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    1101 Taller # 5 Cuestionario 1 LEGISLACIÓN LABORAL

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    Carlos Granados
    Este documento presenta un taller sobre legislación laboral colombiana para estudiantes de grado 11 del Colegio Integrado Fe y Alegría en Los Patios. Contiene 42 preguntas sobre temas clave de la legislación laboral como el concepto de trabajo y derechos laborales, tipos de contratos laborales, salarios, jornada laboral y descansos obligatorios. El documento fue preparado por el profesor Carlos Alex Granados Villarraga para ser respondido por los estudiantes como parte de su aprendizaje sobre este tema.

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    I.E.

    COLEGIO INTEGRADO FE Y ALEGRÍA – LOS PATIOS


    CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS
    Prof. Carlos Alex Granados Villarraga
    Grado 1101

    TALLER # 5 LEGISLACIÓN LABORAL

    Nombre: _____________________________________________ Fecha____________________________

    Contestar en hojas de trabajo las siguientes preguntas:

    1. ¿Qué es trabajo?
    2. ¿Qué es derecho al trabajo?
    3. ¿Qué son los derechos de asociación y huelga?
    4. ¿Qué es un contrato de trabajo?
    5. ¿Cuáles son los elementos esenciales en un contrato de trabajo?
    6. ¿En qué consiste la presunción de un contrato de trabajo?
    7. ¿Qué es un contrato verbal y cuáles deben ser sus condiciones mínimas?
    8. ¿Qué es un contrato escrito y cuáles deben ser sus condiciones mínimas?
    9. ¿Qué es un contrato a término fijo y qué condiciones tiene con respecto al tiempo?
    10. ¿Qué es un contrato a término indefinido y qué condiciones tiene con respecto al tiempo y labor?
    11. ¿Por qué razones se puede suspender un contrato?
    12. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador?
    13. ¿Cuáles son las obligaciones del trabajador?
    14. ¿Qué es período de prueba?
    15. ¿Cuál es el tiempo del período de prueba para servidores domésticos?
    16. ¿Cuál es el período de prueba máximo legal?
    17. ¿Durante el período de prueba se le paga al trabajador?
    18. ¿Qué es un contrato de aprendizaje?
    19. ¿En un contrato de aprendizaje cuáles son las obligaciones del empleador?
    20. ¿En un contrato de aprendizaje cuáles son las obligaciones del empleador?
    21. ¿Qué diferencia hay entre sueldo y salario?
    22. ¿Qué es salario en especie?
    23. ¿Cuál es la cuantía máxima del salario en especie?
    24. ¿Qué significa la expresión “pagos que constituyen o no salario”?
    25. ¿Qué son viáticos?
    26. ¿Qué viáticos constituyen salario y cuáles no?
    27. ¿Las propinas constituyen salario?
    28. ¿Qué es un jornal?
    29. ¿Cuál es el tiempo máximo para el pago de los jornales?
    30. ¿Cuál es el tiempo máximo para el pago de un sueldo?
    31. ¿En qué consiste la prohibición del pago de salario por trueque?
    32. ¿En qué lugar se deben pagar los salarios u en cuáles no?
    33. ¿En qué consiste la expresión “a trabajo igual, salario igual”?
    34. ¿Qué es un salario mínimo?
    35. ¿Qué es jornada ordinaria de trabajo?
    36. ¿Cuál es la jornada ordinaria máxima legal diaria y semanal?
    37. ¿Qué es trabajo suplementario?
    38. ¿Cuántas horas como máximo se deben laboral por día?
    39. ¿Cuál es el horario de trabajo diurno?
    40. ¿Cuál es el horario de trabajo nocturno?
    41. ¿Por qué hay empresas en las que no se labora los sábados?
    42. ¿Los menores de edad pueden trabajar y cuál debe ser su jornada máxima ordinaria diaria?

    Hasta Art. 167.

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