Medio de Acción de Cumplimiento
Medio de Acción de Cumplimiento
Medio de Acción de Cumplimiento
Requisito de procedibilidad:
la acción requerirá que el accionante previamente haya reclamado el cumplimiento
del deber legal o administrativo y la autoridad se haya ratificado en su
incumplimiento o no contestado dentro de los diez (10) días siguientes a la
presentación de la solicitud, sin embargo, se podrá prescindir de este requisito,
cuando el cumplirlo a cabalidad genere el inminente peligro de sufrir un perjuicio
irremediable, caso en el cual deberá ser sustentado en la demanda.
Recurso de impugnación, a través del cual se somete el fallo al superior jerárquico
del juez para que este se pronuncie al respecto y decida si hay lugar a confirmarlo
modificarlo o revocarlo. Este recurso podrá ser interpuesto dentro de los tres días
siguientes a la notificación de la sentencia, por el demandante, la autoridad
renuente o su representante y el Defensor del pueblo.
Efecto suspensivo
Se precisa que la impugnación del fallo dictado en la acción de cumplimiento, no
todas las veces podrá ser en el efecto suspensivo, ya que si la suspensión del
cumplimiento del fallo puede causarle perjuicios irremediables al demandante
entonces habrá que darle cumplimiento al mismo independientemente de haya
que tramitar el recurso de impugnación interpuesto, de conformidad con lo
señalado en el inciso segundo del artículo 26 de la ley 393 de 1997.
A partir de que el superior jerárquico del juez que dictó el fallo de primera instancia
reciba el expediente, cuenta con diez días para proferir sentencia, para lo cual
debe confrontar las pruebas obrantes en el proceso con fallo dictado por el de
primera instancia para determinar si está bien fundamentado.
Jurisprudencia
concejo de estado sala de lo contencioso administrativo sección quinta fecha: 17
de julio de 2014 número de radicado: 25000-23-41-000-2013-02833-01(acu)
consejero ponente: Alberto Yepes Barreiro actor: Eduardo Quijano aponte
demandado: procuraduría general de la nación decisión: no concede la acción
El 9 de diciembre de 2013, la Sala Disciplinaria de la Procuraduría General de la
Nación profirió acto administrativo mediante el cual se sancionó con destitución e
inhabilidad para el ejercicio de cargos públicos, por el término de 15 años, al señor
Gustavo Francisco Petro Urrego. El 18 de diciembre de 2013, el ciudadano
EDUARDO QUIJANO APONTE solicitó al Procurador General de la Nación que
diera cumplimiento a las normas que ahora invoca y solicitó que se decretara la
nulidad de todo lo actuación.
Fundamentos de la Decisión Respecto del cumplimiento del artículo 323 de la
Constitución Política Respecto del cumplimiento del artículo 23 de la Convención
Americana de Derechos Humanos en cuanto a los artículos 82 y 143 al 147 de la
Ley 734 de 2002, 456 de la Ley 906 de 2004, 21, 39, 207 y 208 de la Ley 1437 de
2011, 85 y 140 del Código de Procedimiento Civil, esta Sección considera que sí
cuentan con fuerza material de ley, razón por la cual, respecto de dicha normativa,
Acto Administrativo:
Acto administrativo es toda declaración unilateral y ejecutiva en virtud de la cual la
administración tiende a crear, reconocer, modificar o extinguir una situación
jurídica subjetiva.
El acto administrativo es toda declaración unilateral de voluntad externa concreta y
de carácter individual; emanado de:
1. Es un acto jurídico.
2. Es de derecho público.
3. Lo remite la administración pública o algún otro órgano estatal en ejercicio
de la unción administrativa.
4. Es impugnable, esto es, no posee definitividad sino cuando ha trascurrido
el tiempo para atacarlo por vía jurídica o se le ha confirmado
jurisdiccionalmente.
5. Persigue, de manera directa o indirecta, mediata o inmediata, el
interés público
3. El Objeto:
4. La Forma:
5. El motivo:
6. La Finalidad:
7. El Mérito.
1. Competencia:
2. Forma escrita:
Los actos de autoridad han de ser escritos que estos constituyan una garantía de
certeza jurídica.
3. Fundamentación:
Un acto implica indicar con precisión leyes y artículos que son apilables al caso
concreto.
4. Motivación:
5. Legalidad: