Formación y

Orientación Laboral

Unidad 7
LA BÚSQUEDA ACTIVA
DE EMPLEO
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La marca personal
Construir una «marca personal» (en inglés, personal branding) consiste en considerarse a uno mismo
como una marca, que, al igual que las marcas comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida,
con el ánimo de diferenciarse y conseguir un mayor éxito en las relaciones sociales y profesionales.

Para crear tu marca personal puedes seguir los siguientes pasos:

" ! Crea una red de relaciones con personas cercanas: transmite el mensaje de que buscas empleo
a tus familiares, amigos, conocidos, vecinos y compañeros.

" ! Utiliza Internet: Internet se ha convertido en una herramienta clave para el desarrollo de una
marca personal; esto implica tener presencia en distintos medios (Twitter, Facebook, Instagram,
LinkedIn, etc.).

LINK - Documento ampliación sobre PERSONAL BRANDING

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Networking
El networking consiste en establecer relaciones profesionales con personas que te pueden ayudar en el
proceso de búsqueda de empleo

Puedes crear esta red de contactos profesionales en tu vida cotidiana y también a través de Internet.
Para hacer networking en Internet puedes utilizar:

" ! Redes profesionales. LinkedIn es la más popular, aunque también hay otras como Xing y Viadeo
y, dentro de estas, las redes verticales centradas en una temática concreta.

" ! Redes generalistas. Las más conocidas son Facebook, Twitter e Instagram. Estas redes tienen un
enfoque más social, pero también permiten buscar y recibir ofertas de empleo.

Dar antes de recibir Debes pensar en lo que puedes ofrecer a la persona con la que
deseas contactar; por ejemplo, acceso a los contactos de tu red,
resolverle algún problema o prestarle ayuda de alguna manera.

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Contacta con personas Contacta con amigos, conocidos, familiares, compañeros de estudios
que te puedan ayudar y trabajo, personas con las que compartes aficiones o actividades
(deportes, música, colaboración con ONG...).

Contacta con Localiza y contacta con personas y empresas de tu sector, aunque no

desconocidos los conozcas.

Mantén tu red de Envía noticias interesantes o saludos; recomienda webs, eventos o

contactos al día cualquier contenido relevante; propón ideas; un simple «gracias» tras
recibir un mensaje genera simpatía.

Establece un ritmo de Debes ser disciplinado para, periódicamente:

trabajo
" ! Buscar personas con las que deberías contactar.
" ! Mantener un contacto regular y fortalecer los vínculos con las
personas de tu red.
" ! Actuar ante las oportunidades que han surgido.
" ! Identificar los aspectos que debes mejorar.

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Blogging
En algunas profesiones, como las relacionadas con la informática, la imagen y el sonido, el diseño, etc.,
los blogs se han convertido en una herramienta muy importante. Los blogs presentan la ventaja frente
a las redes sociales de que sus contenidos son menos efímeros. Por ejemplo, en el blog puedes colgar
un videocurrículum y otras grabaciones de vídeo, currículum realizado con infografías, fotografías,
artículos, opiniones, enlaces con páginas de interés, etc.

Un blog profesional debe cumplir con unos estándares mínimos de calidad, como tener un diseño
atractivo y unos buenos contenidos, pues de lo contrario puede resultar contraproducente.

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Canales de búsqueda de empleo
Estos canales hacen referencia a los cauces que puedes utilizar para contactar con las empresas.

Autocandidatura La mayoría de las veces la autocandidatura se presenta en la propia web

de las empresas. También puedes enviar por iniciativa propia tu
curriculum vitae para que figure en los archivos de las empresas por si
en el futuro pudieran necesitar empleados.

Portales de empleo en Existen multitud de webs que facilitan el contacto entre empresas y
Internet candidatos. Algunos de los portales de empleo más conocidos son:
www.infojobs.net (es el más utilizado), www.bolsatrabajo.com,
www.canaltrabajo.com, iempleo.com www.primerempleo.com,
www.trabajo.org, www.laboris.net, www.tecnoempleo.com o
www.monsters.es.

Sistema Nacional de A través del portal del Sistema Nacional de Empleo

Empleo (www.sistemanacionalempleo.es) puedes acceder a las ofertas de
empleo de los servicios públicos de empleo de las comunidades
autónomas, ofertas de empleo en Europa, ofertas de empleo público y a
una relación de agencias de colocación autorizadas.

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Empresas de trabajo Son empresas que contratan temporalmente a trabajadores para
temporal (ETT) cederlos a otras empresas. Algunas de las empresas de trabajo temporal
más conocidas son Manpower, Adecco, Randstad o Page Personnel.

Agencias de colocación Son entidades autorizadas por la Administración Pública para

intermediar entre quienes ofrecen empleo y quienes lo demandan.

Relaciones personales Los amigos, conocidos, familiares o compañeros pueden ayudarte a

encontrar empleo. Conviene formar una red de contactos personales
para informarte y acceder a ofertas de empleo: haz networking.

Bolsas de empleo de los En muchos centros educativos existen bolsas de empleo a las que
centros educativos acuden las empresas cuando demandan trabajadores. Apúntate en la
bolsa de trabajo de tu centro y entrega el currículum para que sea
tenido en cuenta cuando lleguen ofertas de empleo.

Trabajar como Puedes investigar si se ofertan puestos de trabajo de tu perfil profesional

funcionario público y cuáles son los requisitos exigidos en www.sistemanacionalempleo.es y
www.administracion.gob.es (Punto de Acceso General). Estos portales
contienen información sobre la oferta de empleo público de la

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 Administración General del Estado y enlaces a las administraciones
autonómicas y locales.

