Programa de Prevención y Proteccion Contra Caidas

CÓDIGO: PGR07-SG-SST-TC
PROGRAMA CONTRA CAÍDAS

VERSIÓN: 01
FECHA: 29-03-2017
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
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PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCION CONTRA CAIDAS
Elaborado por:
Nancy M. Rodríguez Rojas

Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
Licencia 15526 7/12/2015
Revisado por:
Alidis Judith González Pérez

Dirección Administrativa y Recursos Humanos
Tecniconsulta S.A.S
Aprobado por:
Marcela Sofia Alies Fuentes

Gerente General
Tecniconsulta S.A.S
Bogotá,
Marzo de 2017
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INTRODUCCION
Para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, la materialización de

cualquier tipo de accidente es indeseable, pero las consecuencias que trae el accidente por
caídas desde altura, es gravísima. Afecta todas las partes que intervienen: El trabajador y su
familia sufren de forma directa, emocional y económicamente, el clima empresarial entra en crisis,
pues es un hecho que genera impacto en la empresa a todos los niveles; por otra parte, incurre
en pérdidas económicas por costos indirectos y por retrasos en la producción ya que las
funciones que realizaba el trabajador accidentado deben ser suplidas por otra persona que
requerirá formación y entrenamiento.
Un empleador que contemple el recurso humano como un activo representativo de su empresa,

expresa la voluntad de prevenir a todo costo la afectación de sus colaboradores.
Durante la labor de instalación, se maneja diferentes procesos en los cuales se expone al

trabajador al riesgo de sufrir una caída de alturas igual o superior a 1,50 m.
El trabajo en alturas está considerado de alto riesgo y conforme a las estadísticas nacionales, es
la primera causa de accidentalidad produce lesiones, incapacidad y muerte en el trabajo.
TECNICONSULTA S.A.S., en el proceso de instalación, realiza actividades en altura por tal razón
es necesario implementar un programa que permita controlar o minimizar el riesgo existente.
Dado que la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos (Matriz de identificación

de peligros, control de riesgos), determinó que las caídas de altura es el riesgo más alto; es
importante implementar el presente programa como respuesta de intervención.
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OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
 Implementar un programa que tenga los lineamientos requeridos, para controlar el riesgo
que genera el proceso de instalación de productos y servicios brindados por
TECNICONSULTA S.A.S., respecto a las tareas que involucran trabajo en alturas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Mantener un Programa y política acorde al proceso de instalación, que cumpla con la

legislación vigente y obligaciones existentes o establecidas.
 Identificar y controlar las tareas que requieren exposición a caídas de alturas.
 Analizar y planear cada tarea que involucre trabajo en alturas, con el fin de eliminar y/o
controlar los peligros de caídas.
 Determinar las medidas, requerimientos, sistemas, lineamientos, elementos necesarios
para la prevención y protección de caídas.
 Establecer obligaciones y responsabilidades de los diferentes cargos para la ejecución de
las tareas de forma segura.
 Definir documentación, Equipos de Protección contra Caídas y elementos de protección
requeridos para el desarrollo de las tareas que tengan que ver con trabajo en alturas.
 Implementar rutinas de inspección que permiten identificar, valorar y priorizar los peligros
asociados a las tareas que se realizan en alturas, con el fin aplicar el plan de acciones
requerido.
 Contar con el plan de emergencia, que garantice una respuesta ante cualquier accidente o
incidente que surja en el sitio de trabajo.
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1. GENERALIDADES
1.1 ALCANCE.
El presente programa de prevención y protección contra caídas, aplica a todo el personal

independiente de su forma de contratación, que realiza, supervisa o tenga relación con tareas en
las que exista el riesgo de caer a 1,5 mts o más sobre un nivel inferior, de TECNICONSULTA
S.A.S..
1.2 DIRECTRICES DEL PROGRAMA
Por lo anterior se establece las directrices y requisitos que debe tener el programa, el cual debe
ser administrado de forma completa:
 Normas, obligaciones.
 Medidas para controlar caídas en alturas.
 Procedimientos de protección contra caídas.
 Registros de control para el desarrollo del programa.
 Procedimientos de rescate, está sujeto al desarrollo de la certificación de los

trabajadores en trabajo seguro en alturas.
 Evaluación de la eficacia del programa.
1.2.1 Marco legal
RESOLUCIÓN 01409 DE 2012.
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en
alturas.
RESOLUCIÓN 1903 DE 2013.

Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la
Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones
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RESOLUCIÓN 3368 DE 2014

Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones'.
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido

de las historias clínicas ocupacionales.
Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras
disposiciones.
Decreto 1295 de 1994 – artículos 56, 59 y 80
1.3 CONCEPTOS GENERALES
TRABAJO EN ALTURAS: Toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más
sobre un nivel inferior o superior.
ABSORBENTE DE CHOQUE: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el

cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída.
ANCLAJE: Punto seguro al que se puede conectar un equipo personal de protección contra
caídas con resistencia mínima de 5000 libras (2.272 Kg) por persona conectada.
ARNÉS: Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas, incluye elementos para

conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje; su diseño permite distribuir en varias partes
del cuerpo el impacto generado durante una caída.
BARANDA: Elemento metálico o de madera que se instala al borde de un lugar donde haya
posibilidad de caída, debe garantizar una resistencia ante impactos horizontales y contar con un
travesaño de agarre superior, uno intermedio y una barrera colocada a nivel del suelo para evitar
la caída de objetos.
CERTIFICACIÓN: Constancia que se entrega al final de un proceso, que acredita que un

determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de la norma que lo regula, o que una
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persona posee los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar ciertas actividades
determinadas por el tipo de capacitación.
CONECTOR: Cualquier equipo que permita unir el arnés del trabajador al punto de anclaje.
DISTANCIA DE CAÍDA LIBRE: Desplazamiento vertical y súbito del conector para detención de
caídas, y va desde el inicio de la caída hasta que ésta se detiene o comienza a activarse el
absorbente de choque. Esta distancia excluye la distancia de desaceleración, pero incluye
cualquier distancia de activación del detenedor de caídas antes de que se activen las fuerzas de
detención de caídas.
DISTANCIA DE DETENCIÓN: La distancia vertical total requerida para detener una caída,
incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.
DISTANCIA DE DESACELERACIÓN: La distancia vertical entre el punto donde termina la caída

libre y se comienza a activar el absorbente de choque hasta que este último pare por completo.
ENTRENADOR: Profesional certificado como persona competente y/o calificada, con

