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    Qué Es La Autoridad

    Cargado por

    Johel F Leiva Torres
    El documento define la autoridad como el derecho de adoptar medidas necesarias para ejercer la responsabilidad de un organismo social. Explica que la autoridad se basa en el control social a través de la coerción, manipulación, persuasión e intercambio. También describe cuatro tipos de autoridad: formal, operativa, técnica y personal. Concluye que la autoridad conlleva responsabilidad y debe ejercerse para el bienestar común.

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    Johel F Leiva Torres
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    El documento define la autoridad como el derecho de adoptar medidas necesarias para ejercer la responsabilidad de un organismo social. Explica que la autoridad se basa en el control social a través de la coerción, manipulación, persuasión e intercambio. También describe cuatro tipos de autoridad: formal, operativa, técnica y personal. Concluye que la autoridad conlleva responsabilidad y debe ejercerse para el bienestar común.

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    QUÉ ES LA AUTORIDAD

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    El documento define la autoridad como el derecho de adoptar medidas necesarias para ejercer la responsabilidad de un organismo social. Explica que la autoridad se basa en el control social a través de la coerción, manipulación, persuasión e intercambio. También describe cuatro tipos de autoridad: formal, operativa, técnica y personal. Concluye que la autoridad conlleva responsabilidad y debe ejercerse para el bienestar común.

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    El documento define la autoridad como el derecho de adoptar medidas necesarias para ejercer la responsabilidad de un organismo social. Explica que la autoridad se basa en el control social a través de la coerción, manipulación, persuasión e intercambio. También describe cuatro tipos de autoridad: formal, operativa, técnica y personal. Concluye que la autoridad conlleva responsabilidad y debe ejercerse para el bienestar común.

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    QU ES LA AUTORIDAD?

    La autoridad se basa no slo en su derecho, sino tambin en algunos tipos de control social, esto me pareci sumamente importante por eso decid realizar este artculo sobre autoridad; como en mis artculos anteriores comenzar por definir autoridad... La autoridad representa el conjunto de derechos que tiene el personal de un organismo social para adoptar todas las medidas necesarias a fin de ejercer su responsabilidad. La autoridad permite influir directamente en las acciones de otros, a travs de las rdenes que emiten, quien decide no es quien tiene el poder sino quien tiene la autoridad.

    NATURALEZA DE LA AUTORIDAD: Hablando de los tipos de control social en que se apoya la autoridad tenemos:

    coercin: el individuo est obligado a aceptar el juicio del superior por el temor a un mal mayor.

    manipulacin: los individuos son llevados a la accin o el comportamiento deseado sin que se den cuenta y con la idea de que en realidad estn actuando segn su juicio.

    persuasin: despus de ser convencido el individuo acepta voluntariamente el juicio ajeno.

    intercambio de favores: el individuo se comporta y acta conforme a las decisiones de la otra para obtener a cambio, una recompensa.

    Si comparamos estos supuestos, son muy parecidos a los que mencion en mi artculo anterior acerca del poder, lo cul nos habla de que se pueden ejercer ambos de manera similar pero las bases que fundamentan al poder y la autoridad son muy distintas por lo tanto los alcances de sus resultados sern siempre diferentes.

    Es importante reconocer la idea de que la autoridad debe ganarse, no acrecentarse indiscriminadamente, de este modo al darle autoridad a una persona se percibe como una recompensa por su actuacin, y en consecuencia como un aspecto motivador.

    As mismo algunos aspectos negativos de un abuso de autoridad o un concepto mal entendido de ella, traen como consecuencia que se pueda utilizar para intimidar y humillar a otros, adoptar decisiones que no les correspondan y afectar a otros, en pocas palabras la autoridad desenfrenada puede tener un efecto perjudicial en todos los interesados, incluida la persona que abusa de su autoridad.

    TIPOS DE AUTORIDAD: Segn A. Reyes Ponce *1, hay 4 distintos tipos de autoridad: 1. Autoridad formal: es aqulla que se recibe de un jefe para ser ejercida sobre otras personas o colaboradores. esta tiene una subclasificacin:

    autoridad de lnea: es el derecho de tomar decisiones y dar rdenes relacionadas con actividades operacionales ejecutadas por los subordinados.

    autoridad funcional: es la que no tiene influencia sobre individuos o unidades orgnicas fuera de las propias reas directas de mando.

    2. Autoridad Operativa: aqulla que no se ejerce directamente sobre subalternos, sino que da facultad para decidir sobre determinadas acciones.

    3. Autoridad tcnica: se tiene en razn del prestigio y la capacidad que otorgan los conocimientos tericos o prcticos en determinada materia.

    4. Autoridad personal: la poseen ciertas personas por sus cualidades morales, sociales, psicolgicas, etc., y les dan influencia sin haber recibido autoridad formal, como ejemplo tenemos el liderazgo.

    Mi interpretacin de lo anterior es que la autoridad se puede obtener de distintos modos segn el fin que se desea alcanzar a travs de ella, pero me queda claro que en cualquiera de sus modalidades la autoridad invariablemente trae consigo una responsabilidad... a pesar de todo que tendr ms fuerza para lograr ejercer la direccin con el mutuo acuerdo en bienestar comn del que la ejerce y el subordinado que responde a ella.. el poder o la autoridad??

    *1Reyes Ponce, Agustn. Administracin de empresas: teora y prctica. Limusa, Mxico 1968. Pp. 317-318. Rodrguez Valencia, Joaqun. Direccin moderna de organizaciones. Thomson, Mxico 2007. Pp. 117, 124-127. Tracy, Diane. La pirmide del poder: Cmo obtener poder cedindolo. Javier Vergara editor, Argentina, 1991. Pp. 36,41.

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