PROGRAMA

FORMANDO
FORMADORES SST
Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo (SGSST)
Subgerencia de Gestion del Talento Humano
Indice
Contenido

Programa “Formando Formadores SST”

01 Recordar Módulo I
02 Reflexión
03 Modulo II
08 Caso Práctico
SGGTH - SGSST

Recordar Módulo I

Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo
SGGTH - SGSST

¿QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN?

 SGGTH - SGSST

1
2 Estudio de línea base de SST.
¿QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN DE P
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? Conocer las 3 Política y Objetivos del SGSST. L
responsabilidades del A
4 IPERC y Mapa de Riesgos. N
empleador yel liderazgo
E
que debe asumir. 5 Plan Anual de SSTy Programa A
Identificarlos Documentos Anual de SST. R
yRegistros del SGSST
aplicables. 6 Reglamento Interno de SST.
Constituir un CSSTo contar

Planear con un Supervisorde SST. Planificación 7

Organización
yaplicación Funcionamiento del CSST.

Hacer Establecerlos Servicios de

Seguridad ySalud en el
Elaboración de los
Documentos y Registros del
H
A
Trabajo. SGGST. C
Procesos
del SGSST E
Ejecutar las actividades del
R
Actuar Verificar 10
Programa Anual de SST
Otros.
A Acción para
C la mejora Evaluación
T Implementaracciones continua
8 La supervisión y la medición
U correctivas ypreventivas en V
A de resultados.
base a los resultados. E
R Investigación de incidentes, R
accidentes de trabajo y I
enfermedades ocupacionales. F
Principios del SGSST
(El SGSSTse rige por los principios dispuestos en el Auditorías del SGSST. I
Art. 18 de la Ley) C
R
9 Revisión del SGSSTy A
elaboración de un Informe
de resultados del SGSST.
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DOCUMENTACIÓN DEL SGSST

Política y Planificación Libro de Actas

IPERC Mapa de Programa Registros
objetivos en RISST de Actividad del Comité de
Riesgo Anual de SST
materia de SST Preventiva SST
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COMITÉ, SUBCOMITÉ O SUPERVISOR DE SST ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN

El empleador constituye un Comité de SST o cuenta con un Supervisor de SST en Presidente/a Secretario/a
función del número de trabajadores que tiene a su cargo

Requisitos:
• Ser trabajador del empleador principal
• Tener como mínimo 18 años de edad.
• De preferencia, contar con capacitación en temas de SST.

Comité de SST De 20 a + Sub-Comité de SST

Miembros
Supervisor de SST - de 20 Supervisor de SST Elegidos por el propio Comité o Subcomité,
entre los representantes

Se aplican las mismas reglas de la

Cualquier trabajador del empleador, El número de miembros que
elección del CSST y a consideración
que no sea de dirección y confianza, conforman la Junta Electoral, no
será contar con una Junta Electoral
podrá ser elegido Supervisor de SST puede ser superior a 4 miembros.
para llevar a cabo el proceso
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CONDICIONES MÍNIMAS DE LAS INSTALACIONES

1. Limpieza
mínimo, una vez
por turno de 2. Iluminación
7. Vestuarios y trabajo. conforme R.M.
Casilleros para el N° 375-2008-
cambio de ropa al inicio TR.
y final de la jornada
laboral.

Condiciones
6. Talleres de mínimas
3. Señalización.
mantenimiento
ventilados, iluminación y
sistema contra
incendios.
5. Comedores 4. SS.HH de acceso
gratuito, ventilados,
adecuados para
iluminados y limpios
conservar,
y conforme al DS N°
calentar e ingerir
011-2006-VIVIENDA
sus alimentos.
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REFLEXIÓN CRÍTICA DE UNA EXPERIENCIA.

• EnelPerú,cadadosdíasuntrabajadormuereacausadeunaccidentedetrabajo.

• Enelmundo,cada15segundosuntrabajadorfalleceporaccidentesoenfermedadesrelacionadosconeltrabajoy153
trabajadoressufrenunaccidentelaboral,segúnlaOrganizaciónInternacionaldeTrabajo.

• Estas cifrasequivalenadecirque,alfinalizareldía,cercade1 millóndetrabajadores enelmundohabrásido víctimadeun

accidenteensulugardetrabajo.

