Plan Covid

“CREACION DE LOCAL COMUNAL DE USOS MÚLTIPLES DEL CASERIO NUEVO JAEN DEL
DISTRITO DE SANTA ROSA DE ALTO YANAJANCA - PROVINCIA DE MARAÑON -

DEPARTAMENTO DE HUANUCO”
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN

EL TRABAJO
CREACION DE LOCAL COMUNAL DE USOS MÚLTIPLES DEL CASERIO

NUEVO JAEN DEL DISTRITO DE SANTA ROSA DE ALTO YANAJANCA -
PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO.
SANTA ROSA DE ALTO YANAJANCA, MARZO DEL 2023

CONTENIDO
1. INTRODUCCION
PLAN COVID
1.1. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

2. ESTRUCTURA DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID
– 19 EN EL TRABAJO
2.1. OBJETIVO GENERAL DEL PLAN
2.2. OBJETIVO ESPECIFICO
2.3. MISION
2.4. VISION
3. BASES LEGALES
4. AMBITO DE APLICACION
5. DISPOSICIONES GENERALES
5.1. DEFINICIONES OPERATIVAS
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN
DEL DEL PLAN
6.1. REPRESENTANTE LEGAL DE OBRA
6.2. INGENIERO RESIDENTE DE OBRA
6.3. JEFE DE SSOMA
6.4. PERSONAL DE LINEA DE MANDO
6.5. MEDICO/ENFERMERA OCUPACIONAL
6.6. JEFE DE ALAMCEN
6.7. TRABAJADORES EN GENERAL
6.8. VIGILANTE
7. CARACTERISTICAS PRINCIPALES DEL COVID-19
7.1. IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS A EXPOSICION A COVID-19
7.2. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
7.3. FACTORES DE RIESGOS PARA COVID-19
7.4. SIGNOS DE ALARMA PARA COVID-19
7.5. ATENCION Y TRATAMIENTO DE POSIBLES CASOS DE COVID-19
8. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO.
8.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LAS AREAS DE TRABAJO
8.2. INGRESO A OBRA /OFICINA ADMINISTRATIVA
8.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS Y DESINFECCION DE ZAPATOS
8.4. DESINFECCION DEL PERSONAL DE OBRA
PLAN COVID
8.5. CONTROL DE TEMPERATURA

8.6. DOTACION DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD EPP
8.7. CAPACITACION Y SENSIBILIZACION DE PREVENCION ANTE COVID-19
8.8. TRABAJOS Y REUNIONES OBRA/OFICINA ADMINISTRATIVA
8.9. TRABAJOS EN ALMACEN
8.10. ACTIVIDADES EN COCINA Y COMEDOR
8.11. ACTIVIDADES EN VESTUARIOS Y BAÑOS
8.12. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA TRANSPORTISTAS, PROVEEDORES,
SUBCONTRATISTAS, VISITANTES EN GENERAL
8.13. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19
8.14. SEÑALIZACION DE SEGURIDAD ANTE LA PREVENCION DEL COVID-19
8.15. MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO
9.1. PROCESO PARA REGRESO A LA OBRA
9.2. PROCESO PARA REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO
10. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTO DE TRABAJO.
11. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGOS PARA COVID-19
12. IMPLEMENTACION DE PRESUPUESTO PARA LA EJECUCION DEL PLAN DE
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
13. ANEXO:
13.1. ANEXO N°01: FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PARA REGRESO AL
TRABAJO
13.2. ANEXO N°02: EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL PARA LA PREVENCION
COVID-19
13.3. ANEXO N°03: TECNICAS DE LAVADOS DE MANOS COVID-19
13.4. ANEXO N° 04: MATERIAL DE SENSIBILIZACION –COVID19
PLAN COVID
INTRODUCCION.
1. PRESENTACION
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA ROSA DE ALTO YANAJANCA, es una ENTIDAD
socialmente responsable, que cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST) y en cumplimiento a la normatividad vigente, ha elaborado el presente PLAN
PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO, con la
finalidad de promover una cultura de prevención de riesgos laborales, que contempla los
mecanismos técnicos y administrativos necesarios para vigilar, prevenir y controlar la
propagación del COVID-19 en nuestros trabajadores, visitantes, sub-contratistas, proveedores y
poblaciones aledañas como consecuencia de su interacción con nuestro personal durante la
ejecución física del PROYECTO: “CREACION DE LOCAL COMUNAL DE USOS MÚLTIPLES
DEL CASERIO NUEVO JAEN DEL DISTRITO DE SANTA ROSA DE ALTO YANAJANCA -
PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.
UBICACIÓN GEOGRAFICA Y POLITICA.

Departamento: HUÁNUCO
Provincia: MARAÑÓN
Distrito: SANTA ROSA DEL ALTO YANAJANCA
Localidad: NUEVO JAEN
Región Geográfica: Costa ( ) Sierra ( ) Selva ( X )
2. ESTRUCTURA DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
2.1 OBJETIVOS GENERALES:
 Establecer los lineamientos de vigilancia, prevencion y control para evitar la

propagación del COVID-19 en la obra que involucren daños a nuestros
colaboradores directos e indirectos.
PLAN COVID
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICO:
 Implementar acciones para la vigilancia, prevención y control de la propagación

del COVID – 19 en nuestros trabajadores, sub-contratistas, proveedores y
visitantes.
2.3 MISION:
 Capacitar a nuestros trabajadores en todos los aspectos relacionados con el

COVID19, propagación, mecanismos de contagio, métodos de mitigación,
respuesta en caso de casos positivos, entre otros.
2.4 VISION:
 Identificar de manera oportuna los posibles casos causados por el coronavirus

(COVID-19) en obra, garantizando su traslado con las medidas de bioseguridad, a
los centros médicos del MINSA.
3. BASES LEGALES
 Ley N° 26842, Ley General de la Salud.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; y, su modificatoria Ley N°
30222.
 DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y
excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta
Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
 DECRETO DE URGENCIA N°026-2020: Decreto de Urgencia que establece
diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
 DECRETO DE URGENCIA N° 029-2020, dictan medidas complementarias
destinadas al financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y otras medidas
para la reducción del impacto del COVID-19 en la Economía Peruana.
PLAN COVID
 DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas

complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y
respuesta sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID-19.
 DECRETO DE URGENCIA Nº 027-2020, dictan medidas complementarias
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
COVID - 19 en el Territorio Nacional y a la Reducción de su Impacto en la
Economía Peruana.
 RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento
Técnico “Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles
para uso comunitario”.
 D.S. N° 008 – 2020 – SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria
a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendarios y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19.
 D.S. N° 044 – 2020 – PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia
Nacional por las Graves Circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19; y sus modificatorias.
 D.S. N° 080 – 2020 - PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID – 19.
 R.M. N° 055 – 2020 – TR, Guía para Prevención ante el Coronavirus (COVID-19)
en el Ámbito Laboral.  R.M. N° 186 – 2020 – MINSA, Guía Técnica para el
Cuidado de la Salud Mental de la Población Afectada, Familias y Comunidad, en
el Contexto del COVID-19.
 R.M. N° 239 – 2020 – MINSA, Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y
Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID – 19.
 R.M. N° 085 – 2020 – VIVIENDA, Lineamiento de Prevención y Control Frente a
la Propagación del COVID – 19 en la Ejecución de Obras de Construcción.
 El DS 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción, que tiene por objeto establecer
disposiciones mínimas en seguridad y salud en el trabajo para el sector
construcción, a nivel nacional.
PLAN COVID
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico

denominado “Guía para la aplicación del trabajo remoto”.
 RESOLUCION GERENCIAL GENERAL N° 121-2020 GRH/GGR.
4. AMBITO DE APLICACIÓN
El PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL

TRABAJO, es aplicable para toda actividad a desarrollar durante la ejecución del
Proyecto: “CREACION DE LOCAL COMUNAL DE USOS MÚLTIPLES DEL CASERIO
NUEVO JAEN DEL DISTRITO DE SANTA ROSA DE ALTO YANAJANCA - PROVINCIA
DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO ”.aplicación obligatorio para todos los
trabajadores, contratista, proveedores, visitantes y otros involucrados en la ejecucion
física de obra.
5. DISPOSICIONES GENERALES.
5.1 DEFINICIONES OPERATIVAS:
 Aislamiento domiciliario: procedimiento por el cual una persona con síntomas (caso)
restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por 14 días a partir de la fecha de
inicio de síntomas.
 Área de atención crítica: comprende unidades de cuidados intensivos (UCI), unidades de
cuidados intermedios (UCIN), unidades de shock trauma y/o cualquier otra área del
hospital destinada a brindar soporte vital activo.
 Caso sospechoso: De acuerdo a alerta epidemiológica vigente
 Caso leve: Toda persona con infección respiratoria aguda que tiene al menos dos signos
y síntomas respiratorios.
 Caso moderado: Toda persona con infección respiratoria aguda que cumple con al
menos un criterio de hospitalización.
 Caso severo: Toda persona con infección respiratoria aguda que presenta signos de
sepsis y/o falla respiratoria. Todo caso severo es hospitalizado en un área de atención
crítica.
 Centro de aislamiento temporal: lugar distinto a su domicilio donde una persona restringe
el desplazamiento por un periodo de 14 días a partir de la fecha de inicio de síntomas.
PLAN COVID
 Cuarentena: procedimiento por el cual una persona sin síntomas restringe el

desplazamiento fuera de su vivienda por 14 días. Dirigido a contacto de casos
sospechosos, probables o confirmados a partir del último día de exposición con el caso,
independientemente de las pruebas de laboratorio, así como personas nacionales o
extranjeras que procedan de países con transmisión comunitaria, a partir del ingreso al
país o departamento.
 Factores de riesgo: características del paciente asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19.
 Signos de alarma: características clínicas del paciente que indican que requiere atención
médica inmediata.
 Mascarilla Quirúrgica: Elemento de protección personal para la vía respiratoria que
ayuda a bloquear las gotitas más grandes de partículas, derrames, aerosoles o
salpicaduras, que podrían contener microbios, virus y bacterias, para que no lleguen a la
nariz o la boca.
 Máscara de alta eficiencia (FFP2) o N95: Están diseñados específicamente para
proporcionar protección respiratoria al crear un sello hermético contra la piel y no permitir
que pasen partículas (< 5 micras) que se encuentran en el aire, entre ellas, patógenos
como virus y bacterias. La designación N95 indica que el respirador filtra al menos el
95% de las partículas que se encuentran en el aire.
 Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as: es el proceso de recolección, análisis,
interpretación y difusión continuada y sistemática de información sobre la salud del/de la
trabajador/a; es constante, participativo y de mejora continua en función de los peligros y
riesgos presentes en el puesto de trabajo. Se realiza de manera individual y colectiva.
 Mascarillas desechables: Material que se coloca sobre la nariz y la boca y se sujeta con
una goma o cinta en la cabeza, para proteger al que respira, o a quien está en su
proximidad, de posibles agentes patógenos o tóxicos y que luego se su uso o deterioro
se desechan, dentro de estas existen una variedad de mascarillas entre ellas:
- Las mascarillas descartables que protegen contra salpicaduras de sangre y saliva. Estas
serán entregadas para ser usadas por el personal de Consorcio en los vehículos de
transporte que asigna la empresa, así como también en los trayectos particulares de
ida / vuelta a sus hogares.
- Las mascarillas filtrantes descartables denominados “respiradores descartables” que
pueden ser de tipo N95, validada por la norma americana NIOSH y las FFP (FFP1, FFP2
PLAN COVID
y FFP3) validadas por la norma de la Unión Europea EN 149. Estas mascarillas frente al
COVID-19. Que entregadas, como medida preventiva frente al riesgo biológico.
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN

DEL DEL PLAN
6.1 GERENTE GENERAL:

 Liderar y brinda todos los recursos necesarios para la implementación del “PLAN
PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL
TRABAJO” .
 Asegurar y respaldar el cumplimiento irrestricto del presente plan, para garantizar la
salud de todos los trabajadores.
 Garantizar que todo el personal propio, personal sub-contratista y proveedores,
visitantes; cuenten con un seguro de salud vigente (MINSA o ESSALUD).
 Otras funciones establecidas en la legislación vigente en el marco del COVID-19.
6.2 RESIDENTE DE OBRA:
 Verificar el cumplimiento del presente Plan, así como de establecer los mecanismos
de supervisión y control para garantizar su cumplimiento en su totalidad en todas las
etapas de desarrollo del proyecto, conjuntamente con el Jefe de Seguridad y Salud
en el Trabajo; y, Personal Médico.
 Gestionar los recursos necesarios para la implementación y ejecución del presente
plan.
 Proporcionar la información de los trabajadores de la obra al Gerente General para su
inclusión en su seguro médico (MINSA o ESSALUD).
 Planificar oportunamente el desarrollo de las actividades en coordinación con todo el
personal de línea, para asegurar las medidas de distanciamiento del personal y uso
de los equipos de protección personal.
 Sancionar a los trabajadores que no cumple las medidas sanitarias establecidas en el
presente plan.
 Presidir el Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto y convocarlo
a reunión de acuerdo al cronograma establecido y cada vez que las circunstancias lo
requieran, manteniendo las actas como evidencia de cumplimiento.
PLAN COVID
 Paralizar las actividades en la obra en caso de detectarse casos positivos de

COVID19; y asegurar la inamovilidad del resto de personal hasta su evacuación,
cuarenta y posterior evaluación médica.
 Participar en los programas de capacitación e inspecciones, en calidad de instructor e
inspector respectivamente frente al COVID-19
6.3 JEFE DE SSOMA:
 Dirigir y hacer cumplir las medidas sanitarias establecidas en el plan, asi mismo
divulgar mediante las capacitaciones, de acuerdo a las áreas y sus responsabilidades
con la Gestión del plan SST.
 Capacita y asesora en la elaboración de la Identificación de posibles casos de
COVID-19, Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).
 Es responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el proyecto.
 Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de la ejecución de obras, para
asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a prevención contra
el COVID-19 y Seguridad se refiere.
 Asesorar en materia de Prevención de Riesgos a todos los colaboradores del
Proyecto en la propagación del COVID-19.
 Hacer cumplir el Programa de Inducción y Capacitación
 Sancionar a los colaboradores que infrinjan las normas del Plan sanitario y seguridad
de acuerdo al procedimiento que se estable en el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Supervisar y autorizar todo aquello que vaya a usarse, operar, implantarse,
establecerse, transitar, etc., en y durante la obra; tal como estándares de los EPPs a
usarse, maquinarias, vehículos, herramientas, accesorios, suministros, dispositivos,
instalaciones, servicios, etc.
 Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y posibles casos de COVID-
19, así como de accidentes, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
 Mantiene el personal idóneo, equipamiento y práctica para asegurar la atención
primaria ante una emergencia.
PLAN COVID
 Supervisa, requiere y se asegura de la instalación de las señaléticas necesarias para

