Tarea 5

UNIVERSIDAD GALILEO
IDEA
CEI: Metronorte
Nombre de la Carrera: Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
Horario: Martes 9:00 am
Tutor: Carlos Rodríguez
COMUNICACIÓN
Apellidos, Nombres del Alumno:

Juárez Fuentes, Melanny Julissa
Carné: 21002037
Fecha de entrega: 24/05/2023
Semana a la que corresponde: 6
1
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 3
OBJETIVOS ...................................................................................................................................... 4
PREGUNTAS .................................................................................................................................... 5
1. ¿Defina la comunicación organizacional? ............................................................................ 5
2. ¿Qué se comunica habitualmente dentro de las organizaciones? ................................... 5
3. ¿Cuáles son los componentes mínimos de la comunicación?.......................................... 5
4. ¿Cuáles son los componentes de la comunicación? .......................................................... 5
5. ¿Es fluida la comunicación en su organización?................................................................. 5
CONCLUSIONES............................................................................................................................. 6
RECOMENDACIONES ................................................................................................................... 7
REFERENCIAS ................................................................................................................................ 8
2
INTRODUCCIÓN
La comunicación es una herramienta de gran importancia en cualquier tipo de

organización al poder facilitar y agilizar el proceso de mensajes entre los miembros
de la misma. Cuando existe una buena comunicación entre la empresa, ésta se
vuelve altamente competitiva y cuenta con mayores oportunidades de crecimiento
y por ende tener éxito.
En la organización, la comunicación es uno de los procesos más importantes ya que

es una de las manera de potenciar las relaciones personales y labores, de esta
manera se pueden dar respuestas satisfactorias al exterior de la empresa.
3
OBJETIVOS
• Explicar la importancia de la comunicación.

1. Detallar el proceso de comunicación,
2. Analizar la comunicación organizacional.
4
PREGUNTAS
1. ¿Defina la comunicación organizacional?

La comunicación organizacional consiste en transmitir cualquier tipo de información
para obtener un objetivo determinado, esta es dirigida desde el interior de la
institución.
2. ¿Qué se comunica habitualmente dentro de las organizaciones?

Dentro de las organizaciones se comunican eventos, reuniones y contenidos de
valor de la organización con el fin de establecer relaciones solidas.
3. ¿Cuáles son los componentes mínimos de la comunicación?

Como mínimo debe de tener 7 componentes, cada uno de ellos tiene un papel
fundamental para que el proceso de la comunicación tenga como resultado un éxito.
4. ¿Cuáles son los componentes de la comunicación?

Los componentes de la organización son:
• La fuente
• La codificación
• El canal
• La decodificación
• El receptor
• La retroalimentación y
• El ruido.
5. ¿Es fluida la comunicación en su organización?

Si es fluida, al ser una empresa de postres se debe de mantener una comunicación
constante, para que el rendimiento sea bueno.
5
CONCLUSIONES
• La comunicación es importante para los seres humanos, ya que pueden

transmitir sus ideas, pero para las organizaciones debe de ser fundamental
tener una comunicación sana entre todos sus miembros, para que tenga un
funcionamiento eficaz y sobre todo un clima organizacional estable.
1. La comunicación tiene su proceso, inicia por la fuente donde el
emisor inicia la comunicación (es decir expresa una idea), luego
sigue con la codificación en este punto el mensaje que fue enviado
debe de ser identificado y traducido para poder comprenderlo, luego
de la codificación sigue el canal que es el “medio” que fue elegido
para transmitir el mensaje. Luego de que fue enviado por el canal se
tiene que decodificar es decir el receptor tiene que comprender el
lo que se le fue enviado, el receptor es para quien fue emitido el
mensaje, luego que el receptor decodificó el mensaje surge la
retroalimentación siendo la respuesta al mensaje que se le fue
emitido, siendo la línea final de la comunicación. En ocasiones
cuando el mensaje no fue comprendido fue porque surgió el ruido
que son factores internos o externos que distorsionaron el menaje
que fue emitido.
2. La comunicación organizacional es algo importante, ya que con este
se transmiten las ideas, estrategias y pensamientos que se quieren
aplicar a la organización.
6
RECOMENDACIONES
• La comunicación es un elemento existente dentro de la sociedad, pero es

importante que las organizaciones traten de crear un ambiente sano para que
esta ocurra, como por ejemplo, dejar que todos puedan expresar sus
opiniones respecto al área en el que se desempeñan, y así tener un clima
saludable.
1. El proceso de la comunicación es algo importante de seguir, para que
los mensajes que desean enviarse sean recibidos con éxito, para ello
es de vital importancia prestar atención a las fuentes y tratar de
disminuir las distracciones de las reuniones.
2. Para las organizaciones es importante la comunicación (como se
especificó anteriormente), pero para que pueda ser comprendida en
su totalidad deben de tenerla como prioridad y esmerarse en que
todos puedan transmitir sus pensamientos sobre los temas
presentados.
7
REFERENCIAS
Chiavenato, I. (s.f.). Administración Moderna 2.

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1. ¿Defina la comunicación organizacional? ............................................................................ 5

2. ¿Qué se comunica habitualmente dentro de las organizaciones? ................................... 5

3. ¿Cuáles son los componentes mínimos de la comunicación?.......................................... 5

4. ¿Cuáles son los componentes de la comunicación? .......................................................... 5

5. ¿Es fluida la comunicación en su organización?................................................................. 5

La comunicación es una herramienta de gran importancia en cualquier tipo de

En la organización, la comunicación es uno de los procesos más importantes ya que

• Explicar la importancia de la comunicación.

1. ¿Defina la comunicación organizacional?

2. ¿Qué se comunica habitualmente dentro de las organizaciones?

3. ¿Cuáles son los componentes mínimos de la comunicación?

4. ¿Cuáles son los componentes de la comunicación?

5. ¿Es fluida la comunicación en su organización?

• La comunicación es importante para los seres humanos, ya que pueden

• La comunicación es un elemento existente dentro de la sociedad, pero es

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