Informe Guia Grupal Seguridad Industrial
Informe Guia Grupal Seguridad Industrial
Informe Guia Grupal Seguridad Industrial
LATACUNGA
INTEGRANTES
ACOSTA DE LA CRUZ KEVIN JOSUE
DOCENTE
MSc JONATHAN JAVIER SAYAVEDRA
NRC: 7075
PERIODO ACADÉMICO
202251 PREGRADO – SII OCT22 – MAR23
I. INTRODUCCIÓN
La Seguridad es aquella que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias,
destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo la
seguridad laboral en la industria está en función de las operaciones de la empresa, por
lo que su acción se dirige, básicamente para prevenir accidentes laborales y sirven
para garantizar condiciones favorables en el ambiente en el que se desarrolle la
actividad laboral, capaces de mantener un nivel óptimo de salud para los trabajadores.
La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con ciertas normas
y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la
conformación de la seguridad industrial.
Las normas son un punto muy importante ya que ayudarán en gran medida a reforzar
el ambiente de seguridad, teniendo objetivos de gran importancia en la industria tales
como: Evitar lesiones y muerte por accidente. Cuando ocurren accidentes hay una
pérdida de potencial humano y con ello una disminución de la productividad,
reducción de los costos operativos de producción, por ende la seguridad del
trabajador, aumenta en mayor medida su rendimiento laboral.
Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los
accidentes y la causa de los mismos, permitirá montar un plan de seguridad y así
buscar los medios necesarios para llevarlo a cabo.
La seguridad industrial es una parte esencial para una empresa que trae consigo
muchos beneficios al evitar grandes pérdidas utilizando una estrategia de seguridad e
implementación.
II. DESARROLLO
Los esclavos jugaban un rol importante en las actividades productivas del mundo
antiguo, pues eran ellos quienes realizaban las labores más arduas y riesgosas.
Podemos decir incluso que el trabajo ha estado asociado desde siempre con la
esclavitud y con el esfuerzo físico.
La época de importantes avances para los trabajadores en Grecia, tuvo lugar entre
los siglos VI y IV a.c. donde con la construcción de la Gran Acrópolis se desarrolló
el trabajo diferenciado. Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en
Grecia, se dieron en el campo del trabajo de minas y el de las enfermedades por
intoxicación. El padre de la medicina, Hipócrates (460-370 a.c.) escribió un
tratado sobre las enfermedades de los mineros, a quienes recomendaba tomar
baños higiénicos para evitar la saturación de plomo. [1]
384-322a.c.
Aristóteles, filósofo y naturalista griego, también intervino en la salud ocupacional
de su época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las
actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También
investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo.
62-113d.c.
En Roma, la toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio y Galeno, hicieron
referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias normas
preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. Por ejemplo,
recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de
animales.
Edad Moderna
Revolución industrial
1500 siglo XVIII
Todas las industrias en todos los tiempos han estado acompañadas de diferentes
riesgos dentro de la actividad laboral, tal es el caso de los accidentes que han sido
causados por condiciones y actos inseguros que han ido afectando laproductividad
de la empresa o entidad moral.
Las normas de seguridad han pasado por diferentes fases, y por distintos
momentos de implementación, e inicialmente el interés estaba concentrado
simplemente en propiciar que las instalaciones fueran seguras, en evitar
accidentes y en el uso de elementos de protección, las cuales estaban concentradas
específicamente en los aspectos físicos y logísticos para garantizar la seguridad
en los trabajadores. Pero más allá de las especificaciones logísticas o físicas, la
seguridad industrial debe ser o tener un enfoque integral, holísticas e incluyentes,
y tener en cuenta además, la responsabilidad del trabajador y de todos los
miembros en el auto cuidado, su ambiente laboral, sus comportamientos, por lo
que el sistema de gestión de la seguridad es una red en la que todos son
responsables. [2]
Protectores de la piel
Equipos de protección contra las caídas a distinto nivel. Tipo arnés. Cinturones de
posicionamiento.
Dispositivos disipadores de energía Dispositivos de caídas de tipo deslizante.
Dispositivos con amortiguador.
Ropa de protección. Ropa de protección contra las agresiones mecánicas
(perforaciones, cortes, etc.). Ropa de protección contra las agresiones químicas. Ropa
de protección contra proyecciones de metales en fusión y radiaciones infrarrojas.
Ropa de protección contra fuentes de calor intenso o estrés térmico. Ropa de
protección contra el frío o bajas temperaturas. Ropa de protección contra agentes
biológicos. Ropa de protección contra la contaminación radiactiva. Ropa antipolvo.
Ropa y accesorios (brazaletes, guantes, etc.) de señalización (retrorreflectantes,
fosforescentes, etc.). [3]
2.4 Señalética
Para adaptarse a las variadas situaciones que pueden presentarse, la señalización de
seguridad se puede realizar de distintas maneras:
● Mediante colores.
● En forma de panel.
● Señales luminosas o acústicas.
● Comunicación verbal.
● Señales gestuales, es decir, mediante gestos.
Es frecuente encontrar a la entrada de las obras, sobre todo si éstas son de cierta
envergadura, un gran panel en el cual están colocadas, unas al lado de otras, un
elevado número de señales que nos obligan a usar muchas cosas: casco, cinturón de
seguridad, gafas, guantes, mascarilla, protectores auditivos, plantillas anti puntas,
calzado de seguridad, etc; y luego en el interior de la obra es difícil volver a ver otra
señal que nos recuerde la obligación de usar alguna de estas prendas.
Una señalización de este tipo difícilmente puede resultar eficaz ya que al ver tantas
señales juntas no prestamos a cada una de ellas la debida atención.
A veces el panel que contiene estas señales puede encontrarse parcialmente tapado,
ya sea por una columna, pila de materiales, alguna malla o tela metálica, etc, que al
dificultar su visibilidad le resta eficacia.
4 BIBLIOGRAFÍA
[1] Conceptos básicos en salud laboral / Parra, Manuel. – Chile: OIT: Central Unitaria
de Trabajadores de Chile, 2003. 36 p. (Textos de capacitación, eje para la acción
sindical)
[2] Condiciones de trabajo y seguridad social / Mendizábal Bermúdez, Gabriela, coord.;
Sánchez Castañeda, Alfredo, coord.; Kurczyn Villalobos, Patricia, coord. - México:
UNAM. IIJ: Universidad Autónoma del Estado de Morelos, 363 p. (Doctrinajurídica;
642)
[3] Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
ILOOSH 2001 / Organización Internacional del Trabajo. – Suiza: OIT, 2008.33 p. 2ª
ed.
[4] El Derecho del trabajo y la seguridad social en la globalización / García Flores,
Jacinto, coord.; Carrasco Fernández, Felipe, coord. – México: Porrúa, 2011. 293 p.