identificar los diferentes tipos de riesgos que se presenten en la obra durante todo el
tiempo de ejecución para Casos de COVID-19.
 Puede implantar normas de obligatoriedad o prohibición de acuerdo a la necesidad
del trabajo y a su nivel de riesgo del mismo.
 Administra, asegura y emite su informe mensual de la gestión desarrollada en obra.
 Participar en los programas de capacitación e inspecciones, en calidad de instructor e
inspector respectivamente.
 Inspeccionar a los trabajadores cuando se encuentren haciendo uso de comedores,
vestuarios, servicios higiénicos, y demás áreas comunes; de tal manera que se
cumpla el uso de los equipos de protección respiratoria y el distanciamiento mínimo
de seguridad.
 Asegura las condiciones de trabajo de tal manera que cumpla con los estándares de
prevención y asegure la labor de los trabajadores.
6.4 PERSONAL DE LINEA DE MANDO:
 Hacer cumplir los requerimientos y los procedimientos planteados para la aplicación

del presente Plan.
 Administrar y gestionar la información de los exámenes médicos de visita
planteados en el presente protocolo.
 Verificar la distancia de seguridad mínima (1.5 metros) entre cada personal, durante
el desarrollo de sus actividades.
 Verificar el uso correcto del equipo de protección respiratoria (mascarillas) e
indumentaria especial de trabajo.
 Verificar el lavado de manos y desinfección del personal, cuando se requiera.
 Otras responsabilidades establecidas en la legislación vigente.
6.5 MÉDICO/ ENFERMERA OCUPACIONAL:
 Implementar y adecuar el presente plan al proyecto de acuerdo a las características

que estos requieran.
PLAN COVID
 Reportar diariamente los resultados del control de temperatura al Residente de

Obra y Consultor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en
salud.
 Monitorear el cumplimiento de las medidas sanitarias establecidas en el presente
plan.
 Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de
salud de los trabajadores.
 Realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores en los aspectos de salud
ocupacional y sobre afecciones respiratorias.
 Realizar el control de la temperatura de todos los trabajadores antes y después de
la jornada laboral.
 Será requerido los servicios profesionales de un Medico Ocupacional, cuando en la
obra se incorpora mas de 100 trabajadores.
 Reportar al centro de salud (MINSA o ESSALUD) en el caso de surgir personal con
afecciones respiratorias y que presenta la sintomatología del COVID-19.
 Identificar a los trabajadores que se ven afectados emocional y psicológicamente.
 Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales
emitidos por la autoridad de la salud.
6.6 JEFE DE ALMACÉN:
 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección individual,

estén totalmente desinfectados y en buen estado y cumplan con los estándares de
prevención de riesgos y gestión ambiental, antes de entregarlos al trabajador que lo
solicite.
 Emite un Informe semanal al Jefe SST sobre el stock y consumo de los EPP para
su tramité de compra de Seguridad, tales como, equipos de protección personal
(EPPs), incluido mascarillas y sistemas de protección colectiva (SPC) y mantener
de esta manera un stock mínimo que aseguré el abastecimiento permanente y
reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de la obra.
PLAN COVID
 Mantener un registro de los equipos de protección personal (EPP) entregados al

personal de obra donde se indique: Datos del trabajador (Nombres, Apellidos, DNI),
EPP entregado y firma en señal de conformidad.
 Mantener un registro del consumo de equipos de protección personal (EPP) que
permita estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP, e informar al ingeniero de
seguridad en caso se evidencie deterioro prematuro de alguno de ellos.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección individual y
sistemas de protección colectiva, a fin de garantizar su perfecto estado al momento
de entregarlos al trabajador.
 Conocer el correcto almacenamiento de los materiales de desinfección y peligrosos
para evitar el contagio del COVID-19.
 Mantener visible y a disposición, las hojas de seguridad (MSDS) de los materiales
químicos usados en obra.
6.7 TRABAJADORES EN GENERAL:
 Cumplir con las obligaciones señaladas en el presente protocolo COVID-19.

 Cumplir con las medidas de higiene recomendadas: Lavado de manos durante 20
segundos antes de salir de casa y al llegar al trabajo, previo a ingerir alimentos.
 No asistir a laborar si se encuentra con resfrío o fiebre.
 Sigue el protocolo adecuado al estornudar y toser: cúbrete la boca y la nariz con un
codo flexionado o con un pañuelo cuando tosas o estornudes, desecha el pañuelo
inmediatamente y lávate las manos.
 No tocarse la boca, cabello, nariz ni ojos.
 Hacer todo lo posible de mantenerse por lo menos a 1.5 metros de distancia de
otras personas.
 participar activamente en la ejecución de las actividades planteadas.
 Firma la Declaración Jurada de estado de Salud del trabajador, y si en las últimas
cuatro semanas el trabajador no ha presentado ningún síntoma de afección al
sistema respiratorio ya sea dolor de garganta, ardor de garganta, tos seca y/o con
flema, fiebre y falta de oxígeno; anexo
PLAN COVID
 Firma la Declaración Jurada de estado de Salud del trabajador, si este ha sido

diagnosticado con algún problema pulmonar, neumonía, asma, diabetes, y/o alguna
otra afección que lo coloque en la población de riesgo, etc. Anexo.
 Recibir la charla de inducción y firmar el “Compromiso de Cumplimiento”, después
de conocer los estándares establecidos en los procedimientos de trabajo.
 Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro
establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.
 Participan activamente y conocer a detalle lo establecido en Procedimiento Escrito
de Trabajo Seguro, realizado para cada proceso independiente.
 Ser responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
 Reportar de forma inmediata cualquier sospecha de caso de COVID-19, incidente o
accidente.
 Cuidar y realizar el mantenimiento adecuado de los EPPs, recibidos, ya que, para
reposición, deberán entregar el usado en el cual muestra su sello personal.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo
 Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos o vehículos, y
respetando las instalaciones.
 Asistir a trabajar en buenas condiciones físicas, sin estar bajo la influencia de
alcohol, drogas o cualquier tipo de fármacos.
6.8 VIGILANTES:
 Garantiza el cumplimiento del Instructivo de Control de Seguridad Patrimonial,

asegurando el correcto control de ingreso – salida del personal de obra,
contratistas, proveedores y visitantes.
 Informa cualquier sospecha de casos COVID-19 o hallazgo anormal o fuera de
estándar para la verificación de los responsables de obra en cuanto a salud y
seguridad de los trabajadores.
 Detalla en su cuaderno de ocurrencias todo acontecimiento relevante que pueda
presentarse en su gestión de control continuo.
 Asegura los documentos generados, tales como los permisos de visitantes, boletas
de salidas autorizadas del personal, permisos de trabajos externos, otros
necesarios y los entrega a los responsables de gestión de la obra.
PLAN COVID
7. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL COVID-19
Enfermedades COVID-19 (Coronavirus Disease 2019)

