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    Unidad 5

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    Pia LLuen
    El documento describe las etapas del proceso de organización de una empresa, incluyendo la distribución de funciones entre jefes de área, la delegación de autoridad, y la comunicación de objetivos. Explica que organizar requiere separar y unir actividades para que funcionen como un todo integrado. Las etapas clave del proceso son la división del trabajo y la asignación de responsabilidades.

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    DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL

    Organiz
    ar
    BIENESTAR LIMA, 9 de julio del 2020

    Trabajo Organizar un verdadero


    Bienestar que consta de las
    siguientes fases:

    Distribuir: Todas las funciones de la empresa entre los jefes de las


    distintas áreas y sus áreas de función.

    Delegar: En estos jefes la autoridad, correspondiente a la autoridad que


    se le asigna.

    Comunicar: a los mismos el objetivo final por lograr, y lo que espera


    que cada uno de ellos haga para su realización.

    Dicho de otro, modo, organizar es “crear un lugar para cada cosa y poner cada
    cosa en su lugar”. Hay que tener en cuenta que la organización nunca es una cosa
    concluida.

    A l organizar una empresa


    nos encontramos por un
    lado que es necesario
    SEPARAR las actividades que se
    realicen dentro de ella. Y por otro
    lado es
    nuevamente
    necesario
    esas
    UNIR,
    actividades,
    relacionándolas entre sí para que
    funcionen como un todo integrado.

    Resumiendo, las etapas del proceso de


    organizar son:

    División del Trabajo. - El proceso de organizar exige que la


    división del trabajo se lleve a cabo,
    teniendo en cuenta ciertas normas, que
    deben ser responsables.

    Por favor Cualquier inquietud comunicarse al  762 - 8081

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