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    Manual de Procedimientos

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    Este documento anuncia una convocatoria para cubrir una plaza de Especialista Legal III en la Adjuntía del Medio Ambiente, Servicios Públicos y Pueblos Indígenas de la Defensoría del Pueblo. El concurso consta de varias etapas de evaluación, incluyendo la revisión de fichas de postulación, una prueba de conocimientos, la presentación de documentos, una evaluación curricular y una entrevista personal. El cronograma establece las fechas para cada etapa del proceso de selección, que culminará

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    Este documento anuncia una convocatoria para cubrir una plaza de Especialista Legal III en la Adjuntía del Medio Ambiente, Servicios Públicos y Pueblos Indígenas de la Defensoría del Pueblo. El concurso consta de varias etapas de evaluación, incluyendo la revisión de fichas de postulación, una prueba de conocimientos, la presentación de documentos, una evaluación curricular y una entrevista personal. El cronograma establece las fechas para cada etapa del proceso de selección, que culminará

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    MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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    Este documento anuncia una convocatoria para cubrir una plaza de Especialista Legal III en la Adjuntía del Medio Ambiente, Servicios Públicos y Pueblos Indígenas de la Defensoría del Pueblo. El concurso consta de varias etapas de evaluación, incluyendo la revisión de fichas de postulación, una prueba de conocimientos, la presentación de documentos, una evaluación curricular y una entrevista personal. El cronograma establece las fechas para cada etapa del proceso de selección, que culminará

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    Este documento anuncia una convocatoria para cubrir una plaza de Especialista Legal III en la Adjuntía del Medio Ambiente, Servicios Públicos y Pueblos Indígenas de la Defensoría del Pueblo. El concurso consta de varias etapas de evaluación, incluyendo la revisión de fichas de postulación, una prueba de conocimientos, la presentación de documentos, una evaluación curricular y una entrevista personal. El cronograma establece las fechas para cada etapa del proceso de selección, que culminará

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    CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS N° 09-2022/DP –

    SEGUNDA CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR SUPLENCIA LA PLAZA DE


    UN/A ESPECIALISTA LEGAL III CON NIVEL Y CATEGORÍA P - 6 DE LA
    ADJUNTÍA DEL MEDIO AMBIENTE, SERVICIOS PÚBLICOS Y PUEBLOS
    INDÍGENAS

    I. CONVOCATORIA A CONCURSO

    La Adjuntía del Medio Ambiente, Servicios Públicos y Pueblos Indígenas requiere


    contratar los servicios de un/a Titulado/a en Derecho.

    El concurso está previsto para cubrir bajo la modalidad de suplencia una plaza de
    un/a Especialista Legal III con Nivel y Categoría P - 6 con un ingreso mensual de S/
    7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).

    II. BASES DEL CONCURSO

    Documentos a presentar: Los/as candidatos/as deberán descargar la Ficha de


    Postulación consignando la información correspondiente y la enviarán en formato
    PDF a la dirección electrónica: [email protected], la misma que
    se encuentra a disposición en el Portal Institucional (página Web), para lo cual
    deberán revisar el numeral 7.3.2 de la Directiva N° 005-2020-DP/SG.

    1. De la Evaluación:

    a) Comisión Evaluadora, estará integrada por:

    - Laura Elizabeth Robles Huanca, en representación de Oficina de


    Gestión y Desarrollo Humano (Presidente).

    - Gloria Celeste Montoya De la Iglesia, Representante de la Dependencia Usuaria


    (Secretaria suplente, por vacaciones de la titular).

    - Erika Clementina Ugaz Ramírez, en representación de la Oficina


    de Asesoría Jurídica (Miembro).

    b) Criterios de Evaluación

    1. Evaluación de Fichas de Postulación (no tiene puntaje)

    2. Evaluación de Conocimientos (tiene puntaje)

    3. Presentación virtual de documentos (no tiene puntaje)

    4. Evaluación Curricular (tiene puntaje)

    5. Entrevista Personal (tiene puntaje)

    La Comisión Evaluadora será el órgano responsable de resolver cualquier


    controversia, situación no prevista o interpretación a las bases que se
    suscite o se requiera durante el proceso de selección hasta su culminación,

    1
    para lo cual podrá coordinar con la Oficina de Gestión y Desarrollo
    Humano.

    c) Etapas:

    c.1 Evaluación de la Ficha de Postulación. -


    La Comisión Evaluadora revisará que la información declarada en las
    fichas de postulación cumpla con los requisitos mínimos exigidos en el
    perfil del puesto a fin de considerar admitida una candidatura a la plaza
    convocada.

