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    Modelo Proactivo

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    Julio Alvarado Rosas
    El modelo proactivo implica tomar el control de los acontecimientos en lugar de quedarse mirando cómo suceden las cosas. Ser proactivo requiere considerar diferentes opciones y tomar decisiones para lograr los objetivos. Las personas proactivas aportan valores como el liderazgo, la motivación y la búsqueda de soluciones a los problemas. Se caracterizan por anticiparse a los cambios y aprovechar las oportunidades.

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    Modelo Proactivo

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    Julio Alvarado Rosas
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    El modelo proactivo implica tomar el control de los acontecimientos en lugar de quedarse mirando cómo suceden las cosas. Ser proactivo requiere considerar diferentes opciones y tomar decisiones para lograr los objetivos. Las personas proactivas aportan valores como el liderazgo, la motivación y la búsqueda de soluciones a los problemas. Se caracterizan por anticiparse a los cambios y aprovechar las oportunidades.

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    modelo proactivo

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    El modelo proactivo implica tomar el control de los acontecimientos en lugar de quedarse mirando cómo suceden las cosas. Ser proactivo requiere considerar diferentes opciones y tomar decisiones para lograr los objetivos. Las personas proactivas aportan valores como el liderazgo, la motivación y la búsqueda de soluciones a los problemas. Se caracterizan por anticiparse a los cambios y aprovechar las oportunidades.

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    El modelo proactivo implica tomar el control de los acontecimientos en lugar de quedarse mirando cómo suceden las cosas. Ser proactivo requiere considerar diferentes opciones y tomar decisiones para lograr los objetivos. Las personas proactivas aportan valores como el liderazgo, la motivación y la búsqueda de soluciones a los problemas. Se caracterizan por anticiparse a los cambios y aprovechar las oportunidades.

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    ¿Qué es el modelo pro activo?

    Ser proactivo significa tomar el control de los acontecimientos en vez de quedarse


    mirando cómo suceden las cosas.

    Ser proactivo lleva su tiempo, ya que implica considerar diferentes opciones,


    sopesar posibles alternativas y tomar tus propias decisiones para lograr tus
    objetivos

    ¿Qué valores puede aportar una persona proactiva?


     Liderazgo, motivación, perseverancia, dominio de las situaciones
     Tener objetivos orientados al cambio y la transformación positiva. Promover
    nuevas formas de hacer las cosas
     Anticipar y prevenir problemas, encontrando soluciones
     Buscar nuevas oportunidades incluso en entornos de incertidumbre
     Una gran orientación a conseguir resultados lo que permite obtener logros
    visibles
    ¿Cuál es el comportamiento de una persona proactiva?

    Es un valor muy útil para transformar acciones, generar cambios y anticipar


    oportunidades. Estas personas ofrecen un trabajo positivo a pesar de las
    dificultades que se puedan presentar.

    Los estudios más relevantes en este sentido los han llevado a cabo Thomas
    Bateman y J. Michael Crant (1993). Relacionan la actitud proactiva en la empresa
    con valores de liderazgo y resultados, y han determinado que el comportamiento
    proactivo tiene consecuencias positivas demostrables tanto para los empleados
    como para las organizaciones. No sólo por la capacidad de anticipar los cambios
    sino de crearlos.

    ¿Cuál es la diferencia de una persona proactiva y una persona reactiva?


    Las personas proactivas comparten ciertas similitudes entre sí y algunas
    diferencias con respecto a las personas reactivas, por ejemplo.
    Nuestro lenguaje y, en consonancia, nuestra autoconciencia es un indicador fiel
    para comprobar qué nivel de proactividad tenemos. Ese lenguaje debe ser un
    factor primordial para convertirnos en personas abiertas, que se adaptan a las
    adversidades o cambios en las organizaciones y que se posicionan del lado
    optimista: “preferir” (proactivo) frente al “deber” (reactivo) o “elegir” (proactivo)
    frente a “no puedo” (reactivo).
    Un grave problema del lenguaje reactivo es que hace que las personas
    determinen sus actuaciones y culpabilicen a otras fuerzas externas de su
    situación. Mientras que las personas proactivas a diferencia de las reactivas se
    caracterizan por:
     Ser conscientes de sus potencialidades y debilidades.
     Plantear los problemas como oportunidades.
     Gestionar de forma positiva sus emociones.
     Adaptarse fácilmente a los cambios para alcanzar sus metas.
     Convertir los fracasos en oportunidades de aprendizaje.
    Círculo de influencia de una persona proactiva
    Las personas proactivas centran sus energías en el llamado círculo de influencia y
    se dedican a solucionar los problemas. Su energía es tan positiva que conduce a
    una amplitud considerable de ese círculo comiéndole espacio al de las
    preocupaciones.

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