Virus SARS-CoV-2 (Severe acute respiratory syndrome coronavirus
2)
COVID-19 es una zoonosis. Análisis filogenéticos han
Origen del virus
identificado al murciélago como reservorio (96% similitud con
cepa de coronavirus
similar al SARS (BatCov RaTG13).
Modos de Por gotas respiratorias y fómites, durante el contacto cercano sin
transmisión protección entre personas infectadas y susceptibles
Periodo Inicio de síntomas entre cinco y seis días después de
de infección, en
incubación promedio (Rango: 1 a 14 días)
Periodo de Se estima que la transmisión puede iniciar antes de la
transmisibilidad presentación de síntomas, entre dos a cuatro días, pero
puede extenderse hasta
14 días.
Susceptibilidad e Se estima que no habría inmunidad previa para este virus
inmunidad debido a
que su circulación es reciente.
Frecuencia de Cuadros leves y moderados: 80% Cuadros severos:
presentación clínica 13.8%
Cuadros críticos: 6.1%
Grupos de riesgo para Personas mayores de 60 años Comorbilidades: enfermedades
desarrollo de cuadros cardiovasculares (10.5%), diabetes (7.3%), enfermedad
Clínicos pulmonar
Severos y muerte crónica (6.3%), hipertensión arterial (6.0%), cáncer (5.6%),
(tasa de letalidad) otros
estados de inmunosupresión.
Transmisión en La transmisión de humano a humano del virus de COVID-19
Hogares está produciéndose en gran medida en las familias
Personal de salud Ran Letal. identificaron como factores de riesgo para infección
PLAN COVID
por SARS-CoV-2 en personal de salud: un procedimiento

inadecuado de lavado de manos, higiene de manos sub
óptima antes del contacto con pacientes, higiene de manos
sub óptima después del contacto
con pacientes, y uso incorrecto del equipo de protección
personal.
7.1 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACION DE RIESGOS A EXPOSICION A COVID-19.
 Se procederá de acuerdo a las normas y especificaciones del Plan para accionar

en caso se identifiquen síntomas o condiciones que signifiquen peligro de
contagio de COVID 19.
 El personal médico de la obra, deberá entrevistar a través de video-llamada u
otro medio a cada personal y de esa manera elaborar la Ficha de Sintomatología
COVID-19 para Regreso al Trabajo (Declaración Jurada); y, además de tratarse
de personal nuevo descartar la existencia de enfermedades prevalentes como
diabetes, hipertensión, enfermedades cardiovasculares, afecciones respiratorias,
obesidad, antecedentes oncológicos, entre otros, que sean consideradas de
carácter vulnerable.
 El personal médico emitirá una Constancia de Autorización para el ingreso de
los trabajadores a las instalaciones de la obra.
 Se dispondrá que todos los trabajadores de las empresas asociadas, visitantes,
subcontratistas y cualquier otra persona que requiera ingresar a la obra será
evaluado rápidamente con una evaluación de descarte, con la toma de
temperatura corporal y pulsioximetria descartando los principales signos clínicos
de contar con el virus COVID-19, como es la fiebre mayor a 38 °C y/o saturación
de oxigeno (O2) menor a 95%. En caso de ser positivo se actuará según lo
mencionado en el documento Control de síntomas de alarma ante COVID-19.
 En caso que el trabajador sospechar que se está enfermo o se tiene alguno de
los síntomas asociados al Covid-19 (tos seca, fiebre sobre 38°C, dolor muscular
y dificultad respiratoria), abstenerse de utilizar el transporte público y quedarse
en su domicilio. Contactarse con el centro médico más cercano y luego informar
PLAN COVID
a su jefatura directa sobre su situación. El personal con síntomas no podrá

ingresar a la obra.
7.2 NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID - 19
o PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN O DE

PRECAUCIÓN.
Durante la ejecución de la obra se ha identificado puestos de trabajo con riesgo bajo de

exposición debido a que la interacción con otros trabajadores o compañeros es mínima.
PUESTO DE RIESGO NOMINA DNI

TRABAJO
GUARDIÁN O 2
VIGILANTE
o PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN.
Durante la ejecución de la obra se ha identificado que hay puestos de trabajo con Riesgo
de Exposición Mediano, debido a que los trabajadores deberán interactuar entre si y a
menos de 1.5 metros de distancia.
En el caso de los puestos relacionados con la línea de mando interactuarán con el

cliente, poblaciones aledañas, trabajadores, entre otros.
PUESTO DE TRABAJO RIESGO NOMINA DNI
SUPERVISOR DE M
OBRA
RESIDENTE DE OBRA M
LOGISTICA Y M
ADMINISTRADOR
ASISTENTE DE OBRA M
ESPECIALESTAS M
PLAN COVID
MEDICA M
OCUPACIONAL
ENFERMERA M
MAESTRO DE OBRA M
CAPATAZ M
OPERARIOS M
OFICIALES M
PEONES M
o PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN.
Por la necesidad de la obra se ha identificado que hay puestos de trabajo con Riesgo
Alto de Exposición, debido a que son los encargados de realizar la vigilancia médica y
seguimiento de los controles implementados en el presente plan.
PUESTO DE TRABAJO RIESGO NOMINA DNI
Empresa especializada MA
para el desarrollo de
pruebas de descarte.
7.3 FACTORES DE RIESGOS PARA COVID-19.
Los factores de riesgo individual (Grupo de Riesgo) asociados al desarrollo de

complicaciones
relacionadas a COVID-19 son:
 Edad: Mayor de 60 años.

 Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial, enfermedades
cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma, enfermedad respiratoria crónica,
insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
PLAN COVID
7.4 SIGNOS DE ALARMA PARA COVID -19
Los signos de alarma permiten identificar la necesidad de atención médica
inmediata en casos de COVID-19:
 Sensación de falta de aire o dificultad para respirar

 Desorientación, confusión
 Fiebre (temperatura mayor de 38°C) persistente por más de dos días
 Dolor en el pecho
 Coloración azul de los labios (cianosis).
NOTA: Las personas que en la evaluación estén en un rango de 37.5°-37.9 ° podrán ser
monitoreadas cada hora, o según criterio del responsable, a fin de validar su temperatura
en el transcurso del día.
7.5.ATENCIÓN Y TRATAMIENTO DE POSIBLES CASOS DE COVID-19
 Cuando un trabajador presenta signos o síntomas respiratorios asociados a signos de

gravedad, debe llamar al 106 (SAMU), STAE (117) o al servicio de ambulancia de su
prestador de servicios de salud para traslado inmediato al establecimiento de salud
correspondiente.
 Si un paciente o su cuidador refiere signos o síntomas respiratorios sin signos de
gravedad, debe llamar al 113 (INFOSALUD).
 INFOSALUD pregunta por antecedentes de viaje(s) dentro y fuera del país en los
últimos 14 días o contacto con personas que hayan viajado a países y territorios con
transmisión local del virus del COVID-19.
 Si el paciente o su cuidador refiere que no cumple con lo indicado en el numeral 3,
INFOSALUD brindará orientación sobre infecciones respiratorias.
 Si el paciente o su cuidador refiere que cumple con lo indicado en el numeral 3.,
INFOSALUD informa al paciente que debe permanecer en el domicilio hasta que el
equipo de alerta/respuesta acuda para la investigación epidemiológica y obtención de
muestra. En adición, se educa en aislamiento domiciliario y se brinda información
para reconocimiento de signos de alarma y que acuda al establecimiento de salud
ante la presencia de alguno de ellos.
PLAN COVID
 INFOSALUD se comunica con el equipo de alerta/respuesta de CDC para las

coordinaciones correspondientes con la DIRESA/GERESA/DIRIS de la jurisdicción y
el desplazamiento del equipo para la investigación epidemiológica y obtención de
muestra.
 INFOSALUD realiza el seguimiento con el paciente o su cuidador a través de la línea
telefónica hasta que el equipo de alerta/respuesta se ha presentado en el domicilio.
 El virus del COVID-19 se transmite de persona a persona a través del contacto
cercano y por gotas respiratorias, no por transmisión aérea. Sin embargo, existe el
potencial riesgo de transmisión aérea. Las personas en más alto riesgo de infectarse
son aquellas que se encuentran en contacto cercano con un infectado con COVID-19
o que son su(s) cuidador(es).
8. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