• Estos accidentespuedenprevenirseconla oportunaidentificación depeligros, evaluaciónderiesgos yla determinacióne

implementacióndelasmedidasdecontroladecuadas.

• Enesesentido,estemódulobuscaenseñarconceptosbásicosenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo,para asícontribuir
alaprevencióndeaccidenteslaboralesyenfermedadesprofesionales.
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MÓDULO II

Taller de Cultura de Seguridad

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¿QuéesunPELIGRO? ¿QuéesunRIESGO?
Fuente, situación o acto que puede ocasionar Es laprobabilidaddequeunpeligrosematerialice
daño. ygeneredaño.

Fuente:
PELIGRO
Máquina enoperación Riesgode
atrapamiento

Situación:
Trabajos que requieren
realizarse a tres metros Riesgodecaídas a
dealtura distintonivel

POTENCIA
L DE
DAÑO Acto:
Usarbaldes comobase Riesgodecaídas a
detrabajo distintonivel
SGGTH - SGSST TIPOSDEPELIGRO
Fisicoquímicos Mecánicos Químicos Psicosociales Biológicos

PELIGRO
ATMÓSFERA
EXPLOSIVA

Realizartrabajos de Rotacióndepoleas Partículas depolvosíliceen Tiempos prolongados por Presencia devectores

soldadura enatmósfera engranadas singuardas suspensión excesodetrabajo (mosca,dengue,etc.)
explosiva deprotección

Eléctricos Locativos Ergonómicos Físicos

Cables energizados enmal Pisoenmalestadoo Posturas forzadas Intensidadderuido mayora

estado desnivelado repetitivas enel 85 decibelios (dB)
levantamiento debolsas de
cemento

Puedenproduciraccidentes Puedenproducirenfermedadesprofesionales
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TIPOS DE PELIGROS CAMPOS DESARROLLADOS POR LOS OBREROS MUNICIPALES

FÍSICOS Barrido de vías públicas; lavado de calles, locales públicos y plazas públicas;
QUÍMICOS
Ruido, temperaturas recolección, reciclaje, transporte, descarga y disposición final de residuos
extremas, vibraciones,
Polvos, vapores, gases, Limpieza sólidos; fumigación; entre otros
humos metálicos pública
radiaciones
Mantenimiento de parques y jardines, viveros municipales, áreas comunes
y de recreación; ambientación de áreas verdes; fumigación; riego por
ELÉCTRICOS Áreas inundación, cisterna y por punto de agua; poda; mantenimiento de canales
BIOLÓGICOS subterráneos; entre otros
tableros eléctricos verdes
Bacterias, hongos, virus,
deteriorados, cables
plagas.
eléctricos expuestos Reparación de vías públicas, pintura, mantenimiento metalmecánico, mecánico de
automóviles y maquinaria en general, carpintería, gasfitería, construcción,
reconstrucción, remodelación, demolición, renovación, recojo y levantamiento de
Obras y desmonte, habilitación de bienes inmuebles como edificaciones, estructuras,
DISERGONÓMICOS mantenimiento excavaciones, perforaciones, carreteras, puentes, que requieran de dirección técnica,
PSICOSOCIALES expediente técnico, mano de obra, materiales y/o equipos; entre otros
Posturas inadecuadas,
Estrés, carga de trabajo y ritmo
movimientos repetitivos,
excesivo, contenido del trabajo
levantamiento de carga,
, mobbing Vigilancia y protección vecinal; mantenimiento del orden en la comuna;
sobreesfuerzo
Seguridad fiscalización de locales y de transporte; entre otros
ciudadana
MECÁNICOS
LOCATIVOS
Máquinas sin protección,
Pisos con huecos,
herramienta defectuosa, vehículos
agrietados, húmedos, Otros Campos: sacrificio, izaje y corte de ganado; lavado de vísceras, almacenamiento y conservación de
en mal estado, calderos sin
escaleras en mal estado carne; limpieza, mantenimiento, guía y vigilancia de cementerio; cuidado y limpieza de animales y sus
mantenimiento
instalaciones; manejo de vehículos municipales; limpieza y mantenimiento de semáforos; entre otros.
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NIVELDERIESGO
Elnivelderiesgodeun peligroestá determinado porla probabilidad deocurrenciadeunaccidente
yla severidad delos daños quepuedaocasionar.
Enlos siguientes ejemplos,veamosenquecasosel nivelderiesgoesmayor:
Eltrabajadorsubealandamio Eltrabajadorsubealandamio Trabajos sobreuna escalera Trabajos sobredeandamios
15 veces aldía 3 veces aldía (1.5 mdealto) (3.5 mdealto)

