MECANISMOnDEnAFILIACIONnnnCLAU 69648f7783235a8

MECANISMO DE AFILIACIÓN A
SEGURIDAD SOCIAL
CLAUDIA CADENA DÍAZ

INTRODUCCIÓN
El sistema de seguridad social en colombia abarca hoy en día una gran cantidad
de beneficios tanto para el trabajador y su familia como también para el personal
independiente. El sistema busca proteger de toda eventualidad como la de
alteración a la salud, incapacidad laboral, desempleo, vejez y muerte, por lo tanto
para protección se establecieron los sistemas de Salud, Pensiones, Riesgos
Laborales y de Subsidio Familiar.
Dicho esto, es importante reconocer su importancia y el modo de aplicar en las

empresas con el fin de velar por el empleado y sus beneficiarios para que tengan
la cobertura necesaria para recibir una buena atención,. Este sistema es tan
fundamental pues nos permite hoy en día reducir y mitigar la pobreza, prevenir la
exclusión social y promover la inclusión social.

MECANISMO DE AFILIACIÓN A SEGURIDAD SOCIAL
ARL EPS APF

CCF ADMINISTRADORA DE
ADMINISTRADORA DE ENTIDAD PROMOTORA DE OBJETIVO CAJA DE COMPENSACIÓN FONDO DE PENSIONES Y
RIESGOS LABORALES SALUD FAMILIAR CESANTÍAS

Previene, protege y atiende al Encargadas de velar que el Brinda protección tanto al Nacen como respuesta del Estado La Administradora de Fondo de
trabajador de los efectos de las empleado y sus beneficiarios empleador como al empleado. para mejorar las condiciones Pensiones, mensualmente recibe
enfermedades y los accidentes tengan la cobertura necesaria
laborales y económicas de la clase los aportes correspondientes,
que pueden ocurrirle durante el para recibir una buena atención. Busca garantizar las prestaciones obrera del país. mientras que por concepto de
desarrollo de su trabajo. sociales y salud. cesantías, la empresa consigna
EL TRABAJADOR : es quien escoge
El trabajador puede acceder a el aporte anualmente teniendo
Se realiza máximo un día antes la afiliación. Buscan garantizar los servicios beneficios como subsidios de en cuenta que cada mes hace
que el trabajador ingrese a RÉGIMENTE sociales complementarios. desempleo, familiares, de vivienda, su provisión.
laborar.
educación y recreación, entre otras
Cada contrato tiene una actividades Para pensiones y cesantías se
se debe tener claro el nivel de CONTRIBUTIVO normativa legal constituida como hace una sola vez, es decir
riesgo que se maneja en el el Código Sustantivo del Trabajo y Para el ingreso del trabajador se cuando el funcionario inicia su
cargo, así como el lugar de Deben afiliarse todas las debe vida laboral o hace la solicitud
la Ley 100 de 1993.
trabajo, documento de personas vinculadas a través de contar con información completa de traslado de la misma
identidad, datos de residencia, contrato de trabajo,, del
EPS, fondo de pensiones y trabajadores independientes documento de identidad, datos de
teléfono. (con y los pensionados. ubicación de residencia, EPS, ARL y Si es su primer empleo, se debe
AFP. verificar que no esté afiliado,
La ARL la escoge la empresa SUBSIDIADO consultando en las plataformas
contratante y la afiliación de como RUAF, FOSYGA y demás
sus colaboradores la hace por La población más pobre del entidades.
canales virtuales. país, sin capacidad de pago,
tiene acceso a los servicios de
Riesgo I 0.522% $ 4.323 salud a través de un subsidio
Riesgo II 1.044% $ 8.646 que ofrece el Estado.
Riesgo III 2.436% $ 20.173
Riesgo IV 4.350% $ 36.023
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS ISTEMA GENERAL DE PENSIONES MECANISMO PARA EL PAGO

PROFESIONALES (SGRP) (SGDP)

RÉGIMEN
Entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir,
ENTIDADES DEL SISTEMA LA PLANILLA INTEGRADA
proteger y atender a los trabajadores de RÉGIMEN DE PRIMA RÉGIMEN DE AHORRO DE LIQUIDACIÓN DE
los efectos de las enfermedades y los MEDIA DE SGSS
INDIVIDUAL CON APORTES (PILA)
accidentes que pueden ocurrirle. CON PRESTACIÓN SOLIDARIDAD
DEFINIDA

Conformado por los sistemas Permite liquidar y pagar los
los afiliados o sus beneficiarios Gestionado por fondos de pensiones, salud, riesgos aportes de seguridad al Sistema
obtienen una pensión de vejez, privados de pensión, en el cual laborales y servicios sociales de la Protección Social, es decir,
invalidez o sobrevivientes o, en,, cada persona se financia su complementarios. a los subsistemas de salud,
su defecto, la indemnización propia pensión con los aportes pensiones, riesgos laborales,
sustitutiva, según lo establecido que realice durante su vida cajas de compensación, Sena e
en la ley. laboral. ICBF.


CONCLUSIONES
Después de analizar los mecanismos de afiliación al sistema de

seguridad social, se logró evidenciar la importancia que existe al
momento de garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la
protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales
necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el
otorgamiento de una pensión justa para la protección del adulto
mayor, el bienestar de niños y familias menos favorecidos, la
educación, entre otros.

MECANISMOnDEnAFILIACIONnnnCLAU 69648f7783235a8

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MECANISMOnDEnAFILIACIONnnnCLAU 69648f7783235a8

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

MECANISMOnDEnAFILIACIONnnnCLAU 69648f7783235a8

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MECANISMO DE AFILIACIÓN A

CLAUDIA CADENA DÍAZ

Dicho esto, es importante reconocer su importancia y el modo de aplicar en las

CLAUDIA CADENA DÍAZ

ARL EPS APF

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS ISTEMA GENERAL DE PENSIONES MECANISMO PARA EL PAGO

CLAUDIA CADENA DÍAZ

Después de analizar los mecanismos de afiliación al sistema de

CLAUDIA CADENA DÍAZ

También podría gustarte