Tarea01 Administración

Administración y
Organización de empresas
Tarea 01
“La empresa y su calificación”
Alumno
James Jheremy Quintanilla Armillon
U21225521
Curso
Administración y organización de empresas
Docente
Victor Steve Ramos Vásquez
Lima, 31 de marzo de 2023

Administración y
1) INTRODUCCIÓN:
En este trabajo, se busca clasificar muchas empresas recolectando datos importantes

de cada una de ellas, para el desarrollo de esta investigación se tomará la muestra de
5 empresas como Mifarma, Tambo+, Sodimac, Grupo Gloria y Toyota Perú. En las
cuales buscaremos datos como la Misión, Visión, Valores de la empresa, Tamaño de la
Empresa, Propiedad capital, ámbito que cubre, destino de los beneficios y la actividad
económica de la empresa.
2) INVESTIGACIÓN:
a) Mifarma
Misión:
“Ofrecer a nuestros clientes productos farmacéuticos y artículos de perfumería de la

mejor calidad, con precios competitivos, a nivel nacional, teniendo locales estratégicos
y atractivos, que entreguen la mejor atención al cliente”
Visión:
“Que nuestros clientes nos reconozcan como la Cadena Peruana de Boticas que los
cuida, ofreciéndoles no solo los mejores precios sino el mejor servicio, marcando la
diferencia en el mercado y logrando que nuestros colaboradores se sientan orgullosos
de pertenecer a la Familia Mifarma.”
Valores:
“Respeto, Prudencia, Austeridad, Perseverancia, Calidez”
Tamaño:
Empresa Grande (Más de 500 empleados)

Administración y
Propiedad Capital:
Empresa Privada
Ámbito que cubre:
Multinacional
Destino de los beneficios:
Con fines de lucro
Actividad económica:
Sector Terciario (Farmacia)
b) Tambo+
Misión:
“Mejorar la vida de nuestros clientes y colaboradores”
Visión:
“Ser la Practi-Tienda con mayor número de establecimientos en el país.”
Valores:
“Integridad, Innovación, Pasión, Trabajo en Equipo”
Tamaño:
Empresa Grande (Más de 3 000 empleados)

Administración y
Propiedad Capital:
Empresa Privada
Ámbito que cubre:
Nacional
Con fines de lucro
Sector Terciario (Tienda Abarrotes)
c) Sodimac
Misión:
“Desarrollamos con innovación y sostenibilidad, ofreciendo los mejores productos,

servicios y asesoría, al mejor precio del mercado, para inspirar y construir los sueños y
proyectos de nuestros clientes”
Visión:
“Ser la empresa líder de proyectos para el hogar y construcción que, mejorando la

calidad de vida, sea la más querida, admirada y respetada por la comunicad, clientes,
trabajadores y proveedores en América.”
Valores:
“Excelencia, Responsabilidad, Integridad, Respeto”

Administración y
Tamaño:
Empresa Grande (Más de 43 000 empleados)
Propiedad Capital:
Empresa Privada
Ámbito que cubre:
Multinacional
Con fines de lucro
Sector Secundario (Construcción)
d) Grupo Gloria
Misión:
“Somos una corporación de capitales peruanos con un portafolio diversificado de

negocios con prestigio y proyección internacional. Aspiramos satisfacer las
necesidades de nuestros clientes y consumidores con servicios y productos de la más
alta calidad, para ser siempre su primera opción.”
Visión:
“Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos, a través de

la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un valor
agregado para nuestros clientes y consumidores. Los procesos y acciones de todas
las empresas de la corporación se desarrollarán en un entorno que motive y desarrolle
Administración y
a sus colaboradores, mantenga el respeto y la armonía en las comunidades en que

opera y asegure el máximo retorno de la inversión para sus accionistas.”
Valores:
“Honestidad, Trabajo en equipo, Compromiso, Espíritu innovador, Orgullo.”
Tamaño:
Empresa Grande (más de 500 empleados)
Propiedad Capital:
Empresa Privada
Ámbito que cubre:
Multinacional
Con fines de lucro
Sector terciario (Ind. láctea)

Administración y
e) Toyota Perú
Misión:
“Ser el líder indiscutible en la industria automotriz y una de las empresas más

admiradas en el Perú”.
Visión:
“Ofrecer la mejor experiencia de compra y de servicio, superando las expectativas de

los clientes, a través de los mejores recursos humanos de la industria”.
Valores:
“La mejora continua, Desafío, Trabajo en equipo, Respeto”
Tamaño:
Empresa Grande (más de 500 empleados)
Propiedad Capital:
Empresa Privada
Ámbito que cubre:
Multinacional
Con fines de lucro
Sector secundario (Ind. automotriz)

