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    METODOLOGIA

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    Este documento presenta un proyecto de investigación que analiza la relación entre la informalidad laboral y la productividad laboral en el sector manufacturero en Lima Metropolitana durante el período 2010-2020. El problema general es determinar qué relación existe entre estas dos variables. Los problemas específicos son determinar la relación entre la informalidad laboral y la producción, eficiencia y eficacia de los trabajadores. El objetivo general es determinar esta relación y los objetivos específicos son determinar la relación con cada una de estas medidas de productividad laboral.

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    Este documento presenta un proyecto de investigación que analiza la relación entre la informalidad laboral y la productividad laboral en el sector manufacturero en Lima Metropolitana durante el período 2010-2020. El problema general es determinar qué relación existe entre estas dos variables. Los problemas específicos son determinar la relación entre la informalidad laboral y la producción, eficiencia y eficacia de los trabajadores. El objetivo general es determinar esta relación y los objetivos específicos son determinar la relación con cada una de estas medidas de productividad laboral.

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    PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

    "INFORMALIDAD LABORAL Y PRODUCTIVIDAD


    LABORAL EN EL SECTOR MANUFACTURERO EN
    LIMA METROPOLITANA 2010-2020"

    I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA


    I.1 Descripción de la realidad problemática
    De Soto (1998) define a la informalidad laboral como el punto medio
    entre la actividad formal y criminal ya que no existe alguna legislación
    para regularla, el autor da a entender que las personas que son más
    pobres no son necesariamente ilegales, sino informales (p. 18).
    Carro y González (2012) definen a la productividad laboral como “la
    mejora del proceso productivo ya que esto implica una comparación
    favorable entre la cantidad de recursos utilizados y la cantidad de bienes
    y servicios producidos” (p.3).
    A nivel internacional, la informalidad laboral se ha desarrollado de
    manera distinta según el país, pues, dependiendo de ello se ve un alto
    porcentaje de informalidad ya sea en países desarrollados o
    subdesarrollados. Francia, por ejemplo, siendo un país con altos
    estándares de ser una potencia mundial, vive con este problema día a
    día, pues se genera desempleo y huelgas continuas que ponen en tela
    de juicio las reformas laborales que está optando para minimizar la
    informalidad laboral.
    Algunas empresas deciden remunerar a sus trabajadores conforme a su
    productividad laboral siendo equitativo y transparente, sin embargo, son
    escasas las instituciones y/o sectores que proporcionan esta medida.
    En términos generales, en la actualidad, sea a nivel mundial o en
    América, este problema no cesaría, en Perú, la informalidad laboral a
    crecido abruptamente y esto se debe mayormente a la migración que
    hoy en día se vive, Portes y Haller (2004), señalan que “los organismos
    supranacionales, como las Naciones Unidas, emplean Encuestas
    Nacionales de Hogares para proporcionar estimaciones de la fuerza de
    trabajo informal existente en los países” (p.19).
    Las causas originadas por la informalidad laboral mayormente son
    relacionadas al Estado, como, por ejemplo, los elevados costos
    tributarios y laborales, y, la irregular supervisión por parte de este,
    también es posible y evidente observar cómo la informalidad laboral
    crece debido a la baja productividad laboral que demandan los
    trabajadores, es por ello que el trabajo se centra en buscar la relación
    que existe entre la informalidad laboral y la productividad laborales, la
    importancia de conocer el comportamiento de estas variables en Lima
    Metropolitana y así dar algunas recomendaciones para minimizar este
    problema.
    Se tendrá un aporte teórico ya que se recabará nuevos conocimientos
    que a lo largo de la investigación han sido encontradas y será
    respaldada por las teorías que he proporcionado y, de esta manera,
    sugerir ideas que permitan tratar de soslayar este problema en Lima
    Metropolitana, la informalidad laboral.

    2
    I.2 Formulación del problema
    I.2.1 Problema general
    ¿Qué relación existe entre informalidad y productividad laborales
    en el Lima Metropolitana durante el periodo 2010-2020?
    I.2.2 Problemas específicos
    1. ¿Qué relación existe entre informalidad laboral y
    producción en el sector manufacturero en Lima
    Metropolitana durante el periodo 2010-2020?
    2. ¿Qué relación existe entre informalidad laboral y eficiencia
    de los trabajadores en el sector manufacturero en Lima
    Metropolitana durante el periodo 2010-2020?
    3. ¿Qué relación existe entre informalidad laboral y eficacia
    de los trabajadores en el sector manufacturero en Lima
    Metropolitana durante el periodo 2010-2020?

    I.3 Objetivos
    I.3.1 Objetivo general
    Determinar la relación entre informalidad laboral y productividad
    laboral en el sector manufacturero en Lima Metropolitana durante
    el periodo 2010-2020.
    I.3.2 Objetivos específicos
    1. Determinar la relación entre informalidad laboral y
    producción en el sector manufacturero en Lima
    Metropolitana durante el periodo 2010-2020.
    2. Determinar la relación entre informalidad laboral y
    eficiencia de los trabajadores en el sector manufacturero en
    Lima Metropolitana durante el periodo 2010-2020.
    3. Determinar la relación entre informalidad laboral y eficacia
    de los trabajadores en el sector manufacturero en Lima
    Metropolitana durante el periodo 2010-2020.

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