Testimonio de Traci Munion

Testimonio de Traci Munion
Entrevistado el 2 de agosto de 2022

Traci Munion ha comenzado a trabajar como administradora de propiedades desde el 17 de
diciembre de 2020, en Hambeco
Su supervisora era Tracy Tapper, pero Munion expresa que ya no está en el consejo, Munion no tiene
informes directos y, en este momento, no sabe quién es su supervisor ahora.
Traci dice que comenzó a revisar correos electrónicos entre Caryl Muñoz (Secretaria Secretaria de la
Junta Directiva y el Consejo Ejecutivo, donde reportan que constantemente cuestionan o critican las
decisiones que toma Munion, todo comenzó alrededor del verano de 2021, donde Munion tomó la
decisión con una situación que tuvo con un cliente en el que pensaba que estaba pagando una factura
de agua pagando la factura de los distritos especiales y Caryl Muñoz no estuvo de acuerdo con esa
decisión y trató de recuperar ese dinero Entonces
La segunda razón fue que la hermana de Carol tiene una empresa que estaba interactuando con
Millimeter Bank para obtener servicios y usted piensa, oye, ¿por qué no usamos varios contratistas o
por qué no aceptamos ofertas para establecer este mejor contrato de servicio de código que no
tenía? el apoyo de la junta directiva.
Alegación #1
Su supervisor anterior fue Tracy Trapper, quien ya no está en el consejo, y su supervisor actual es
Anthony Arroyo, quien es el administrador tribal. Sin embargo, Traci Munion actualmente está
esperando saber quién será su nuevo supervisor ya que ya terminaron sus elecciones. Actualmente
tiene un empleado a su cargo, el supervisor de mantenimiento, pero espera conseguir más personas
ya que han triplicado sus propiedades.
parece que Traci Munion y Shawn Larry están discutiendo un incidente en el que Traci Munion sintió
que Carol Munuz la estaba tratando de manera diferente, quien probablemente sea un supervisor o
alguien en una posición de autoridad. Traci Munion no brinda detalles sobre lo que sucedió, pero
sugiere que puede haber estado relacionado con una decisión que se tomó, que ella no apoyó, y
puede haberla puesto en el lado equivocado de F. Traci también menciona que hubo un conflicto de
intereses que involucra a un contratista con el que trabaja el consejo, que es el negocio de la hermana
de Carroll. Traci sugiere que a F puede haberle desagradado su supervisor y que esto puede haber
contribuido a su trato. La conversación también toca la idea de que se da preferencia a un negocio de
miembros nativos americanos o tribales sobre otros.
En la tercera parte de la conversación, que tuvo lugar entre las 21:47 y las 24:30, Shawn Larry y Traci
Munion discutieron la posibilidad de que Carol Muñoz, quien no es la supervisora directa de Shawn
pero tiene influencia en el concejo municipal, podría causar problemas a Shawn en el lugar de trabajo.
Traci cree que Carol Muñoz al difundir información falsa sobre Shawn a futuros supervisores y
compañeros de trabajo crea un ambiente de trabajo hostil. También discutieron si Traci alguna vez
había compartido estas preocupaciones con su supervisora, Tracy, y Shawn sugirió que si las acciones
de Carol afectan el trabajo de Shawn, debería acudir a Recursos Humanos. Traci dijo que le dijeron
esto hace aproximadamente un año.
La conversación es entre Traci Munion y Shawn Larry. Traci envía varios correos electrónicos a Shawn,
actualizándolo sobre una situación que involucra trámites médicos y citas. Shawn le pide a Traci que
aclare qué correo electrónico es importante, y Traci le envía uno del 10 de junio de 2022, que
contiene información de una empresa de recursos humanos externa llamada Heidi Moore. Shawn
pregunta sobre los síntomas del reclutamiento y si puede trabajar desde casa, pero Traci le informa
que la situación ya se ha manejado. Shawn le pide a Traci que haga un seguimiento de un correo
electrónico que envió anteriormente y aclare de qué se trata. Traci acepta y le enviará una
actualización en la tarjeta SD.
Según la conversación, parece que se está interrogando a Traci Munion sobre un posible entorno de
trabajo hostil y se le pide evidencia para respaldar su afirmación. Menciona que no puede
proporcionar documentos o correos electrónicos específicos, pero puede proporcionar el nombre de
Vicky Hutcheson, un nuevo miembro del consejo que puede compartir comentarios hechos por otras
personas. Traci también menciona a Tracy Trapper, quien puede ofrecer información sobre las
consultas de Carol Muñoz sobre su paradero. La conversación parece sugerir que Carol Munoz está
expresando opiniones negativas sobre la disponibilidad de Traci, lo que puede estar contribuyendo a
un ambiente de trabajo hostil. Sin embargo, no está del todo claro qué políticas o acciones específicas
están siendo cuestionadas.
En esta conversación, Traci Munion y Shawn Larry analizan algunos comentarios que se hicieron sobre
Traci en una reunión. Shawn le pregunta a Traci si se había enterado de un artículo relacionado con
los comentarios que se hicieron sobre ella, a lo que Traci responde que se enteró pero que no sabe si
estaba relacionado con los comentarios.
wn le pregunta a Traci sobre los comentarios que se hicieron sobre ella en la reunión, y Traci
responde que solo lo había escuchado de segunda mano y que no sabía si realmente sucedió. Luego
discuten algunos otros comentarios que se hicieron sobre la disponibilidad de Traci y su necesidad de
tomar clases de administración de propiedades, a lo que Traci responde que tomó las clases y obtuvo
una licencia de bienes raíces. También menciona que no puede volver a tomar las clases ya que no le
permiten hacerlo.
Acusaciones:
Traci Munion dijo que escuchó a Vicki hacer una declaración determinada. Se alega que Traci estaba
al tanto de esta declaración como Vicki le había dicho.
Se alega que Traci Munion fue maltratada por la red de Carol. Traci informó que Carole presentaría a
todos los invitados excepto a ella.
Se alega que Carole hizo que Traci pareciera incompetente al cuestionar su competencia o falta de
ella en los correos electrónicos.
Se alega que Traci Munion informó su condición médica en junio de 2022.
Resultados de la investigación:
Shawn Larry no pudo recopilar más información sobre la declaración ya que Traci Munion no pudo
recordar los detalles de la declaración.
Traci Munion confirmó que el comportamiento de Carole hacia ella era pasivo-agresivo.
Traci Munion accedió a proporcionar correos electrónicos para respaldar sus alegaciones de haber
sido cuestionada en su competencia.
Shawn Larry confirmó que Traci Munion informó sobre su condición médica en junio de 2022.
Conclusión:
La investigación encontró evidencia para respaldar las acusaciones de Traci Munion de haber sido
maltratada por la red de Carole. Sin embargo, la investigación no pudo encontrar evidencia para
respaldar la acusación de que Vicki hizo una declaración. La investigación recomienda una revisión del
comportamiento de Carole hacia Traci y una posible acción disciplinaria si se la encuentra culpable. La
investigación también recomienda una revisión de seguimiento de los correos electrónicos
proporcionados por Traci para comprender mejor el alcance del desafío a su competencia.
Acusación: Traci Munion, una empleada de una organización desconocida, ha expresado su

