REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD NACIONA EXPERIMENTAL “ROMULO GALLEGOS”

3er SEMESTRE SECCION N° 2

VALLE DELAPASCUA – ESTADO GUARICO

Trabajo

de

Ciencias Económicas

Profesora: Integrantes:

JUNIO DE 2023
 INDICE

Introducción…………………………………………………………………………….. 03

Economía…………………………………………………………………………………04

Administración………………………………………………………………………….. 05

Función…………………………………………………………………………………. 07

Principios……………………………………………………………………………….. 08

Presupuesto ……………………………………………………………………………. 09

Restricción………………………………………………………………………………. 10

Microeconomía…………………………………………………………………………..10

Consumidores……………………………………………………………………………11

Mercado…………………………………………………………………………………..12

Oferta y demanda………………………………………………………………………..14

Micro empresarios……………………………………………………………………….10

Introducción de economía y administración de empresas…………………………..10

Importancia de la administración de empresas………………………………………13

Que se entiende con la introducción de la economía 12

Conclusiones……………………………………………………………………………. 14

Bibliografía………………………………………………………………………………. 15
 INTRODUCCION

La economía es muy compleja, tiene diferentes puntos de análisis,

microeconómico y macroeconómico; este último estudia el comportamiento
de la economía como un todo, a través de variables o magnitudes
macroeconómicas, que ayudan a visualizar el estado de la economía en
determinado momento del ciclo económico. La producción en el sistema
económicos uno de los indicadores más importante, necesita de la inversión, para
que se pueda dar.

La economía tiene como objetivo esencial comprender cómo asigna la

sociedad sus recursos escasos para producir mercancías valiosas y distribuirlas
entre los diferentes individuos para satisfacer sus necesidades.

El estudio de la economía y la organización de empresas en la actualidad

adquiere una relevancia creciente a medida que en el sistema económico y en el
tejido empresarial se hace necesario entender y responder a los cambios que
impone la mejora de la competitividad. La formación necesaria para gestionar
organizaciones capaces de competir con un entorno cada vez más complejo,
dinámico y global requiere la realización de un importante esfuerzo desde la
universidad con el fin de generar y desarrollar actitudes y capacidades, así como
de transmitir los conocimientos adecuados para afrontar esta nueva situación
 ECONOMÍA

Es la ciencia social que estudia las leyes que rigen

la producción, distribución y consumo de bienes y servicios, así como
los modelos y sistemas económicos en los que se llevan a cabo las
diversas actividades económicas humanas. La economía Estudia el
comportamiento y las elecciones del hombre entre bienes alternativos, en un
contexto de escasez de recursos. Es decir, la economía estudia el comportamiento
del hombre ante la escasez de recursos. Por ello se dice que la actividad
económica es humana, y la economía una ciencia social.

ADMINISTRACIÓN

La administración es la ciencia que busca obtener resultados de máxima

eficiencia, por medio de la coordinación de personas, cosas y sistemas que
forman una organización o entidad, tiene como objetivo el estudio de las técnicas
utilizadas en la planificación, en la integración, control de los recursos y la
unificación de una organización con la finalidad de obtener de ello diversos
beneficios, ya sea de índole social o económico, este último va a depender de los
fines que dicha organización tenga por objetivo. Es un proceso mediante el cual se
coordinan los recursos de un grupo social para lograr la máxima eficiencia, calidad
y productividad en el logro de sus objetivos. Es el proceso que planifica, organiza,
controla y dirige las actividades y los recursos de trabajo, con la finalidad de que
los objetivos planteados por una organización determinada sean cumplidos de
manera exitosa.

FUNCIÓN

Las funciones de la economía analiza la influencia de las instituciones y de

la tecnología de la sociedad en los precios y en la asignación de los recursos a los
distintos fines, examina las pautas del comercio internacional y analiza las
consecuencias de las barreras comerciales y analiza el crecimiento en los países
en vías de desarrollo y propone medidas para fomentar la utilización eficiente de
los recursos

PRINCIPIOS

Los principio básico de la economía, el cual consiste en la generación de

valor y de nueva riqueza que se cuantifica en términos monetarios como el ingreso
nacional y cuyo concepto más usado es el Producto Interno Bruto (PIB). Es la
creación, distribución y gasto del valor y la riqueza que se crea en una sociedad.
El principio económico básico de cualquier sociedad consiste en una cualidad que
posee el trabajo del hombre1 que consiste en su capacidad de transformar su
medio para satisfacer sus necesidades, sean estas físicas, intelectuales o
espirituales, sin esta capacidad el hombre como el resto de los seres vivos solo se
reproduciría en su estado natural.

