Contrato de Trabajo Sumativo

Unidad 1: Aspectos legales en la empresa
MODULO: LYE101-9000-2023-LEGISLACIÓN Y EMPRESA

SEMANA: 2
DOCENTE: ALVARO ANDRÉS MARDONES FONSECA
ESTUDIANTE: MARITZA CARRASCO RABANAL
En base a los contenidos revisados en la unidad y el artículo 10 del código de trabajo. Te invitamos
a desarrollar la siguiente actividad:
Instrucciones:
1. Lee atentamente la siguiente entrevista laboral.
2. En base a lo expuesto, identifica los elementos del contrato de trabajo a celebrarse
entre el postulante y su futuro empleador. Luego redacta el contrato que debiere
celebrarse.
Extracto final de una entrevista

Fuente: Ricardo Guevara – Módulo Legislación y empresa – 2020 - AIEP
- Entrevistador: ¿Tiene alguna pregunta acerca del cargo al que está postulando de Asistente de
gerencia de AVSE LTDA?
- Postulante: Si, tengo algunas dudas que me gustaría aclarar.
- Entrevistador: Dígame por favor.
- Postulante: ¿Cuál es la remuneración que ofrecen para el cargo?
- Entrevistador: Ofrecemos una remuneración de $600.000 brutos mensuales, que se pagarán en

efectivo o mediante transferencia bancaria pagadera último día del mes.
- Postulante: Entiendo, y respecto al lugar y jornada de trabajo.
- Entrevistador: El lugar de trabajo es en nuestras oficinas en O’Higgins 999 y la jornada de

trabajo, sería de 09:00 am a 19:00 pm de lunes a viernes, con una hora de colación de 14:00 a
15:00 horas.
- Postulante: ¿Cuáles serían la naturaleza de los servicios que debería desempeñar exactamente de
ser contratado?
- Entrevistador: Las funciones son esencialmente asistir al gerente, llevar su agenda, contestar su
teléfono y ocuparse de su correspondencia y correos electrónicos.
- Postulante: Entiendo, ¿Y de ser contratado dónde y cuándo debería firmar el contrato de trabajo?
- Entrevistador: El contrato deberá ser firmado el 25 de enero de 2021 en Santiago.
- Postulante: ¿Cuándo debería ingresar la persona seleccionada a prestar servicios?
- Entrevistador: Esperamos que el 01 de febrero, el seleccionado deba estar trabajando.
- Postulante: ¿El postulante seleccionado pasaría a trabajar indefinidamente?
Actividad sumativa / Aspectos legales en la empresa

2
- Entrevistador: No, le ofreceremos un contrato a plazo por 90 días, posteriormente evaluaremos
su desempeño y en base a ello se podría hacer una oferta de contrato indefinido.
- Postulante: Entiendo, me quedó todo muy claro, muchas gracias.
- Entrevistador: Disculpe, solo para confirmar los datos que tengo suyos en el sistema, ¿Su
nombre es Juan Carlos López Soto, fecha de nacimiento 21 de marzo de 1990 y su nacionalidad es
chilena?
- Postulante: Si, efectivamente esos son mis datos.
- Entrevistador: Perfecto, si queda seleccionado, lo llamaremos a la brevedad.
- Postulante: Quedo atento a su llamado, buenas tardes.

3
Desarrollo
Contrato de trabajo
En Santiago, a 25 de enero de 2021 entre AVSE LTDA, R.U.T 75.687.025,

representado(a) legalmente por don(a), Manuel García de la Hoz cédula de
identidad 14.752.827, ambos con domicilio en O’Higgins 999 comuna de
Santiago, en adelante el "Empleador” y don(a) Juan Carlos López Soto de
nacionalidad Chilena, nacido el 21 de Marzo de 1990, domiciliado en Avenida
España 1057, comuna de Pudahuel, R.U.T 17.090.457., estado civil casado, en
adelante el Trabajador, se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como Asistente

de Gerencia u otro trabajo o función similar, que tenga directa relación con el cargo
ya indicado prestando las siguientes funciones administrativas asistir al gerente,
llevar su agenda, contestar su teléfono y ocuparse de su correspondencia y correos
electrónicos. Estas labores serán desempeñadas en las dependencias, ubicado en
O’Higgins 999, comuna de Santiago, pudiendo ser trasladado a otro Departamento
o Sección de la Oficina Principal o de cualquiera de las Agencias del Empleador, a
condición de que se trate de labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello
importe menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operativas
de la Empresa.
SEGUNDO: El trabajador cumplirá una jornada semanal ordinaria de 45 horas

semanales en nuestras dependencias O’Higgins 999, de acuerdo con la siguiente
distribución diaria: lunes a viernes, de 9:00 a 19:00 horas. La jornada de trabajo
será interrumpida con un descanso de 60 minutos, entre las 14:00 y las 15:00
horas, destinados a la colación.

