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    Actividad 02 - Gestión Del Talento Humano

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    Joe Rojas
    Este documento presenta información sobre un curso de Gestión del Talento Humano impartido en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Privada del Norte. El documento incluye la lista de integrantes del curso, el docente a cargo y un resumen de los temas centrales del curso, incluyendo las características del talento humano, las funciones de la gestión del talento humano y los objetivos de la digitalización del departamento de gestión del talento humano.

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    Joe Rojas
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    Este documento presenta información sobre un curso de Gestión del Talento Humano impartido en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Privada del Norte. El documento incluye la lista de integrantes del curso, el docente a cargo y un resumen de los temas centrales del curso, incluyendo las características del talento humano, las funciones de la gestión del talento humano y los objetivos de la digitalización del departamento de gestión del talento humano.

    Descripción original:

    Actividad

    Título original

    ACTIVIDAD 02_GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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    UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE

    “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL


    DESARROLLO"

    FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

    CURSO:
    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

    DOCENTE:
    LINDSAY MARYLIN SILVA YAÑEZ

    INTEGRANTES:
    ARTEAGA IZQUIERDOO HAROLD
    JOWIC
    RIVERA SILUPÚ STEFANY LUCÍA
    ROJAS CHÁVEZ JOE JOSEPH
    ROJAS CAJO ANDREA SANDY
    VILLAR BOZA FLOR MARICIELO

    TRABAJO:
    ACTIVIDAD DE APLICACIÓN
    Gestión del Talento Humano Características del talento Digitalizacion del departamento del
    GTH

    Administración de los procesos y Competencias Poder


    Hay muchas empresas que apuestan por la
    oportunidades, que están a disposición
    Compromiso Querer digitalización porque realizan todo de manera
    delas personas que forman la organización
    virtual, porque ahora se realiza de manera
    y que son consideradas con talento. Contribución Impactar remota por la situación de la pandemia , se
    hacen mediante llamadas, enlaces,
    videollamadas.
    Y también algunas empresas no tienen gestión
    FUNCIONES DE LA GESTIÓN DEL del talento humano.

    TALENTO HUMANO
    ORGANIZACIÓN
    Establecer la política de selección de personal
    Establecer la política de formación
    Y GESTIÓN Objetivos de la digitalización
    Establecer la política de evaluación del desempeño del
    Establecer la política retributiva
    Gestión del talento
    Clima laboral TALENTO Analizar el grado de la digitalización de la GTH en las
    Administración
    HUMANO organizaciones.

    Sensibilizar a las organizaciones de la necesidad de


    digitalizar los diferentes procesos dentro del área de GTH.
    FUNCONES DE LOS RECURSOS HUAMNOS
    Dar a conocer algunos recursos y herramientas que
    faciliten la toma de decisiones a los responsables del
    Organización y planificación del personal para tener todas las vacantes cubiertas en área.
    todos los puestos de trabajo.
    Reclutamiento y selección de personal mas apto para el trabajo.
    Administración del personal.
    Planes de formación, ayuda a promover el desarrollo profesional de los trabajadores.
    Evaluación del desempeño y control del personal.
    Clima y satisfacción laboral.
    Relaciones laborales.
    Prevención de riesgos laborales.

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