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    Ejercicio PTU-5 21012092

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    Este documento resume la información salarial de varios empleados y calcula su participación en las utilidades (PTU) correspondiente a 2022. Detalla los salarios diarios y anuales de 6 empleados de planta con diferentes jornadas laborales y periodos de incapacidad. Además, presenta la información de un empleado de confianza, uno eventual, un comisionista, un gerente general y un gerente de compras. Finalmente, realiza el cálculo del PTU total a repartir entre los empleados considerando los días y sueldos anuales de cada

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    de 5

    Renta gravable $ 1,345,000.

    00
    PTU no cobrada 2022 $ 16,000.00

    1. Planta

    Salario diario $ 270.00


    Salario anual $ 98,280.00
    364 Dias trabajados 280
    Incapacidad maternidad 84

    2. Planta

    Salario diario $ 280.00


    Salario anual $ 53,200.00
    190 Dias trabajados 156
    Inc por enfermedad general 34

    CALCULO POR DIAS


    Trabajador Dias anuales Factor dias

    Planta 1 364 280


    Planta 2 190 156
    Confianza 180 160
    Eventual 62 50
    Comisionista 330 300
    Gerente compras 360 340
    1486 1,286.00
    Ejercicio PTU

    3. Confianza 5. Comisionista
    180
    Salario diario $ 570.00 Salario diario
    Salario anual $ 102,600.00 Comisiones
    Dias trabajados 160 330 Dias trabajados
    Incapacidad por accidente de trabajo 20 Incapacidad por enfermedad de trab

    4. Eventual 6. Gerente gereral


    62 Salario
    Salario diario $ 250.00 345 Dias trabajados
    Salario anual $ 15,500.00 Salario anual
    Dias trabajados 50
    Incapacidad por riesgo 12 7. Gerente de compras
    Salario
    360 Dias trabajados
    Salario anual
    Inc por accidente de trabajo

    DIAS CALCULO POR SUELDO ANUAL PTU Total


    PTU a repartir por dias Sueldo anual Factor sueldo PTU a repartir por sueldo a repartir

    $ 101,920.00 $ 98,280.00 $ 270.00 $ 26,535,600.00 $ 26,637,520.00


    $ 29,640.00 $ 53,200.00 280.00 $ 14,896,000.00 $ 14,925,640.00
    $ 28,800.00 $ 102,600.00 570.00 $ 58,482,000.00 $ 58,510,800.00
    $ 3,100.00 $ 15,500.00 250.00 $ 3,875,000.00 $ 3,878,100.00
    $ 99,000.00 $ 115,500.00 350.00 $ 40,425,000.00 $ 40,524,000.00
    $ 122,400.00 $482,400 268.00 $ 129,283,200.00 $ 129,405,600.00
    $ 384,860.00 $ 867,480.00 $ 1,988.00 $ 273,496,800.00 $ 273,881,660.00
    $ 350.00
    $ 115,500.00
    300
    dad por enfermedad de trabajo 30

    $1,600
    345
    $552,000

    te de compras
    $1,340 $268.00
    340
    $482,400
    ccidente de trabajo 20
    PM MAYO
    PF Junio
    Siempre y cuando que se acumulen 60 dias laborando
    Eventuales si tiene 60 dias tiene derecho a reparto de utilidades
    El dinero que no se cobra PTU forma parte del dinero que se va a repsrtir el siguiente año

    Si :

    Operativo o de planta
    Gerentes de area
    Gerente general o administrador general NO
    Gerente de area SI tiene derecho (PERSONAL DE CONFIANZA) Tope : del puesto mas bajo el salario mas alto multi
    Personal de limpieza de casa NO TIENE DERECHO PTU

    Incapacidad:
    Maternidad si
    Enfermedad general NO
    Enfermedad de trabajo si
    Riesgo trabajo
    PTU PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES DE LAS UTILIDADES
    10% ENTRE TODO EQUIPO

    mas bajo el salario mas alto multiplicado por 1.2

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