A Mayor
riesgo B Menor
Mayor
riesgo
B
riesgo
15 3
Menor A
riesgo

El nivel de riesgo es más elevado en el caso A, debido El nivel de riesgo es más elevado sobre el andamio,
a que, a una mayor frecuencia de exposición, la debido a que,a una altura superior,los posibles daños
probabilidaddeocurrencia deunaccidenteaumenta. (severidad)altrabajador,puedensermayores.
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NIVELDERIESGO
Accionesadoptadaspara disminuir elnivelderiesgoyasí protegerlaseguridadysaluddelos trabajadores. Para
determinarelcontrola emplear,debemosseguir unordendeprioridad. Veamos la jerarquía decontroles.
Ejemplo:
JERARQUÍADECONTROLES
PELIGRO RIESGO

Eliminar Eliminarelpeligrooriesgo
Barreras duras
Sustituir Sonaquellas queactúan Sustituirelpeligro oriesgo
sobreelpeligroyestán
diseñadas «a prueba»del Separarelpeligroa través
Controles de ingeniería
errorhumano involuntario. deresguardos obarreras
Señalización,
advertencias y/o Barreras blandas Introducircontroles
controles
administrativos Sonaquellas que administrativos
actúansobreelmedio
EPP
deexposicióny/oel Proveerequipode
trabajador,ypuedenser protecciónpersonal
fácilmentevulneradas.
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MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

Raíz de los Factores + Efectivo

de riesgo x Eliminar El peligro

BARRERAS DURAS

Efectividad de CONTROLES
Con procesos, operaciones,
Sustituir materiales o equipos menos
peligrosos
FUENTE
Controles de
ingeniería y reorganización del trabajo
Medio

BARRERAS BLANDAS
Receptor
Controles
administrativos Incluyendo la formación

Equipos de
protección personal adecuados
Apartado 8.1.2 - ISO 45001
- Efectivo
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EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP´S)

Las Municipalidades proveen los EPP´s necesarios conforme a la Anexo 1: Protección
tabla del Anexo 1, según: a la cabeza

• Riesgos existentes en las actividades desarrolladas. Protección

Protección
contra
facial
• Medidas antropométricas del trabajador. caídas

• Deben estar certificados con estándares internacionales que

aprueba el INACAL. Tipo de
Protección
EPP´s Protección
auditiva respiratoria
El encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo asegura la
entrega de los EPP´s al inicio de las actividades y su recambio cada
vez que exista desgaste.
Protección Protección
de manos corporal
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Apliquemos
lo
aprendido
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2 10
6 8

5
13
3
11
9 13
1
4 12
7

14

13 13
Lugarde
13 trabajo:un
mercado
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Número
NÚMERO Peligro
PELIGRO Riesgo
RIESGO Medidas
MEDIDA DEdeCONTROL
control

1
Secar y limpiar el líquido derramado
9 en el piso. Revisar periódicamente la
1 Líquido Caídas al mismo limpieza del área.
derramado en el nivel. Capacitar en orden y limpieza del lugar
piso. de trabajo.Verificarquelos recipientes
detectados en la zona sean retirados.
2 Implementar plataforma de trabajo
2 acorde a la altura requerida por el
Trabajos con Exposición a operador del taladro.
taladro sin proyección de Capacitar en manipulación segura de
equipo de partículas. Golpes herramientas de poder y uso de equipos
protección por caída del de protección personal (lentes, casco,
3
personal y en taladro. careta y zapatos de seguridad).
postura forzada. Proporcionar y/o renovar equipos de
protección personal.
3 Verificarantes,duranteydespuésdeltrabajoque
elcableado se encuentreenbuenascondiciones
Cable de Caídas al mismo y evitar que se enrede con el operador.
3
taladro nivel. Capacitar en manipulación segura de
9 enredado. herramientas de poder.
Peligros,riesgosyposiblesmedidasdecontrolenunmercado.
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Número
NÚMERO Peligro
PELIGRO Riesgo
RIESGO Medidas
MEDIDA DEdeCONTROL
control
5
Trabajo con Establecer reglas para la conducción segura
4
montacargas sin de vehículos: no iniciar el
Atropello o choques. desplazamiento del montacargas si
visibilidad en el
4
desplazamiento. la visibilidad se encuentra
obstaculizada por la carga. Capacitar en el
7

manejo seguro de montacargas.