Administración y
3) CONCLUSIÓN:
En conclusión, podemos apreciar que la misión y visión de la mayoría de las empresas

son ser líderes en las industrias en las que se destacan, con valores clave como el
Trabajo en Equipo, la Calidad, el Respeto y la Responsabilidad. Además, estas
empresas destacan por mantener su nivel de producción y calidad utilizando
financiación privada con fines lucrativos. Asimismo, podemos observar que existe una
mezcla de negocios nacionales e internacionales, a excepción de Sodimac, que se
ubica en el sector secundario, mientras que la mayor parte de la actividad económica
se encuentra en el sector terciario.
Empresa Tamaño Propiedad Ámbito que Destino de los Actividad

Capital cubre Beneficios económica
Mifarma Empresa Empresa Multinacional Fines de lucro Sector Terciario
Grande Privada
Tambo+ Empresa Empresa Nacional Fines de lucro Sector Terciario
Grande Privada
Sodimac Empresa Empresa Multinacional Fines de lucro Sector
Grande Privada Secundario
Grupo Gloria Empresa Empresa Multinacional Fines de lucro Sector Terciario

Grande Privada
Toyota Perú Empresa Empresa Multinacional Fines de lucro Sector

Grande Privada Secundario
4) TABLA DE COMPARACIÓN:
5) ANEXO:
 https://sodimac.falabella.com.pe/sodimac-pe/page/nuestra-empresa
 https://www.gloria.com.co/grupo-gloria-quienes-somos/
 https://www.toyotaperu.com.pe/historia/#:~:text=en%20el%20Per
%C3%BA.-,MISI%20%EF%82%B7%C3%93N,RECURSOS%20HUMANOS
%20DE%20LA%20INDUSTRIA
 https://www.mifarma.com.pe/nosotros
 https://www.tambo.pe/

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“La empresa y su calificación”

Lima, 31 de marzo de 2023

En este trabajo, se busca clasificar muchas empresas recolectando datos importantes

“Ofrecer a nuestros clientes productos farmacéuticos y artículos de perfumería de la

“Respeto, Prudencia, Austeridad, Perseverancia, Calidez”

Empresa Grande (Más de 500 empleados)

Ámbito que cubre:

Destino de los beneficios:

Con fines de lucro

Sector Terciario (Farmacia)

“Mejorar la vida de nuestros clientes y colaboradores”

“Ser la Practi-Tienda con mayor número de establecimientos en el país.”

“Integridad, Innovación, Pasión, Trabajo en Equipo”

Empresa Grande (Más de 3 000 empleados)

Ámbito que cubre:

Destino de los beneficios:

Con fines de lucro

Sector Terciario (Tienda Abarrotes)

“Desarrollamos con innovación y sostenibilidad, ofreciendo los mejores productos,

“Ser la empresa líder de proyectos para el hogar y construcción que, mejorando la

“Excelencia, Responsabilidad, Integridad, Respeto”

Empresa Grande (Más de 43 000 empleados)

Ámbito que cubre:

Destino de los beneficios:

Con fines de lucro

Sector Secundario (Construcción)

“Somos una corporación de capitales peruanos con un portafolio diversificado de

“Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos, a través de

a sus colaboradores, mantenga el respeto y la armonía en las comunidades en que

“Honestidad, Trabajo en equipo, Compromiso, Espíritu innovador, Orgullo.”

Empresa Grande (más de 500 empleados)

Ámbito que cubre:

Destino de los beneficios:

Con fines de lucro

Sector terciario (Ind. láctea)

“Ser el líder indiscutible en la industria automotriz y una de las empresas más

“Ofrecer la mejor experiencia de compra y de servicio, superando las expectativas de

“La mejora continua, Desafío, Trabajo en equipo, Respeto”

Empresa Grande (más de 500 empleados)

Ámbito que cubre:

Destino de los beneficios:

Con fines de lucro

Sector secundario (Ind. automotriz)

En conclusión, podemos apreciar que la misión y visión de la mayoría de las empresas

Empresa Tamaño Propiedad Ámbito que Destino de los Actividad

Grupo Gloria Empresa Empresa Multinacional Fines de lucro Sector Terciario

Toyota Perú Empresa Empresa Multinacional Fines de lucro Sector

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