PRESUPUESTO

El presupuesto es el cálculo, planificación y formulación anticipada de

los ingresos y gastos de una actividad económica. Es un plan de acción dirigido a
cumplir con un objetivo previsto, expresado en términos financieros, el cual debe
cumplirse en determinado tiempo, por lo general anual o mensual y en ciertas
condiciones. Este concepto se aplica a todos y cada uno de los centros de
responsabilidad de una organización
 RESTRICCIÓN

Es una  impuesta a una orden de compra o venta de un activo. En el caso

de una orden de compra es el precio máximo dispuesto a pagar por el activo. En el
caso de una orden de venta es el precio mínimo al cual ejecutar la orden.

La restricción es la ecuación que determina las cestas de consumo que el

consumidor puede adquirir. Conjunto presupuestario es el conjunto de cestas de
bienes que son asequibles o alcanzables para el consumidor dada la renta de la
que dispone y los precios de los bienes.

MICROECONOMÍA

Es la rama de la economía que estudia el comportamiento individual de los

agentes económicos (empresas, consumidores, gobierno) y el funcionamiento de
los mercados de bienes y de factores productivos.

La microeconomía es la responsable de estudiar la economía de forma

individual de las entidades. Estas entidades están en conjunto en la ecuación de la
macroeconomía, pero es la microeconomía quien analiza el comportamiento
económico individual de estos agentes. Incluye a las empresas, trabajadores,
consumidores e inversores.

CONSUMIDORES

Un consumidor es la persona que realiza un proceso de compra, es decir,

un intercambio en el que adquiere un producto o servicio a cambio de dinero. El
acto de consumir busca cubrir una necesidad básica, obtener un beneficio o una
satisfacción.
 Lo que nosotros estamos acostumbrados a denominar como consumidor,
dentro de las disciplinas económicas, se trata de una persona (aunque también
podría ser una organización), la cual demanda servicios o bienes, que pueden ser
proporcionados por un proveedor, y que a la vez implican a un productor de los
mismos.

MERCADO

El mercado es un conjunto de transacciones de procesos o intercambio de

bienes o servicios entre individuos, que llegan a acuerdo entre el producto o
servicio y el precio que se cobra por éste.

El mercado, básicamente, funciona en virtud de la relación que exista entre

la oferta y la demanda, es decir, el precio de los productos y servicios, está
determinado por la oferta que los diversos proveedores realizan y cuál es la
demanda, por parte de los consumidores, de dichos bienes y servicios,
concluyéndose que a menor demanda hay más oferta y a mayor demanda hay
menor oferta.

OFERTA Y DEMANDA

Dentro de nuestra serie de Conceptos de Economía se explica de la oferta y

la demanda. Normalmente hablamos de la ley de la oferta y demanda en nuestra
vida real, pero en la práctica no son dos conceptos que la gente suela tener muy
claros.

La definición más asequible que conozco de la oferta es la cantidad de bien

o servicio que el vendedor pone a la venta. Este bien o servicio pueden ser
bicicletas, horas de clases de conducir, caramelos o cualquier otra cosa que se
nos ocurra.
 La demanda es la cantidad de un bien o servicio que la gente desea
adquirir. Casi todos los seres humanos del planeta demandan un bien o un
servicio, oro, arroz, zumo de naranja, educación superior… No obstante lo más
interesante de la oferta y la demanda es cómo interactúan la una con la otra.

MICRO EMPRESAS

Una microempresa es una entidad empresarial que posee un número muy

reducido de empleados, con un ingreso económico máximo anual de dos millones
de dólares. Este tipo de organizaciones se categorizan como las más pequeñas
dentro del ámbito empresarial, siendo las que menor número de trabajadores
tienen en plantilla, y las que menos facturación producen por año.

Las microempresas poseen por lo general a un solo emprendedor detrás de

ellas, con lo cual, el funcionamiento técnico y financiero de la empresa son
direccionados únicamente por esta persona. Debido a la naturaleza de este tipo de
organizaciones, es factible que un encargado lleve a cabo todas las operaciones
necesarias para su correcto desarrollo empresarial.