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La carta de presentación

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El curriculum vitae
El curriculum vitae (CV) o currículo es un documento que refleja los estudios y los méritos personales y
profesionales de una persona, con objeto de conseguir un empleo, presentar un proyecto, solicitar becas o
subvenciones, etc

La persona que redacta su curriculum vitae se hace responsable de la veracidad de los méritos alegados.
No hay que mentir ni exagerar, pero tampoco conviene ser demasiado humilde. No debe faltar ningún
contenido relacionado con los requisitos del puesto al que se opta. No hay que incluir nada de lo que no se
quiera hablar. Se debe cuidar la ortografía. No hay que preocuparse porque el curriculum vitae sea muy
escueto, es lo normal cuando se han finalizado los estudios y no se tiene experiencia laboral

A. Redacción y presentación del curriculum vitae

Puesto que no existe un modelo oficial de curriculum vitae, lo importante es que se adapte a cada oferta
de trabajo, destacando los aspectos que puedan resultar más interesantes en cada caso concreto. El
currículo debe producir una buena impresión a simple vista. Una buena presentación reflejará que quien
lo ha redactado es una persona ordenada que realiza el trabajo con esmero.

Debes adaptar el currículo a cada proceso, empresa y puesto. Si estás respondiendo a una oferta, adecúa el
lenguaje de tu currículo al empleado por la empresa en cuestión. Es decir, utiliza las mismas palabras que
ellos para nombrar tus anteriores puestos de trabajo, funciones, competencias, etc. Para redactar un
curriculum vitae hay que decidir qué se cuenta y cómo se ordena.

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Datos personales " ! Los datos mínimos son nombre y apellidos, domicilio, correo electrónico
y teléfonos de contacto.
" ! Si quieres, puedes indicar tu fecha de nacimiento.

Formación académica " ! Titulaciones oficiales públicas o privadas que se poseen y el centro que
las otorga.
" ! Se puede indicar si alguno de los cursos se ha seguido con becas,
subvenciones, etc.
" ! Las fechas de inicio y finalización de los estudios solo se incluyen si se
cursaron año por año.
" ! Si las calificaciones que se han obtenido han sido muy buenas, hay que
hacerlo constar.

Formación " ! Indica los cursos profesionales y de especialización que estén

especializada y relacionados con el trabajo que se solicita.
complementaria " ! Se indicarán las horas o créditos de cada curso, el centro que lo ha
impartido y la fecha de realización.

Idiomas " ! Se indica el grado de conocimiento del idioma que se conozca en los
siguientes aspectos: comprensión de textos escritos, capacidad de
conversación, redacción y traducción de textos.
" ! En cada uno de estos aspectos se puede indicar el nivel alcanzado en
inicial, medio o excelente. Por ejemplo: «Excelente nivel de compresión y
nivel medio de conversación».

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Experiencia " ! Se indica el nombre y la actividad de la empresa, el puesto desempeñado,
profesional las funciones realizadas y las fechas de comienzo y fin de los trabajos.
" ! La relación de puestos de trabajo se estructurará por puntos, y nunca en
un texto seguido.
" ! Como experiencia profesional se pueden incluir las prácticas y otros
trabajos voluntarios, siempre que estén relacionados con el puesto de
trabajo al que se opta.

Otros datos de interés " ! Todos aquellos datos que no pueden incluirse en ningún apartado
anterior y cualquier otra cosa que se juzgue relevante o que pueda
aportar información sobre la personalidad del solicitante.
" ! Se puede incluir información que no guarde relación directa con el
trabajo, como carné de conducir, disponibilidad de coche y para viajar,
disponibilidad horaria, etc.

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Videocurrículum digital
Grabación en vídeo de dos o tres minutos de duración en la que el aspirante da a conocer su formación y
trayectoria profesional.

Algunas empresas ya han comenzado a solicitar este tipo de formato, puesto que pueden evaluar las dotes
verbales, el dominio de idiomas, la presencia física, la disposición frente al interlocutor, la gestualidad y, al
mismo tiempo, los conocimientos y las experiencias del candidato.

Es importante saber comportarse al realizar este tipo de vídeos, ya que la imagen, el lenguaje no verbal o
cualquier desliz pueden cerrar la puerta a posibles empleos. Deben cuidarse el lenguaje, los gestos, la
presencia y también el entorno (una voz muy baja o chillona, vestir de forma inapropiada, hacer gestos
excesivos, un mal decorado, una mala iluminación, etc.).

El videocurrículum lo puede realizar uno mismo: se necesita un guion, una cámara o webcam, un micrófono
y un software de edición de vídeo. Pero hay que tener mucho cuidado: un vídeo de mala calidad o de aspecto
demasiado casero puede perjudicar. Lo recomendable es contratar los servicios de una empresa
especializada en estas funciones.

Para grabar un videocurrículum debes redactar un buen guion, practicar antes de rodar y ser natural (pero
sobrio) y breve (no te extiendas más de tres minutos).

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Realización del currículo mediante infografías
Actualmente se están utilizando infografías para elaborar currículos. La infografía es una herramienta
gráfica que permite mostrar la información a través de diseños con imágenes, dibujos, textos y gráficos. Al
realizar el currículo con infografías podemos conseguir una imagen profesional diferente y que destaque
entre los demás.

Si quieres realizar tu infografía online has de tener una cuenta en Facebook y LinkedIn y, aunque no hay
ninguna aplicación en LinkedIn que genere la infografía, existen ciertos programas y herramientas que sí lo
hacen. Algunas de las herramientas online sencillas de utilizar para elaborar un currículo con infografías son:

resumup.com
kinzaa.com
easel.ly
vizualize.me
canva.com

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La entrevista de trabajo

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 Preparación de la entrevista

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