entrenamiento certificado en metodología de enseñanza, por una institución aprobada nacional o
internacionalmente. Con una experiencia certificada, en trabajo en alturas mínima de dos (2) años
continuos o cinco (5) años discontinuos.
ESLINGA: Conector con una longitud máxima de 1.80 m fabricado en materiales como cuerda,
reata, cable de acero o cadena. Las eslingas cuentan con ganchos para facilitar su conexión al
arnés y a los puntos de anclaje; algunas eslingas se les incorpora un absorbente de choque.
GANCHO: Equipo metálico que es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones
entre el arnés a los puntos de anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los ganchos
están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado el material del equipo conector
(cuerda, reata, cable, cadena) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de
accionamiento para evitar una apertura accidental que asegura que el gancho no se salga de su
punto de conexión.
HUECO: Espacio vacío o brecha con una profundidad mínima de 5 cms por debajo de la
superficie en donde se camina y/o trabaja.
LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES: Sistemas de cables de acero, cuerdas o rieles que

debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas, permitirán la
conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el desplazamiento horizontal
del trabajador sobre una determinada superficie.
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LÍNEAS DE VIDA VERTICALES: Sistemas de cables de acero o cuerdas que debidamente

ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento
vertical (ascenso/descenso).
MECANISMO DE ANCLAJE: Equipos de diferentes diseños y materiales que abrazan una

determinada estructura o se instalan en un punto para crear un punto de anclaje. Estos
mecanismos cuentan con argollas, que permiten la conexión de los equipos personales de
protección contra caídas.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en
alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas están: sistemas de ingeniería;
programa de protección contra caídas y las medidas colectivas de prevención.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus
consecuencias.
MOSQUETÓN: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas del
arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra
caídas o rescate a su punto de anclaje.
PERSONA AUTORIZADA: Persona que después de recibir una capacitación, aprobarla y tener
todos los requisitos que establece la presente resolución, puede desarrollar trabajos en alturas.
PERSONA COMPETENTE: Persona capaz de identificar peligros, en el sitio en donde se realizan

trabajos en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene la
autorización para aplicar medidas correctivas, lo más pronto posible, para controlar los riesgos
asociados a dichos peligros.
PERSONA CALIFICADA: Persona que tiene un grado reconocido o certificado profesional y

amplia experiencia y conocimientos en el tema, que sea capaz de diseñar, analizar, evaluar y
elaborar especificaciones en el trabajo, proyecto o producto del tema.
POSICIONAMIENTO DE TRABAJO: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se

mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo, limitando la caída libre de
éste a 2 pies (0.60 m) o menos.
REQUERIMIENTO DE CLARIDAD: Espacio vertical libre requerido por un trabajador en caso de

una caída, en el que se exige que este no impacte contra el suelo o contra un obstáculo. El
requerimiento de claridad dependerá principalmente de la configuración del sistema de detención
de caídas utilizado.
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TRABAJOS EN SUSPENSIÓN: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse y

mantenerse en esa posición sin posibilidad de caída, mientras realiza su tarea o mientras es
subido o bajado.
1.3 OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
1.3.1 Gerencia
Es obligación del empleador cumplir con las obligaciones legales contempladas en el capítulo II,
artículo 3 de la resolución que sirve como base legal, resolución 1409 de 23 de julio de 2013:
El empleador tiene la responsabilidad de:
 Proveer los recursos necesarios para que pueda implementarse exitosamente programa
de protección contra caídas
 Realizar revisiones y liderar las auditorias en aspectos del programa de protección contra
caídas, con apoyo de los representantes nombrados al Comité Paritario.
 Vigilar el cumplimiento de los objetivos revisando en forma periódica los planes de acción
con sus inmediatos colaboradores.
 Garantizar personal competente y responsable para el manejo de los trabajos en alturas.
 Contratar personal, instructores y pistas competentes y certificadas por el SENA para
dictar capacitaciones y formación en trabajo en alturas. Permitir la certificación por medio
de la capacitación del personal ante el SENA o cualquier entidad autorizada.
1.3.2 Dirección Administrativa y Recursos Humanos
 Dar soporte en el establecimiento de normas en trabajo en alturas y efectuar el

seguimiento para su implementación.
 Conocer y entender las normas, disposiciones organizativas y procedimientos del
programa de protección contra caídas, para el cumplimiento de las mismas.
 Apoyar el mantenimiento activo del programa de capacitación y entrenamiento para todo
el personal que trabaje en alturas.
 Desarrollar y colaborar en las campañas de motivación y divulgación de normas y
conocimientos técnicos tendientes a mantener un interés activo.
 Participar en la investigación de todos los incidentes y accidentes.
 Mantener actualizados los documentos relacionados con el programa de prevención y
protección contra caídas
 Monitorear las estadísticas y el comportamiento del programa de protección contra caídas.
 Realizar inspecciones de Seguridad para verificar el desarrollo del programa de protección
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contra caídas.
 Realización de auditoría al programa de protección contra caídas
 Controlar y mantener actualizado el programa de protección contra caídas
1.3.3 Trabajadores
Cualquier trabajador que desempeñe labores en alturas debe:
 Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente

las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos.
 Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el
empleador.
 Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar
restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
 Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas
por el empleador.
 Reportar al líder del SG-SST el deterioro o daño de los sistemas individuales o colectivos
de prevención y protección contra caídas.
 Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así
como acatar las disposiciones del mismo.
1.4 ORGANIGRAMA
TECNICONSULTA S.A.S. organizacionalmente, cuenta con un Líder del SG-SST, quien gestiona
las responsabilidades a niveles y roles diferentes, pero con la misma dirección, no siendo otra
que lograr los objetivos propuestos y trabajar bajo el lema de “Trabajo de alto riesgo = alto nivel
de Responsabilidad con la seguridad del trabajador”.
En la siguiente grafica se establece, no sólo el nivel de organización, sino el nivel jerárquico de

compromiso con los trabajadores.
Anexo. Organigrama
1.5 PERSONAL QUE REALIZA TRABAJOS EN ALTURAS
 Director de interventoría
 Coordinador de interventoría
 Residente de interventoría
 Residente SYSO
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 Residente Ambiental
 Inspector de interventoría
1.6 RECURSOS EXISTENTES PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA.
1.6.1 Recursos Humanos.
- Líder del SG-SST.

- SISO, Líder del SG-SST o Vigía Ocupacional empresa cliente
- Brigadas.
- Asesoría técnica de la ARL.
- COPASST
1.6.2 Recursos Económicos
Estos proveen directamente de la gerencia, contemplan entre otros aspectos tales como:
- Recursos para adquisición de EPP.

