MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

N° de plazas 1 Código de plazas 291* Clasificación SP-ES Nivel salarial EII-1 DDJJ No - ---

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Secretaria Técnica de los Órganos Resolutivos
Denominación: Abogado
Nombre del puesto: Abogado
Dependencia jerárquica lineal: Secretario Técnico de los Órganos Resolutivos
Dependencia jerárquica funcional: --
Puesto que supervisa: Ninguno

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar apoyo jurídico en los aspectos relacionados a las funciones a cargo del área, a fin de que sus acciones se desarrollen de
conformidad con el marco normativo vigente.

FUNCIONES DEL PUESTO

Elaborar y/o emitir opinión (en cuanto aplique) con respecto al desarrollo de proyectos de dispositivos legales, normas,
1 procedimientos administrativos sancionatorios, supervisión de contratos y/o consultas legales que sean puestos a su
consideración.
Revisar la normatividad que se emita con relación al sub sector y/o campo de acción de su competencia a efectos de informar al
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área sobre los aspectos que puedan influir en el desarrollo de sus actividades, proponiendo las mejoras que correspondan.
Coordinar (en cuanto aplique) la públicación electrónica de las normas, resoluciones u otros documentos relacionados con las
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funciones del área en el portal electrónico de la Entidad.
Participar en actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos institucionales, planes operativos y estratégicos
4 de su área, según las políticas y procedimientos dispuestos para tal fin, con el objetivo de contribuir a la mejora continua de su área
y/o dar cumplimiento a la normativa legal vigente.

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COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones internas

Todas las unidades orgánicas de la Institución.

Coordinaciones externas

Todas las entidades públicas y privadas que estén relacionadas a las actividades de la secretaria.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Nivel Educativo Universitaria completa

Grado/Situación académica Titulo/Licenciatura en Derecho.
Estudios/ especialidades requeridas para el puesto. No
Se requiere colegiatura Sí
Se requiere habilitación Sí

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación de sustento)
Derecho administrativo, derecho administrativo sancionador, derecho energético en la especialidad de electricidad, derecho de
RESOLUCIÓN Nº 147-2016-OS/PRES del 02 de diciembre de 2016
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*Modificado por RESOLUCIÓN Nº 90-2023-OS-PRES, del 16 de junio de 2023
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

hidrocarburos en la especialidad de Gas Natural y derecho minero.

B) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Diplomado o curso (no menor a 90 horas) en regulación, servicios públicos, derecho de la energía o derecho minero.

C) Conocimientos de ofimática e idiomas

OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS Nivel de dominio
Ms Word Intermedio Inglés Básico
Ms Excel Intermedio
Ms Power Point Intermedio

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado
5 años.

Experiencia específica
A) Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado.
Analista
B) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado.
3 años.

C) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), indique si es o no necesario contar con la experiencia en el Sector Público.
No
* En caso que sí requiere experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el puesto.
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* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
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NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? No
Indique sustento No, el puesto no requiere de nacionalidad peruana para la ejecución de sus labores.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al cliente
Institucional Orientación a resultados
Trabajo en equipo

OTROS REQUISITOS
A continuación, detalle algunos aspectos complementarios para el desempeño en el puesto y que debe cumplir el postulante.
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RESOLUCIÓN Nº 147-2016-OS/PRES del 02 de diciembre de 2016

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*Modificado por RESOLUCIÓN Nº 90-2023-OS-PRES, del 16 de junio de 2023
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

CONVOCATORIA CAP Nº 021 – 2023

ABOGADO (SUPLENCIA POR LIC. POR MATERNIDAD)
(01 PLAZA)
SECRETARIA TÉCNICA DE LOS ÓRGANOS RESOLUTIVOS

CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversión de Energía y Minería
Lugar de prestación
Secretaría Técnica de los Órganos Resolutivos
de servicios
Calle Bernardo Monteagudo N° 222 – Magdalena del Mar
Duración de Por el periodo de la ausencia temporal del titular del puesto (fecha probable hasta el
contrato 27/03/2024)
Remuneración S/ 11 500 (Once mil quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y
mensual afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (****)

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Registro de convocatoria en el Portal Talento Perú de la GRH (Gerencia de Recursos

0 23 de noviembre de 2023
Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) Humanos)
Publicación de la convocatoria en la Autoridad Nacional Del 24 de noviembre al 11 de
GRH (Gerencia de Recursos
1 del Servicio Civil (SERVIR) y en la página web diciembre de 2023 Humanos)
institucional: www.osinergmin.gob.pe (10 días hábiles)
11 y 12 de diciembre de 2023
Inscripción de Postulantes: Recepción de Formato de Hoja de desde las 08:30 horas del primer
Vida y la Declaración Jurada 1, 2 y 3 vía formulario: día de recepción hasta las 23:59
2 https://forms.gle/1qsaakLa4QfTwFLD9 Postulantes/GRH
horas del último día de recepción
Para el registro es necesario contar con una cuenta Gmail. (según hora indicada en registro
de formulario)
SELECCIÓN *

3 Evaluación del Formato de Hoja de Vida Hasta el 15 de diciembre de 2023 Comité/GRH

Publicación de resultados de la evaluación de Formatos

4 15 de diciembre de 2023 GRH
de Hoja de Vida**

5 Evaluación de Conocimientos 18 y/o 19 de diciembre de 2023 Área usuaria y GRH

Publicación de resultados de la evaluación de

6 19 de diciembre de 2023 GRH
Conocimientos**
Presentación de Formato de Hoja de Vida
documentada, con Declaraciones Juradas 1, 2 y 3, según
lo indicado en las Bases del concurso, a la siguiente 20 de diciembre de 2023 hasta las
7 Postulantes/GRH
dirección: [email protected] 23:59 horas (único día)
ASUNTO: Evaluación curricular CAP 021-
2023_APELLIDOS Y NOMBRES
8 Evaluación Curricular Hasta el 22 de diciembre de 2023 Comité/GRH
9 Publicación de resultados de Evaluación Curricular** 22 de diciembre de 2023 GRH

27, 28 y/o 29 de diciembre de

10 Evaluación Psicológica GRH
2023
Verificación de referencias, REDAM, RNSSC y REDERECI Del 22 de diciembre al 29 de
11 GRH
o REDJUM diciembre de 2023
Publicación resultados de Evaluación Psicológica,
12 cronograma de Entrevista Personal y envío de correo 29 de diciembre de 2023 GRH
electrónico a candidatos convocados **
13 Entrevista Personal 03 y/o 04 de enero de 2024 Comité

14 Publicación de resultados finales** 04 de enero de 2024 GRH

15 Evaluación Médica *** 05 y/o 08 de enero de 2024 GRH

Nota: Los criterios de evaluación, así como la información que debe conocer el interesado respecto al presente concurso público se encuentra publicado en la página
web institucional.
* Las etapas del proceso de selección se llevarán a cabo de manera virtual o presencial, de acuerdo a lo indicado en la publicación.
** La publicación de resultados se realizarán en la página web: www.osinergmin.gob.pe
*** La evaluación médica se realizará en conformidad con los mecanismos dispuestos por la entidad
**** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecución de las etapas del proceso serán comunicadas oportunamente a través de la página web
institucional www.osinergmin.gob.pe