Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 104 vistas

    Prueba de Liderazgo

    Cargado por

    Sebastian Torres Bajas
    Este documento presenta un examen de prueba de liderazgo que evalúa los conocimientos sobre el tema a través de varias preguntas de selección múltiple. El examen cubre temas como las responsabilidades y características de un líder efectivo, si el liderazgo se hereda o se desarrolla, y diferentes estilos de liderazgo como el transformacional.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Prueba de Liderazgo

    Cargado por

    Sebastian Torres Bajas
    104 vistas5 páginas
    Este documento presenta un examen de prueba de liderazgo que evalúa los conocimientos sobre el tema a través de varias preguntas de selección múltiple. El examen cubre temas como las responsabilidades y características de un líder efectivo, si el liderazgo se hereda o se desarrolla, y diferentes estilos de liderazgo como el transformacional.

    Título original

    Prueba de liderazgo

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta un examen de prueba de liderazgo que evalúa los conocimientos sobre el tema a través de varias preguntas de selección múltiple. El examen cubre temas como las responsabilidades y características de un líder efectivo, si el liderazgo se hereda o se desarrolla, y diferentes estilos de liderazgo como el transformacional.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    104 vistas5 páginas

    Prueba de Liderazgo

    Cargado por

    Sebastian Torres Bajas
    Este documento presenta un examen de prueba de liderazgo que evalúa los conocimientos sobre el tema a través de varias preguntas de selección múltiple. El examen cubre temas como las responsabilidades y características de un líder efectivo, si el liderazgo se hereda o se desarrolla, y diferentes estilos de liderazgo como el transformacional.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 5

    Prueba de liderazgo

    SEDE San Bernardo


    CARRERA
    NOMBRE DEL ALUMNO
    FECHA
    SECCION
    PUNTAJE TOTAL
    NOMBRE DEL DOCENTE Sebastián Torres B.

    1. ¿Qué hace un líder?

    a) Influye en el grupo para el logro de sus resultados.


    b) Promueve el trabajo en equipo.
    c) Exige resultados, sin aportar al grupo.
    d) Se asegura de que el ambiente de trabajo es el adecuado para favorecer la motivación del
    grupo.

    ALTERNATIVAS
    1. a, b, c
    2. a, b, d
    3. b, c, d
    4. a, c, d

    2. Características de un líder.
    a) Inspira confianza.
    b) Motiva a los empleados.
    c) Maneja bien la comunicación.
    d) Toma decisiones sin consultar al grupo.

    ALTERNATIVAS

    1. a, b, c
    2. a, b, d
    3. b, c, d.
    4. a, c, d

    3. Un verdadero líder ¿Se hace o se nace?

    a) Se hace
    b) Se nace
    c) Se nace y se hace
    d) Ninguna de las anteriores
    4.- Seleccione las herramientas que debe tener de un líder

    a) Autoridad y poder del líder


    b) Habilidad para comprender a los subordinados
    c) Habilidad de inspirar a los seguidores actitudes y predisposiciones Adecuadas
    d) El estilo del líder y el clima

    ALTERNATIVAS

    1. a, b, c
    2. a, b, d
    3. b, c, d.
    4. a, c, d

    5.- COMPLETE CON LA ALTERNATIVA CORRECTA

    El liderazgo es importante por ser la __________________________de un líder para


    ______________ y ___________________.

    A. Capacidad-guiar-dirigir.
    B. Capacidad-planear-dirigir.
    C. Supervivencia-planear-guiar.
    D. Supervivencia-guiar-dirigir

    6.-SON CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER:

    a) Cuidar su imagen
    b) Tener inteligencia emocional
    c) Imponer tareas
    d) Imponer castigo

    1) a, c
    2) a ,b
    3) b, d
    4) a, d

    7.-SEGÚN LAS TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO ¿EL LÍDER NACE O SE HACE?

    a) El líder se forma por medio del ambiente donde se desarrolla


    b) El líder se forma por factores genéticos ó de herencia (no se pueden modificar)
    c) El líder nace con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo
    profesional.
    8.- SELECCIONE LA ALTERNATIVA CORRECTA

    UN JEFE:

    1. Aconseja y guía
    2. Inspira miedo
    3. Inspira entusiasmo
    4. Mi empresa
    5. Se preocupa por las personas
    6. Presume sus éxitos
    7. Tiene empleados

    Alternativas

    A. 1-2-4-7
    B. 2-4-6-7
    C. 1-3-4-5
    D. 2-5-6-7

    Parte ll.
    EL SIGUIENTE ENUNCIADO CORRESPONDE A:

    1.- Los actos del líder dicen más que las palabras, y la gente copiará lo que el líder hace,
    no lo que dice. La integridad es un comportamiento común de un líder fuerte, como
    también lo es ese gran sentido de pertenencia que le hace actuar como el responsable de
    toda la organización, de todo el equipo.

    ALTERNATIVAS

    1. CONOCERSE A SI MISMO Y A SUS SUBORDINADOS


    2. DESARROLLAR LAS CAPACIDADES DE SU GENTE
    3. PREDICAR CON EL EJEMPLO
    4. ENTRENARSE CONTÍNUAMENTE

    2.- El líder define el rol del colaborador y le especifica que hacer, cuando hacerlo, como
    hacerlo y supervisa de cerca sus resultados.

    A. COMPORTAMIENTO DE APOYO
    B. COMPORTAMIENTO DIRECTIVO
    C. COMPORTAMIENTO PROACTIVO
    D. COMPORTAMIENTO POTENCIADOR
    3.- Es la medida en que el líder escucha, motiva, demanda sugerencias e implica a los
    colaboradores en el proceso de toma de decisiones

    A. COMPORTAMIENTO DE APOYO
    B. COMPORTAMIENTO PROACTIVO
    C. COMPORTAMIENTO DE DIRECCION
    D. COMPORTAMIENTO AUTOCRATICO

    4.- Esta acompañada por la seguridad racional de haber hecho lo que se encontraba a
    nuestro alcance y con un grado de éxito, implica el cumplimiento de una necesidad

    a) MOTIVACION
    b) DESEMPEÑO
    c) CONDUCTA
    d) SATISFACION

    1) Qué tipo de liderazgo es :

    Son visionarios e inspiradores, tienden a hacer buen uso de la comunicación no verbal y


    estimular a los trabajadores.
    a) Líder transformacional
    b) Líder político
    c) Líder autoritario
    d) Líder carismático

    2) Cuáles de ellas son las desventajas del liderazgo carismático:

    a) Sus errores suelen ser perdonados


    b) Sus logros pueden ser excesivamente alabados
    c) Puede llegar a anular a las personas
    d) Puede llegar a crear dependencia
    e) El líder tiene mucho peso en el equipo
    f) Une al grupo alrededor de él

    Respuestas
    1.-a,b,c,d,e
    2.-a,b,c,d,f
    3.-b,c,d,e,f
    4.-f,a,b,d,e

    También podría gustarte