EL TRABAJO.
8.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO:
 Previo al inicio de las actividades en la obra se realizará la desinfección total de

las áreas de trabajo, áreas de almacenamiento, comedores, vestuarios, servicios
higiénicos, entre otras áreas. Esta labor será realizada en coordinación y
autorizada por DIGESA.
 Los trabajos de desinfección de áreas en general se realizarán de forma

mensual o cuando se lo solicite el personal encargado.
 Adicionalmente, se dispondrá de personal de limpieza y desinfección de las

áreas comunes, servicios higiénicos, comedores, vestuarios, entre otros; para
asegurar la higiene y evitar contagios por contacto en superficies. Esta labor se
realizará de forma diaria.
 El personal de limpieza será capacitado en temas específicas a fin de prevenir el

contagio de COVID-19 en el obra.
8.2. INGRESO A OBRA Y/O OFICINA ADMINISTRATIVA – FLUJO DE INGRESO:
PLAN COVID
 La Municialidad a través del Residente de Obra y Supervisor, dispondrán que

todos los trabajadores al ingreso a Obra, llámese personal técnico,
trabajadores,clientes, subcontratistas, visitantes y cualquier otra persona que
requiera ingresar a la obra, deberá cumplir el flujo de ingreso correspondiente.
 Para lo cual, se deberán establecer los horarios ingreso y de trabajo

convenientes para evitar congestión de personas y priorizar el principio de
distanciamiento social.
 Es muy importante mantener en la fila de ingreso a la obra el distanciamiento

social 1.50 m.
 No se permitirá el acceso a personas menores de 18 y mayores a 60 años por

cada transacción y/o servicio que desee realizar en las instalaciones de la
organización.
 La firma de la hoja de asistencia hará solamente el personal de Seguridad y el

Administrador de Obra (según convenga) a fin de evitar compartir el lapicero de
persona a persona.
8.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS Y DESINFECCIÓN DE ZAPATOS
OBLIGATORIO:
 Lávate las manos por un tiempo mínimo de 20 segundos antes de ingresar a

obra, comer, baño y cambiarse la ropa de trabajo, con jabón líquido y alcohol en
gel, luego desinfectarse.
 Se dispondrá de pediluvios con lejía al 2% en las entradas a las instalaciones de

la obra, comedores, vestuarios, servicios higiénicos, entre otros.
 En ausencia de agua y jabón disponibles, puede utilizar un desinfectante para

manos a base de alcohol con un mínimo del 70% de alcohol.
 Se dispondrá de un manual de lavado de manos y desinfección a fin de prevenir

la propagación del COVID-19.
 Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar y la salida del centro de

trabajo.
8.4. DESINFECCIÓN DEL PERSONAL DE OBRA:
PLAN COVID
 En el ingreso de la obra se implementará una cabina o zona de desinfección

en donde se pueda rosear de desinfectante a cada trabajador que ingresa.
Asimismo, un mecanismo que permita desinfectar la suela de los zapatos del
trabajador y de todo el personal que ingresa.
 Al final de cada jornada todos los trabajadores pasarán nuevamente por la

cabina de o zona de desinfección para ello mantendrían puestos sus
respectivos EPPs, respetando el distanciamiento.
8.5. CONTROL DE TEMPERATURA:
 Se ha dispuesto que todos los trabajadores de las empresas asociadas, visitantes,

subcontratistas y cualquier otra persona que requiera ingresar a la obra será
evaluado rápidamente con una evaluación de descarte, con la toma de
temperatura corporal y pulsioximetria descartando los principales signos clínicos
de contar con el virus COVID-19, como es la fiebre mayor a 38 °C y/o saturación
de oxigeno (O2) menor a 95%.
 En caso de que la temperatura corporal sea 38° a más, no podrá ingresar y

se dará aviso al jefe inmediato y al área de Salud ocupacional. Por otro
lado, se solicitará a la persona que regrese a su casa y continúe con el
protocolo: aislarse y llamar a los números de contacto en caso de ser
necesario. Asi mismo la Identificación de síntomas de alarma al ingreso
 En caso de ser positivo se actuará según lo mencionado en el documento

Control de síntomas de alarma ante COVID-19.
8.6. DOTACIÓN DE IMPLEMENTO DE SEGURIDAD EPP:
 Con la finalidad de prevenir el riesgo de COVID-19 en el personal de técnico y

trabajadores de la obra, la empresa dotara indumentarias de seguridad y los
procedimientos a seguir para el correcto uso del equipo de protección personal
(EPP), lo cual involucra conocer el tipo de equipo.
 Los EPPs son de índole estrictamente personal y no son intercambiables.
 Los chalecos, pantalones y polos deberán tener material con características

retroreflectivas que aseguren su visibilidad en las noches, oscuridad y/o en
condiciones de neblina o de la atmósfera según sea el caso.
COMPONENTES DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP
PLAN COVID
ELEMENTOS DE PROTECCION IMAGEN REFERENCIAL

Mandilón descartable y mameluco,
(Tyvek)
Pechera o delantal
impermeable
Respirador y Mascarilla quirúrgica
( N-95/FFP2
Lentes
Guantes
pantalón
Zapatos de seguridad
Chaleco
Escudo facial
Botas de seguridad
Casco
Polo
Camisa
Casacas
PLAN COVID
8.7. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DE PREVENCION ANTE EL COVID-19
 Se dispondrá de medios de difusión a través de Zoom, Wasap, entre otros; de temas

relacionados a la prevención y control del COVID-19 como información oficial del
MINSA, que permitan sensibilizar y capacitar al personal.
 Las áreas de SSOMA / Salud ocupacional difundirá afiches con información sobre el
Coronavirus (COVID-19).
 Se enviará comunicados a través de correos electrónicos con información

relacionada al Coronavirus (COVID-19).
o Inducción a Trabajador Nuevo
 Los trabajadores serán capacitados antes del inicio laboral y luego deberán firmar el
formato de “Registro de Inducción temas preventivas de contagio del COVID-19.
 Su tiempo de duración mínima es de 1 horas, la misma que puede ser modificada en

obra por su necesidad.
 El tiempo de validez del curso de Inducción es de 01 año o por proyecto, el que

cumpla primero.
o Charla de 5 Minutos
 La charla de 5min se realizará por grupos dependiendo el espacio (máximo 15

personas), manteniendo distancia entre personas de 1.5 metros
 Importante la compra de megáfonos para facilidad en la comunicación.
8.8. TRABAJOS Y REUNIONES OBRA/OFICINAS ADMINISTRATIVAS:
 La asistente administrativa ubicada en la Recepción deberá usar mascarilla y guantes

de látex durante su jornada laboral.
 Se evitarán en la medida de los posible todas las reuniones de manera presencial,

promoviendo el uso de plataformas virtuales. (Zoom, Skype, WhatsApp Web-Video
Llamada).
PLAN COVID
 Se promoverá el uso del reuniones virtuales y uso de herramientas para reuniones

como ZOOM para reuniones.
 En el caso no se puedan realizar reuniones de manera virtual, se establecerá un

número máximo de personas en la reunión, se utilizará tapa boca, las sillas deberán
ser alejadas de las mesas a 1.5 metros y la separación entre sillas será de 1.5
metros.
 Mantener el ambiente ventilado (aire acondicionado temperatura en verano de 21 a

