Examen - Quiz - Escenario 3 Sin Resolver
Examen - Quiz - Escenario 3 Sin Resolver
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Quiz - Escenario 3
Pregunta 1 5 pts
https://poli.instructure.com/courses/62736/quizzes/137645/take 1/9
29/10/23, 19:58 Examen: Quiz - Escenario 3
Utilitarismo
https://poli.instructure.com/courses/62736/quizzes/137645/take 2/9
29/10/23, 19:58 Examen: Quiz - Escenario 3
Derechos positivos
Justicia compensatoria
Pregunta 2 5 pts
Los dilemas morales surgen en las organizaciones cuando existe conflicto entre lo
que el sujeto a cargo de tomar decisiones cree que es lo correcto y lo que desde la
misión o razón de ser de la organización se debe hacer, especialmente cuando la
finalidad principal de la organización es lucrativa.
De acuerdo con el caso relatado a continuación, identifique el tipo de dilema ético
que enfrenta la compañía.
Wal-Mart es una multinacional estadounidense, considerada el minorista más grande
del mundo, siendo líder por varios años en el ranking de las empresas más
poderosas a nivel global (Forbes y Fortune 500). Wal-Mart ofrece los precios más
bajos del mercado y por lo tanto la prefieren la mayoría de los consumidores.
Los trabajadores de Wal-Mart México son mayoritariamente jóvenes (80 % están
entre los 18 y 37 años). La mayoría (80 %) no terminaron el bachillerato y un 43 % de
ellos tienen responsabilidades económicas de tipo paterno -maternal u otras.
Principalmente, sus trabajadores provienen de zonas o municipios aledaños a las
tiendas donde laboran y su vinculación está significativamente asociada al género,
dependiendo de la sección del trabajo, siendo masculinizada para abarrotes,
perecederos y químicos, y feminizada para ropa (bebes, caballeros y damas) y
papelería.
Todos los trabajadores están sometidos a una vigilancia significativa por parte de la
empresa, ejercida a través de circuitos cerrados de cámaras de video distribuidas a
lo largo de los establecimientos comerciales.
Esta cadena de supermercados ha sido objeto de diferentes demandas. Las
principales causas de ellas han sido malas condiciones laborales, atención y
asistencia en salud inadecuada, fuertes políticas antisindicales, trabajo no duradero
(70 % de sus empleados afirma que no cumplen más de un año con la compañía),
salarios laborales (20 % ganan menos que el promedio del sector y otros reciben
pagos con bonos redimibles únicamente en la tienda), discriminaciones raciales a los
trabajadores y la vinculación de trabajadores inmigrantes indocumentados a quienes
se les ponían horas excesivas de trabajo.
https://poli.instructure.com/courses/62736/quizzes/137645/take 3/9
29/10/23, 19:58 Examen: Quiz - Escenario 3
Pregunta 3 5 pts
Situación
Los 70 voluntarios accedieron a hacer parte de las pruebas; siete meses después de
aplicadas se evidenció que el 90 % de los voluntarios sufrió graves daños en el
sistema hepático y finalmente la farmacéutica no logró obtener la aprobación del
medicamento. Pese a que los voluntarios firmaron el consentimiento informado, a
través del cual liberaban de toda responsabilidad a la farmacéutica por las pruebas
practicadas, la alta dirección de la compañía decidió pagar una indemnización a
todos los voluntarios, con el fin apoyarlos en los tratamientos médicos posteriores a
los que tuvieron que someterse por los efectos secundarios del medicamento.
https://poli.instructure.com/courses/62736/quizzes/137645/take 4/9
29/10/23, 19:58 Examen: Quiz - Escenario 3
Derechos negativos
Justicia retributiva
Justicia compensatoria
Pregunta 4 5 pts
https://poli.instructure.com/courses/62736/quizzes/137645/take 5/9
29/10/23, 19:58 Examen: Quiz - Escenario 3
Pregunta 5 5 pts
El gigante empresarial de juguetes, Mattel, retiró del mercado mundial en 2007 varios
millones de sus juguetes fabricados en China, después de detectar un posible riesgo
para los niños que jugaban con ellos. En comunicados oficiales, la empresa informó
los juguetes que retiraría de los escaparates del mundo debido a que la pintura con
la que estaban decorados presentaba una concentración alta de plomo y podía
representar riesgo de daño cerebral en los niños. La compañía enfrentó pérdidas por
varios millones de dólares, y fuertes caídas del valor de sus acciones en bolsas como
la Bolsa de Nueva York.
Administración de empleados
Conflicto de intereses
Operaciones multinacionales
Pregunta 6 5 pts
Pregunta 7 5 pts
Los códigos de ética son el medio para alcanzar y comunicar las normas de conducta
dentro de la organización o grupos de personas que comparten una actividad. Por
ende, esta herramienta tiene como propósito regular la actuación de los miembros de
la compañía en coherencia con la cultura organizacional definida. Así mismo, es una
herramienta que permite indicar las pautas de actuación y compromiso de la
organización con la sociedad.
A la luz de esta definición, ¿cuáles deben ser los elementos principales que debe
contener un código de ética empresarial?
Reglas afirmativas o negativas sobre lo que puede o no puede hacer el empleado dentro de
las instalaciones de la compañía.
Pregunta 8 5 pts
https://poli.instructure.com/courses/62736/quizzes/137645/take 7/9
29/10/23, 19:58 Examen: Quiz - Escenario 3
Accionistas
Junta Directiva
Alta Gerencia
Pregunta 9 5 pts
Grupos de interés
Pregunta 10 5 pts
https://poli.instructure.com/courses/62736/quizzes/137645/take 8/9
29/10/23, 19:58 Examen: Quiz - Escenario 3
https://poli.instructure.com/courses/62736/quizzes/137645/take 9/9