Características de una microempresa:

 Posee una única autoridad entre sus filas, generalmente conocido como
director general.
 El director general suele ejercer otras funciones correspondientes a puestos
gerenciales de menor categoría.
 El número de trabajadores dentro de la organización debe ser menor a 10 y
mayor a 1.
 El ingreso económico anual no debe ser superior a los 2 millones de
dólares.
 Dentro de la clasificación de empresas de acuerdo a su escala (poder
económico y número de empleados), corresponde al nivel más pequeño.
 Su impacto a nivel empresarial no suele ser considerable, aunque su
magnitud depende del sector en el que se encuentre.
 Al ser el tipo de empresa que menos recursos económicos y personal se
requiere para empezar, es la que mayor abundan en el mundo, representando un
alto porcentaje de la totalidad de empresas existentes en el mercado.
 INTRODUCCION DE ECONOMIA Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Una empresa se constituye para realizar una actividad productiva

de bienes o servicios que proporcione a sus promotores unos beneficios. Estos
beneficios no tienen que ser necesariamente económicos
(prestigio, empresas públicas).

Según esto, se puede entender la empresa desde dos puntos de vista:

Productivo: Conjunto de factores de producción coordinados por
el empresario para alcanzar un objetivo.
Económico: Agente económico que mediante la utilización de factores
productivos produce bienes o servicios generando un beneficio.
Una empresa, además de su propio nombre, puede utilizar otros signos distintivos,
como puede ser su nombre comercial, logotipo, marca, rótulos específicos del
establecimiento.

PORQUE ES IMPORTANTE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

El aspecto que puede destacarse al responder por qué es importante la

administración en una empresa, se relaciona con el orden de la organización,
elemento que hace posible alcanzar la meta final, de cualquier entidad. Por lo
tanto:
 Establece una estructura organización.
 Designa las responsabilidades según el perfil profesional.
 Determina el talento humano requerido de acuerdo a los cargos necesarios.
 Implementa estrategias que permiten gestionar los procesos internos.
 Hace un uso eficiente de los recursos.
 En efecto, la razón que permite explicar por qué es importante la
administración en una empresa radica en el uso responsable de los recursos,
materiales y humanos, para el alcance de los objetivos empresariales. En otras
palabras, una buena gestión administrativa se traduce en garantía de la
productividad.

Finalmente, todo esto nos lleva a considerar cómo la administración de una

empresa debe ser gestionada por personal profesional y capacitado. Si te interesa
desarrollar las habilidades para lograrlo, te tenemos una excelente propuesta.
 CONCLUSIONES

La economía mundial se dirige hacia un nuevo modelo económico basado

en el conocimiento en el que este tiene un claro valor diferenciador aportando un
claro valor diferenciador aportando ventajas competitivas gracias a su gestión.

El capital intelectual se refiere a activos intangibles considerados desde

una perspectiva estratégica y global, mientras que la gestión del conocimiento se
refiere a los componentes de los activos intangibles desde una perspectiva
táctica y operacional.

No se puede dejar de indicar que tanto la gestión del capital intelectual

como la gestión del conocimiento son la piedra angular del paradigma de la
empresa triunfadora del siglo XXI.

Finalmente todos ya que somos estudiantes en la rama y participes de los

mismos. Estamos en él deber de entender y analizar esta materia más a fondo
porque como alumnos nos interesa no solo estar informado sino ir en la búsqueda
de soluciones. Como futuros profesionales es nuestro interés comprender los
procesos que en el ámbito económico se desarrollan en Venezuela y
convertirnos en críticos de los mismos ya que estos se ven
reflejados en nuestro acontecer diario.
 BIBLIOGRAFIA

Davenport, T.H., Prusak, L. (1998). Working Knowledge.

Boston: Harvard Business School Press.

Edvisnsson L., Malone M. S. (1999). El Capital

Intelectual. Cómo identificar y calcular el valor de los
recursos intangibles de su empresa. España :
Gestión 2000.

Grant, R.M. (1997). Dirección Estratégica.

Conceptos, Técnicas  y
Aplicaciones. Madrid : Civitas. (Título original:
Contemporary Strategy Analysis: Conepts, Techniques,
Applications. 2nd. Edition. Cambridge: Blackwell
Publishers).

https://es.wikipedia.org/wiki/Econom%C3%ADa_(ciencia_econ%C3%B3mica)

https://issuu.com/nohelyaquintero/docs/economia_revista.compressed

http://www.economia.unam.mx/profesores/gvargas/libro2/cap1.pdf

https://www.harasdadinco.cl/que-es-una-restriccion-en-economia/
Fuente: https://humanidades.com/consumidor/#ixzz83PaOQpOa

https://www.sernac.cl/portal/607/w3-propertyvalue-21057.html

https://www.ceupe.com/blog/microempresa.html