Proyecto Final Estadística
Proyecto Final Estadística
Proyecto Final Estadística
DOCENTE:
MARCELA MARIA MORALES CHAVEZ
1. Introducción.
2. Objetivo general y objetivos específicos.
3. Pregunta de investigación.
4. Cálculo de la muestra.
5. Error muestral.
6. Análisis de las preguntas principales e hipótesis de la población.
6.1 Pregunta 1
6.2 Pregunta 2
6.3 Pregunta 3
6.4 Pregunta 4
6.5 Pregunta 5
7. Conclusiones.
Objetivo General:
El objetivo general de este estudio es proporcionar un análisis comprehensivo y
fundamentado del estado actual del sector de transporte de pasajeros en Colombia, centrado
en la identificación y comprensión de los desafíos y oportunidades que enfrentan las
empresas en este ámbito crucial. Se busca responder a la interrogante fundamental de cómo
las empresas de transporte de pasajeros pueden mejorar la calidad del servicio, reducir los
costos operativos y aumentar la satisfacción del usuario, integrando dimensiones operativas,
estratégicas y ambientales.
Objetivos Específicos:
1. Evaluar las Complejidades Operativas del Transporte de Pasajeros en Colombia:
• Analizar en detalle las complejidades inherentes a la operación diaria de las
empresas de transporte de pasajeros en Colombia, identificando
problemáticas clave que afectan la eficiencia operativa y la calidad del
servicio.
2. Examinar el Impacto Potencial de Soluciones Avanzadas basadas en TIC:
• Evaluar críticamente la adopción de tecnologías avanzadas, como plataformas
y sistemas de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), en el
sector de transporte de pasajeros en Colombia, analizando su impacto
potencial en la optimización de procesos y mejora de la experiencia del
usuario.
3. Proporcionar Recomendaciones para la Sostenibilidad y Responsabilidad Ambiental:
• Extender el análisis más allá de la eficiencia operativa, proponiendo
soluciones específicas que promuevan la sostenibilidad y la responsabilidad
ambiental en el sector de transporte de pasajeros en Colombia.
• Identificar prácticas y políticas ambientales que puedan contribuir a la
reducción del impacto medioambiental de las operaciones en el transporte de
pasajeros.
PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN
¿Cómo pueden las empresas de transporte de pasajeros mejorar la calidad del servicio que
ofrecen, reducir los costos operativos y aumentar la satisfacción del usuario?
Para responder a esta pregunta, se podrían considerar soluciones como la implementación de
tecnologías avanzadas para la gestión de flotas, la optimización de rutas y horarios, la
capacitación del personal en atención al cliente, la mejora de la infraestructura y la adopción
de prácticas más sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.
𝑁𝑍 2 𝑝𝑞 (948)(1.96)2 (0.23)(0.77)
𝒏= = = 𝟐𝟏𝟐
(𝑁 − 1)𝑒 2 + 𝑍 2 𝑝𝑞 (948 − 1)(0.05)2 + (1.96)2 (0.23)(0.77)
En este caso se tomó una muestra de n = 80. Por lo tanto, se recalcula el tamaño del error:
Error muestral
𝑝𝑞 (0.23)(0.77)
E = Z√ 𝑛 = 1.96√ = 0.09
80
La conclusión de un valor de 0.09 de error muestral en una investigación cualitativa sobre
las problemáticas de las empresas de transporte de pasajeros es que el margen de error en las
respuestas obtenidas es relativamente bajo. Esto indica que los resultados obtenidos son más
precisos y confiables, lo que implica que las conclusiones y generalizaciones realizadas a
partir de la investigación tienen una mayor validez. En este caso, el error muestral de 0.09
significa que las respuestas dadas por los participantes de la investigación tienen una alta
probabilidad de reflejar las opiniones y percepciones de la población objetivo. Esto es
importante para garantizar la representatividad de los resultados y su aplicabilidad a un
contexto más amplio. Sin embargo, cabe destacar que la investigación cualitativa se centra
más en comprender y explorar las problemáticas desde una perspectiva subjetiva, por lo que
no se busca generalizar los resultados a toda la población de empresas de transporte de
pasajeros. En cambio, la investigación se enfoca en obtener una comprensión más profunda
de las problemáticas específicas y en generar conocimiento significativo que pueda ser
utilizado para mejorar las prácticas y abordar los desafíos en este campo.
