Guía tercer parcial

Edgar Iván Díaz Rosales

2003_CM1
 1. Defina al contrato

Se trata de un acuerdo, oral o escrito, en el que dos o más partes se comprometen a cumplir
una serie de condiciones. Lo más común es dejarlo por escrito, para asegurarse del
cumplimiento del mismo.

2. Fundamento legal de los contratos

e encuentran regulados por el Código de Comercio y demás leyes mercantiles, y a falta de

disposición expresa, será aplicable el Código Civil en Materia Federal.

3.En que consiste el consentimiento y como se clasifica

El consentimiento puede ser expreso o tácito.

La partes pueden manifestar su voluntad de celebrar el contrato de forma expresa esto es, de
forma verbal, por escrito, por medios electrónicos, ópticos, por cualquier tecnología o por signos
inequívocos

4. Cual es el odjetivo de los contratos

es un instrumento económico para negociar, para satisfacer necesidades. Se

utilizan contratos para acordar prestaciones de servicios, de productos, locaciones,
entre otros
5.Definicion de los convenios

una decisión tomada en común por dos o más personas, por una junta, asamblea o
tribunal. También se denomina así a un pacto, tratado o resolución de organizaciones,
instituciones, empresas públicas o privadas

6.Explique los elementos de los contratos

El objeto (materia sobre la que versa). El objeto debe ser lícito, posible, determinado o
determinable, de interés para las partes y pasible de valoración económica (art. 1003
Código Civil y Comercial).
La causa (el por qué y el para qué se contrata). La causa debe existir desde el momento
de la formación del contrato y hasta su celebración y ejecución (art. 1013 Código Civil y
Comercial), y debe ser lícita (art. 1014 Código Civil y Comercial).
La forma (si debe hacerse por escritura pública, por documento privado, por escrito, con
testigos, etc.). Respecto a la forma, en nuestro país rige la libertad de formas (art. 1015
Código Civil y Comercial). Esto significa que, como principio general, no deben llevar
una formalidad determinada, excepto que la ley lo disponga (por ejemplo en el caso de
contratos relativos a bienes inmuebles, ellos deben otorgarse por escritura pública).

7.Mencione los elementos de la existencia de los contratos

Capacidad legal de las partes contratantes.

Ausencia de vicios del consentimiento.
Licitud en el objeto, motivo o fin.
Consentimiento manifestado en la forma que la ley establece.

8. cuales son los vicios del consentimiento

el error, el dolo, la violencia, la lesión y la incapacidad.

9.Cuales son los elementos de validez de los contratos

son la capacidad legal, ausencia de vicios en el consentimiento, objeto lícito y causa

lícita del contrato. Un contrato es un pacto legal que se concreta entre dos o más partes,
cuyo cumplimiento es de carácter obligatorio.

10.Mencione los elementos que debe tener un contener un contrato

1) El Lugar y la fecha del contrato.

Iniciando el documento aparecerá el lugar y la fecha en que se firmó el contrato.

Este fecha es para verificar que se cumplió con los plazos establecidos por la ley para la
firma del contrato por escrito. Esto hace referencia a lo explicado en cuanto a los plazos
de 15 días o 5 días dependiendo del tipo de contrato que ya te señalamos, en los cuales
el empleador está obligado a presentar el documento por escrito para la firma.

2) Datos del empleado y del contratante y fecha de inicio de trabajo.

Aquí debe aparecer el nombre o la razón social del contratante.

La nacionalidad del trabajador, su fecha de nacimiento, número de RUT y la fecha en la

que comenzó a trabajar.

Estos datos son importantes para verificar, que el trabajador no sea menor de edad y la
antigüedad que tiene, para gozar de los beneficios que establece la ley al respecto.

Además la nacionalidad es importante porque según la ley, el 85% de los trabajadores

de una empresa deben ser chilenos y el 15% podrán ser extranjeros.

3) Funciones y responsabilidades que tendrá el trabajador.

Como su nombre lo indica en este apartado se enuncian las funciones y los servicios
que prestará el trabajador para el contratante.

No se requiere la descripción al detalle, pero si un enunciado claro acerca de las tareas

y funciones que llevará a cabo, pues el empleado puede rehusarse a realizar funciones
diferentes a las estipuladas en el contrato.

4) Remuneración por los servicios prestados.

El contrato debe establecer el monto a cobrar o salario, la forma en que será pagado el
servicio y los periodos de pago de la remuneración.

Este monto no puede ser menor al salario mínimo establecido por la ley y no puede
pasar más de un mes en los periodos de pago, es decir, pueden pagarte semanal,
quincenal o máximo mensual. Más de ese periodo no es legal.

5) Plazo del Contrato y duración de la jornada de trabajo.

El plazo del contrato podrá ser a plazo fijo, cuando el contrato tiene una fecha de inicio y
de finalización para el trabajo.
 Indefinido, que como su nombre lo indica, tiene fecha de inicio solamente y el contrato
podrá finalizarse en caso de renuncia, despido u otra razón.

Y por faena u obra, cuya duración depende de lo que tarde el trabajador en realizar las
tareas asignadas para las que fue contratado.

Por otra parte, también deberá reflejarse el horario del trabajo que cumplirá el trabajador
y este no puede exceder de las horas diarias y semanales que estipula actualmente la
ley.

Si el trabajo es por turno, se dispondrá en la normativa interna de la empresa, pero

deberá ser expresado en el contrato que el horario de trabajo es por turnos.

6) Otros acuerdos de trabajo.

