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    Liderazgo Apple Caso

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    Tim Cook ha liderado Apple como CEO desde 2011, adoptando un estilo de liderazgo más orientado a la eficiencia y expansión global en comparación con el estilo carismático e innovador de su predecesor Steve Jobs. Bajo Cook, Apple ha continuado siendo rentable pero no ha lanzado nuevos productos tan revolucionarios como el iPhone; sin embargo, la empresa se ha centrado en servicios para diversificar sus ingresos. La cultura de Apple también ha evolucionado bajo Cook para enfocarse más en la diversidad y sostenibilidad.

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    Tim Cook ha liderado Apple como CEO desde 2011, adoptando un estilo de liderazgo más orientado a la eficiencia y expansión global en comparación con el estilo carismático e innovador de su predecesor Steve Jobs. Bajo Cook, Apple ha continuado siendo rentable pero no ha lanzado nuevos productos tan revolucionarios como el iPhone; sin embargo, la empresa se ha centrado en servicios para diversificar sus ingresos. La cultura de Apple también ha evolucionado bajo Cook para enfocarse más en la diversidad y sostenibilidad.

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    Tim Cook ha liderado Apple como CEO desde 2011, adoptando un estilo de liderazgo más orientado a la eficiencia y expansión global en comparación con el estilo carismático e innovador de su predecesor Steve Jobs. Bajo Cook, Apple ha continuado siendo rentable pero no ha lanzado nuevos productos tan revolucionarios como el iPhone; sin embargo, la empresa se ha centrado en servicios para diversificar sus ingresos. La cultura de Apple también ha evolucionado bajo Cook para enfocarse más en la diversidad y sostenibilidad.

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    de 1

    Mg.

    José Antonio Alvarez Pejerrey


    2023

    Estilo de liderazgo lanzado un producto tan revolucionario como los


    dispositivos anteriores bajo Jobs.
    Liderazgo en Apple Apple continuó siendo una de las empresas más
    exitosas del mundo bajo el liderazgo de Tim Cook,
    con un aumento constante en los ingresos y la
    capitalización de mercado. La empresa se centró en
    servicios como Apple Music y Apple TV+ para
    diversificar sus fuentes de ingresos.
    La cultura de Apple evolucionó bajo el liderazgo de
    Cook. Cook se centró en la diversidad y la
    sostenibilidad y adoptó una postura más abierta
    hacia temas sociales, como la privacidad de datos.
    Tarea académica:
    Apple Inc. es una de las empresas más icónicas del
    mundo, conocida por su innovación en productos Utiliza las teorías de liderazgo aprendidas en clase
    tecnológicos como el iPhone, el iPad y el Mac. Tim y referencias a fuentes externas relevantes para
    Cook, el actual CEO de Apple, ha liderado la desarrollar los siguientes puntos:
    empresa desde 2011, sucediendo a Steve Jobs, el 1. Describe el estilo de liderazgo de Tim Cook y
    cofundador y carismático líder anterior. cómo difiere del estilo de liderazgo de Steve
    Jobs, el líder anterior de Apple.
    Apple Inc. fue fundada en 1976 por Steve Jobs,
    Steve Wozniak y Ronald Wayne. A lo largo de los 2. Identifica las fortalezas y debilidades del estilo
    años, Apple se convirtió en una empresa de liderazgo de Tim Cook en el contexto de una
    innovadora en la industria de la tecnología, empresa como Apple.
    conocida por su enfoque en el diseño elegante y la 3. Evalúa cómo el enfoque de Tim Cook en la
    usabilidad de sus productos. eficiencia operativa y la expansión global ha
    impactado en la capacidad de Apple para
    Steve Jobs, cofundador de Apple, fue ampliamente innovar.
    considerado como un líder carismático y visionario.
    Durante su mandato, Jobs fue responsable de 4. Discute si es posible mantener el legado de
    innovación de Apple sin un líder tan carismático
    lanzamientos revolucionarios como el Macintosh,
    como Steve Jobs.
    el iPod, el iPhone y el iPad. Su estilo de liderazgo se
    caracterizaba por su atención obsesiva al diseño y 5. Identifica los desafíos futuros que Tim Cook y
    su capacidad para inspirar a su equipo a crear su equipo de liderazgo podrían enfrentar para
    productos innovadores. garantizar el éxito continuo de Apple en un
    entorno tecnológico en constante cambio.
    A pesar del éxito de Apple bajo el liderazgo de
    6. Reflexiona sobre las lecciones de liderazgo que
    Steve Jobs, la empresa también enfrentó desafíos, pueden extraerse de la transición de liderazgo
    incluidos momentos de declive en la década de en Apple de Steve Jobs a Tim Cook y cómo estas
    1990 y tensiones con la junta directiva. lecciones pueden aplicarse a otros contextos
    Después de la renuncia de Steve Jobs debido a empresariales.
    problemas de salud en 2011, Tim Cook asumió el Elabora una presentación que incluya:
    cargo de CEO de Apple. Cook había sido el director introducción, partes individuales numeradas (1-6),
    de operaciones de la empresa y era conocido por tres conclusiones y recomendaciones (si fuera el
    su enfoque en la eficiencia operativa y la cadena de caso).
    suministro.
    Tim Cook adoptó un enfoque más orientado a la
    eficiencia y la expansión global en Apple. Durante
    su liderazgo, la empresa continuó lanzando nuevos
    productos, como el Apple Watch y los AirPods, pero
    algunos críticos argumentaron que Apple no había

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