Ensayo Semana 3

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ
NOMBRE DEL CURSO:

Introducción a la administración
GRUPO 5
Cerna Loconi, Jesús Fabian.
Chavesta Avalos, Mariaelena Geraldyn.
Huamán Zegarra, Yersong Alexander
Linares Gonzales Kevin Renato.
Montalvo Cieza, Maria Liz.
DOCENTE:
Hugo Alberto Benzaquen
FECHA:
14 de abril del 2023
Introducción:
Los fundamentos de la administración son los principios y técnicas necesarias para gestionar
efectivamente cualquier tipo de organización. Estos incluyen la planificación, organización,
dirección y control de los recursos para lograr los objetivos de manera efectiva y eficiente. En
resumen, la administración es el proceso de tomar decisiones y dirigir recursos para lograr
objetivos de manera efectiva. En este ensayo veremos la estructura de la empresa, su
clasificación, su origen, sus funciones, características de empresas con el fin de desarrollar
nuestras habilidades y tener más concepto sobre como se maneja una empresa.
Desarrollo:
Significado de la administración:
La administración es el concepto de dirigir, controlar, planificar y organizar una empresa, para

ello es importante tener en cuenta los 4 puntos para un buen crecimiento de la empresa, La
administración dentro de una empresa tiene el papel de gestionar adecuadamente los activos
empresariales para alcanzar el objetivo que plantea la organización
Tipos de administración:
Los tipos de administración, según el tipo de organización en cuestión, pueden ser:
 Pública: Se encarga de la gestión de las instituciones del Estado.

 Privada: Se dedica a la administración de entidades privadas que no dependen del Gobierno.
 Mixta: Se enfoca en la gestión de instituciones privadas que reciben apoyo del Estado, o de
organismos autónomos donde el Gobierno tiene cierta injerencia.
De igual modo, se puede clasificar la administración según la materia que se está gestionando,
pudiendo ser financiera (si se trata de capitales), comercial (en el área de marketing), de
procesos, de recursos humanos, etc.
Clasificación de la empresa:
El avance tecnológico y económico ha hecho posible el surgimiento de una gran diversidad de

empresas y una aplicación de la administración más adecuada a la realidad y a las
necesidades específicas de cada empresa, que es la función básica de todo administrador. De
esta manera resulta imprescindible analizar las diferentes clases de empresas existentes en
nuestro medio.
Los fundamentos de la administración son los principios y conceptos esenciales que guían el
proceso de gestión empresarial. Entre estos fundamentos se encuentran la planificación,
organización, dirección y control, que son las actividades clave de la administración. La
planificación implica establecer objetivos y estrategias para lograrlos. La organización se refiere
a la estructura y diseño de la empresa, y la asignación de tareas y responsabilidades a los
empleados. La dirección se enfoca en la motivación y guía del personal para alcanzar los
objetivos, mientras que el control se encarga de supervisar el desempeño y corregir los errores.
Estos fundamentos son esenciales para el éxito de cualquier organización y son aplicables en
todas las áreas de la empresa, desde la producción hasta el marketing y las finanzas. En
resumen, los fundamentos de la administración son los principios básicos que permiten a las
empresas planificar, organizar, dirigir y controlar sus recursos y procesos para lograr sus
objetivos de manera efectiva. La empresa se originó para atender las necesidades de la
sociedad creando satisfactores a cambio de una gratificación que recompensara el riesgo, los
esfuerzos y las inversiones de los empresarios es necesario conocer como está organizada
Son muy importantes, como la toma de decisiones ya que hace parte de las funciones de la
organización; las funciones del administrador son la prevención, organización, coordinación y
control. Delinea algunos pilares de la administración de empresas, entre ellos, el trabajo en
equipo, la disciplina y la estabilidad del personal. Con la finalidad de una explicación del
comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las
mismas. Es una ciencia fáctica, que tiene un objetivo real como las organizaciones. Se logra
simplificar el trabajo para así conseguir mayor productividad, rapidez y efectividad. Provee de
una serie de instrumentos para minimizar los costos; E incluso, en la vida diaria es necesaria la
administración. Cada tipo de organización ha requerido de control de actividades y toma de
decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos, de manera eficiente, por lo que han creado
estrategias y métodos apropiados para llegar así cierto objetivo.
Conclusiones:
En conclusión, sabemos que las actividades claves de la administración son la planificación,

organización, dirección y control, Las características de un líder se basa en brindar solución a la
empresa y saber llevar a la empresa a un gran crecimiento, sabemos que es importante el
trabajo en equipo, la disciplina y la estabilidad del personar también hemos observado que
existen 3 tipos de administración que son la PUBLICA que se encarga de la gestión las
instituciones del estado, la PRIVADA que son las que no depende del gobierno y la MIXTA que
se enfoca en la gestión de instituciones privadas que reciben apoyo del Estado.

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La administración es el concepto de dirigir, controlar, planificar y organizar una empresa, para

Los tipos de administración, según el tipo de organización en cuestión, pueden ser:

 Pública: Se encarga de la gestión de las instituciones del Estado.

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