CAPÍTULO III

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

ARTICULO 8.Todo trabajador está obligado a cumplir con las normas sobre SSO, indicaciones e instrucciones que tengan por
finalidad proteger su vida, salud e integridad corporal y psicológica.
Asimismo está obligado a cumplir con las recomendaciones técnicas que se le dan, en lo que se refiere al uso y conservación del
equipo de protección personal que le sea suministrado, a las operaciones y procesos de trabajo indicados para el uso y
mantenimiento de la maquinaria.

“ARTÍCULO 9. (Reformado segúnArt.6 del Ac. Gu. 33-2016). Se prohíbe a los trabajadores:

a) Ejecutar actos tendientes a impedir que se cumplan las medidas de SSO en las operaciones y procesos de trabajo.

b) Dañar o destruir los resguardos y protecciones de máquinas e instalaciones o removerlos de su sitio sin tomar las debidas
precauciones.

c) Dañar o destruir los equipos de protección personal o negarse a usarlos.

d) Dañar, destruir o remover la señalización sobre condiciones inseguras o insalubres.

e) Hacer juegos, bromas o cualquier actividad que pongan en peligro su vida, salud e integridad corporal o la de sus
compañeros de trabajo.

f) Lubricar, limpiar o reparar máquinas en movimiento, a menos que sea absolutamente necesario y que se guarden todas las
precauciones indicadas por el encargado de la máquina.

g) Presentarse a sus labores o desempeñar las mismas en estado etílico o bajo influencia de narcóticos o droga enervante.

h) Realizar su trabajo sin la debida protección de vestimenta o herramienta para el trabajo que realice.

i) Ignorar o no acatar las medidas de bioseguridad establecidas en los lugares de trabajo.

j) Discriminar y estigmatizar a las personas que viven con VIH/SIDA, de igual manera, violar la confidencialidad y el
respeto a la integridad física y psíquica de la cual tienen derecho estas personas.

k) Discriminar y estigmatizar a las personas con capacidades especiales.”

“ARTÍCULO 10.(Reformado segúnArt.7 del Ac. Gu. 33-2016). Todo lugar de trabajo debe contar con un comité bipartito de SSO.Estos
Comités Bipartitos de Salud y Seguridad Ocupacional, deben ser integrados con igual número de representantes de los trabajadores
y del patrono, los cuales no deben ser sustituidos por ninguna clase de comisión o brigada que tengan funciones similares. Las
atribuciones y actividades de estos comités deben estar debidamente autorizados con su libro de actas, por el Departamento de
Salud y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Previsión Social o la Sección de Seguridad e Higiene del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social, y sus funciones deben ser desarrolladas en el reglamento interior de trabajo correspondiente y
los lugares de trabajo que cuenten con menos de diez trabajadores, deben contar con un monitor de salud y seguridad ocupacional
quien tendrá a su cargo la gestión de prevención de riesgos laborales, sus atribuciones y actividades deben estar debidamente
autorizados con su libro de actas, por el Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social o la Sección de Seguridad e Higiene del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.”

CAPÍTULO V
CONTROL Y VIGILANCIA

“ARTÍCULO 11. (Reformado segúnArt.8 del Ac. Gu. 33-2016). El Ministerio de Trabajo y Previsión Social y el Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social tienen a su cargo, en forma coordinada, el control y vigilancia de la SSO en los lugares de
trabajo. El Ministerio y el Instituto deben:
a) Adoptar y ejecutar los lineamientos, directrices y normativas generales en SSO, establecidas por el Consejo Nacional de
Salud, Higiene y Seguridad Ocupacional de Guatemala, CONASSO.

b) Dirigir coordinar y vigilar las actuaciones que en materia de SSO realicen sus dependencias o unidades.

c) Desarrollar su actuación en armonía con la de aquellos otros Departamentos o Direcciones Ministeriales, que fueren
competentes en cuanto a la prevención de riesgos laborales.

d) Mantener relación con entidades Nacionales e internacionales, en materia de SSO.