preocupación por la seguridad de su trabajo y el entorno laboral debido a las recientes denuncias
presentadas en su contra por Caryl Millennials. Ella niega haber actuado mal y afirma que todas sus
evaluaciones de desempeño son excelentes y que no ha recibido ninguna queja de nadie. Ella afirma
haber hecho todo lo que el consejo le ha pedido que haga profesionalmente o de otra manera. Traci
Munion está preocupada por su ambiente de trabajo y quiere venir a trabajar en paz sin tener que
lidiar con nada. Ha tenido poca interacción en persona con Caryl Millennials y la mayoría de las
interacciones ocurren a través de videollamadas. Traci Munion niega haber tenido problemas hasta
que se presentaron las denuncias recientes en su contra. Ella está buscando capacitación sobre cómo
tratar con el personal, cómo hablar sobre el personal y cómo no violar las regulaciones de HIPAA.
Traci Munion no busca meter a nadie en problemas, perder sus trabajos o causar problemas, pero
quiere conservar su trabajo.

Testimonio de Traci Munion

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Testimonio de Traci Munion

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Testimonio de Traci Munion

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Testimonio de Traci Munion

Entrevistado el 2 de agosto de 2022

Se alega que Traci Munion informó su condición médica en junio de 2022.

Acusación: Traci Munion, una empleada de una organización desconocida, ha expresado su

También podría gustarte