    La relación de postulantes APTOS(AS) en la etapa de Evaluación de


    Conocimientos se publicará en la fecha prevista en el cronograma de
    la presente convocatoria.

    c.2 Evaluación de Conocimientos. -


    Los postulantes admitidos participarán en una prueba de
    conocimientos que tendrá un valor total de 30 puntos y estará
    estructurada de la siguiente manera: Conocimientos Generales (10
    puntos), Conocimientos Específicos (10 puntos) y Caso Práctico (10
    puntos), de acuerdo al numeral 7.4.3 de la Directiva N° 005-2020-
    DP/SG. Para ello, la Comisión Evaluadora comunicará a través de los
    correos electrónicos consignados en las Fichas de Postulación,
    previamente a su oportunidad, los medios virtuales que se usarán para
    la Evaluación de Conocimientos.

    La relación de los puntajes obtenidos por los postulantes en la etapa


    de Evaluación de Conocimientos se publicará en la fecha prevista en
    el cronograma de la presente convocatoria.

    c.3 Presentación virtual de documentos. -


    Los/as postulantes que obtuvieran un puntaje aprobatorio igual o
    mayor que veinte (20) puntos en la Evaluación de Conocimientos,
    pasarán a la siguiente etapa y deberán remitir escaneados todos los
    documentos que sustente lo requerido en el perfil del puesto para
    acreditar que cumplen con lo declarado en la ficha de postulación para
    obtener puntaje en la Evaluación Curricular; la documentación deberá
    ser guardada en un solo archivo con tamaño reducido de hasta 10 MB
    como máximo y lo enviarán a: [email protected],
    para lo cual deberán revisar el numeral 7.4.4 de la Directiva N° 005-
    2020-DP/SG.

    La presentación virtual de documentos se realizará en la fecha prevista


    en el cronograma de la presente convocatoria.

    c.4 Evaluación Curricular. -


    La Comisión Evaluadora revisará y evaluará la documentación
    presentada por los postulantes, la cual deberá acreditar el
    cumplimiento de lo requerido en el perfil del puesto y sustentar la
    información consignada en sus Fichas de Postulación, a fin de obtener
    el puntaje correspondiente conforme a lo señalado en los Factores de
    Evaluación de la presente convocatoria (Anexo N.° 5).

    2
    La relación de postulantes que CUMPLEN O NO CUMPLEN con el
    perfil de puesto convocado en la etapa de Evaluación Curricular se
    publicará en la fecha prevista en el cronograma de la presente
    convocatoria.

    c.5 Entrevista Personal. -


    Los/as candidatos/as que en la Evaluación Curricular cumplieron con
    el perfil de puesto convocado, pasarán una entrevista personal que se
    llevará a cabo en la fecha prevista en el cronograma de la presente
    convocatoria. Para ello, la Comisión Evaluadora comunicará a través
    de los correos electrónicos consignados en las Fichas de Postulación,
    previamente a su oportunidad, los medios virtuales que se usarán para
    la Entrevista Personal.

    El/la postulante es responsable de contar con una computadora/laptop o dispositivo


    móvil con acceso a internet que permita una conexión sin interrupciones, teclado,
    mouse, cámara web o cámara de red, micrófono y parlantes.

    La publicación de los resultados de cada evaluación en el Portal Institucional se


    entenderá como notificada el mismo día de su difusión en el referido Portal. Es
    responsabilidad de los postulantes revisar el cronograma, los resultados y los
    comunicados que se publiquen durante el proceso de selección en el Portal
    Institucional de la Defensoría del Pueblo (página Web).