5 Realizar el trabajo desde el techo con
un sistema de protección contra
caídas (arnés, línea devida,línea de
Trabajos de
Caídas a distinto restricción).Establecer unprocedimiento
altura
nivel. para trabajosenaltura,que incluya un
5 empleando
permiso de trabajo y la supervisión
escalera
constante. Capacitar en trabajos en
inestable.
altura.
Uso de equipo de protección personal
(casco,
zapatos y arnés de seguridad).
Peligros,riesgosyposiblesmedidasdecontrolenunmercado.
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Número Peligro Riesgo Medidas de control
NÚMERO PELIGRO RIESGO MEDIDA DE CONTROL
6
Asegurar que la línea de vida se encuentre
Caídas a distinto acondicionadaadecuadamente.Permisopara
Trabajos en altura
6
nivel. trabajos en altura. Supervisión
realizada al filo del
constante.
techo de la tienda.
5 Capacitar en trabajos en altura. Uso de
equipo de protección personal
(casco, zapatos y arnés de seguridad).
7
Traslado manual Realizar el traslado del vidrio
7 de vidrio de Atropello. empleando ventosas o chupones para
grandes Caídas al ello. Capacitar en prevención de
dimensiones por mismo nivel. riesgos laborales. Uso de equipos de
zona de Cortes. protección personal (casco, lentes,
tránsito, sin guantes y zapatos de seguridad).
guantes de seguridad.
88
Retirar las tablas de madera.Verificar
6 8 Tablas de madera Golpes por caída periódicamente que los materiales de
inestables al de objetos trabajos sobrantes sean retirados.
borde del techo. Capacitar en orden y limpieza del
Peligros,riesgosyposiblesmedidasdecontrolenunmercado. lugar de trabajo.
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Número
NÚMERO Peligro
PELIGRO Riesgo
RIESGO Medidas
MEDIDA DEdeCONTROL
control

9
3
Golpes, caídas a Capacitar en el traslado seguro de
9 Traslado de nivel, cargas y comportamiento seguro.
1
mercadería aplastamiento por
retrocediendo. caída del coche.

10
Cambiarelcuchillo porunodemenortamaño.
10 Uso de cuchillo Capacitar en prevención de cortes.
Cortes.
para carne en Uso de protectores para dedos. Uso
el corte de de equipos de protección personal
embutidos. (guantes de seguridad).
11
Capacitar en el uso de herramientas no
Uso de serrucho energizadas y comportamiento
11 sin superficie Cortes.
seguro. Uso de equipos de protección
de apoyo. personal (uso de casco, lentes,
respirador y zapatos de seguridad).
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Número
NÚMERO Peligro
PELIGRO Riesgo
RIESGO Medidas
MEDIDA DEdeCONTROL
control
Asegurar que los objetos punzocortantes
12 Exposició
Madera con (clavos) sean almacenados en
n a
clavos contenedores adecuados. Capacitar en
incrustación
12 expuestos. orden y limpieza. Uso de equipos de
de protección personal (casco, lentes,
objetos guantes y zapatos de seguridad).
punzocortantes.
Objetos (cajas,
13 carros de Retirarlosobjetos(cajas,carros demercado,
mercado, cajas cajas con fruta, maderas, baldes de
con fruta, Caídas al mismo limpieza)encontradosendesorden.Verificar
13 maderas, baldes nivel. periódicamente del orden de la zona de
de limpieza) trabajo. Capacitarenordenylimpiezadel
obstaculizan las lugardetrabajo.
vías de tránsito.
14
14
Traslado de Capacitar sobre manipulación manual
caja sin Caídas al mismo de cargas y comportamiento seguro.
visibilidad en el nivel. Verificación periódica del orden de la
desplazamiento. zona de trabajo.
SGGTH – SGSST

