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    Politica de Seguridad y Salud en El Trabajo

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    Rolando Ventura Flores
    La Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas (DEVIDA) se compromete a liderar una gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales entre sus servidores y proveedores. DEVIDA identificará peligros, evaluará riesgos e implementará medidas de control, cumplirá con los requisitos legales, y garantizará la participación de los servidores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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    Politica de Seguridad y Salud en El Trabajo

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    Rolando Ventura Flores
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    La Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas (DEVIDA) se compromete a liderar una gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales entre sus servidores y proveedores. DEVIDA identificará peligros, evaluará riesgos e implementará medidas de control, cumplirá con los requisitos legales, y garantizará la participación de los servidores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Descripción original:

    politica de seguridad

    Título original

    POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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    La Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas (DEVIDA) se compromete a liderar una gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales entre sus servidores y proveedores. DEVIDA identificará peligros, evaluará riesgos e implementará medidas de control, cumplirá con los requisitos legales, y garantizará la participación de los servidores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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    Rolando Ventura Flores
    La Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas (DEVIDA) se compromete a liderar una gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales entre sus servidores y proveedores. DEVIDA identificará peligros, evaluará riesgos e implementará medidas de control, cumplirá con los requisitos legales, y garantizará la participación de los servidores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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    Versión 1

    POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


    Fecha 12/09/2022
    TRABAJO
    Código SST-POL-001

    La Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas (DEVIDA) es un organismo


    público adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), facultada de diseñar y
    conducir la Política Nacional de lucha contra el tráfico ilícito de drogas y sus delitos conexos,
    es el ente rector encargado de diseñar y ejecutar de manera integral las acciones preventivas
    contra el consumo de drogas.
    DEVIDA se compromete a liderar una gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo
    a la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamento y modificatorias.
    Alineada a una cultura de prevención de riesgos laborales de sus servidores que desarrollan
    actividades para la entidad, dentro o fuera de sus instalaciones, así como los servidores de los
    diferentes órganos desconcentrados; así como de los proveedores de servicios bajo cualquier
    modalidad y terceros que desarrollan actividades dentro de las instalaciones, con la finalidad
    de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
    Firmado digitalmente por PAREDES DEVIDA acorde a sus valores institucionales y orientados por su misión establece los
    SAN ROMAN Guillermo Gustavo
    FAU 20339267821 hard
    Motivo: Doy V° B°
    Fecha: 10.11.2022 22:42:14 -05:00 siguientes compromisos:
    • Promover una cultura de prevención de riesgos laborales entre sus servidores, así como en los
    proveedores que presten servicios a su favor.
    • Identificar los peligros, evaluar riesgos e implementar medidas de control de las actividades y
    Firmado digitalmente por
    LLALLIHUAMAN ANTUNEZ
    servicios que afecten la seguridad y salud de sus colaborares.
    Agripino Teodoro FAU

    • Cumplir con todos los requisitos legales, así como la normativa interna en todos sus aspectos y
    20339267821 hard
    Motivo: Doy V° B°
    Fecha: 10.11.2022 19:10:27 -05:00

    otras obligaciones vinculadas que correspondan.


    • Garantizar que los servidores y sus representantes son consultados y participan activamente en
    Firmado digitalmente por
    DELGADO RODRIGUEZ Edson
    Joel FAU 20339267821 hard
    todos los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en especial en
    Motivo: Doy V° B°
    Fecha: 10.11.2022 19:09:41 -05:00
    controlar los riesgos y peligros relacionados al trabajo.
    • Realizar el seguimiento continuo a los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
    el Trabajo, tomando acciones correctivas para promover una mejora continua.
    Firmado digitalmente por
    ELCORROBARRUTIA MENDOZA
    Erick Alexander FAU 20339267821
    soft • Integrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la institución, de modo que
    Motivo: Doy V° B°
    Fecha: 10.11.2022 19:05:58 -05:00
    sea compatible con otros sistemas existentes.
    Miraflores 21 de octubre de 2022
    Firmado digitalmente por HEREDIA
    ESCOBAR Wilman Jorge FAU
    20339267821 hard
    Motivo: Doy V° B°
    Fecha: 10.11.2022 19:01:19 -05:00

    Firmado digitalmente por


    PALOMINO Y LOZANO Lincoln
    Jose FAU 20339267821 soft
    Motivo: Doy V° B°
    Fecha: 10.11.2022 19:00:19 -05:00

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