Tarea Semana 2

ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
SEMANA 2
Gustavo Aníbal Ramirez Said

12 de diciembre de 2022
Continuidad de estudios Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO
1. Para que una organización pueda funcionar debe contar con ciertos elementos dentro de una
estructura, indique con sus palabras la importancia de cada uno de ellos y como podrían afectar
(positiva o negativamente) en la implementación de un sistema de gestión.
RESPUESTA:
Para un funcionamiento de una empresa, debe contar con una estructura compuesta de una secuencia de
elementos.
Trabajadores: Son los que participan directamente en los procesos productivos, considerados como
capital humano dentro de una organización. Al no contar con este capital, es imposible alcanzar los
objetivos trazados por la organización.
Empresario: Es la persona o un grupo de personas que fijaran los objetivos de la empresa de forma
personal o colectiva y además son los que toman las decisiones acerca de las metas, la administración y el
control de la empresa y son los que deben asumir la responsabilidad comercial y legal.
Capital: Son los bienes y elementos que permiten llevar a cabo los objetivos y las metas establecidas por
la organización.
Objeto: es el objetivo que la organización se a establecido que influyen directamente el crecimiento o

posicionamiento de esta.
Actividad Económica: Actividad relacionada a la producción el consumo e intercambio de los servicios o

vienes que comercializa una organización.
Elementos Tecnológicos: Son los elementos que permiten que los procesos dentro de una organización se
realicen de una forma más eficaz y segura, y estos involucran a los equipos, maquinarias.
Proveedores: son personas o empresas, las que cumplen la función de abastecer las necesidades de otras
empresas o personas
Clientes: Son los que adquieren los productos o servicios, y son la clave para el crecimiento o fracaso de
una organización.
2. La señora Juana, por periodos de vacaciones le solicitan que remplace a la ayudante de cocina;
la Sra. Juana indica que no remplazara, porque nunca ha trabajado allí, no tiene experiencia,
además es analfabeta.
Explique cuales son los factores que afectan a la Sra. Juana por lo que se resiste al cambio.
RESPUESTA:
La resistencia al cambio la podemos asimilar al desconocimiento (no conozco) de las labores que debe
ejercer en la nueva función que se le está solicitando realizar.
Otro factor es el NO Puedo por el analfabetismo de la trabajadora, producto de esto no se siente capaz de
realizar estas nuevas tareas.
Al encontrarse en su zona de confort y por miedo a equivocarse No quiere realizar las nuevas funciones
que se les encarga.
3. Según su experiencia laboral (actual o Pasada), ¿Cuál es ambiente con mayor riesgo laboral
dentro de su organización?
RESPUESTA.
El mayor ambiente de riesgo laboral es el social y psicológico. Ya que se trabaja por temporadas cortas de
grandes producciones, y esto conlleva a una gran carga laboral, comunicación mala, falta de coordinación
y toma de decisiones de parte de la jefatura.
4. En base a lo anterior, de que forma la empresa enfrenta los riesgos presentes en cada uno de
los ambientes indique 3 ejemplos donde estén presentes el o los ambientes en la parte
administrativa y salud.
RESPUESTA:
 Como organización se implementó un cronograma de capacitaciones con la finalidad de entregar

conocimiento a los trabajadores y jefaturas, estas capacitaciones van enfocada en la
responsabilidad, toma de decisión, seguridad en los procesos.
 Se crea un departamento de bienestar y apoyo el cual se trabaja de la mano con El organismo
administrador del seguro (ACHS), con el fin de mejorar las falencias o debilidades que les
producen a los trabajadores, mejorar la salud mental y física que esté relacionado al ámbito
laboral y personal.
 Se confecciona matriz de psicosocial con la finalidad de identificar y calificar las problemáticas que
afectan a los trabajadores, esto con el motivo de abordar de mejor forma las problemáticas y
poder dar solución rápida y eficaz.
5. Se sabe que la estructura organizacional de la unidad prevención de riesgos dentro de una

empresa depende de ciertas variables, podría nombrar y fundamentar 5 de ellas.
RESPUESTA:
Las empresas con mas de 100 trabajadores deberá contar con departamento de prevención de riesgos, la
que estará a cargo de un experto Técnico o profesional.
Los expertos en prevención de riesgo podrán ser contratados de forma parcial o tiempo completo, lo que
lo define es la cantidad de trabajadores y la cotización adicional.
El departamento de prevención de riesgos tiene la función de asesorar, organizar, planificar, ejecutar,
supervisar y promover acciones que eviten los accidentes del trabajo y enfermedad profesional.
La clasificación de los expertos en prevención serán técnicos y profesionales.
Dependiendo el tamaño de la empresa y la importancia del riesgo determinaran la categoría de quien

estará comandando el departamento de prevención
6. Complete con una x el siguiente cuadro, marcando cada una de las areas necesarias para la
conformación de cada organización, de la columna “tipo de organización”
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Material Clase 2 iacc.
Que es la administración de riesgos
https://www.auditool.org/blog/control-interno/700-administracion-de-riesgos-
DS 40. Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1041130

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Objeto: es el objetivo que la organización se a establecido que influyen directamente el crecimiento o

Actividad Económica: Actividad relacionada a la producción el consumo e intercambio de los servicios o

 Como organización se implementó un cronograma de capacitaciones con la finalidad de entregar

5. Se sabe que la estructura organizacional de la unidad prevención de riesgos dentro de una

La clasificación de los expertos en prevención serán técnicos y profesionales.

Dependiendo el tamaño de la empresa y la importancia del riesgo determinaran la categoría de quien

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Que es la administración de riesgos

DS 40. Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.

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