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    Perdida de

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    FATIMA MARICIELO MORALES TAPIA
    Este documento presenta información sobre el desempleo y el proceso de búsqueda de empleo. Brevemente describe las etapas del duelo por la pérdida de empleo, los impactos emocionales del desempleo y pasos para iniciar un plan de acción de recolocación. Además, enfatiza que buscar trabajo requiere tiempo, responsabilidad y esfuerzo, por lo que puede considerarse un trabajo en sí mismo, y la importancia de identificar la propuesta de valor que una persona puede aportar a una empresa.

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    FATIMA MARICIELO MORALES TAPIA
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    Este documento presenta información sobre el desempleo y el proceso de búsqueda de empleo. Brevemente describe las etapas del duelo por la pérdida de empleo, los impactos emocionales del desempleo y pasos para iniciar un plan de acción de recolocación. Además, enfatiza que buscar trabajo requiere tiempo, responsabilidad y esfuerzo, por lo que puede considerarse un trabajo en sí mismo, y la importancia de identificar la propuesta de valor que una persona puede aportar a una empresa.

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    Este documento presenta información sobre el desempleo y el proceso de búsqueda de empleo. Brevemente describe las etapas del duelo por la pérdida de empleo, los impactos emocionales del desempleo y pasos para iniciar un plan de acción de recolocación. Además, enfatiza que buscar trabajo requiere tiempo, responsabilidad y esfuerzo, por lo que puede considerarse un trabajo en sí mismo, y la importancia de identificar la propuesta de valor que una persona puede aportar a una empresa.

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    Este documento presenta información sobre el desempleo y el proceso de búsqueda de empleo. Brevemente describe las etapas del duelo por la pérdida de empleo, los impactos emocionales del desempleo y pasos para iniciar un plan de acción de recolocación. Además, enfatiza que buscar trabajo requiere tiempo, responsabilidad y esfuerzo, por lo que puede considerarse un trabajo en sí mismo, y la importancia de identificar la propuesta de valor que una persona puede aportar a una empresa.

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    de 10

    GRUPO 2

    RECLUTAMIENTO Y SELECCION
    DE PERSONAS
    INTEGRANTES:
    Santos Yarleque Saray Elizabeth
    Castillo Juarez Yanira Belen
    Morales Tapia Fatima Maricielo
    Farfán Huertas Tania Alessandra

    DOCENTE:
    Siancas Zapata Juana Rosa
    PÉRDIDA DE

    EMPLEO Cuando existe gente


    que no tiene empleo
    se conoce como
    desempleo o paro.
    existen más personas dispuestas a
    ofrecer su trabajo a las empresas
    que puestos de trabajo disponibles
    se produce una situación de
    desempleo.
    s, y a s ea
    e es to s caso
    a lq u ie r a d b a jo,
    En cu n u n n u e v o tr a
    em p ie za e m b io
    po rq u e a ce ru n ca
    id e ra n d o h
    est á c o n s a n t e, q u e
    qu e á s im p or t
    ió n, o la m y ti e
    de dire cc ed id o ne q
    e s er d e sp b ú sq ue e
    aca b a d ueda mp e
    le pu de o zar
    t r de c
    n er v e den o , e st ero
    b ac e as s en la
    ioso r sen i tu a
    , esp t cion
    e c ia l m i r i n se es
    bien e n te g ur o
    la in si n o y
    cert
    id u m tole
    br e . ra
    IMPACTO

    En términos emocionales, los problemas


    del desempleo producen síntomas de
    tristeza, ansiedad, pensamientos
    negativos, inseguridad, desesperación,
    baja autoestima, sentimiento de fracaso,
    pensamientos negativos, etc.
    Intensificándose en las personas la
    irritabilidad, la frustración y el mal humor.
    ETAPAS DEL DUELO

    1 Negación
    2 Ira

    3 Negociacion
    4 Depresión
    5 Aceptacion
    Tareas para superar el
    duelo por desempleo
    Redefine tu identidad y tu
    Cuidar de si mismo
    relación con el trabajo

    Hacer balance y analizar tu Rodeate de buenas


    historia personas y pide ayuda

    Encontrar las palabras adecuadas


    para hablar de este momento
    Pasos para iniciar un Plan de
    Acción de recolocación

    1 Asesorar a los empleados sobre la situación


    en que se encuentra el mercado laboral.

    2 Asesoramiento psicológico.

    3 Aptitudes y capacidades del empleado


    despedido.

    4 Proporcionar herramientas para la


    reinserción en el mercado laboral.

    5 Establecer objetivos y metas futuras.


    BUSCAR TRABAJO ES UN TRABAJO

    Cuando buscamos algun trabajo estamos


    cumpliendo con las necesidades que se requiere
    porque estas dando tu tiempo,responsabilidad y
    sobre todo empeño es por ello que decimos que
    buscar trabajo es un trabajo porque non es facil
    de conseguirlo
    IDENTIFICAR TU PROPUESTA

    Es lo que una persona espera recibir de su


    empresa, al demostrar el gran desempeño
    que tenga por ejemplo: conseguir que mis
    clientes destaquen y mejoren su perfil de
    carrera gracias
    2 a mi trabajo.
    ¡Gracias

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