Informe Katia Actualizada
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NOMBRE DE LA ASESORA:
MTRA. YOLANDA VERENICE GONZÁLEZ PORRAS
PRESENTA
GUZMAN CRUZ KATIA
8° SEMESTRE GRUPO “B”
GENERACION:
2019-2023
Introducción
Como parte del proceso de formación inicial docente, se destaca la
importancia de analizar y reflexionar acerca de la propia práctica, por tal motivo se
ha elaborado el presente informe de prácticas como modalidad de titulación con la
finalidad de buscar alternativas e implementar estrategias lúdicas para favorecer la
atención en el aula escolar.
Según autores como Carr y Kemmis (1988) y Pérez (1993), se resumen así:
Cuando se alude a la práctica como una acción profesional se presume que en la
base de los sujetos en formación existe alguna idea sobre la enseñanza en
materia de métodos, junto con nociones acerca de la procedencia del
conocimiento. Esta acción está sostenida en un cuerpo teórico de conocimientos y
requiere de un período de formación académica.
- Objetivo general:
Plan de acción
2.1 Análisis de las dimensiones de la práctica docente
Dimensión personal.
Dimensión institucional.
Dimensión interpersonal.
La función del maestro como profesional que trabaja en una institución está
cimentada en las relaciones entre las personas que participan en el proceso
educativo: alumnos, maestros, directores, madres y padres de familia. Estas
relaciones interpersonales que ocurren dentro de la escuela son siempre
complejas, pues se construyen sobre la base de las diferencias individuales en un
marco institucional, estas diferencias no solamente atañen a la edad, el sexo o la
escolaridad, sino a cuestiones menos evidentes a primera vista, pero de igual o
mayor importancia: la diversidad de metas, los intereses, las ideologías frente a la
enseñanza y las preferencias políticas por ejemplo (Fierro et. al., 1999)
Como se sabe, un clima desfavorable empobrece la actuación del maestro
y a su vez la experiencia educativa de los alumnos ya que les influye el clima que
se vive en la institución. Esta dimensión es el esfuerzo diario de cada maestro y
esto porque no trabaja solo, sino en un espacio colectivo que le lleva a la
necesidad de ponerse de acuerdo con otros, tomar decisiones conjuntas,
participar de manera colaborativa y construir proyectos para la mejora de la
práctica docente.
Dimensión social.
Dimensión didáctica.
Hace referencia al papel del maestro como agente que, a través de los procesos
de enseñanza, orienta, dirige, facilita y guía la interacción de los alumnos como el
saber colectivo culturalmente organizado para que ellos, los alumnos, construyan
su propio conocimiento. Al considerar esta dimensión, cada maestro tiene la
oportunidad de analizar la forma en que se acerca al conocimiento para recrearlo
frente a sus alumnos, así como la manera de conducir las situaciones de
enseñanza en el salón de clases y de entender el proceso de aprendizaje de sus
alumnos (Fierro et. al., 1999).
En esta dimensión el profesor facilita el acceso al conocimiento, conduce
las situaciones de enseñanza en el salón de clase, entiende el proceso de
aprendizaje de sus alumnos y tiene métodos de enseñanza adatados a ellos,
organiza bien el trabajo con reglas que lo rijan, tiene formas de enfrentar los
problemas académicos de sus alumnos y los aprendizajes aprendidos por ellos.
Así mismo, los alumnos construyen una experiencia constructiva y enriquecedora,
analizan, formulan juicios, estructuran de manera lógica su pensamiento y
trasladan lo aprendido a otras esferas de su vida.
Dimensión valoral.
Durante la estancia en la escuela normal los rasgos del perfil de egreso que más
favorecieron fueron:
1. El nivel interactivo inmediato, constituido por los individuos con quien el niño
interactúa en esos momentos.
La Escuela Primaria “General Luis Caballero”, a cargo del profesor Juan Ramón
Vargas Martínez, se encuentra ubicada en Puerto de Matamoros, entre Servando
Canales y Julián de la Cerda S/N, Colonia Horacio Terán, Clave 28DPR0705R,
Zona Escolar 161, sector 10.
La escuela cuenta con ocho edificios, los dos edificios de dos pisos son las
aulas de clase, y los seis más pequeños son el desayunador, la dirección, la
biblioteca, el área de USAER, apoyo académico y el desayunador del turno
vespertino.
La escuela recibe atención por parte de la USAER 43K a cargo del maestro
Abel Hernández Sánchez. El personal con el que cuenta de USAER está formado
por 4 maestras: Verónica Candelaria Valderas Herrera encargada del área de
lenguaje y comunicación, la maestra Perla Miroslava López Cuevas encargada del
área de Psicología, dos maestras de apoyo la maestra Hilda Sarahi Ibarra
Hernández encargada de los grados 1ro, 2do y 3ro y la maestra Aida Araceli
García Puga responsable de los grados 4to, 5to y 6to,
El trabajo de la USAER es colaborativo y sublime ellos están encargados
de apoyar el proceso de inclusión educativa de alumnos y alumnas que
enfrentan barreras para el aprendizaje y la participación, prioritariamente
aquellos con discapacidad y/o aptitudes sobresalientes en las escuelas
de educación regular.