22°C y en invierno 24°C).
 Si te encuentras con tos o malestar de gripe o resfrío, comunícate con el área de

Salud ocupacional.
 Después de tocar superficies, como escritorio, dinero, llaves, manijas o puertas de

instrumentos y/o equipos de medida de parámetros de calidad y/o procesos.
 Sigue el protocolo adecuado al estornudar y toser: cúbrete la boca y la nariz con un

codo flexionado o con un pañuelo cuando tosas o estornudes, desecha el pañuelo
 Mantén tu área limpia (mouse, laptop, escritorio, otros) y ordenada, evitar objetos que
no sean estrictamente necesarios para la labor. Se utilizará un desinfectante
aprobado por SSOMA/Salud Ocupacional
 Los documentos que se recepción deberán ser escaneados y enviados al correo del
remitente con copia a su jefe directo para asegurar que reciba la documentación a
tiempo. El documento en físico podrá ser recogido por el área respectiva al día
siguiente o habiendo pasado más de 5 horas de haber sido notificado; ello con el fin
de mitigar riesgos.
 Los trabajos en campo se realizaran cumpliendo los protocolos de distanciamiento

social.
 En la obra se trabajara como máximo con 100 trabajadores a fin de evitar la

propagación del COVID-19.
 La visita de candidatos a vacantes laboral se encuentra limitada, la prioridad es el uso

de los medios virtuales.
8.9. TRABAJO EN ALMACÉNES:
PLAN COVID
 Mantener el ambiente ventilado (aire acondicionado temperatura en verano de 21 a

22°C y en invierno 24°C).
 En el caso no exista equipo de aire acondicionado se implementarán ventiladores y/o se
mantendrá las ventanas y puertas abiertas de la oficina a fin de crear flujo de aire en el
área y se evaluará colocar ventiladores.
 Lávate las manos continuamente por un tiempo mínimo de 20 segundos (recomendación
cada hora, como pausa activa) adicional para prevenir el COVID19, se tiene que realizar
el lavado de las manos en las siguientes ocasiones:
o Después de limpiarte la nariz, toser o estornudar.
o Después de llegar a oficina.
o Después de tocar superficies, como escritorio, dinero, llaves, manijas, puertas
equipos de medida de parámetros de calidad y/o procesos.
- Antes y después de comer.
 Durante tu trabajo evita tocarte la cara (la boca, la nariz y los ojos).
 Antes de usar el dispensador de agua lávate las manos o desinféctalas con gel
antibacterial y/o alcohol. Usa tu propio contenedor de agua (vaso, tomatodo, taza, etc.).
Lava tu contenedor de agua cada vez que se vaya a recargar. Mantén una distancia
prudente entre la boquilla del dispensador y tu contenedor de agua. En el caso tu
contenedor de agua sea un vaso descartable eliminarlo inmediatamente después de
usarlo.
 Sigue el procedimiento adecuado al estornudar y toser: cúbrete la boca y la nariz con
un codo flexionado o con un pañuelo cuando tosas o estornudes, desecha el pañuelo
 Limpie la parte exterior de la radio con gel antibacterial antes y después de usarla. (en
caso de obra).
 Prohibido compartir radio. (en caso de obra)
 Mantener las uñas cortas (para hombres y mujeres).
 Mantén tu área limpia (mouse, laptop, escritorio, otros) y ordenada, evitar objetos que
no sean estrictamente necesarios para la labor. Se utilizará un desinfectante aprobado
por SSOMA/Salud Ocupacional.
 Respetar los límites laterales en los escritorios para evitar contacto entre personas o
con los objetos personales de otros compañeros.
PLAN COVID
8.10. ACTIVIDADES EN VESTUARIOS Y BAÑOS.
 Lávate las manos por un tiempo mínimo de 20 segundos antes de cambiarse la ropa
de trabajo.
 Desinfectar con un trapo con alcohol antes de colocar su ropa de calle.
 Guardar dentro de la bolsa suministrada para ropa y para calzado.
 No mezclar zapatos con ropa.
 Luego de cambiarse la ropa de trabajo lávate las manos por un tiempo mínimo de 20
segundos.
 Lávate las manos después de ir al baño.
 Al salir de los vestuarios aplica en tus manos gel antibacterial.
 Del mismo modo el lavado de uniformes se realizará dos veces por semana a fin de
garantizar la asepsia de estos.
8.11. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA TRANSPORTISTAS, PROVEEDORES,

CONTRATISTAS Y VISITAS EN GENERAL.
 Desinfección previa y posterior del medio de transporte utilizado.
 En caso de no presentar síntomas ni estar enfermo, evitar en lo posible tomar el

transporte público en horas pico. Utilizar siempre mascarillas de protección
respiratoria en todo el trayecto o viaje desde casa al trabajo.
 Hacer todo lo posible de mantenerse por lo menos a 1.0 metros de distancia de otras
personas.
 Los vehículos sertan acondicionaldos de acuerdo a la normatividad y protocolos para

transportar a los trabajadores.
 En caso de toser y/o estornudar, cubrirse nariz y boca con un pañuelo desechable o
con el codo flexionado sobre la ropa. No toser ni estornudar en dirección de otras
personas.
 Para viajes cortos, procurar caminar y/o utilizar medios alternativos como bicicleta u
otros.
 Para desplazamientos al lugar de trabajo en vehículos particulares, aplicar

desinfectante en aerosol previo al inicio del viaje y limpiar tableros y volante con
PLAN COVID
alcohol gel. Si el traslado se efectúa con otras personas, usar mascarilla desechable
por parte de todos los pasajeros, dado que no es factible que mantengan una
distancia de, a lo menos, un metro
 Uso de mascarillas guantes, que cumplan con la Norma Técnica Peruana, que no
contemplen las de uso para profesionales de salud, durante todo el viaje por parte de
todos los viajeros (incluido chofer).
 El personal tercero deberá registrar la ubicación y actividades de los últimos 14 días

de Cuarentena, así como una validación diaria de estado de sus trabajadores en el
formato “Control de Seguimiento Diario – COVID 19” de acuerdo con el protocolo
establecido por el área de Salud Ocupacional de la empresa.
 Antes de viajar se procederá la Toma de Temperatura, en caso de encontrar una

temperatura mayor a 38°, se procederá a enviar al trabajador al centro médico para
que se envíe al trabajador en taxi a su domicilio, previa verificación de su estado de
salud.
 La empresa dispondrá de vehículos para el traslado interno de los trabajadores. Estos