Por último, se reflejarán todos los acuerdos extras a lo que llegue el empleador con el
trabajador, como por ejemplo si habrá jornadas de trabajo desde casa, o si recibirá
alguna bonificación por alcanzar metas, entre otros que deban señalarse por escrito.

Como verás, estas son las cláusulas mínimas básicas que debe contener un contrato de
trabajo para que puedas firmar con toda la confianza que, tanto tus derechos como
deberes están bien expresados respetando la ley laboral vigente.

Si te gusto esta información no olvides compartirla con tus compañeros de trabajo

11.Defina a los titulos de credito

son documentos que registran y acarrean el ejercicio de un derecho privado. Solo quien
dispone del documento, por lo tanto, puede ejercer el derecho en cuestión.

12. mencione el nombre de los titulos de credito que reconoce la ley

Pagare, letra de cambios y vales

 13.Que ley regula a los titulos de credito
La Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito se encarga de regular y sentar las
normas para la actividad financiera en México.

14.Explique cada uno de los endosos

Endoso en propiedad. Es aquel que transmite la propiedad del título y todos los
derechos a él inherentes.
Endoso en procuración, al cobro u otra expresión equivalente. ste endoso otorga al
endosatario los derechos y obligaciones de un mandatario judicial
Endoso en garantía. Dicho endoso tiene razón de ser cuando se entregan títulos de
crédito como respaldo de un adeudo
Endoso en blanco. La entrega del título sin el nombre del endosatario, pero con la firma
del endosante.
Endoso al portador. uando el documento porta en su texto la cláusula "al portador", y
éste se legitima con la simple exhibición del documento.

15.Mencione las caracteristicas de pagare

Emisor
El que emite el pagaré es el deudor o prestatario, quien promete pagar una cierta
cantidad al prestamista dentro de un período de tiempo estipulado. Generalmente se
requiere su nombre y dirección.

Girado
Es la otra parte involucrada, en cuyo favor se realiza el pagaré. Esta persona o empresa
es el acreedor que proporciona los bienes a crédito, o el prestamista que presta el
dinero.

En ciertos casos, el girado también puede solicitar una garantía para el préstamo,
generalmente un activo.

Beneficiario
 Es el destinatario final del instrumento y, por consiguiente, del pago. El girado y el
beneficiario pueden ser la misma persona cuando el monto se debe pagar a la persona
en cuyo favor se hizo el pagaré.

Sin embargo, cuando por orden del girado se debe pagar a otra persona el monto
estipulado, entonces el beneficiario sería diferente.

Un pagaré puede ser pagado también a la orden del portador. Esto significa que
cualquier persona que tenga este documento puede presentarlo al emisor para su pago.

Promesa incondicional de pagar

En ciertos países, debe estar visible la palabra “pagaré” en el documento. En otros es
suficiente utilizar una frase que establezca claramente que existe un compromiso de
pago.

Monto
La suma de dinero que recibirá el beneficiario debe figurar claramente en el documento.
Una buena práctica en muchos países es escribir la cantidad dos veces en el pagaré, en
números y en palabras.

Fecha de vencimiento
Esta es la fecha en que se realizará el pago del pagaré. Si no se indica explícitamente la
fecha de vencimiento en el documento, debe haber información disponible que permita
calcular la fecha de pago.

Un pagaré puede no contener una fecha de vencimiento. Ese es el caso de los pagarés
pagados al portador, donde se menciona “a la vista” en el pagaré.

Firma del creador

La firma es la fuerza vinculante del pagaré. Es la prueba formal que quien lo creó acepta
el contenido del documento y se compromete a pagar.

Requisitos
El pagaré debe estar documentado. No tendría validez un acuerdo o contrato verbal. El
prestatario debe emitir un contrato por escrito que se compromete a cumplir.

En este documento se debe mencionar la cantidad a pagar al acreedor, quién pagará

ese monto de dinero y a quién. También debe mencionar la fecha dentro de la cual el
prestatario se compromete a pagar.

Firma escrita
Para que un pagaré sea válido, el prestatario debe firmar el documento. Si hay un fiador
del préstamo, también debe firmar el pagaré. Ser un fiador significa que tendrá que
pagar el monto del préstamo en caso que el prestatario no cumpla con el pago.

Los términos que figuran en la documentación son los únicos que deben aceptar el
prestatario o el prestamista, a menos que ambas partes firmen otro acuerdo con
adiciones o enmiendas.

Monto del préstamo y tasas de interés

Todos los pagarés deben proporcionar el monto original del préstamo y la tasa de
interés. La tasa de interés puede ser fija o variable, dependiendo de los términos del
prestamista.

Con una tasa de interés fija, la tasa no cambia durante el período del pagaré. Una tasa
de interés variable puede subir y bajar. El pagaré debe incluir una cláusula para poderse
cambiar la tasa de interés.

Además de las tasas de interés, se deben incluir los cargos que debe pagar el
prestatario si no cumple con el préstamo.

Cronograma de pago
El tipo de cronograma de pago depende del tipo de pagaré que se está utilizando. Hay
varios tipos de pagarés, tales como pagarés de plazos, pagarés abiertos, pagarés a
pedido y pagarés simples. El tipo de pagaré que se debe usar depende del tipo de
préstamo.
Con un pagaré simple, se hace un solo pago por el monto total. Los pagarés de plazos
requieren que los prestatarios devuelvan el préstamo en cuotas acordadas. Un pagaré a
pedido exige que el prestatario pague el préstamo en el momento que el prestamista lo
exija.

Finalmente, los pagarés abiertos son líneas de crédito que el prestatario puede usar y
reembolsar en la medida que el prestamista lo permita.