- Recursos para adquisición de equipos de protección personal contra caídas.
- Recursos para compra de señalización y materiales para delimitar, restringir y proteger vacíos.
1.7 ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN ALTURAS (Por encima o por debajo de 1,5 mts)
1. Supervisión de personal de obra
1.8 COMPETENCIAS LABORALES
Los trabajadores que realizan tareas en alturas, deben cumplir con las siguientes competencias:
1. Experiencia en instalaciones mínimo de un año.
2. Formación, conocimientos y comportamientos que le permitan identificar el riesgo directo y

los riesgos asociados al trabajar en alturas.
3. El concepto médico ocupacional debe ser apto para realizar trabajos en alturas.
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1.9 INVENTARIO DE CAPACITACIONES
La capacitación debe realizarse a dos tipos de población objeto: Las personas que realizan
labores de tipo administrativo (Líder del SG-SST – Director Administrativo y Recursos Humanos)
y a las personas que realizan labores operativas (director de interventoría, Coordinador de
interventoría, Residente de interventoría, Residente SYSO, Residente Ambiental, Inspector de
interventoría, Contratistas, Sub contratistas y proveedores que ejecuten actividades de alturas.
Esta formación será realizada con el apoyo del Servicio Nacional de Aprendizaje, UVAE
(Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas) o por entrenadores certificados.
La capacitación se realizará en dos niveles: Básico para el personal administrativo y nivel

avanzado al personal operativo, se debe dar una cobertura del 100% del personal.
TECNICONSULTA S.A.S. tiene como meta certificar por competencias al personal que está
expuesto al riesgo de caídas en alturas, en el plazo establecido en la normatividad legal vigente.
El reentrenamiento se hará anualmente.
La inducción de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional que se brinda al ingreso de cada

trabajador, hace énfasis en el conocimiento pre ocupacional que debe tener el trabajador que
realizará tareas con exposición a sufrir caídas en alturas, lo cual queda registrado en los formatos
establecidos por la empresa.
Los temas de las capacitaciones al personal expuesto a caídas en alturas son:
 Procedimiento para colocarse adecuadamente el arnés.
 Inspección de equipos contra caídas.
 Cuidados y almacenamiento de equipos de protección contra caídas.
 Capacitación pre ocupacional de Identificación de riesgos que genera el desarrollo de la

actividad y determinación de controles de seguridad.
 Talleres teórico - prácticos del procedimiento seguro de la actividad.
 Sensibilización mediante persuasión positiva y negativa.
2. MEDIDAS PARA CONTROLAR CAIDAS EN ALTURAS
2.1 MEDIDAS DE PREVENCIÓN

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Durante el desarrollo de todo el proceso de instalación que realiza TECNICONSULTA S.A.S., se

implementará controles en el medio, para lo cual se realizaran inspecciones locativas periódicas,
como medidas de control se ejecutaran:
1. CAPACITACION TEORIA
Niveles de formación teoría.
Tipos de capacitación implementados en la empresa Interna y externa.
Formación de los trabajadores.
Re-entrenamiento.
2. SEÑALIZACION Y DEMARCACION:
Señalización y Demarcación del área, siguiendo la normatividad: Especificar lo que se
hace.
- Azules de Obligatoriedad:
 Amarillas: Preventivas
Amarillo y negro: Permanentes
 Anaranjado y blanco: Temporales

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 Rojas de prohibición.
3. Uso de Barandas se utilizarán como medio de restricción.
4. Manejo de desniveles y orificios (huecos): En el proceso de instalación, en donde se

evidencien huecos (fosos, “puntos fijos” espacios para la ubicación de escaleras), por lo
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cual se hace necesario intervenir en el medio, con el fin de prevenir caídas desde alturas.
Se cubrirán de tal forma que resista el peso a soportar, con planchones y camillas.
2.2. SISTEMAS DE ACCESO: Estos sistemas se de acuerdo a la necesidad identificada, y

cada vez que se firme un permiso de trabajo.
2.2.1. Escaleras de mano, deben contemplar los siguientes aspectos de seguridad:
 Deben sobre pasar al menos 1m del lugar donde se quiere llegar.

 Para una colocación de las escaleras, es importante que la inclinación sea
aproximadamente de unos 15°-20°, la separación con respecto a la pared sea de
¼ de la longitud.
 Se deben apoyar sobre suelos estables, contra una superficie sólida y fija, de
forma que no se pueda resbalar ni puedan bascular.
 La madera utilizada para la elaboración de escaleras no debe tener nudos, los
travesaños deben estar encajados en los largueros o montantes de madera. De lo
contrario deben tener en cada extremo de los travesaños un refuerzo inferior.
 Deben estar provistas de zapatas antideslizantes.
 Las escaleras son para subir y bajar, de cara a la misma y con las manos libres.
No se deben usar para trabajar desde ellas. Si es imprescindible trabajar desde la
escalera es obligatorio utilizar el sistema individual contra caídas.
 No se deben utilizar escaleras de más de 5m.
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2.2. 2 ANDAMIOS: Como soporte NTC 1642
2.2.2.1 Andamios Tubulares.
Es una construcción de carácter provisional para la realización de una actividad, está

formada por una estructura tubular metálica dispuesta en planos paralelos con filas de
tramos unidos entre sí mediante diagonales y con plataformas de trabajo situadas a la
altura necesaria para realizar el trabajo requerido.
Deben contemplar los siguientes aspectos de seguridad:

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 Deberán ser capaces de soportar los esfuerzos a los que se les deba someter durante
la realización de los trabajos.
 El sistema de arriostramiento es con las dos crucetas, cada una con sus pines de
seguridad.
 La plataforma de trabajo puede ser de madera, formada como mínimo por 3
planchones de 5 cm de grueso, sin defectos visibles, buen aspecto, sin nudos que
puedan disminuir su resistencia, estos deben estar asegurados en sus extremos. Si la
plataforma es metálica, debe ser estriada.
 La plataforma de trabajo debe protegerse con barandas rígidas a 1m de altura en todo
su perímetro y formada por pasamanos, listón intermedio y rodapié, que garanticen
resistencia mínima
 Deben estar totalmente nivelados, los elementos utilizados para nivelar deben ser
firmes y consistentes, den usarse niveladores.
 Para andamios rodantes, se debe contar con el sistema de freno. Los desplazamientos
se deben realizar con el andamio totalmente vacío.
2.2.2.2 Andamios de Borriquetes: Este tipo de andamio se sugiere utilizar en

actividades que se desarrollan en procesos tales como descimbre, en su parte inicial;
ya que sus medidas son adaptables al poco espacio que existe en la armadura, y su
altura permite alcanzar el extremo superior del paral y desprender las camillas. Otro
proceso es el de armadura, esto es para evitar el uso de planchón o que los
trabajadores se suban por las crucetas.
Se entiende por andamio de borriquetas, a aquella construcción provisional auxiliar

