CARRERA FUNCIONARIA

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

SUBDIRECCIÓN GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

SERVICIO DE SALUD MAGALLANES

PUNTA ARENAS, MAYO DE 2020

1
Opciones de un Medico Cirujano o Cirujano
Dentista luego de Titularse

Ingresar como Medico/Dentista en

EDF Etapa de Destinación y Formación
Urbano o Rural

Realizar Beca Primaria de

BECARIO Especialización
Medica/odontológica

ART.9º Ser Contratado directamente en

Servicio de Salud, Atención
APS Primaria de Salud (APS) o Área
PRIVADO Privada
 Medico/Odontólogo en Etapa de
EDF Destinación y Formación Urbano
o Rural
¿Cómo ingresan a ser Médicos/Odontólogos
EDF?
“Proceso de selección de médicos
cirujanos/ cirujanos dentistas para el
Ingreso a la etapa de Destinación y
Formación del Art. 8 de la Ley Nº
19.664”

A través de un Concurso
Ministerial que se realiza
Anualmente, donde se
otorgan plazas (cupos), para
la Etapa de Destinación y
Formación, que ayudarán a
cubrir las necesidades en
Salud en cada localidad en
establecimientos de Mediana
y Baja complejidad.
Plazas EDF de la Región de Magallanes

Plazas
Establecimientos de Salud,
seleccionados por el MINSAL, para el
desempeño medico/odontológico.
Se clasifican en letras (Niveles de
Dificultad) de acuerdo a variables
sociodemográficas y epidemiológicas.
Cada SS informa en noviembre cuales
son sus plazas disponibles.

NIVEL DE
PLAZA
DIFICULTAD
Porvenir A
Puerto A
Williams
Puerto B
Natales
Cesfam C
Natales
Punta D
Arenas
 MÉDICOS Y ODONTÓLOGOS EN ETAPA DE DESTINACIÓN SSM
2020

Odontólo TOTAL
Ciudad Médicos
gos EDF
Punta 10 3 13
Arenas
Puerto 18 0 18
Natales
Porvenir 9 0 9
Puerto 3 1 4
Williams
TOTAL 40 4 44

6
¿Cuánto tiempo deben estar trabajando como EDF
Art. 8º Ley 19.664, antes de poder optar a una
Beca de Especialización?
“Proceso de selección para acceder
a cupos en Programas de
especialización año 2020, para
EDF duración Máxima 9 médicos cirujanos contratados por
años el artículo 8° de la Ley Nº 19.664
en la etapa de Destinación y
Formación de los Servicios de
Salud”

Máximo 6 años de Mínimo 3 años de

Permanencia en etapa Permanencia en etapa
Destinación Destinación

Postula Concurso Ministerial

No tienen que otorga Becas de
Formación
especialización para
obligación (3 años)
Médicos/Odontólogos
de Retornar EDF que terminan su
COMISION DE ESTUDIOS
Etapa de Destinación
¿Qué significa ser EDF en Formación?

Según el puntaje obtenido, el profesional puede optar a las becas que las universidades ponen a
disposición del MINSAL. Las que son escogidas por ellos en virtud de la especialidad de interés.

El Profesional mantiene su contrato con el SS respectivo, se le otorga una Comisión de Estudio.

Sigue percibiendo la misma remuneración durante el tiempo que dure la beca a excepción de la
asignación de zona, asignación de turnos de llamada y turnos de residencia.

Además se paga el arancel universitario mas la matricula por este periodo de estudios.

Los médicos/odontólogos que inician su formación deben suscribir una garantía de que
permanecerán y culminaran su formación, esto a través de Escritura Púbica (A contar del 2017)

No tienen compromiso de retornar a ningún SS, por lo que su contrato termina el ultimo día de
formación. El correlativo se le otorga a un EDF que inicia Destinación.
Denominación de Profesionales Funcionarios
(Art. 1° Ley 15,076)

MEDICOS
CIRUJANOS

FARMACEUTICOS
CIRUJANOS
O QUIMICOS
DENTISTAS
FARMACEUTICOS

BIOQUIMICOS
Marco Normativo por el que se rigen:

LEYES

LEY 19.664/2000
JORNADA DIURNA LEY 15.076/63
(11-22-33-44 horas) SISTEMA DE TURNO
LUNES A JUEVES 08:00 A 17:15 (28 horas)
VIERNES 08:00 A 16:15 HRS
 Carrera Funcionaria

LEY 19.664
(2 ETAPAS)

ETAPA
ETAPA PLANTA
DESTINACIÓN Y
SUPERIOR
FORMACIÓN
(Nivel I-II-III)
(9 años)6D+3F
 Art. 8° Ley 19664

 Artículo 8º.- El ingreso a la Etapa de Destinación

y Formación se efectuará mediante un proceso de
selección objetivo, técnico e imparcial, que se
desarrollará a nivel nacional a lo menos una vez al año.
 Etapa Destinación y Formación

 La carrera funcionaria de los profesionales en Etapa de Destinación y

Formación (EDF), se cumplirá mediante el desempeño de empleos a
contrata, y la permanencia en ella no podrá exceder los 9 años.

 A partir del 3º año, y como máximo, hasta el 6º año, los profesionales

podrán postular a los Programas de Especialización, que otorga el
MINSAL.

 Estos empleos a contrata durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de

diciembre de cada año, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con
30 días de anticipación a lo menos.
 Definiciones
• Cargo público: Es aquél que se contempla en las plantas o como
empleos a contrata en las instituciones.

• Planta de personal: Es el conjunto de cargos permanentes

asignados por la ley a cada institución.

• Empleo a contrata: Es aquél de carácter transitorio que se

consulta en la dotación de una institución.

• Sueldo: Es la retribución pecuniaria, de carácter fijo y por períodos

iguales, asignada a un empleo público de acuerdo con el nivel o
grado en que se encuentra clasificado.
 Definiciones

• Remuneración: Es cualquier contraprestación en dinero que el

funcionario tenga derecho a percibir en razón de su empleo o
función, como, por ejemplo, sueldo, asignación de zona, asignación
profesional y otras.
• Carrera funcionaria: Es un sistema integral de regulación del
empleo público, aplicable al personal titular de planta, fundado en
principios jerárquicos, profesionales y técnicos, que garantiza la
igualdad de oportunidades para el ingreso, la dignidad de la función
pública, la capacitación y el ascenso, la estabilidad en el empleo, y
la objetividad en las calificaciones en función del mérito y de la
antigüedad.
• Las personas que desempeñen cargos de planta podrán tener la
calidad de titulares, suplentes o subrogantes.
• Son titulares aquellos funcionarios que se nombran para ocupar en
propiedad un cargo vacante.
Requisitos Para INGRESAR a la
Administración Del Estado :

• Ser ciudadano;
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o
título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la
ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo
que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de
expiración de funciones, y
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• Tener el EUNACOM aprobado (médicos cirujanos titulados a contar
del 19.04.2009)
Como se Acreditan los Requisitos :

• Certificado de nacimiento, para acreditar la ciudadanía.

• Certificado de la Dirección General de Movilización Nacional, para
acreditar cumplimiento de la Ley de Reclutamiento.
• Certificado de salud compatible, otorgado por un prestador
Institucional.
• Diploma de Licencia Básica o Secundaria, según corresponda,
expedido por el Ministerio de Educación, o el título profesional, en
su caso.
• Declaración jurada simple –no requiere ser autorizada por un
ministro de fe- , de no haber cesado en funciones en la
Administración por calificación insuficiente o medida disciplinaria, y
• Certificado del Servicio de Registro Civil e Identificación, de no
hallarse inhabilitado para ejercer funciones públicas, ni condenado
o procesado por crimen o simple delito.
 Obligaciones Funcionaria

