Cumple y Ratifica Apelacion

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SEÑOR JUEZ DE TURNO PUBLICO DEL TRABAJO

I. CUMPLE

II. RATIFICA RECURSO DE APELACIÓN Y


FUNDAMENTA

OTROSÍ. –

XXXXXXXXXXXXXXXXX, mayor de edad, con C.I. 3115167 Or., hábil por derecho, en mi
calidad de XXXXXXXX DEL GOBIERNO AUTÓNOMO XXXXXXXXXXXXX, dentro del proceso
de pago de sueldos devengados y otros, seguido por XXXXXXXXXXXXXXXXXX, ante su
autoridad digo y pido:

I. CUMPLE LO DISPUESTO

Por su probidad, he sido notificado con decreto de fecha XX de enero de 20XX, a lo que
cumplo con su mandato, realizando la firma correspondiente al pie del presente
memorial, con lo doy mi aquiescencia plena en todo el contenido extenso de la misma.

II. RATIFICA APELACIÓN EN TODOS SUS EXTREMOS. –

Asimismo, Señor Juez, en tiempo hábil y oportuno, en aplicación del Art. 205 del Código
Procesal del trabajo interpongo RECURSO DE APELACIÓN en contra de Sentencia Nº
01/2022, de fecha 03 de enero de 2022.

En función a lo dispuesto por el Art. 3 del Código Procesal del Trabajo, establece en sus
incisos b), d), j), la Autoridad competente tienen la obligación de conocer y analizar de
forma detallada cada elemento de prueba presentada por las partes y si existiera algún
impedimento sea administrativo en la parte demandada tenga que verificar esos hechos
para que la sana lógica como critica pueda ejercerse plenamente dentro del proceso para
que se lleve sin vicios o defectos formales, tanto en su procedimiento cuanto en su
culminación, otorgándole inclusive al juzgador la facultad del saneamiento procesal.

1) DE LA PROCEDENCIA DEL RECURSO DE APELACIÓN:


Art. 205 Código Procesal de trabajo “Notificadas las Partes con la sentencia
tienen el termino perentorio, para interponer el recurso de apelación…”
La amplia jurisprudencia nacional señala uniformemente que el recurrente debe
efectuar su “expresión de agravios” es decir que además de señalar expresamente
cuales son las decisiones del Juez que le causan perjuicio, indicar el porqué, según
su criterio y fundamento jurídico-legal se le causa ese perjuicio.
Así delineados las bases del presente recurso, conviene desarrollar la presente
apelación.

2) DE LA EXPRESIÓN DE AGRAVIOS
La Sentencia Nº 01/2022, de fecha 03 de enero de 2021 causa un perjuicio y
afectación económica al GOBIERNO AUTÓNOMO XXXXXXXXXXXXXXXXX siendo que
se hizo conocer los problemas administrativos que se tuvo en la Gestión del Lic.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX quien fue X del XXXXXXXXXXXXXXXX, el cual fue
destituido y entrando en suplencia temporal con XXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, quien sin fundamentos realiza el despido al
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, quien fungía como responsable de activos fijos
del G.A.M. Caracollo, dando como resultado una Acción de Amparo Constitucional
en contra XXXXXXXXXXXXXXXX – XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, y del cual se tiene Auto
Constitucional Nº XX/XXXX de fecha XX de marzo de 20XX y teniendo en lo
principal dispone la reincorporación laboral al señor XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX en
el XXXXXXXXXX, lo que abre la dudas correspondientes a reclamo de sueldos
devengados y otros por el demandante, explicado de forma coherente ante el a
quo quien no considero los hechos mencionados en la contestación a la demanda
principal, así tambiénen la prueba de cargo aportada por el demandante no se
realizó un análisis-sistemático-jurídico-administrativo, hechos que determinaron
en los siguientes agravios:

 En principio dignos magistrados, la existencia del Auto Constitucional Nº


XX/XXXX de fecha XX de marzo de 20XX el cual concede en parte la tutela
solicitada por XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, es presentada fuera del límite
de 6 meses para presentar una Acción de Amparo Constitucional (tomado en
cuenta la fecha de despido 18 de agosto de 2020 y presentación de la acción
en fecha 30 de marzo de 2021), es decir un tiempo de 7 meses y 12 días, por
lo que no se adecua al artículo 55 Párr. I del Código Procesal Constitucional,
lo que debería tener presente el Juez Aquo ya que esta resolución
constitucional no fue revisada aun por el Tribunal Constitucional
Plurinacional de Bolivia, y por lo mencionado era necesario verificar las
pruebas presentadas por el demandante conforme al artículo 183 del Código
Procesal del Trabajo.
 En el punto I.2.1 El Juez A quo no tomo en cuenta que el demandado no
presento los tres últimos salarios que su persona percibió cuando trabajaba
como responsable de activos fijos del XXXXXXXXXXXXXX conforme al art. 19 del
L.G.T, asimismo estando presente un despido supuestamente injustificado por
el lapso de 7 meses y 12 días, esta verificación se debe realizar como dispone
los artículos 183 y 186 del Código Procesal del Trabajo.
Que por el principio de inmediación e impulso de oficio el Juez Aquo debió
apreciar esta situación para poder determinar la existencia de pagos
devengados y demás beneficios sociales que solicita el demandante,
verificando con la inspección judicial conforme a ley para poder tener un
monto exacto de pagos devengados si este existiere, lo cual no se hizo y
generando una duda razonable para la petición del demandante.

Vulnerándose mi derecho a la defensa y al debido proceso, bajo esta línea la


jurisprudencia nos amplia en la SCP 1023/2012 De 5 de septiembre, con
relaciónal Debido Proceso se establece que: considerando los criterios de la
doctrina, en su jurisprudencia previa este Tribunal ha señalado que el debido
proceso consiste en “ ….el derecho de toda persona a un proceso justo y
equitativo en el que sus derechos se acomoden a lo establecido por
disposiciones jurídicas generales aplicables a todos aquellos que se hallen en
una situación similar (…) comprende el conjunto de requisitos que deben
observarse en las instancias procesales, a fin de que las personas puedan
defenderse adecuadamente ante cualquier tipo de daño emanado del Estado
que pueda afectar sus derechos (SSCC 0418/2000¬..R y 0119/2003..R entre
otras).

III. PETITORIO. –
En merito a todo lo expuesto, habiendo sido conculcado mi derecho a la Defensa y
al debido proceso y en merito a Art. 205 del Código Procesal de Trabajo
interpongo recurso de apelación en contra de la Sentencia Nº XXXXXXXXXXXXXXXX,
solicitando se conceda el mismo al inmediato superior, a fin de que en Alzada se
dicte una nueva Resolución considerando si existiere algún sueldo devengados.

OTROSÍ 1ERO. - Señalo domicilio procesal en la


XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

“Hágase Justicia…… etc.”

Caracollo, 17 de enero de 2022

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