utilizada para la ejecución de diferentes trabajos, que permiten el acceso de operarios
y materiales, al punto de trabajo o elementos de instalación. Están formados por dos
borriquetas, de ahí su nombre, sobre las que apoyan plataformas de trabajo.
El andamio de borriquetas, es un elemento auxiliar utilizado básicamente en los

trabajos interiores de descimbres, albañilería y acabados, si bien en algunos casos,
también puede recurrirse a él, para algunos trabajos de cerramiento.
Los andamios de borriquetas, podrán ser de madera o metálicos, pudiendo distinguir
dos tipos según la altura máxima a alcanzar:
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- Andamios de borriquetas armadas, de bastidores móviles arriostrados, que se

utilizan como máximo hasta los 6 ms de altura. Estos no serán usados en el proceso
de instalación.
- Andamios de borriquetas sin arriostramiento, que sólo deberán utilizarse hasta una
altura máxima de 3 m. y que a su vez, podrán ser de caballetes, asnillas o bien de
borriquetas verticales.
Deben contemplar los siguientes aspectos de seguridad:
 Elemento de apoyo de la plataforma:
Los soportes utilizados, podrán ser borriquetas verticales, armadas con bastidores
fijos o móviles, estas tienen la ventaja de conseguir mayor altura, ya que se pueden
graduar aprovechando el travesaño intermedio.
Puede ser de madera, la cual debe ser de madera sana, perfectamente unida y/o
pegada, sin oscilaciones.
De caballetes o asnillas en forma de "V" invertida, éstas pueden ser fijas o plegables;
si son fijas, deben disponer de los travesaños adecuados para garantizar su
estabilidad, y cuando los caballetes sean plegables, deben disponer de cadenillas
limitadoras de apertura máxima.
La distancia máxima recomendable entre dos borriquetas, está en función del grosor
de los tablones de la plataforma de trabajo, la rigidez, y las cargas previstas. La
recomendación general es que no supere 3,60 m. para plataformas de tabloncillos,
(grueso 5cm).
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 Plataforma de trabajo
Debe ser de madera sin defectos o nudos visibles. Se le debe realizar inspecciones
periódicas con el fin detectar cualquier defecto.
De ancho de 60 cm, como mínimo.
Los tablones de 5 cm, como mínimo. Estos tablones, deben estar perfectamente
unidos entre sí, de forma que no dejen huecos o discontinuidades.
La plataforma de trabajo puede estar en voladizo como máximo 20 cm, por ambos
lados y 10 cm. como mínimo. Lo estrictamente necesario para sujetar las borriquetas
y/o caballetes.
 Barandillas.
Los andamios deben protegerse en todo su contorno con barandillas adecuadas,

como mínimo de 1m de altura, (travesaño intermedio y roda pie)
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2.2.3 PLATAFORMAS DE TRABAJO
Son superficies móviles creadas para brindar un área de trabajo seguro y así poder realizar las
tareas que se requieren, estas se van trasladando a medida que la actividad avanza. En algunos
casos son conocidas también como “palomeras”.
Las plataformas de trabajo deben ser fijas y estables y tener una superficie de trabajo no inferior
a 60 cm, sin orificios. Debe tener instaladas las barandas de protección; travesaño superior,
altura, travesaño intermedio y rodapiés.
La instalación de este sistema de acceso, no excluye el uso del sistema individual de detección
de caídas, por el contrario, se hace estrictamente necesario, como soporte de seguridad en el
momento de instalación y de acceso.
2.3 MEDIDAS DE PROTECCIÓN
2.3.1 Red de seguridad.
Las redes y/o mallas son una forma de medidas pasivas de protección colectiva que deben
usarse durante la ejecución de actividades en alturas. La implementación se hará por parte de
constructora, que direcciona el proyecto.
Los materiales propios de la red o malla, así como su forma de colocación y mantenimiento,
deben ser las adecuadas para proteger y evitar la caída al vacío tanto de objetos peligrosos como
de los propios trabajadores o propios de la tarea, tales como: Camillas, ganchos, varillas etc.
La altura y exposición al medio en el que se realizan las tareas de alturas, hace obligatorio la
ubicación de estos sistemas de protección. Por tal razón es indispensable verificar la instalación
de un sistema que permita atrapar personas y objetos antes de iniciar labores.
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 REQUISITOS DE DISTANCIA PARA INSTALACION DE RED DE SEGURIDAD.
Distancia Vertical desde la superficie Distancia mínimo horizontal requerida

en donde se camina y/o trabaja, hasta desde el borde externo de la malla
la superficie horizontal de la red. hasta el borde de la superficie de
trabajo.
1,5m 2,40m
Más de 1,5 m hasta 3m 3m
Más de 3m 4m
En cuanto al mantenimiento, deben revisarse los daños que pueden sufrir las redes por su
exposición a la lluvia, sol, etc.
Los objetos o materiales que caen sobre la red deben retirarse con frecuencia, según el caso,
porque pueden significar un riesgo si alguien cae en la red. También pueden dañar la propia red,
o significar una sobrecarga excesiva para la misma.
Cuando se trabaja sobre bordes con riesgo de caída de altura, aun cuando existan redes o malla
deben contemplarse el uso de otros elementos de protección personal o colectiva (protecciones
personales, barandas, etc.). Estas redes son instaladas por la constructora del proyecto.
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2.2 MEDIDAS ACTIVAS DE PROTECCIÓN
Son aquellas medidas implementadas para detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus
consecuencias en cada sitio de trabajo. Estas medidas están acordes con las actividades de
instalación y las tareas que la componen.
Los requerimientos mínimos de las medidas de protección contra caídas a tener en cuenta son:
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
Se define como cualquier equipo que el trabajador use y que tenga como fin el brindar una
protección eficaz frente a los riegos a los que se esta expuesto, no deben convertirse en otro
riesgo o generar molestias innecesarias para el desarrollo de su labor. Deben ser usados
dependiendo del tipo de riesgo que protegen y su severidad frente al trabajador.
3.1.1 Los EPI’S de CATEGORÍA I: Protegen al operario de riesgos menores que eventualmente
generen lesiones de poca gravedad y no permanentes en el trabajador.
3.1.2 Los EPI’S de CATEGORÍA II: Protegen al operario de riesgos más severos que los de nivel
I pero sin significar lesiones graves o irreversibles.
3.1.3 Los EPI’S de CATEGORÍA III: protegen al operario de lesiones mortales o permanentes.
Los elementos que entran en esta categoría son:
 Aparatos filtrantes de protección respiratoria que protejan contra los aerosoles sólidos y
líquidos o contra los gases irritantes, peligrosos, tóxicos o radios tóxicos.
 Aparatos de protección respiratoria completamente aislantes de la atmósfera, incluidos los
destinados a la inmersión en ambientes agresivos o en aguas.
 Los EPI que sólo brinden una protección limitada en el tiempo contra las agresiones
químicas o contra las radiaciones ionizantes.
 Los equipos de intervención en ambientes calurosos cuyos efectos sean comparables a
los de una temperatura del aire igual o superior a 100ºC, con o sin radiación de infrarrojos,
llamas o grandes proyecciones de materiales en fusión.
 Los equipos de intervención en ambientes fríos cuyos efectos sean comparables a los de
una temperatura del aire igual o inferior a -50ºC.
 Los EPI destinados a proteger contra las caídas desde cierta altura.
 Los EPI destinados a proteger contra los riesgos eléctricos en los trabajos realizados bajo
tensiones peligrosas o los que se utilicen como aislantes de alta tensión.
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SALUD EN EL TRABAJO
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Debido a severidad de los riesgos que protegen los EPI’S para un trabajador de altura la mayoría
de estos se consideran EPI’S de CATEGORIA III.
3.2 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS.
Los Equipos de Protección Personal para trabajo de altura deben cumplir con normas técnicas
nacionales e internacionales que garanticen las características técnicas de los mismos. Es
responsabilidad de TECNICONSULTA S.A.S., generar políticas y formatos de revisión periódica
de cada uno de los EPIs, formado así un banco de hojas de vida de todos los electos utilizados
en el trabajo. Los equipos más importantes que son utilizados en los trabajos de altura se
agrupan de la siguiente manera:
3.2.1 Arneses.
Arneses de Cuerpo Completo:

Es parte de un sistema o equipo de protección para detener la caída libre severa de una
persona, siendo su uso obligatorio para todo el personal que trabaje en altura a 1,80 metros
o más. Se utiliza especialmente en aquellos casos en que la persona deba trasladarse o
moverse de un lado a otro. El arnés de cuerpo completo está compuesto de correas, cintas
tejidas de nylon, poliéster o de otro tipo que se aseguran alrededor de cuerpo de una
persona, de tal manera que, en caso de sufrir una caída libre, las fuerzas de la carga de
impacto que se generan al frenar una caída, se distribuyan a través de las piernas, caderas,
el pecho y los hombros dirigiendo las presiones hacia arriba y hacia afuera. El arnés
contiene, además, los elementos de acople necesarios para permitir la conexión con el
sistema de detención de caídas (argollas tipo “D’’) a una línea de sujeción o estrobo, a una
línea de vida o a un dispositivo amortiguador de impactos, o dispositivo de desaceleración o
absorción de impacto.
Arneses de Pecho con Correas para las Piernas:

Los arneses de pecho con correas para las piernas, sirven para propósitos generales. En
caso de caída distribuyen las fuerzas de cargas a través del pecho y las caderas del usuario.
Las correas de las piernas son ajustables.
Arneses de Pecho y Cintura:

Se componen de una correa asegurada sólo alrededor del pecho, con cintas para los
hombros y correas auto ajustables para los hombros. El arnés de pecho con correas
distribuye las fuerzas de carga a través del pecho y las caderas del usuario en caso de caída.
Se usan en lugares donde es indispensable la máxima libertad de movimiento del usuario y
donde sólo hay riesgo limitado de caídas, por lo tanto, no se deberá usar en lugares donde
exista riesgo de caída vertical. El arnés de pecho y de cintura proporciona una segura
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retención de la distribución de las fuerzas de carga en caso de caída. Las correas de los
hombros son ajustables.
Arneses de Suspensión (tipo asiento):

El arnés de suspensión o arnés tipo asiento es un equipo de uso limitado a sitios inaccesibles
en los que el trabajador deba ejecutar tareas, donde la persona no dispone de una superficie
fija o firme para pararse, o donde no existan puntos de anclaje ni otros apoyos a los cuales
se pueda sujetar, por lo tanto, el usuario debe permanecer totalmente sostenido mediante un
arnés de suspensión. Los arneses de suspensión no son equipos para frenar caídas.
El arnés debe ser de cuerpo entero y específico para el riesgo a controlar.
Debe contar con: una argolla D dorsal para detención de caída o restricción, dos argollas D
laterales para posicionamiento y una argolla D frontal para ascenso y descenso.
Eslabones de ajuste pectoral y pélvico. Como se ilustra en la siguiente figura.
Línea de Sujeción o Estrobo:

También denominada como “estrobo’’, tirante y “cuerda o cola de seguridad’’, la línea de
sujeción es un componente de un sistema o equipo de protección para limitar y/o detener una
caída, restringiendo el movimiento del trabajador o limitando la caída del usuario. Está
constituida por una correa de nylon, tejido de cuerda de nylon trenzado, o por una línea o
estrobo de cable de acero galvanizado. Tiene como función unir el cuerpo de una persona,
conectando el cinturón de seguridad (tipo cintura) un arnés, un sujetador de caída o línea de
vida, amortiguador de impactos, conector de anclaje, o a un anclaje. Las líneas de sujeción o
estrobo son de longitud corta entre 1,20 metros y 1,80 metros (6’) fabricadas de correas de
nylon, poliéster de cuerdas de nylon trenzadas, o de cables de acero. En ambos extremos las
líneas de sujeción están unidas —generalmente— a uno o más ganchos o mosquetones que
se utilizan para conectar el cinturón o Arnés.
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Línea de Sujeción con Dispositivo Amortiguador de Impactos:

Las líneas de sujeción o estrobos con un dispositivo amortiguador de impactos (Atenuador de
caída), son líneas de sujeción — correas de nylon o cuerda trenzada — que cuentan con un
dispositivo amortiguador de impactos que permite disipar la energía del impacto, reduciendo
la fuerza de detención en un 50% aproximadamente, actuando en el usuario y en el anclaje.
3.2.2 CASCO:
Para el trabajo en alturas, el casco protector debe responder a las necesidades del riesgo,
debe ser un casco ligero, bien aireado y confortable, tipo 2 (es decir, que protege de
golpes laterales). Su diseño debe proteger de manera completa la cabeza en su parte
frontal, temporal y occipital.
Debe tener barbuquejo con mínimo cuatro puntos de anclaje al casco, para asegurar la
estabilidad del casco en la cabeza y fijarlo de modo que en caso de una caída, éste
permanezca sin moverse y así prestar su finalidad de proteger del impacto.
 PESO: No mayor a 295 g.