Ahora quehemos
practicado,realiza
el ejercicio
SGGTH – SGSST

14
5 14

10

14 2
7
4
1

6 9
2
2 11
3
3
6
15
14 12

13
SGGTH – SGSST

Número
NÚMERO Peligro
PELIGRO Riesgo
RIESGO Medidas
MEDIDA DEdeCONTROL
control
¡Gracias!
 SGGTH - SGSST

Módulo I: Sistema de Gestión de Gestión de Seguridad Módulo IV: Trabajos de Alto Riesgo
y Salud en el Trabajo • Trabajos en Altura.
• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo • Excavaciones.
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783 / • Trabajos Confinados
Reglamento de la Ley – DS 005-2012-TR • Izajes de Carga
Módulo II: Taller de Cultura de Seguridad Módulo V: Investigación de Accidentes
• Diagnóstico de la Cultura de Seguridad • Metodología de investigación de Accidentes.
• Capacitación y entrenamiento de Observadores • Elaboración del Informe de investigación de
Módulo III: Matriz IPERC Accidentes
• Peligros y Riesgos • Inspecciones Internas al SG de SST
• Identificación de Peligros, Evaluación de los Riesgos • Fiscalización SUNAFIL - Tabla de Sanciones y Multas
• Determinación de Controles Módulo VI: La seguridad basada en el comportamiento
• Taller Práctico de Matriz IPERC • Competencias y Habilidades Blandas
• Reconocimiento y Control de Agentes Ambientales • Cultura Segura
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CRONOGRAMA SUPERVISORES LIMPIEZA PÚBLICA - SGLPJ

HORA HORA UNIDAD SUPERVISORES

MOLULO FECHA DÍA LOCAL CAPACITADOR
INICIO FIN ORGÁNICA PROGRAMADOS

DAVID GARIBAY
I 10/03/2023 VIERNES 11:00 13:00 SGLPJ-LP BASE PUNTA SAL 29
MASCCO
DAVID GARIBAY
II 24/03/2023 VIERNES 11:00 13:00 SGLPJ-LP BASE PUNTA SAL 29
MASCCO
DAVID GARIBAY
III 14/04/2023 VIERNES 11:00 13:00 SGLPJ-LP BASE PUNTA SAL 29
MASCCO
DAVID GARIBAY
IV 27/04/2023 JUEVES 11:00 13:00 SGLPJ-LP BASE PUNTA SAL 29
MASCCO
DAVID GARIBAY
V 12/05/2023 VIERNES 11:00 13:00 SGLPJ-LP BASE PUNTA SAL 29
MASCCO
DAVID GARIBAY
VI 26/05/2023 VIERNES 11:00 13:00 SGLPJ-LP BASE PUNTA SAL 29
MASCCO
DAVID GARIBAY
VII 16/06/2023 VIERNES 11:00 13:00 SGLPJ-LP BASE PUNTA SAL 29
MASCCO
SGGTH - SGSST

CRONOGRAMA SUPERVISORES PARQUES Y JARDINES - SGLPJ

HORA HORA UNIDAD SUPERVISORES

MOLULO FECHA DÍA LOCAL CAPACITADOR
INICIO FIN ORGÁNICA PROGRAMADOS
DAVID GARIBAY
I 11/03/2023 SABADO 09:00 11:00 SGLPJ-AV BASE PUNTA SAL 32
MASCCO
DAVID GARIBAY
II 25/03/2023 SABADO 09:00 11:00 SGLPJ-AV BASE PUNTA SAL 32
MASCCO
DAVID GARIBAY
III 15/04/2023 SABADO 09:00 11:00 SGLPJ-AV BASE PUNTA SAL 32
MASCCO
DAVID GARIBAY
IV 29/04/2023 SABADO 09:00 11:00 SGLPJ-AV BASE PUNTA SAL 32
MASCCO
DAVID GARIBAY
V 13/05/2023 SABADO 09:00 11:00 SGLPJ-AV BASE PUNTA SAL 32
MASCCO
DAVID GARIBAY
VI 27/05/2023 SABADO 09:00 11:00 SGLPJ-AV BASE PUNTA SAL 32
MASCCO
DAVID GARIBAY
VII 17/06/2023 SABADO 09:00 11:00 SGLPJ-AV BASE PUNTA SAL 32
MASCCO