 Desempeñar personalmente las funciones del cargo en forma

regular y continua, sin perjuicio de las normas sobre delegación;

 Orientar el desarrollo de sus funciones al cumplimiento de los

objetivos de la institución y a la mejor prestación de los servicios
que a ésta correspondan;

 Realizar sus labores con esmero, cortesía, dedicación y eficiencia,

contribuyendo a materializar los objetivos de la institución;

 Cumplir la jornada de trabajo y realizar los trabajos extraordinarios

que ordene el superior jerárquico; que para el caso de los EDF Art 8
es de 44 horas semanales.
 Obligaciones Funcionarias

 Obedecer las órdenes impartidas por el superior jerárquico;

 Observar estrictamente el principio de probidad administrativa, que

implica una conducta funcionaria moralmente intachable y una
entrega honesta y leal al desempeño de su cargo, con preeminencia
del interés público sobre el privado;

 Guardar secreto en los asuntos que revistan el carácter de

reservados en virtud de la ley, del reglamento, de su naturaleza o
por instrucciones especiales;

 Observar una vida social acorde con la dignidad del cargo;

 Obligaciones Funcionarias

 Proporcionar con fidelidad y precisión los datos que la institución le

requiera relativos a situaciones personales o de familia, cuando ello
sea de interés para la Administración, debiendo ésta guardar debida
reserva de los mismos;

 Denunciar ante el Ministerio Público o ante la policía si no hubiere

fiscalía en el lugar en que el funcionario preste servicios, con la
debida prontitud, los crímenes o simples delitos y a la autoridad
competente los hechos de carácter irregular de que tome
conocimiento en el ejercicio de su cargo;
 Obligaciones Funcionarias

 Rendir fianza cuando en razón de su cargo tenga la administración

y custodia de fondos o bienes, de conformidad con la Ley Orgánica
Constitucional de la Contraloría General de la República, y

 Justificarse ante el superior jerárquico de los cargos que se le

formulen con publicidad, dentro del plazo que éste le fije, atendidas
las circunstancias del caso.
 La Jornada de Trabajo

 La jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios será

de cuarenta y cuatro horas semanales distribuidas de
lunes a viernes, no pudiendo exceder de nueve horas
diarias.

 Distribuidas de Lunes a Jueves de 08:00 a 17:15 horas y

los viernes de 08:00 a 16:15 horas.
 La Jornada de Trabajo

• Se entenderá por trabajo nocturno el que se realiza entre las

veintiuna horas de un día y las ocho horas del día siguiente.

• Los funcionarios no estarán obligados a trabajar las tardes de los

días 17 de septiembre y 24 y 31 de diciembre de cada año.

• Por el tiempo durante el cual no se hubiere efectivamente trabajado

no podrán percibirse remuneraciones, salvo que se trate de
feriados, licencias o permisos con goce de remuneraciones.

• Los atrasos y ausencias reiterados, sin causa justificada, serán

sancionados con destitución, previa investigación sumaria.
 Justificación de NO Marcaje

• Artículo 61: Obligaciones de cada funcionario

Letra d): Cumplir la jornada de trabajo y realizar los trabajos extraordinarios que
ordene el superior jerárquico.
“el incumplimiento de los sistemas de controles horarios fijados por la autoridad, aun
cuando se desempeñe la jornada habitual completa, constituye una infracción a
la obligación del Artículo 61, letra f), del estatuto Administrativo.
Letra f): Obedecer órdenes impartidas por el superior jerárquico.