 De material dieléctrico tipo B.
 Barbuquejo de seguridad asegurado a 4 puntos del casco.
 Canales de ventilación, deseables.
 Sistema ajuste al diámetro de la cabeza tipo ratchet.
Gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos UV, deslumbramiento.
Guantes antideslizantes, flexibles de alta resistencia a la abrasión.
Bota de seguridad antideslizante.
La dotación de trabajo debe estar completa de acuerdo a los factores de riesgo, condiciones
climáticas y bien portadas.
3.2.3 LÍNEA DE POSICIONAMIENTO:
La línea de posicionamiento permite al trabajador ubicarse frente a la zona de trabajo y

mantener las manos libres, porque este elemento rodea la estructura y se fija al arnés en
las argollas laterales de posicionamiento, proporcionando estabilidad. Consiste en una
cuerda de una longitud aproximada de 2 metros; en uno de sus extremos tiene un
mosquetón de seguridad y en el otro un freno manual con un mosquetón de seguridad, el
freno se desplaza por la cuerda libremente en una sola dirección reduciendo la longitud de
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agarre, para que el trabajador disponga de las manos libres para realizar la labor de
manera cómoda y segura. El extremo de la cuerda debe impedir que el freno manual se
salga de la línea de posicionamiento. No sirve está diseñada para detener caídas, es solo
para el posicionamiento.
 MATERIAL: Cuerdas de poliéster, nylon o poliamida con coraza protectora ante la

abrasión, mosquetones y freno en acero o duraluminio.
 RESISTENCIA: 2,500 Kg.
3.2.4 SALVA CAÍDAS TROLL O ARRESTADOR:
El troll es el elemento deslizante en un solo sentido, con doble traba de seguridad, que
permite asegurarse a la línea de vida (guaya de acero de 3/8” o 9,5 mm) que
recorre la ruta de ascenso y descenso y que se conecta al arnés del trabajador mediante
mosquetón de seguridad para lo cual cuenta con un orificio para hacer el enlace mediante
el mosquetón. Debe detener la caída del trabajador, mediante bloqueo automático sobre
la línea de vida.
 MATERIAL: Acero al carbono o acero inoxidable.

 RESISTENCIA > a 5500 lbs.
3.2.5 Conector doble con absorbedor de choque:
La línea de conexión doble con desacelerador debe constar de dos cintas de poliamida, en
los extremos de cada cinta debe llevar mosquetones de seguridad de aproximadamente
60 milímetros de apertura, para ser anclados a las estructuras ó en las partes de donde se
vaya a asegurar. El tercer mosquetón de seguridad, va a ser fijado en el punto de anclaje
del Arnés.
Debe contar con un sistema de desaceleración, o absorbedor de energía, puede ser una
cinta cosida envuelta en una funda, que se abra cuando la fuerza generada por el impacto
de la caída libre es muy fuerte; la cinta debe empezar a abrir en periodos de tiempo
pausados para que la caída se regule y la fuerza sea absorbida por el sistema y no por el
cuerpo del trabajador.
 MATERIAL DE LAS CINTAS: Poliéster, nylon o poliamida.

 TIPO MOSQUETONES: Acero.
 DESACELERADOR o ABSORBEDOR DE ENERGÍA: 1m de Cinta poliamida,
poliéster, nylon o poliamida.
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 RESISTENCIA: 2,500 Kg.
 Elementos de protección personal para trabajo en alturas EPP: Son de uso

obligatorio, sin omitir las medidas de prevención y protección contra caídas, de que trata
este programa, cuando se utilicen elementos de protección individual durante trabajos en
alturas, deben cumplir las siguientes condiciones o requisitos para su selección y uso
según la labor y el oficio.
 Equipos del sistema de detención de caídas:


Deben ser compatibles entre sí, deben ser certificados por los proveedores.
Se deben seleccionar de acuerdo a las condiciones específicas de la tarea, y a los

procedimientos que implique el desarrollo de las mismas, es decir:
Desplazamientos horizontales, ascenso, descenso, detención de caídas, posicionamiento,

suspensión, restricción, salvamento y rescate Estos sistemas deben cubrir los factores de
riesgos previsibles.
Estas medidas activas de protección se constituyen en un sistema que demanda una

configuración que involucran los siguientes componentes: Punto de anclaje, mecanismos
de anclaje, conectores, soporte corporal (arnés), y plan de rescate.
Los trabajos en suspensión se deben realizar utilizando la silla, con medidas de seguridad
para esta condición, las especificaciones y características se estipulan en el procedimiento
general para trabajo seguro en alturas.
Se determina que todo equipo o sistema sometido a una caída o impactado deberá
ser retirado de la operación, no podrá volver a ser utilizado hasta que el fabricante avale
su estado, resistencia y vida útil.
2.3 PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.
Para el desarrollo de cualquier actividad que involucre trabajo en alturas, se debe seguir
estrictamente los siguientes procedimientos:
2.3.1 Procedimiento seguro para realizar trabajos en alturas con desplazamiento horizontal.
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INICIO
Determinación del proceso de

instalación a desarrollar.
1
Identificación del
Realizar capacitación al
riesgo de caída.
personal que interviene en
actividad.
¿El personal NO
conoce el
procedimiento
seguro?
SI
Implementación de sistema de
detención de caídas.
1
Siga el procedimiento seguro para

desplazamiento vertical.
NO
Desplazamient
o horizontal
SI
Solicitud e Inspección de los equipos

personales de detención de caídas, por parte
del trabajador.
1
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Determinación del sistema

requerido:
-Detención de caídas. 2
-Posicionamiento.
-Restricción. SE PARA LA
ACTIVIDAD
Instalación de líneas de vida NO

horizontales por el inspector
SISO
Cumplimiento de: Permiso de

Se realizó los
trabajo en Alturas e Inspección ajustes de las
del sistema. Demás recomendaciones
cumplimientos establecidos para de seguridad
el proceso.
NO
SI
SI
Charla Pre- Ocupacional.
SI
Activación del procedimiento
Desarrollo del Proceso sin AT de rescate
NO
FIN
2
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2.4.1 Procedimiento seguro para realizar trabajos en alturas con desplazamiento vertical-
Suspensión.
INICIO
Determinación del
proceso de instalación a
1
desarrollar.
Identificación del Realizar capacitación al

riesgo de caída. personal que interviene en
actividad.
NO
El personal
conoce el
procedimiento
seguro?
SI
Implementación de sistema de
detención de caídas. 1
Siga el procedimiento seguro

para desplazamiento
horizontal.
¿Desplazamient
o vertical?
NO
SI
Solicitud e Inspección de los equipos

personales de detención de caídas, por parte
del trabajador.
1
VERSIÓN: 01
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Determinación del sistema requerido:

