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    Mapa Conceptual Adaptación Al Mundo Laboral

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    erika
    Este documento describe la importancia de la adaptabilidad en el lugar de trabajo. Explica que la adaptabilidad va más allá de las habilidades laborales e implica adaptarse a la organización, tareas y ambiente laboral. También discute cómo los cambios en la economía digital, el trabajo remoto y las plataformas digitales están transformando el mundo laboral y requieren una fuerza laboral adaptable.

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    Mapa Conceptual Adaptación Al Mundo Laboral

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    erika
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    Este documento describe la importancia de la adaptabilidad en el lugar de trabajo. Explica que la adaptabilidad va más allá de las habilidades laborales e implica adaptarse a la organización, tareas y ambiente laboral. También discute cómo los cambios en la economía digital, el trabajo remoto y las plataformas digitales están transformando el mundo laboral y requieren una fuerza laboral adaptable.

    Descripción original:

    Mapa de electiva

    Título original

    Mapa Conceptual adaptación al mundo laboral

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    Este documento describe la importancia de la adaptabilidad en el lugar de trabajo. Explica que la adaptabilidad va más allá de las habilidades laborales e implica adaptarse a la organización, tareas y ambiente laboral. También discute cómo los cambios en la economía digital, el trabajo remoto y las plataformas digitales están transformando el mundo laboral y requieren una fuerza laboral adaptable.

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    Este documento describe la importancia de la adaptabilidad en el lugar de trabajo. Explica que la adaptabilidad va más allá de las habilidades laborales e implica adaptarse a la organización, tareas y ambiente laboral. También discute cómo los cambios en la economía digital, el trabajo remoto y las plataformas digitales están transformando el mundo laboral y requieren una fuerza laboral adaptable.

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    ERIKA YULIETH CASTAÑEDA GUZMAN

    ID:100060636
    CARACTERISTICA
    El ambiente de trabajo
    involucra no solo el espacio
    CAMBIOS
    QUE ES físico donde se desenvuelven El crecimiento de la
    Es un proceso complejo
    los trabajadores, sino también actividad económica
    otros aspectos como nivel de
    que va más allá de las ruido, beneficios adicionales,
    digital; el trabajo
    aptitudes y destrezas relaciones cordiales y remoto y la generación
    laborales del individuo, respetuosa con pares, de ingresos a través de
    gerentes y subalternos, buena
    ya que implica comunicación interna y las plataformas
    adaptarse a la calidad del aire, entre otros digitales; y la transición
    organización, a la tarea y hacia economías más
    al ambiente de trabajo verdes

    ADAPTACIONES
    AL MUNDO
    LABORAL
    La competencia mundial, el
    mayor uso de la tecnología FORTALEZAS

    La fuerza laboral y la
    de la información, el tecnología están
    aumento de la IMPORTANCIA
    Una persona adaptable cambiando. Cada vez son
    productividad y el reajuste más digitales, más
    podrá obtener nuevos
    de los valores humanos y recursos y técnicas que los tecnológicos y más
    sociales sólo son algunos colegas menos adaptables globales. Al mismo tiempo,
    de los factores que no han considerado. Una las expectativas,
    propician los cambios persona adaptable necesidades y demandas
    trascendentales del mundo demostrará ingenio al del negocio evolucionan
    del trabajo actual demostrar capacidad para más rápido que nunca
    notar patrones, creatividad e
    innovación

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