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    Tabla Comparativa Conceptos de Productividad

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    EL Boollo Jesus Flores Garciia
    Este documento presenta una tabla comparativa de los conceptos de productividad. La tabla contiene antecedentes y conceptos de productividad, etapas de desarrollo a nivel mundial, ventajas y desventajas de medir y mejorar la productividad, y factores que afectan la productividad positiva y negativamente. El documento concluye que medir la productividad de manera precisa puede mejorar la producción y calidad de vida.

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    Tabla Comparativa Conceptos de Productividad

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    EL Boollo Jesus Flores Garciia
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    Este documento presenta una tabla comparativa de los conceptos de productividad. La tabla contiene antecedentes y conceptos de productividad, etapas de desarrollo a nivel mundial, ventajas y desventajas de medir y mejorar la productividad, y factores que afectan la productividad positiva y negativamente. El documento concluye que medir la productividad de manera precisa puede mejorar la producción y calidad de vida.

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    Tabla comparativa conceptos de productividad

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    Tabla Comparativa Conceptos de Productividad

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    Este documento presenta una tabla comparativa de los conceptos de productividad. La tabla contiene antecedentes y conceptos de productividad, etapas de desarrollo a nivel mundial, ventajas y desventajas de medir y mejorar la productividad, y factores que afectan la productividad positiva y negativamente. El documento concluye que medir la productividad de manera precisa puede mejorar la producción y calidad de vida.

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    Carrera:

    Ingeniería Industrial.

    Materia:

    Medición y mejoramiento de la productividad.

    Nombre del (os) alumno (s):

    Flores García Edgar de Jesús CS17240667.

    Nombre de la tarea o proyecto:

    1.6 tabla comparativa conceptos de productividad

    Nombre del profesor(a):

    M.I.A. Ana Karen Merino Torres.

    Lugar y fecha:
    Purísima del Rincón, Gto. 14 de mayo del 2023

    1
    Medición y ventajas Desventajas Conclusiones
    mejoramiento
    de la
    productividad

    Antecedentes y • Ayuda a incrementar las utilidades. • Una baja propensión al • La productividad


    conceptos • La productividad permite la ahorro y una alta propensión es un factor que
    competitividad de una empresa. Una al consumo, lo cual disminuye está directamente
    empresa es competitiva en relación con la formación de capital y atrae ligado al nivel de
    otras, cuando puede producir productos los productos extranjeros. vida. Es decir,
    de mejor calidad con costos reducidos. ambos
    • Presenta indicadores económicos. • Regulaciones interactúan de
    • Sirve como análisis de la fuerza de gubernamentales crecientes alguna manera
    trabajo. que se adicionan a las cargas en la
    administrativas (y no productividad de
    productivas) de muchas las actividades
    compañías. Esto puede diarias sean
    resultar en industrias no buenas o malas
    competitivas y compañías que reflejando la
    no se adaptan a los cambios. calidad de la
    Etapas de • En 1955, Davis, cambio lo • El termino existencia
    desarrollo a referente al producto obtenido productividad con mediante un
    nivel mundial por los recursos gastados. frecuencia se confunde proceso o
    con el término desarrollo. Esto
    • En 1962, los fabricantes “producción” muchas se significa un
    acordaron: “siempre una razón personas piensan que papel importante
    entre la producción y los ha mayor producción, en los diferentes
    insumos” mayor productividad. grupos de trabajo
    Lo cual no resulta y así tener los
    • En 1965, Kendrick & Creamer: cierto tiempos de
    efectuaron, las definiciones • En ocasiones las medición mui
    funcionales entre la producción empresas exigen más exactos y al
    y los insumos. de lo que la persona mismo tiempo
    puede brindar. mejorar la
    • En 1976 Siegel: “una familia de • A veces las empresas producción.
    razones entre la producción y utilizan mayores • En una empresa
    los insumos recursos de los que se o en cualquier
    utilizan para producir, y industria de
    • En 1979, Sumanth esto genera perdida de negocio, debe
    “productividad total es igual a la dinero de estar por
    relación de producción tangible arriba de los
    entre los insumos tangibles estándares de
    calidad la
    • Entre 1940 y los 50s la escuela productividad
    científica de Frederick W. Taylor
    • Productividad
    consideró lo siguiente:
    medida durante
    a).- El trabajo debe de estar un periodo
    adelantado. definido (día,
    semana, mes,
    b).- El trabajador debe de recibir las año) es un
    ordenes por escrito y detalladamente sistema
    las ordenes de trabajo y sus tareas a conocido (taller,
    realizar por turno. empresa, sector
    económico,
    c).- Deberá haber incentivos y
    departamento,
    remuneraciones ¿para aumentar la
    productividad? mano de obra,
    energía, país)
    d).- Su enfoque la producción.

    • Contratar a las personas • Salario bajo. Para que


    adecuadas para cada puesto. un trabajador se sienta
    • Crear lazos con los satisfecho en su
    trabajadores. trabajo es fundamental
    • Contar con un sistema de que reciba un salario
    incentivos. justo.
    • Promover el trabajo en equipo. • Mala relación con los
    • Crear espacios de descanso y compañeros o
    desconexión jefes. En el caso de los
    superiores, suele
    deberse a una actitud
    prepotente y
    desconsiderada.
    • Escasa o nulas
    posibilidades de
    promoción.
    • Personas inseguras.
    • Dificultad para
    adaptarse al ambiente
    laboral.
    • Malas condiciones
    laborales.
    Circunstancias
    personales y laborales.

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