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    Preguntas Del Parcial Dcho Adm y Laboral 20-10-23

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    Este documento contiene 33 preguntas sobre conceptos fundamentales del Derecho Administrativo y del Derecho del Trabajo, incluyendo elementos del acto administrativo, principios generales de ambos derechos como irrenunciabilidad y continuidad, fundamentos y funciones del Derecho Administrativo, nulidad y motivación de actos administrativos, y principios del Derecho del Trabajo como protectorio, justicia social y equidad. También incluye preguntas sobre deberes de trabajadores y empleadores, cambios de tareas, reestruct

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    PREGUNTAS PARCIAL DCHO ADM.

    Y DEL TRABAJO 20/10/23

    1) Elementos esenciales del Acto Administrativo: Enumere y explique cada uno.


    2) ¿Bajo qué supuestos la Administración podrá suspender un acto administrativo?
    3) Principios generales del Derecho del Trabajo: desarrolle los de Irrenunciabilidad y de Continuidad.
    4) Desarrolle el fundamento de la existencia del Derecho Administrativo y el objeto del mismo.
    5) La falta de motivación en el acto administrativo ¿qué implicancia tiene? ¿Por qué ?
    6) Desarrolle el principio general del Derecho del Trabajo: Protectorio y sus tres variantes.
    7) Desarrolle los orígenes del Derecho del Trabajo y desarrolle un concepto de trabajo.
    8) ¿Qué entiende por acto administrativo nulo? Explique.
    9) Desarrolle los principios generales del Derecho del Trabajo: de Justicia Social y de Equidad.
    10) Comente brevemente los derechos consagrados en el artículo 14 Bis de la Constitución Nacional.
    11) Requisitos generales del Procedimiento Administrativo: Enumere y desarrolle cada uno.
    12) Desarrolle dos deberes del trabajador de los incluidos en el Art. 12 del CCT 366/06.
    13) Desarrolle las características del Derecho Administrativo y las funciones del mismo.
    14) Exprese el concepto de Hecho Administrativo, y determine la diferencia con el Acto Administrativo.
    15) Desarrolle los principios generales del Derecho del Trabajo: de Primacía de la Realidad y de Buena
    Fe.
    16) ¿Qué recursos conoce? Explique brevemente.
    17) Desarrolle el concepto de Acto Administrativo y exprese dos ejemplos de actos administrativos.
    18) Desarrolle los principios generales del Derecho del Trabajo: de Progresividad y de Racionalidad.
    19) Según su apreciación, ¿Qué derechos se cumplen y qué derechos no se cumplen de los enumerados
    en el artículo 14 Bis de la Constitución Nacional?
    20) ¿Qué entiende usted por motivación del acto administrativo? De ejemplo de un acto administrativo
    motivado y de un acto administrativo no motivado.
    21) Desarrolle dos deberes del empleador de los incluidos en el Art. 14 del CCT 366/06.
    22) ¿Qué entiende por Principios Generales del Derecho del Trabajo? ¿Para qué sirven éstos principios?
    23) ¿En qué hipótesis podrá declararse la nulidad del acto administrativo?
    24) Desarrolle dos prohibiciones al trabajador, de las incluidas en el Art. 13 del CCT 366/06.
    25) ¿Qué entiende usted por presunción de legitimidad y fuerza ejecutoria?
    26) Revocación del acto nulo: explique. De ejemplos de actos administrativos nulos.
    27) Desarrolle el régimen de publicidad que establece el Art. 10 del CCT 366/06.
    28) ¿Qué entiende usted por Procedimiento Administrativo? Explique con sus palabras. ¿Cuál es la
    normativa que se aplica en los procedimientos administrativos?
    29) ¿Bajo qué supuestos la Administración podrá suspender un acto administrativo?
    30) Desarrolle dos principios generales de interpretación del CCT 366/06, incluidos en el Art. 15 del
    mismo.
    31) Explique de qué se tratan los fines compartidos por las partes, según el Art. 6 del CCT 366/06.
    32) Explique qué es lo que corresponde ante un cambio de tareas, según lo establecido por el Art. 17 del
    CCT 366/06.
    33) Explique qué sucede con los agentes que se vena afectados a procesos de reestructuración, según lo
    dispuesto por el Art. 18 y 19 el CCT 366/06.

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