-Detención de caídas.
-Sistema para suspensión: Silla, freno,
arrestado, mosquetones.
2
-Dos líneas de vida compatibles con el
freno.
SE PARA LA ACTIVIDAD
Instalación de líneas de vida

horizontales por personal
entrenado
NO
Cumplimiento de: Permiso de NO

trabajo en Alturas, Inspección del Se realizó los
sistema, ATS, lista de verificación. ajustes de las
Demás cumplimientos recomendaciones
de seguridad
establecidos para el proceso.
SI SI
Charla Pre- Ocupacional.
SI
Desarrollo del Proceso sin AT Activación del procedimiento
de rescate
FIN
2
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4. PROTOCOLO DE RESCATE EN INCIDENTE DERIVADO DE TRABAJO
No ACTIVIDAD RESPONSABLE OBSERVACIONES
INICIO
1.
Verificar condiciones Verifica las condiciones de
Jefe de Brigadas de
de seguridad seguridad del lugar donde se
Emergencia
presentó el incidente
Se da un veredicto sobre las

NO Jefe de Brigadas de
2 Verificar condiciones de condiciones de seguridad para
Emergencia
seguridad procesder al rescate
SI
Se retira condición Jefe de Brigadas de Se realiza los procedimientos

que genera riesgo de necesarios con el fin de
Emergencia
3 seguridad
garantizar la seguridad de los
rescatistas
SI Líder de Brigadas de Se realiza una nueva

¿Fue normalizada la evacuación y rescate verificación de las condiciones
4
situación?
NO
de seguridad con el fin avalar el
proceder de los rescatistas
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Se procede al
Se permite que el (los)
rescate Líder de Brigadas de rescatista(s) prosigan a la zona
5
evacuación y rescate del incidente para proceder al
salvamento
Solicitar apoyo En caso de que no SE cuente

externo necesario con los recursos necesarios
(bomberos, policía, para garantizar la seguridad de
defensa civil) la víctima del incidente y/o los
Jefe de Brigadas de rescatistas, procederán a pedir
6
Emergencia ayudad a la entidad externa que
brinde el apoyo requerido por la
1 Organización.
Líder de Brigadas de
7 NO
¿El trabajador quedo evacuación y rescate
suspendido?
SI
Estímense Se estima las condiciones que

condiciones del pueden presentase en caso de
8 accidente y altura que el trabajador se suelte y se
evacuación y rescate
de caída toman medidas para evitar
daños severos
El rescatista asciende a donde

Asciende rescatista se encuentra el trabajador
suspendido llevando los
evacuación y rescate
9 equipos de protección personal
requeridos para la actividad y
las herramientas necesarias
para el rescate.
VERSIÓN: 01
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Se verifica los signos vitales del

¿Trabajador respira y NO trabajador
tiene pulso?
10 Rescatista
SI
El rescatista presta los primeros

Da ventilaciones de auxilios al trabajador
11 rescate Rescatista
Se realiza Para poder proteger al

inmovilización trabajador en la labor de
cervical y dorso rescate se hace una
12 lumbar Rescatista inmovilización cervical y dorso-
lumbar
Se rescata
Se rescata el trabajador,
trabajador, se
haciendo un reposicionamiento
reposiciona y se y se desciende
desciende
13 Rescatista
Líder Brigada de
14
Se le prestan los Primeros Auxilios
primeros auxilios
15 Líder Brigada de
¿Requiere traslado a Primeros Auxilios o
centro asistencial? medico Se define si el trabajador debe
SI NO
ser trasladado a un centro
VERSIÓN: 01
FECHA: 29-03-2017
SALUD EN EL TRABAJO
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médico para atención posterior

al incidente
Reporta incidente y Se realiza el reporte a la ARL

solicita ambulancia sobre el incidente y se solicita
16 Líder del SG SST
un medio de trasporte para el
centro asistencial.
Se traslada en Se designa un miembro de la

compañía de otro brigada para que acompañe al
trabajador. Líder Brigada de trabaja al centro médico y
17
Primeros Auxilios reporte sus avances
Se informa a familia.
Se prosigue a buscar la
información personal del
18 Líder del SG-SST
trabajador para poder notificar a
los familiares sobre el incidente.
Salud ocupacional Se analizan las causas del

levanta las evidencias incidente y se recopila
necesarias para la evidencia de lo sucedido.
investigación
19 Líder del SG-SST

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FECHA: 29-03-2017
SALUD EN EL TRABAJO
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Se verifica si el equipo de
Salud ocupacional hace seguridad y entrevista al
revisión del equipo de trabajador del incidente para
Líder del SG-SST
seguridad y entrevista al determinar la causa
20 3
trabajador
4
Se define la gravedad del
incidente y se toma
SI
¿Puede el trabajador
Médico – Brigadista - determinación del futuro laboral
Líder del SG-SST del trabajador.
21 continuar actividad?
NO
Se le dan
recomendaciones de
22 seguridad Líder del SG-SST
Líder del SG-SST

El equipo de Se verifica si los equipos de
protección del protección personal del
trabajador se retira trabajador del incidente
23 para revisión presentan fallas o
imperfecciones
Líder del SG-SST

El trabajador se retira
del sitio de trabajo
24
FIN
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SALUD EN EL TRABAJO
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PLAN DE RESCATE
El desarrollo de este capítulo está sujeto a la certificación en nivel avanzado del personal y al
reentrenamiento de la brigada de emergencia. Se solicitará para esto apoyo y asesoría de La
ARL.
A la fecha se establece el anterior procedimiento, como respuesta a una emergencia que genere
un accidente por caída de alturas; sujeto a ajustes.
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5. INSPECCIONES E INVENTARIO DE EQUIPOS PARA DETENCIÓN DE CAÍDAS.
5.1 INSPECCIONES
Actividad Programación Responsable