La postura de los alumnos atendidos está organizada por dos alumnos que
pertenecen al 1º grado grupo “B” y de acuerdo con los resultados de la evaluación
presentan un bajo interés de atención en las actividades, pasan el mayor tiempo
de las clases distraídos con sus compañeros o platicando mientras se explican las
actividades o también jugando entre ellos.
Hay muchas maneras a través de las cuales la escuela y la familia pueden ayudar
a estos niños. En este artículo, se proponen niveles de intervención que ayuden al
docente a potencializar las cualidades que se privilegiaron en el inicio del presente
artículo. Para la atención de las personas con trastornos de atención, se puede
trabajar en tres niveles de intervención, inspirado en el modelo propuesto por
Charles (1989).
a) Nivel preventivo: busca anticipar las acciones para evitar que una
conducta se manifieste, o bien, busca las acciones para que la conducta se
incorpore o se mantenga.
b) Nivel de apoyo: busca que las conductas que se quieren evitar o eliminar
sean excluidas mediante acciones de recordatorio o de aplicación directa
de consecuencias.
c) Nivel correctivo: busca enmendar el comportamiento inadecuado y
reorientarlo.
Para esto se llevo acabo un proceso de intervención en donde se trabajo con los
instrumentos que en este caso fueron estrategias lúdicas para así tener a los
alumnos para así tener su atención en las actividades que se le indicaban ya sea
que comenzábamos con juegos y posteriormente otra actividad y de igual manera
cerrar con una actividad en donde se requiera del juego.
Justificación
Estrategias de intervención
A lo largo de nuestra vida necesitamos la atención para todo tipo de cosas. Desde
niños aprendemos a centrarnos en unos estímulos ignorando otros de menor
importancia. A veces somos capaces de recordar fácilmente una conversación que
hemos tenido, pero no somos capaces de recordar otros aspectos, digamos,
secundarios esto es con el fin de los alumnos sepan prestar la atención a través
de los juegos.
Procedimiento
Por otra parte, la planeación didáctica es diseñar un plan de trabajo que contemple
los elementos que intervendrán en el proceso de enseñanza-aprendizaje
organizados de tal manera que faciliten el desarrollo de las estructuras
cognoscitivas, la adquisición de habilidades y modificación de actitudes de los
alumnos en el tiempo disponible para un curso dentro de un plan de estudios.
Tejeda A y Eréndira M. (2009)
Sopa de letras esto hacía que ellos prestaran la atención en buscar las
imágenes y buscar las palabras
Memorama aquí se destaca en observar las imágenes y prestar atención en
donde se ubicaban las imágenes
Así mismo se realizo una lista de cotejo la cual se calificaba cada se que se
realizaba una cada mes y ver el desempeño de cada uno de los alumnos para ver
los avances en este caso si van mejorando o desmejorando.
En su ambiente familiar Rubens es hijo único sus padres están juntos la madre
actualmente no trabaja y se dedica a las labores del hogar su padre es yesero el
alumno vive en un ambiente familiar tranquilo, la madre le dedica todo el tiempo en
cuestión de estarlo atendiendo, pero es cuestión escolar es un poco complicado
ya que el alumno asiste a las clases, pero si se le pide apoyo con el alumno en
repasar con las vocales o silabas no lo realiza.
Cronograma de actividades
la propuesta de mejora
3.1 Etapa de aplicación y evaluación de la propuesta de mejora
El juego veo veo se trata más que nada de encontrar objetos escondidos a
los alumnos les gustaba mucho este juego ya que se emocionaban para ver quien
lo encontraba primero, tiene la finalidad de prestar atención a los objetos
escondidos y mas que nada es la visualización que presten a ellos.
FEBRERO
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
Observación BENFT Observación Observación BENFT
19 20 21 22 23 24 25
Observación Observación Observación Observación Viaje a la
cuidad de
Veracruz A.C
26 27 28
Viaje a la Clases
cuidad de normales
Veracruz A.C
MARZO
1 2 3 4
Suspensión Aplicación Fotos de
de clases graduación
5 6 7 8 9 10 11
Aplicación Aplicación Aplicación CTE DE BENFT
USAER
12 13 14 15 16 17 18
Elecciones Suspensión de Aplicación Asamblea Descarga
del delegado clases Benito administrativa
sindical Juárez
USAER
19 20 21 22 23 24 25
Aplicación Aplicación Feria de la Aplicación Aplicación
inclusión
26 27 28 29 30 31
Aplicación Aplicación Aplicación Aplicación CTE
MAYO
1 2 3 4 5 6
Suspensión Clases Clases CTE Clases
de clases normales normales normales
7 8 9 10 11 12 13
Clases Clases Suspensión Clases BENFT
normales normales de clases normales
14 15 16 17 18 19 20
Suspensión Evaluación Evaluación Evaluación Evaluación
de clases
21 22 23 24 25 26 27
Suspensión Evaluación Evaluación Festival del CTE
de clases día de las
mamás y
papás
28 29 30 31
Clases Clases Fin de
normales normales prácticas
profesionales
Capitulo IV
Conclusiones y recomendaciones
4.1 conclusiones
Por conclusión la propuesta de mejora que se aplicó dentro de esta para favorecer
la problemática, fue favorable ya que las estrategias facilitaron la intervención con
los alumnos
4.2 recomendaciones
Capitulo V
Referencias documentales
Anexos