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    Nancy Berben

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    El documento presenta la evaluación de desempeño de la docente Nancy Berben por parte de la coordinadora académica Rosa María Martínez. La evaluación cubre el período de enero a junio de 2023 en el programa de Auxiliar en Enfermería y evalúa 12 aspectos del desempeño docente como la evaluación a estudiantes, asistencia a reuniones, desarrollo de contenidos y cumplimiento de normas éticas, entre otros. La docente obtuvo un puntaje total de 63 puntos equivalente a un 88% que se considera un desemp

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    de 9

    Versión No.

    01
    TECNICOR
    COD: TECNICOR-PM-01-F27
    EVALUACION DE DESEMPEÑO
    MARZO 2 DE 2012
    DOCENTE

    Formato A
    Fecha: JULIO 30 2023
    Nombre del docente: NANCY BERBEN ENERO – JUNIO 2023 PROGRAMA AUXILIAR EN ENFERMERIA
    Jornada: MAÑANA - TARDE Evaluador: ROSA MARIA MARTINEZ Cargo: Coordinadora Académica
    Código

    VALORACIÓN
    ASPECTOS DEL DESEMPEÑO
    DESCRIPCIÓN DE LOS ASPECTOS DEL DESEMPEÑO
    INF MED SUP

    VALORACIÓN
    ASPECTOS DEL DESEMPEÑO
    DESCRIPCIÓN DE LOS ASPECTOS DEL DESEMPEÑO
    INF MED SUP
    1. Evaluación a estudiantes 1 2 3 4 5 6 Evalúa de acuerdo a los requerimientos institucionales y presenta los resultados.
    2. Reunión de docentes 1 2 3 4 5 6 Asiste puntualmente a las reuniones y capacitaciones programadas por la institución.
    3. Plan de mejoramiento 1 2 3 4 5 6 Planifica y desarrolla el módulo de tal forma que el estudiante alcance las competencia establecida
    4. Asistencia y puntualidad 1 2 3 4 5 6 Asiste puntualmente a clase, iniciando la actividad académica a la hora acordada
    5. Desarrollo de los contenidos Desarrolla el modulo programado aplicando el 40& del tiempo en fundamentación teórica y la practica en un
    1 2 3 4 5 6
    programáticos 60%
    6. Normas éticas 1 2 3 4 5 6 Cumple con normas éticas acorde a su profesión y establecidas por la institución.
    7. Práctica docente 1 2 3 4 5 6 Ejerce su quehacer pedagógico cumpliendo con lo establecido en el proyecto educativo institucional.
    8. Relaciones con la comunidad educativa 1 2 3 4 5 6 Respeta y tiene relaciones armoniosas con la comunidad educativa.
    9. Recursos institucionales 1 2 3 4 5 6 Utiliza los recursos con los requerimientos institucionales
    10. Presentación personal 1 2 3 4 5 6 Asiste a clase con excelente presentación personal y vigila porque sus estudiantes así lo hagan
    11. Manual de convivencia 1 2 3 4 5 6 Identifica y hace cumplir las normas de manual de convivencia
    12. Seminarios de estudiantes 1 2 3 4 5 6 Asiste y apoya los seminarios programados por la institución para estudiantes y para docentes.

    Subtotales de cada nivel inferior, Medio , Superior 63 PORCENTAJE total puntos = 63 x 100 = 88 %
    Puntos Puntos TOTAL: 63 Puntos
    0% 69% 70%-85% 86%-100% Puntos Puntaje máximo 72

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