Inspección locativa Según Cronograma de Inspectores SISO de empresa cliente
Inspecciones Trabajador que realiza labor en alturas
Inspección a sistemas de * Cada vez que se Inspectores SISO de empresa cliente
acceso otorgue el permiso. Trabajador que realiza labor en alturas
Inspección de sistema de Al autorizar el permiso El trabajador, el encargado de la actividad e
protección contra caídas de trabajo. inspector SISO de empresa cliente.
Permiso de trabajo en Cada vez que se realiza Inspectores SISO de empresa cliente
alturas. una actividad a 1,50m. Trabajador que realiza labor en alturas
Lista de verificación para izaje Al otorgar permiso de Inspectores SISO de empresa cliente
de cargas trabajo en alturas en la Trabajador que realiza labor en alturas
actividad de traslado de
material en plataforma de
carga.
Lista de verificación para Al otorgar permiso de Inspectores SISO de empresa cliente
trabajo en suspensión trabajo en alturas para Trabajador que realiza labor en alturas
suspensión.
Inspección de arnés, eslinga y Cada seis (6) meses o al Líder del SG-SST
líneas de vida. iniciar un proceso de Trabajador que ejecuta labores en alturas
instalación.
Lista de verificación proceso Al iniciar la actividad de Inspectores SISO de empresa cliente
de armadura armadura Trabajador que realiza labor en alturas
Taller de proceso seguro de: *Al iniciar cada actividad. Inspectores SISO de empresa cliente
Armadura, caisson, armado Trabajador que realiza labor en alturas
de columnas.
ATS para tareas no rutinarias Cada que el riesgo de Inspectores SISO de empresa cliente
exposición lo amerite. Trabajador que realiza labor en alturas
5.2 INVENTARIO DE EQUIPOS PARA DETENCION DE CAÍDAS
Para la realización de las actividades que impliquen exposición a caídas en altura, se

cuenta con los siguientes equipos:
VERSIÓN: 01
FECHA: 29-03-2017
SALUD EN EL TRABAJO
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 Arnés de Cuerpo entero – Multipropósito.

 Eslingas para detención de caídas, con absorbedor de impacto.
 Eslingas de restricción y posicionamiento.
 Eslingas con terminal en "Y”.
 Líneas de vida.
 Cada equipo que compone el sistema de detención tendrá una hoja de vida.
6. EVALUACION DE LA EFICACIA DEL PROGRAMA
La puesta en marcha del programa se divide en tres etapas básicas:
 Verificación y ajustes.
 Aprobación y divulgación.
 Medición.
Para medir la eficacia del programa, se fijan como metas de cumplimiento:
1. Número de accidentes de trabajo por caídas en alturas.

2. Indicadores de cumplimiento de gestión, respecto al inventario de actividades
% inspecciones:
(No de inspecciones programadas/No de Inspecciones realizadas) * 100
3. Certificación a la población laboral en los niveles requeridos según sus funciones. Esto en
el plazo establecido por la resolución 1409 de 2012.
4. Capacitación al 100% del personal que realiza tareas en alturas en los temas específicos
para este riesgo.
5. Estos resultados se evaluarán cada tres (6) meses, o de forma extraordinaria, en caso de
accidente. Los resultados serán tema de obligatoriedad en las reuniones del Vigía
Ocupacional y la alta Gerencia.
DOCUMENTOS RELACIONADOS
 Plan de Emergencias
 Procedimiento inspecciones de seguridad
VERSIÓN: 01
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SALUD EN EL TRABAJO
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 Formato permiso de trabajo seguro en alturas

 Formato inspección de andamios
 Formato de inspección equipos de trabajo en alturas
 Formato de Análisis de Trabajo Seguro
 Fichas de seguridad de equipos de trabajo seguro en alturas

Programa de Prevención y Proteccion Contra Caidas

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CÓDIGO: PGR07-SG-SST-TC

PROGRAMA CONTRA CAÍDAS

PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCION CONTRA CAIDAS

Nancy M. Rodríguez Rojas

Alidis Judith González Pérez

Marcela Sofia Alies Fuentes

Para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, la materialización de

Un empleador que contemple el recurso humano como un activo representativo de su empresa,

Durante la labor de instalación, se maneja diferentes procesos en los cuales se expone al

Dado que la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos (Matriz de identificación

 Mantener un Programa y política acorde al proceso de instalación, que cumpla con la

El presente programa de prevención y protección contra caídas, aplica a todo el personal

1.2 DIRECTRICES DEL PROGRAMA

 Medidas para controlar caídas en alturas.

 Procedimientos de protección contra caídas.

 Registros de control para el desarrollo del programa.

 Procedimientos de rescate, está sujeto al desarrollo de la certificación de los

 Evaluación de la eficacia del programa.

1.2.1 Marco legal

RESOLUCIÓN 01409 DE 2012.

RESOLUCIÓN 1903 DE 2013.

RESOLUCIÓN 3368 DE 2014

RESOLUCIÓN 2346 DE 2007

Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido

RESOLUCIÓN 1918 DE 2009

Decreto 1295 de 1994 – artículos 56, 59 y 80

1.3 CONCEPTOS GENERALES

ABSORBENTE DE CHOQUE: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el

ARNÉS: Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas, incluye elementos para

CERTIFICACIÓN: Constancia que se entrega al final de un proceso, que acredita que un

DISTANCIA DE DESACELERACIÓN: La distancia vertical entre el punto donde termina la caída

ENTRENADOR: Profesional certificado como persona competente y/o calificada, con

LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES: Sistemas de cables de acero, cuerdas o rieles que

LÍNEAS DE VIDA VERTICALES: Sistemas de cables de acero o cuerdas que debidamente

MECANISMO DE ANCLAJE: Equipos de diferentes diseños y materiales que abrazan una

MEDIDAS DE PREVENCIÓN: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

MEDIDAS DE PROTECCIÓN: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

PERSONA COMPETENTE: Persona capaz de identificar peligros, en el sitio en donde se realizan

PERSONA CALIFICADA: Persona que tiene un grado reconocido o certificado profesional y

POSICIONAMIENTO DE TRABAJO: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se

REQUERIMIENTO DE CLARIDAD: Espacio vertical libre requerido por un trabajador en caso de

TRABAJOS EN SUSPENSIÓN: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse y

1.3 OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES

El empleador tiene la responsabilidad de:

1.3.2 Dirección Administrativa y Recursos Humanos

 Dar soporte en el establecimiento de normas en trabajo en alturas y efectuar el

Cualquier trabajador que desempeñe labores en alturas debe:

 Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente

En la siguiente grafica se establece, no sólo el nivel de organización, sino el nivel jerárquico de

1.5 PERSONAL QUE REALIZA TRABAJOS EN ALTURAS

1.6 RECURSOS EXISTENTES PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA.

1.6.1 Recursos Humanos.

- Líder del SG-SST.

1.6.2 Recursos Económicos

- Recursos para adquisición de EPP.

1. Supervisión de personal de obra

1.8 COMPETENCIAS LABORALES

1. Experiencia en instalaciones mínimo de un año.

2. Formación, conocimientos y comportamientos que le permitan identificar el riesgo directo y