recogerán a los trabajadores de zonas cercanas a sus viviendas para evitar su sobre-
exposición.
 Para el ascenso del personal se deberá disponer de un pediluvio con solución de lejía
al 2%. Luego se procederá según se indica en el punto.
 Los vehículos usados para el traslado del personal no deberán superar el 50% de su
capacidad total (aforo).
 Se priorizará la contratación de trabajadores de la zona, para evitar contagios de

trabajadores foráneos durante el viaje.
 Queda Prohibido la salida del personal a otros lugares distintos a los autorizados por la
empresa. Salvo orden expresa del Residente de Obra. En ese caso deberá usar su
protección respiratoria y guantes; y, mantener el distanciamiento mínimo de seguridad
con otras personas.
 Se prohíben reuniones presenciales en la obra con participación mayoritaria.
 Queda prohibido los saludos con contacto como con las manos, abrazos, entre otros.
 Queda prohibido que se comparta herramientas, dispositivos portátiles, radios,

computadoras, prendas de vestir, entre otros.
PLAN COVID
 El personal en general deberá usar en todo momento protección respiratoria

(mascarillas) y guantes de látex.
 Desinfectar herramientas, materiales, insumos y los equipos de protección personal de

manera regular, como mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando
se deterioran deben ser desechados.
8.12. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19:
 El personal de la salud de servicios de seguridad y salud en el trabajo realizará el

control de temperatura a todos los trabajadores antes del ingreso a obra, También se
realizará control de la temperatura al finalizar la jornada laboral.
 En el caso que al personal se le detecte fiebre durante la jornada laboral (mayor o igual
a 38 °C), se le colocará en cuarentena en un ambiente de la obra y se comunicará al
centro médico (ESSALUD o MINSA) según corresponda, para que se realice el
descarte respectivo.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, será

considerado como caso sospechoso, De confirmarse el caso sospechoso se procederá
con lo establecido por la normativa peruana (RM-040-2020/ MINSA Protocolo para la
atención de personas con sospecha o infección confirmada por COVID-19) para el
manejo de los casos identificados y confirmados.
 Se dispondrá de un Psicólogo para identificar y tratar al personal que pueda sentirse

afectado psicológica y emocionalmente, por las medidas implementadas para prevenir
el contagio con el Covid-19. Además, apoyar al personal en caso se detecten
contagios.
 La empresa permitirá el ingreso de representantes del Ministerio de Salud y demás

entidades competentes, a las instalaciones de la obra, a efectos de identificar posibles
focos de infección. Igualmente, debe dar aviso inmediato de las situaciones de riesgo
y/o propagación.
 Si el médico tratante dispone cuarenta al personal con sospecha de COVID-19, esta

justificará su inasistencia ante la empresa con el certificado correspondiente emitido
por el médico tratante. En caso de descarte de la enfermedad, el tiempo que el
personal se ausento se podrá sujetar a un acuerdo de compensación entre las partes.
PLAN COVID
 Se realizara en obra las inspecciones internas de acuerdo al cronogrma programa de

inspecciones, que contemplan: Instalaciones provisionales, Vehículos, maquinarias,
equipos de trabajo, herramientas, ambientes de trabajo, equipo de protección, etc., los
cuales serán verificados por el supervisor, CSST y el personal de salud.
 A todo el personal sospechoso se aplicara la de ficha epidemiológicos y las pruebas

molecular COVID-19 en coordinación MINSA.
8.13. SEÑALIZACIONES DE SEGURIDAD ANTE PREVENCION COVID-19:
 Se deberán instalar carteles señalizacion los sitios indicados por el responsable de

segurida de obra de conformidad con la Norma Técnica Peruana NTP 399.010
respetando las características basicas de cada señaliticas.
 Se colocarán banners en diferentes puntos de la obra, campamento, comedor, entre

otros, con mensajes de sensibilización y con las pautas a tener en cuenta durante su
permanencia en la obra.
SEÑALIZACIONES DE SEGURIDAD ANTE PREVENCION COVID-19
8.14. MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
 Evitar en todo momento manipulación física de los desechos Biocontaminados como:

gasas, vendajes, guantes, mascarillas, desechables, entre otros; ya que están
infectados con el CORONAVIRUS, y los cuales deben ser seleccionados en un
contenedor diferente a la basura común.
PLAN COVID
 Las mascarillas usadas por personas que enfermaron con el coronavirus deben ser
transportadas en vehículos especiales, por ello se debe trabajar con los ministerios de
Salud a fin de separar estos residuos peligrosos.
 Empresas certificadas para manejar estos desechos recogerán los materiales para
ingresar a procesos de eliminación:
– Disposición final de residuos peligrosos: es el proceso de aislar y confinar estos
desechos en una geomembrana, en rellenos de seguridad que son lugares
especialmente diseñados y debidamente autorizados, para evitar la contaminación
y los daños o riesgos a la salud humana y al ambiente.
– Incineración de residuos peligrosos: es el proceso de quemar completamente la
materia orgánica hasta su conversión en cenizas, usada en el tratamiento de
desechos como: residuos sólidos urbanos, industriales peligrosos, hospitalarios,
entre otros.
– Se dispondrá de tachos especiales para desechar el equipo de protección
personal utilizados por los trabajadores. Y serán eliminados por una empresa
especializado en residuos biomédicos.
10. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTO DE TRABAJO.
 Los trabajadores que regresan o son reincorporados a la obra reciben nuevamente la

Inducción y Orientación Básica de seguridad y salud en el trabajo, además de recibir
capacitaciones especificas en trabajos de alto riesgo como son: Trabajos en Altura,
Trabajos en Caliente, Izaje de Cargas, Excavaciones y Zanjas, entre otros. Para lo cual
se emplea el wasap, zoom o presencial.
 El Jefe se SSOMA registrara la reinduccion en cumplimiento a la normatividad vigente

de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 El personal de línea de mando monitoreará permanentemente el desarrollo de trabajos

de alto riesgo, para evitar la ocurrencia de riesgos laborales.
12. IMPLEMENTACION DE PRESUPUESTO PARA LA EJECUCION DEL PLAN DE

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO.
El presupuesto que presentamos consta de equipos, artículos de limpieza y protección para

evitar la propagación del Covid-19.
PLAN COVID
DESCRIPCION PRESUPUESTO
ESTRUCTURAS S/ 58,488.49
ARQUITECTURA S/ 60,201.84
INSTALACIONES SANITARIAS S/ 11,753.04
INSTALACIONES ELECTRICAS S/ 14,157.37
MOBILIARIO Y EQUIPAMIENTO S/ 4,550.00
IMPACTO AMBIENTAL S/ 1,200.00
SEGURIDAD Y SALUD EN OBRA S/ 4,002.00
PLAN DE CAPACITACION S/ 1,100.00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL
COVID-19 EN EL TRABAJO S/ 2,326.00
COSTO DIRECTO S/ 157,778.74

GASTOS GENERALES S/ 18,727.00
SUB TOTAL S/ 176,505.74
EXPEDIENTE TECNICO S/ 9,000.00
LIQUIDACION DE OBRA S/ 3,000.00
PRESUPUESTO TOTAL S/ 188,505.74
13. ANEXO.
PLAN COVID
13. 1 ANEXO:1
ANEXO N° 01: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO
PLAN COVID
13. 2 ANEXO N° 02: DECLARACION JURADA.
DECLARACION JURADA
Yo, ………………………………………………………………………………………………………de
……….. años de edad, identificado con DNI ………………….., perteneciente a la empresa
………………………………………………………, en pleno uso de mis condiciones físicas y
mentales DECLARO lo siguiente:
1. Tengo algunos de los FACTORES DE RIESGO:

SI NO
a. Edad mayor de 60 años ( ) ( )
b. Obesidad (IMC>40) ( ) ( )
c. Hipertension Arterial ( ) ( )
d. Enfermedades Cardiovasculares ( ) ( )
e. Diabetes Mellitus ( ) ( )
f. Asma ( ) ( )
g. Enfermedades respiratorias Crónicas ( ) ( )
h. Insuficiencia Renal Crónica ( ) ( )
i. Enfermedad o tratamiento inmunosupreso ( ) ( )
En caso sea necesariop o si presenta otra patología, detallar cual

…………………………………………………………………………………………………………….
.
2. Tengo algunas de los siguientes síntomas:

SI NO
a. Fiebre ( ) ( )
b. Tos ( ) ( )
c. Estornudos ( ) ( )
d. Dolor de gargan ta ( ) ( )
e. Malestar general ( ) ( )
f. Dificultad para respirar ( ) ( )
g. Anosmia (perdida del sentido del olfato) ( ) ( )
h. Ageusia (perdida del sentido del gusto) ( ) ( )
PLAN COVID
3. Durante los últimos 14 días ,¿ ha estado en algún país con circulación de Coronavirus,
según la Organización Mundial de la Salud (OMS)?
No
Si, donde ………………………………………..
Fecha de entrada :………/……../……………..
Fecha de salida : ………./……../………………
4. Durante los últimos 14 días,¿ha viajado algún lugar?
No
Si, donde ………………………………………..
Fecha de llegada :………/……../……………..
Fecha de salida : ………./……../………………
5. ¿ ha tenido contacto (s) con algún caso confirmado o sospechoso de Coronavirus

COVID-19?
No
Si, Fecha ………/……………/…………………..
6. Lugar de examen medico ocupacional, ¿ cual fue la condición?
APTO ( ) APTO CON RESTRICCIONES ( )
_____________________
FIRMA
DNI:………………….
PLAN COVID
13.3 ANEXO N°03 HOJA DE TRIAJE COVID-19
HOJA DE TRIAJE COVID-19
Apellidos y Nombres ………………………………………………………………. Edad:………..años

………..sexo: ……………DNI ………………………Area: ……………………………………………...
1. Funciones Vitales:
PA: (mmHg) Fc: xmit. FR: xmit. T° °C Sat02:
2. Presenta algún Faltor de Riesgo:
SI NO
a. Edad mayor de 60 años ( ) ( )
b. Obesidad (IMC>40) ( ) ( )
c. Hipertension Arterial ( ) ( )
d. Enfermedades Cardiovasculares ( ) ( )
e. Diabetes Mellitus ( ) ( )
f. Asma ( ) ( )
g. Enfermedades respiratorias Crónicas ( ) ( )
h. Insuficiencia Renal Crónica ( ) ( )
i. Enfermedad o tratamiento inmunosupreso ( ) ( )
En caso sea necesario o si presenta otra patología , detallar cual

……………………………………………………………………………………………………
3. Presenta algún síntoma
SI NO
a. Fiebre ( ) ( )
b. Tos ( ) ( )
c. Estornudos ( ) ( )
d. Dolor de gargan ta ( ) ( )
e. Malestar general ( ) ( )
f. Dificultad para respirar ( ) ( )
g. Anosmia (perdida del sentido del olfato ( ) ( )
h. Ageusia (perdida del sentido del gusto) ( ) ( )
4. Conclusiones:
………………………………………………………………………………………………………
PLAN COVID
13.4 ANEXO N° 04: MATERIAL DE SENSIBILIZACION –COVID19
PLAN COVID

Plan Covid

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“CREACION DE LOCAL COMUNAL DE USOS MÚLTIPLES DEL CASERIO NUEVO JAEN DEL

DISTRITO DE SANTA ROSA DE ALTO YANAJANCA - PROVINCIA DE MARAÑON -

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN

CREACION DE LOCAL COMUNAL DE USOS MÚLTIPLES DEL CASERIO

SANTA ROSA DE ALTO YANAJANCA, MARZO DEL 2023

1.1. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

8.5. CONTROL DE TEMPERATURA

UBICACIÓN GEOGRAFICA Y POLITICA.

Distrito: SANTA ROSA DEL ALTO YANAJANCA

Localidad: NUEVO JAEN

Región Geográfica: Costa ( ) Sierra ( ) Selva ( X )

2. ESTRUCTURA DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

2.1 OBJETIVOS GENERALES:

 Establecer los lineamientos de vigilancia, prevencion y control para evitar la

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICO:

 Implementar acciones para la vigilancia, prevención y control de la propagación

 Capacitar a nuestros trabajadores en todos los aspectos relacionados con el

 Identificar de manera oportuna los posibles casos causados por el coronavirus

 DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas

 RESOLUCION MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico

El PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL

5.1 DEFINICIONES OPERATIVAS:

 Cuarentena: procedimiento por el cual una persona sin síntomas restringe el

6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN

6.1 GERENTE GENERAL:

6.2 RESIDENTE DE OBRA:

 Paralizar las actividades en la obra en caso de detectarse casos positivos de

6.3 JEFE DE SSOMA:

 Supervisa, requiere y se asegura de la instalación de las señaléticas necesarias para

6.4 PERSONAL DE LINEA DE MANDO:

 Hacer cumplir los requerimientos y los procedimientos planteados para la aplicación

6.5 MÉDICO/ ENFERMERA OCUPACIONAL:

 Implementar y adecuar el presente plan al proyecto de acuerdo a las características

 Reportar diariamente los resultados del control de temperatura al Residente de

6.6 JEFE DE ALMACÉN:

 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección individual,

 Mantener un registro de los equipos de protección personal (EPP) entregados al

6.7 TRABAJADORES EN GENERAL:

 Cumplir con las obligaciones señaladas en el presente protocolo COVID-19.

 Firma la Declaración Jurada de estado de Salud del trabajador, si este ha sido

 Garantiza el cumplimiento del Instructivo de Control de Seguridad Patrimonial,

7. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL COVID-19

Enfermedades COVID-19 (Coronavirus Disease 2019)

por SARS-CoV-2 en personal de salud: un procedimiento

7.1 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACION DE RIESGOS A EXPOSICION A COVID-19.

 Se procederá de acuerdo a las normas y especificaciones del Plan para accionar

a su jefatura directa sobre su situación. El personal con síntomas no podrá

7.2 NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID - 19

o PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN O DE

Durante la ejecución de la obra se ha identificado puestos de trabajo con riesgo bajo de

PUESTO DE RIESGO NOMINA DNI

o PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN.

En el caso de los puestos relacionados con la línea de mando interactuarán con el

PUESTO DE TRABAJO RIESGO NOMINA DNI

o PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN.

PUESTO DE TRABAJO RIESGO NOMINA DNI

7.3 FACTORES DE RIESGOS PARA COVID-19.

Los factores de riesgo individual (Grupo de Riesgo) asociados al desarrollo de

relacionadas a COVID-19 son: