TOD

1.
La empresa y su entorno:
Nombre de la empresa: TODEMA
Giro en que participa: Producció n y comercializació n de muebles
Tamaño: Pequeño. Debido a que la empresa cuenta con una pequeña cantidad de
empleados en el añ o 2019, y de acuerdo con la clasificació n de empresas de INEGI se
considera como una PYME
Filosofía de negocio (misión, visión y objetivos de la empresa):
Visión: “Consiste en “ser líder en la creació n de valor para nuestros clientes en el

segmento de muebles”.”
Estrategia: “TODEMAlogrará alcanzar su misió n-visió n mediante la estrategia:

“Crecer la marca en volumen y posicionamiento de manera rentable”.”
Valores: “TODEMA cuenta con los siguientes valores: persistencia, colaboració n,

integridad, innovació n y enfoque al cliente. Estos les permiten distinguirse, unirse y
les da una guía en el actuar diario.”
Componentes de responsabilidad social de la empresa:
TODEMA está compuesto por dos empresas:
TODEMA., la cual está dedicada a la producció n y comercializació n mueblera

Dragontronics., empresa dedicada a la venta al detalle de muebles
2. Propuesta de Valor Compartido
Desarrolla una propuesta que implique la generación de valor compartido para

uno de los grupos de interés.
Tras analizar en el caso de estudio, hoy en día las empresas se han estado enfocando
en diferentes opciones de venta, ya que, no cabe duda, que la tecnología diariamente
avanza tan rá pido que obliga a los emprendedores a estar innovando constantemente.
Creo que TODEMA tiene un muy buen posicionamiento, podría expandirse má s dentro
de la repú blica ya que cuenta con demasiados puntos de venta dentro de algunos
estados, entonces es conveniente expandirse en la repú blica ya que no llega a todos
lados, de igual manera las ventas en línea son algo que siempre estará en constante
crecimiento y que no todos saben que pueden adquirir sus productos del TODEMA
por ese medio, creo que buscar una innovació n en la distribució n sería algo que puede
ampliar su mercado y puede crear má s valor para la empresa
3. Diversidad y Derechos Humanos.
Desarrolla una frase que determine el valor superior que la empresa ofrece a su
mercado: Un concepto ú nico de venta al detalle especializada en ofrecerte la mejor
calidad en muebles para tu hogar
Identificar los grupos de interés de la empresa:
Talento TODEMA (Inteligencia Social): formació n, desarrollo y cultura (valores

familiares).
El entorno: Bienestar animal, reforestació n, energías limpias, manejo de residuos.
Comunidad TODEMA: Participació n y apoyo a causas de impacto social, alianzas con

organizaciones civiles, voluntariado, impulso e incentivo de participació n de clientes
en programas de conciencia ambiental y social.
Describir los elementos de ética y compromiso social de la empresa.
La é tica y valores en los que se basa el desarrollo de toda la cadena de valor han
estado siempre enfocados en el respeto de los derechos de los grupos de interé s con
los que interactú an, tanto internos como externos, el respeto a las leyes y una
participació n en las causas sociales de las comunidades donde se establecen.
4. Conclusiones personales sobre el tema de Valor Compartido.
Lo aprendido durante este bloque me recuerda a una frase que mi tío siempre nos
comparte “Una empresa necesita una comunidad exitosa, no só lo para crear demanda
por sus productos, sino tambié n para brindar activos pú blicos cruciales y un entorno
que apoye al negocio.” (Porter & Kramer, 2011). Es totalmente cierto, una empresa
debe tener muy en cuenta có mo crear valor para que sus consumidores creen cierta
lealtad a lo que se les ofrece, al igual ellos son quienes dan algo de publicidad a travé s
de recomendaciones, qué mejor que tener un buen posicionamiento, ademá s que
entre má s desarrollado ese valor poco a poco se vuelve má s factible el poder
extenderse de manera regional o incluso internacional.

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Giro en que participa: Producció n y comercializació n de muebles

Filosofía de negocio (misión, visión y objetivos de la empresa):

Visión: “Consiste en “ser líder en la creació n de valor para nuestros clientes en el

Estrategia: “TODEMAlogrará alcanzar su misió n-visió n mediante la estrategia:

Valores: “TODEMA cuenta con los siguientes valores: persistencia, colaboració n,

Componentes de responsabilidad social de la empresa:

TODEMA está compuesto por dos empresas:

TODEMA., la cual está dedicada a la producció n y comercializació n mueblera

2. Propuesta de Valor Compartido

Desarrolla una propuesta que implique la generación de valor compartido para

Talento TODEMA (Inteligencia Social): formació n, desarrollo y cultura (valores

El entorno: Bienestar animal, reforestació n, energías limpias, manejo de residuos.

Comunidad TODEMA: Participació n y apoyo a causas de impacto social, alianzas con

Describir los elementos de ética y compromiso social de la empresa.

4. Conclusiones personales sobre el tema de Valor Compartido.

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