Utrilla Villalobos - Práctica Calificada Ocupaccional SST

CUESTIONARIO PRACTICA CALIFICADA
1. Definir que es peligro y riesgo.

 Peligro: Fuente, situación, o acción con un potencial de producir daño, en
términos de daños a la salud o enfermedad profesional.
 Riesgo: Es la probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
2. Definir que es accidente e incidente.

 Accidente : Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte
 Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo,

en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas
sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
3. Definir que es un acto y condición sub estándar.

 Acto : Son omisiones u acciones (comportamientos) que cometen los
colaboradores y que aumentan la probabilidad de ocurrencia de un evento
siendo este un accidente, incidente y/o enfermedad laboral.
 Condición sub estándar: Son aquellas situaciones (circunstancias), que se

presentan en el lugar de trabajo y que su principal característica es la
presencia de factores de riesgo sin o con escaso control y que puedan generar
accidentes, una condición subestándar también es aquella que es generada
por un acto subestándar.
4. A qué tipo de empresa y sector es aplicable la ley de SST.

 Dicha Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios,
trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y
trabajadores por cuenta propia.
5. Defina el principio de prevención y responsabilidad.
 Principio de prevención: El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el
establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral,
prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.
 Principio de responsabilidad : El empleador asume las implicancias

económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a
consecuencia de el.
6. Con cuantos trabajadores se conforma el comité de SST y con cuantos se elige

un supervisor de SST.
 Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de
seguridad y salud en el trabajo
 En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos
trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
7. Definir que es el RISST.

 El RISST es el "Registro Integrado de Siniestralidad Laboral y Salud en el
Trabajo" , es proporcionar datos que permitan identificar riesgos
laborales, evaluar la efectividad de las medidas de prevención y mejorar
las condiciones de trabajo para reducir la siniestralidad laboral y
promover la salud y seguridad de los trabajadores.
8. Mencionar por qué el comité de SST es bipartito y paritario.

 Bipartito: Es bipartito porque involucra dos partes fundamentales en el
entorno laboral: empleadores y trabajadores. Esta estructura bipartita
permite la representación equitativa de ambas partes
 Paritario: Es paritario para garantizar la igual representación y

participación entre empleadores y trabajadores en la toma de
decisiones relacionadas con la seguridad y la salud laboral.
9. Definir que es una enfermedad profesional.
Una enfermedad profesional es una patología que está directamente relacionada

con la actividad laboral o las condiciones en las que se realiza el trabajo. Ej.
enfermedades por agentes químicos, físicos e inhalación de sustancias
10. Definir que es IPERC y para qué sirve.
 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles, La matriz IPERC, es una herramienta que permite identificar todos
los potenciales peligros que se encuentran presentes en el lugar de trabajo.
11. Definir que es un mapa de riesgo y para qué sirve.

 El mapa de riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede
emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las
acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la
organización del empleador y los servicios que presta.
12. Definir que es la norma ISO 45001.

 es un estándar internacional que establece los requisitos para los
sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) y ayuda a
reducir los riesgos laborales, a crear entornos de trabajo más seguros y
saludables, y a demostrar su compromiso con la protección de sus
empleados y otras partes interesadas.
13. Mencionar cuales son los beneficios de certificación ISO 45001.

 beneficia a los empleados al mejorar su seguridad y salud en el trabajo,
sino que también conlleva ventajas comerciales y financieras
significativas para las organizaciones.
14. Mencione los tipos de extintores y que fuego extingue cada uno.
 Extintor a base de agua
 Extintor a base de dióxido de carbono
 Extintor a base de polvo de quimico seco
 Extintor a base de reemplazante de halógenos
 Extintor tipo D
 Extintor a base de acetato de potasio
15. Definir que son las señales de seguridad.

 Es un objeto físico que sirviéndose de la combinación de una forma
geométrica, un color y un símbolo proporciona una información determinada
relacionada con la seguridad.
Son Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales de seguridad
16. Mencione 3 tipos de señalización.
 Salida de emergencia
 No fumar
 Uso obligatorio de casco de seguridad
17. Mencione 3 obligaciones del trabajador.
 Utilizar los Epp
 Cumplir con los horarios y normativas internas
 Realizar el trabajo con diligencia y cuidado
18. Defina que es la MSDS.

 Hoja de Datos de Seguridad de Materiales -Material Safety Data Sheet
, es un documento que proporciona información detallada sobre los
riesgos asociados con sustancias químicas o productos peligrosos. Esta hoja
contiene información crucial sobre el manejo seguro, el almacenamiento, los
riesgos para la salud y el medio ambiente
19. Cuál es el numero de la ley de SST.
 El número es 29783
20. Cuáles son los componentes del tetraedro del fuego.
 Combustible
 Comburente(oxigeno)
 Energía de activación o calor
 Reacción en cadena

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1. Definir que es peligro y riesgo.

2. Definir que es accidente e incidente.

 Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo,

3. Definir que es un acto y condición sub estándar.

 Condición sub estándar: Son aquellas situaciones (circunstancias), que se

4. A qué tipo de empresa y sector es aplicable la ley de SST.

 Principio de responsabilidad : El empleador asume las implicancias

6. Con cuantos trabajadores se conforma el comité de SST y con cuantos se elige

7. Definir que es el RISST.

8. Mencionar por qué el comité de SST es bipartito y paritario.

 Paritario: Es paritario para garantizar la igual representación y

9. Definir que es una enfermedad profesional.

Una enfermedad profesional es una patología que está directamente relacionada

11. Definir que es un mapa de riesgo y para qué sirve.

12. Definir que es la norma ISO 45001.

13. Mencionar cuales son los beneficios de certificación ISO 45001.

15. Definir que son las señales de seguridad.

16. Mencione 3 tipos de señalización.

18. Defina que es la MSDS.

19. Cuál es el numero de la ley de SST.

20. Cuáles son los componentes del tetraedro del fuego.

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