    La Comisión Evaluadora declarará a la persona ganadora que ocupe la plaza


    materia del presente concurso, de acuerdo a los puntajes obtenidos en las etapas
    de Evaluación de Conocimientos, la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal,
    y en la Bonificación Especial de darse el caso, según formato del Anexo N.° 7 de la
    Directiva N° 005-2020-DP/SG, que será publicado de acuerdo al cronograma de la
    presente convocatoria. En caso de empate, se seguirá el procedimiento previsto en
    el numeral 7.4.8 de la Directiva N° 005-2020-DP/SG “Directiva que regula el
    Procedimiento de Selección y Contratación de Personas para cubrir plazas bajo el
    régimen laboral de la actividad privada de la Defensoría del Pueblo”, aprobada por
    Resolución de Secretaría General N° 086-2020/DP-SG.

    3
    III. REQUISITOS MÍNIMOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA, CONOCIMIENTOS Y
    EXPERIENCIA DEL CANDIDATO (A):
    IV.
    Requisitos específicos se aprecian en el presente Perfil del Puesto:

    4
    5
    IV. CRONOGRAMA

    El cronograma del proceso de selección convocado es como sigue:

    ETAPA DEL PROCESO FECHA

    Publicación en el Portal Talento Perú administrado


    por la Autoridad Nacional del Servicio Civil
    (SERVIR).
    Publicación de la convocatoria en el Portal 27 de diciembre de 2022
    Institucional
    (10 días hábiles)

    Postulación virtual
    Recepción de correos con las Fichas de Del 12 al 13 de enero de 2023
    Postulación.
    hasta las 23:59 horas.
    (02 días hábiles)
    SELECCIÓN
    EVALUACIÓN DE FICHAS DE POSTULACIÓN
    (02 días hábiles) Del 16 al 17 de enero de 2023

    Publicación de la Evaluación de Fichas de


    Postulación 17 de enero de 2023
    (último día hábil)

    EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
    Del 18 al 19 de enero de 2023
    (02 días hábiles)

    Publicación de la Evaluación de Conocimientos


    19 de enero de 2023
    (último día hábil)

    PRESENTACIÓN VIRTUAL DE DOCUMENTOS 20 de enero de 2023


    (01 día hábil)
    hasta las 23:59 horas.

    EVALUACIÓN CURRICULAR
    Del 23 al 24 de enero de 2023
    (02 días hábiles)

    Publicación de la Evaluación Curricular


    24 de enero de 2023
    (último día hábil)

    ENTREVISTA PERSONAL Y
    PUBLICACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL
    Y DEL RESULTADO FINAL (según formato Anexo 25 de enero de 2023
    N.° 7)
    (01 día hábil)

    6
    Las personas que desean postular a las convocatorias de la Defensoría del Pueblo deberán
    revisar la Directiva N° 005-2020-DP/SG “Directiva que regula el Procedimiento de Selección
    y Contratación de Personas para cubrir plazas bajo el régimen laboral de la actividad privada
    de la Defensoría del Pueblo”, aprobada por Resolución de Secretaría General N° 086-
    2020/DP-SG y su modificatoria que se encuentran publicadas en nuestro Portal Institucional.

    V. FACTORES DE EVALUACIÓN CURRICULAR

    B. PROFESIONALES

    Formación Académica (Hasta 10 puntos). Puntaje


    Doctor 10
    Estudios de Doctorado (egresado) 9
    Máster o Magíster / MA / MS 8
    Estudios de Maestría (egresado) 7
    Título Profesional 6

    Experiencia general. De acuerdo a lo señalado en el


    numeral 7.4.5. del inciso 7.4 (Hasta 10 puntos). Puntaje

    Más de 7 años 10
    Más de 6 años hasta 7 años 9
    Más de 5 años hasta 6 años 8
    Requisito mínimo de experiencia general de 5 años 7

    Experiencia específica (literal A del Perfil del Puesto


    convocado). De acuerdo a lo señalado en el numeral 7.4.5. Puntaje
    del inciso 7.4 (Hasta 10 puntos).
    Más de 6 años 10
    Más de 5 años hasta 6 años 9
    Más de 4 años hasta 5 años 8
    Requisito mínimo de experiencia específica de 4 años 7

    VI. FACTORES DE EVALUACIÓN EN LA ENTREVISTA PERSONAL

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