Cuestionario de Derecho Laboral III

1. ¿A quienes se les aplican las disposiciones del Código sustantivo del Trabajo?
2. ¿Qué trabajadores quedan excluidos de las normas del Código sustantivo del
Trabajo?
3. ¿Qué se entiende por empleador?
4. ¿Qué se entiende por trabajador?
5. ¿Qué se entiende por trabajador independiente?
6. ¿En caso de venta de la empresa, qué pasa con las deudas laborales
contraídas por el antiguo empleador?
7. ¿Un trabajador puede renunciar a sus derechos emanados del contrato de

trabajo?
8. ¿Se puede modificar un contrato de trabajo?
9. ¿Un trabajador, puede renunciar al fuero laboral que lo ampara?
10. ¿Qué es un contrato individual de trabajo?
11. ¿Cuáles son los elementos esenciales del contrato de trabajo?
12. ¿Cómo se materializa la subordinación y dependencia?
13. ¿Qué es un contrato a término indefinido?
14. ¿Es necesario modificar el contrato cada vez que se incremente la

remuneración del trabajador?
15. ¿Puede el empleador modificar una cláusula del contrato de trabajo a través
del reglamento interno?
16. ¿Puede el empleador modificar unilateralmente el contrato de trabajo?
17. ¿El empleador puede modificar la función o el lugar de trabajo del trabajador
sin su consentimiento?
18. ¿El empleador puede modificar el horario de ingreso del trabajador sin su
consentimiento?
19. ¿Qué sucede si el trabajador se niega a cumplir las nuevas funciones

encomendadas por el empleador?
20. ¿Existe un contrato de trabajo cuando la prestación de servicio es esporádica

o discontinua?
21. ¿Existe relación laboral entre una empresa y un estudiante en práctica?
22. ¿Qué obligaciones tiene la empresa o empleador con los estudiantes en

práctica?
23. ¿Cuál es el concepto de menoscabo, para efectos de la legislación laboral?
24. ¿Los menores de 18 años de edad, pueden celebrar contratos de trabajo?
25. ¿Cuál es el límite diario de la jornada de los menores de 18 años?
26. ¿Existen trabajos prohibidos para los menores de 18 años? Describirlos
27. ¿Hay excepciones al trabajo nocturno para menores de edad?
28. ¿Qué es la jornada de trabajo?
29. ¿Cuál es el límite máximo de la jornada de trabajo?
30. ¿Qué son las remuneraciones laborales?
31. ¿Qué estipendios no constituyen remuneración?
32. ¿Las becas de estudio constituye remuneración?
33. ¿Los aguinaldos constituyen remuneración?
34. ¿El bono de escolaridad constituye remuneración?
35. ¿Qué es un viático?
36. ¿En qué casos el trabajador tiene derecho a permisos por muerte de
familiares?
37. ¿Qué es un reglamento interno de trabajo?
38. ¿Qué empresas están obligadas a confeccionar un reglamento interno?
39. ¿Cuál es la definición de comisión?
40. ¿Cuándo se puede pactar un contrato por una obra o labor determinado?
41. ¿Qué pasa con el contrato de trabajo si el trabajador es llamado a prestar el

servicio militar?
42. ¿Se puede transformar en indefinido un contrato que en principio es a término

fijo?
43. ¿Qué pasa si el trabajador sigue trabajando más allá de la fecha de
vencimiento pactada originalmente?
44. ¿Qué pasa con la vigencia del contrato de plazo fijo si al término de este el
trabajador está haciendo uso de una licencia o incapacidad médica?
45. ¿Se pueden celebrar sucesivos contratos por obra o labor determinada dentro
de una misma obra que se mantiene en el tiempo?
46. ¿Qué sucede con el contrato si el trabajador continúa prestando servicios en

una faena distinta dentro de la misma obra?
46. ¿Quién califica que la obra ha llegado a su fin?
47. ¿Se puede despedir a un trabajador por estar discapacitado?
47. ¿Cuáles son las conductas graves debidamente comprobadas?
48. ¿Qué se entiende por abandono del trabajo por parte del trabajador?
49. ¿Qué obligaciones tiene el empleador respecto de la seguridad de sus
trabajadores?
50. ¿Cuál es el ámbito de aplicación de las normas sobre protección a la
maternidad?
51. ¿A qué trabajadoras benefician estas normas?
52. ¿Hay algún permiso para el padre trabajador?
53. ¿Si el hijo es adoptado tiene los mismos derechos la madre?
54. ¿Se pueden renunciar a estos permisos?
55. ¿Qué pasa con el puesto de trabajo de la mujer que sale con licencia de
maternidad?
56. ¿qué derechos tiene el padre esposo o compañero de la mujer trabajadora?
57. ¿Qué pasa con el descanso de maternidad en el caso de la muerte del hijo
recién nacido o que nazca muerto?
58. ¿Qué sucede en caso de enfermedad producida a causa del embarazo?
59. ¿El empleador puede solicitar a la trabajadora exámenes de embarazo?
60. ¿La mujer trabajadora después de la licencia de maternidad tiene otros
derechos para lactancia del menor, de cuánto tiempo y hasta qué edad?

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1. ¿A quienes se les aplican las disposiciones del Código sustantivo del Trabajo?

3. ¿Qué se entiende por empleador?

4. ¿Qué se entiende por trabajador?

5. ¿Qué se entiende por trabajador independiente?

7. ¿Un trabajador puede renunciar a sus derechos emanados del contrato de

8. ¿Se puede modificar un contrato de trabajo?

9. ¿Un trabajador, puede renunciar al fuero laboral que lo ampara?

10. ¿Qué es un contrato individual de trabajo?

11. ¿Cuáles son los elementos esenciales del contrato de trabajo?

12. ¿Cómo se materializa la subordinación y dependencia?

13. ¿Qué es un contrato a término indefinido?

14. ¿Es necesario modificar el contrato cada vez que se incremente la

16. ¿Puede el empleador modificar unilateralmente el contrato de trabajo?

19. ¿Qué sucede si el trabajador se niega a cumplir las nuevas funciones

20. ¿Existe un contrato de trabajo cuando la prestación de servicio es esporádica

22. ¿Qué obligaciones tiene la empresa o empleador con los estudiantes en

23. ¿Cuál es el concepto de menoscabo, para efectos de la legislación laboral?

24. ¿Los menores de 18 años de edad, pueden celebrar contratos de trabajo?

25. ¿Cuál es el límite diario de la jornada de los menores de 18 años?

26. ¿Existen trabajos prohibidos para los menores de 18 años? Describirlos

27. ¿Hay excepciones al trabajo nocturno para menores de edad?

28. ¿Qué es la jornada de trabajo?

29. ¿Cuál es el límite máximo de la jornada de trabajo?

30. ¿Qué son las remuneraciones laborales?

31. ¿Qué estipendios no constituyen remuneración?

32. ¿Las becas de estudio constituye remuneración?

33. ¿Los aguinaldos constituyen remuneración?

34. ¿El bono de escolaridad constituye remuneración?

35. ¿Qué es un viático?

37. ¿Qué es un reglamento interno de trabajo?

38. ¿Qué empresas están obligadas a confeccionar un reglamento interno?

39. ¿Cuál es la definición de comisión?

41. ¿Qué pasa con el contrato de trabajo si el trabajador es llamado a prestar el

42. ¿Se puede transformar en indefinido un contrato que en principio es a término

46. ¿Qué sucede con el contrato si el trabajador continúa prestando servicios en

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