• “Los funcionarios públicos se encuentran en la

obligación de cumplir órdenes e instrucciones
impartidas por la superioridad del Servicio quien
infringe esa obligación puede ser objeto de
anotaciones de demérito o medidas disciplinarias.”
 Las Prohibiciones

• Ejercer facultades, atribuciones o representación de las que no esté

legalmente investido, o no le hayan sido delegadas;

• Intervenir, en razón de sus funciones, en asuntos en que tengan

interés él, su cónyuge, sus parientes consanguíneos hasta el tercer
grado inclusive o por afinidad hasta el segundo grado, y las personas
ligadas a él por adopción;

• Actuar en juicio ejerciendo acciones civiles en contra de los intereses

del Estado o de las instituciones que de él formen parte, salvo que se
trate de un derecho que ataña directamente al funcionario, a su
cónyuge o a sus parientes hasta el tercer grado de consanguinidad o
por afinidad hasta el segundo grado y las personas ligadas a él por
adopción.
 Las Prohibiciones

• Intervenir ante los tribunales de justicia como parte, testigo o perito, respecto de
hechos de que hubiere tomado conocimiento en el ejercicio de sus funciones, o
declarar en juicio en que tenga interés el Estado o sus organismos, sin previa
comunicación a su superior jerárquico;

• Someter a tramitación innecesaria o dilación los asuntos entregados a su

conocimiento o resolución, o exigir para estos efectos documentos o requisitos
no establecidos en las disposiciones vigentes;

• Solicitar, hacerse prometer o aceptar donativos, ventajas o privilegios de

cualquier naturaleza para sí o para terceros;

• Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal,

material o información reservada o confidencial del organismo para fines ajenos
a los institucionales;
 Las Prohibiciones

• Realizar cualquier actividad política dentro de la Administración

del Estado o usar su autoridad, cargo o bienes de la institución
para fines ajenos a sus funciones;

• Organizar o pertenecer a sindicatos en el ámbito de la

Administración del Estado; dirigir, promover o participar en
huelgas, interrupción o paralización de actividades, totales o
parciales, en la retención indebida de personas o bienes, y en
otros actos que perturben el normal funcionamiento de los
órganos de la Administración del Estado.
 Las Prohibiciones

• Incitar a destruir, inutilizar o interrumpir instalaciones públicas o

privadas, o participar en hechos que las dañen, y

• Realizar cualquier acto atentatorio a la dignidad de los demás

funcionarios. Se considerará como una acción de este tipo el
acoso sexual, entendido según los términos del artículo 2º, inciso
segundo, del Código del Trabajo.

• Atentar contra los bienes de la institución, cometer actos que

produzcan la destrucción de materiales, instrumentos o
productos de trabajo o disminuyan su valor o causen su
deterioro;
 Las Incompatibilidades

Todos los empleos a que se refiere el presente Estatuto serán

incompatibles entre sí. Lo serán también con todo otro empleo o toda
otra función que se preste al Estado, aun cuando los empleados o
funcionarios de que se trate se encuentren regidos por normas
distintas de las contenidas en este Estatuto. Se incluyen en esta
incompatibilidad las funciones o cargos de elección popular.

De parentesco: matrimonio y consanguinidad hasta tercer grado ,

cuando se produzca relación jerárquica directa.
 Compatibilidades

• Con cargos docentes hasta un máximo de 12 horas semanales.

• Funciones a honorarios, siempre que se cumplan fuera de la
jornada normal.
• Puede efectuar suplencias y/o reemplazos en Unidades de
Emergencia en cargos de 28 horas por períodos continuos o
discontinuos no superiores a cuatro meses en el año calendario. El
profesional que efectúa estos reemplazos tiene la obligación de
cumplir la jornada normal de 44 horas semanales.
• Con funciones de miembro, consejo o juntas directivas de
Organismos Estatales.
• Con los cargos que tengan la calidad de exclusiva confianza.
 Email: [email protected]

• Teléfonos:
• (56) 61 2 291147 – Anexo Minsal: 61 11 47
• (56) 61 2 291136 – Anexo Minsal: 61 11 36
• (56) 61 2 291131 – Anexo Minsal: 61 11 31

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