO

    VERSION

    ACTA DE ENTREGA Y DEVOLUCION DE ELEMENTOS DE DOTACION


    FECHA

    NOMBRE Y APELLIDO

    DOCUMENTO DE IDENTIDAD EXPEDIDA EN

    UBICACIÓN CARGO

    FECHA:

    TIPO DE ACTA Acta de Entrega Acta de Devolución Otra

    ELEMENTOS ENTREGADOS PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO


    ELEMENTO/EQUIPO SI NO INFORMACIÓN DEL EQUIPO OBSERVACIONES

    Uniformes Guarda Pantalones Talla Camisas Talla Gorra Zapatos Talla

    Uniformes Escolta Jeans Talla Camisetas Talla Gorra Zapatos Talla

    Uniformes Empleados Pantalón Talla Camisa Talla

    Impermeable Talla

    Overol Escolta Talla

    Arma de Fuego Tipo Calibre

    Salvo Conducto del Arma de Fuego No. Identificación

    Municiones Cantidad

    Chapuza Cantidad

    Placa de Seguridad Escolta/Guarda No. Placa

    Chaleco Cantidad

    Manual del Escolta

    Carnet de la Empresa
    Fecha de vencimiento

    Carnet de la SVSP
    Fecha de vencimiento
    REFERENCIA MARCA IMEI OTROS AGENCIA/ÁREA SIM OTRO

    Avantel + Cargador

    Celular + Cargador

    Cargador Rápido de Arma

    Otro:

    CLAUSULA DE RESPONSABILIDAD

    Los elementos entregados son propiedad de Inverloset Ltda., asignados para las labores propias de su cargo, queda bajo su responsabilidad la custodia y cuidado del equipo o elemento entregado y sus accesorios. El empleado deberá asumir su costo de reparación o reposición en caso de daño por mal uso o pérdida injustificada; so pena de ser llamado a descargo y someterse a las sanciones que se deriven. En caso de retiro de
    la empresa, el empleado deberá devolver el equipo o elemento entregado y sus accesorios para que pueda recibir el paz y salvo por el activo asignado, de lo contrario deberá reponer el equipo de similares características y entregarlo al proceso de Compras, proveedores y contratista O Coordinador Administrativo en la oficina principal y/o coordinación a administrativo de la agencia.
    Si el equipo asignado presenta fallas de funcionamiento, deberá ser reportado inmediatamente al funcionario encargado del proceso de mantenimiento e infraestructura para registrar ante el operador la solicitud de revisión técnica o cambio por garantía.
    No se permite el intercambio de equipos, sim card, baterías y accesorios por parte de los responsables sin previa autorización del encargado del proceso de compras, proveedores y contratistas. Por ser activo de la empresa está sujeto a auditoria de verificación contra las actas de entrega. Para los casos en que el empleado haya pagado el costo de adquisición del equipo o elemento , previa autorización, se entiende que solo el
    equipo es propiedad dele empleado y que en caso de retiro deberá devolver la sim card de la línea asignada, la cual es corporativa y no puede ser cedida por la empresa a particulares.
    La vida útil del equipo será acorde a lo estipulado en el manual o ficha técnica del equipo o elemento, para solicitar reposición debe entregar el equipo o elemento anterior de propiedad de la empresa.
    Dejo constancia que he leído y aceptado las condiciones de uso de la línea y equipo corporativo asignado con la firma del presente documento.

    COMPROMISO DE LA AGENCIA O ÁREA

    Es responsabilidad de los coordinadores de agencia hacer la devolución del equipo en caso de retiro del empleado y/o modificar cualquier tipo de novedad que se presentase.

    RECIBIDO ENTREGADO

    FIRMA DEL EMPLEADO FIRMA DEL EMPLEADO


    NOMBRE: NOMBRE:
    C.C.: C.C.:

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