4
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea
necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde
desde luego se obligará a cumplir el horario que al efecto determine el Empleador,
dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y se firmará por
ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar
sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, después de la
hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo con las estipulaciones precedentes,
se remunerará con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará
juntamente con la remuneración del respectivo período.
CUARTO: El empleado percibirá un sueldo de $ 600.000 brutos mensuales, Los

que se pagaran en efectivo o mediante trasferencia bancaria pagadera el último día
del mes. A ella se le agregara una asignación de colación por $ 60.000.- y una
asignación de movilización por $ 50.000.-
QUINTO: El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga

los descuentos previsionales que establecen las leyes vigentes.
SEXTO: Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa
justificada, de parte del trabajador, se considerarán incumplimiento grave de las
obligaciones que impone el presente contrato y darán lugar a la aplicación de la
caducidad del contrato, contemplada en el art. .160 Nº7 del Código del Trabajo
SEPTIMO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su
domicilio en la Región Metropolitana y prorrogan competencia para ante sus
tribunales.
OCTAVO: Se deja constancia que el Empleado ingresó al servicio de la Empresa

con fecha 01 de febrero de 2023 y que este contrato tendrá una vigencia de 90 días
a contar de la fecha de ingreso.

5
DECIMO: El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este
mismo acto uno en poder de cada contratante.
............................................ ............................................
FIRMA EMPLEADOR FIRMA TRABAJADOR
RUT ............................................ RUT ............................................

6

Contrato de Trabajo Sumativo

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato de Trabajo Sumativo

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato de Trabajo Sumativo

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Unidad 1: Aspectos legales en la empresa

MODULO: LYE101-9000-2023-LEGISLACIÓN Y EMPRESA

Extracto final de una entrevista

- Postulante: Si, tengo algunas dudas que me gustaría aclarar.

- Entrevistador: Dígame por favor.

- Postulante: ¿Cuál es la remuneración que ofrecen para el cargo?

- Entrevistador: Ofrecemos una remuneración de $600.000 brutos mensuales, que se pagarán en

- Postulante: Entiendo, y respecto al lugar y jornada de trabajo.

- Entrevistador: El lugar de trabajo es en nuestras oficinas en O’Higgins 999 y la jornada de

- Entrevistador: El contrato deberá ser firmado el 25 de enero de 2021 en Santiago.

- Postulante: ¿Cuándo debería ingresar la persona seleccionada a prestar servicios?

- Entrevistador: Esperamos que el 01 de febrero, el seleccionado deba estar trabajando.

- Postulante: ¿El postulante seleccionado pasaría a trabajar indefinidamente?

Actividad sumativa / Aspectos legales en la empresa

- Postulante: Entiendo, me quedó todo muy claro, muchas gracias.

- Postulante: Si, efectivamente esos son mis datos.

- Entrevistador: Perfecto, si queda seleccionado, lo llamaremos a la brevedad.

- Postulante: Quedo atento a su llamado, buenas tardes.

Actividad sumativa / Aspectos legales en la empresa

En Santiago, a 25 de enero de 2021 entre AVSE LTDA, R.U.T 75.687.025,

PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como Asistente

SEGUNDO: El trabajador cumplirá una jornada semanal ordinaria de 45 horas

Actividad sumativa / Aspectos legales en la empresa

CUARTO: El empleado percibirá un sueldo de $ 600.000 brutos mensuales, Los

QUINTO: El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga

OCTAVO: Se deja constancia que el Empleado ingresó al servicio de la Empresa

Actividad sumativa / Aspectos legales en la empresa

Actividad sumativa / Aspectos legales en la empresa

También podría gustarte