El valor de 0.09 de error muestral en una investigación cualitativa sobre las problemáticas de
las empresas de transporte de pasajeros indica que los resultados obtenidos tienen un alto
grado de precisión y validez, lo que fortalece su utilidad y relevancia para abordar y resolver
dichas problemáticas.
Análisis de las preguntas principales:
Pregunta 1
La opción más popular fue b) Sistemas de monitoreo en tiempo real de la flota de vehículos,
con una proporción del 63.1%. La segunda opción más popular fue a) Aplicaciones móviles
para reservas y seguimiento de rutas, con una proporción del 52.4%. Las opciones c) Pagos
sin contacto y opciones de boletos electrónicos y d) Uso de análisis de datos para optimizar
rutas y horarios fueron seleccionadas por el 8.3% y el 11.9% de los encuestados,
respectivamente. Finalmente, el 19% de los encuestados no seleccionó ninguna de las
opciones anteriores.
𝑝−𝑃
𝑍= Z= - 0.56
De acuerdo con los resultados de la encuesta, la opción más seleccionada por los encuestados
fue a) Utilizamos sistemas de planificación avanzados, con una proporción del 0,7. La
segunda opción más popular fue b) Asignamos vehículos de manera manual sin utilizar
sistemas de planificación especializados, con una proporción del 0,275 La opción c) "No
hemos implementado estrategias específicas de asignación y coordinación de vehículos" fue
seleccionada por solo el 0,2 de los encuestados.
𝑝−𝑃
𝑍= Z= - 1,04
Pregunta 3:
De acuerdo con los resultados de la encuesta, la opción más seleccionada por los encuestados
fue a) Programas de capacitación y desarrollo profesional, con una proporción del 73.5%.
𝑝−𝑃
𝑍= Z= -1,45
-2,58 2,58
Pregunta 4:
De acuerdo con los resultados de la encuesta, la opción más seleccionada por los encuestados
fue: e) Ningún incentivo o política específica de sostenibilidad ambiental, con una proporción
del 79,3%.
𝑝−𝑃
𝑍= Z= -0.15
-2,58 2,58
De acuerdo con los resultados de la encuesta, la opción más seleccionada por los encuestados
fue b) Mayor comodidad y conveniencia para los pasajeros, con una proporción del 28.6%.
- Los factores que contribuyen a que las empresas utilicen sistemas de planificación
avanzados podrían incluir la eficiencia y la precisión que ofrecen los sistemas de
planificación avanzados para la asignación de vehículos, la coordinación de rutas y
la asignación de conductores. Estos sistemas pueden ayudar a las empresas de
transporte a optimizar sus operaciones, reducir los tiempos de viaje y mejorar la
satisfacción del cliente. Además, los sistemas de planificación avanzados pueden
proporcionar información en tiempo real sobre la ubicación de los vehículos, lo que
permite a las empresas ajustar las rutas y los horarios en función de las condiciones
del tráfico y otros factores externos. Por otro lado, los que Asignan vehículos de
manera manual sin utilizar sistemas de planificación especializado) podría estar
relacionada con la falta de recursos o la falta de confianza en los sistemas de
planificación avanzados, mientras que los que no utilizan ninguna estrategia podría
indicar una falta de interés o de conocimiento sobre las estrategias y sistemas
disponibles para optimizar la asignación de vehículos y la coordinación de rutas.
- Los factores que contribuyeron a la selección de programas de capacitación y
desarrollo profesional para garantizar la seguridad, el bienestar y la satisfacción de
los empleados podrían incluir la importancia que los empleados dan al desarrollo
profesional y la capacitación para mejorar sus habilidades y conocimientos, lo que
puede aumentar su satisfacción laboral y su compromiso con la empresa. Además, los
programas de capacitación y desarrollo profesional pueden ayudar a las empresas a
retener a los empleados más talentosos y a mejorar la calidad de su trabajo. Por otro
lado, la selección de otras opciones, como los sistemas de monitoreo de seguridad en
tiempo real en los vehículos, la oferta de beneficios adicionales, la flexibilidad en los
horarios de trabajo y el establecimiento de políticas de prevención del acoso laboral
y discriminación podría estar relacionada con la necesidad de garantizar la seguridad,
el bienestar y la satisfacción de los empleados, así como de promover un ambiente de
trabajo saludable y respetuoso.