e) Impulsar, realizar o participar en estudios e investigaciones sobre prevención de riesgos en el trabajo.

f) Promover, realizar y contribuir al desarrollo de programas de formación teórico-práctico, para la prevención de riesgos
laborales y de enfermedades profesionales.

g) Validar los programas de formación en SSO de cada lugar de trabajo.

h) El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en coordinación, promoverán
y contribuirán en los lugares de trabajo, al desarrollo de programas de formación teórico-práctico para la prevención de
riesgos laborales y enfermedades profesionales; y,

i) El Ministerio de Trabajo y Previsión Social expedirá las licencias necesarias y registrará las instituciones, profesionales y
personas individuales o jurídicas que deseen promover, capacitar e implementar sistemas de gestión de prevención de
riesgos laborales.”

“ARTÍCULO 12.(Reformado segúnArt.9 del Ac. Gu. 33-2016) . Son funciones de la Inspección General de Trabajo así como del
Departamento de SSO de la Dirección General de Previsión Social ambas dependencias del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social y de la Sección de Seguridad e Higiene del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social:

Corresponde a la Inspección General de Trabajo:

a) Vigilar el cumplimiento de este reglamento.

b) Los inspectores, al momento de ejecutar sus funciones, deben cumplir con todas las normas técnicas de prevención de
riesgos tales como las de bioseguridad que estén establecidas en los lugares de trabajo.
Corresponde al Departamento de SSO del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y la Sección de Seguridad e Higiene del
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social:

a) Prestar su asesoría para evitar o reducir riesgos que atenten a la vida, integridad física, salud o bienestar de los
trabajadores en los centros o puestos de trabajo, y formular, al efecto, las recomendaciones oportunas.

b) Emitir informes o dictámenes a petición de otras Autoridades u Organismos, respecto a la prevención de riesgos en el
trabajo.

c) Velar por medio de sus técnicos e inspectores, el cumplimiento y respeto de los reglamentos de SSO.

d) Los inspectores del IGSS y los técnicos del MINTRAB, al momento de ejecutar sus funciones, deben cumplir con todas
las normas técnicas de prevención de riesgos tales como las de bioseguridad que estén establecidas en los lugares de
trabajo.

e) Impartir asesoría técnica sobre SSO a: empresas e instituciones públicas y privadas, municipalidades, instituciones
autónomas, y descentralizadas y en general a todas aquellas entidades u organizaciones que así lo requieran.

f) Informar e instruir a empleadores y trabajadores sobre medidas a adoptar para la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.

g) Emitir informes y recomendaciones sobre el cumplimiento de la normativa de SSO, en los lugares de trabajo; y,

h) Los técnicos, al momento de ejecutar sus funciones, deben cumplir, con todas las normas técnicas de prevención de
riesgos tales como las de bioseguridad que estén establecidas en los lugares de trabajo.”

TÍTULO II
CAPÍTULO I
CONDICIONES MÍNIMAS DE SSO

“ARTÍCULO 13. (Reformado segúnArt.13 del Ac. Gu. 33-2016). El presente título establece las condiciones mínimas de SSO,
aplicable a todo lugar de trabajo.”

CAPÍTULO II
CONDICIONES GENERALES DE LOS LOCALES Y AMBIENTE DE TRABAJO

EDIFICIOS

ARTICULO 14.Cuando por las necesidades del trabajo éste debe realizarse en locales a cielo abierto o semiabierto, tales como
cobertizos, galeras, hangares y similares, debe mitigarse, en lo posible, las temperaturas extremas, protegiendo a los trabajadores
contra las inclemencias en general, proporcionándoles los equipos adecuados que necesiten; en ambos casos, debe protegerse al
trabajador contra la lluvia y el polvo.

SUPERFICIE Y CUBICACIÓN

ARTICULO 15.Los locales de trabajo deben reunir las condiciones mínimas necesarias en cuanto al área y volumen, garantizando
el libre desplazamiento del trabajador, evitando el hacinamiento, de acuerdo con el clima, las necesidades de la industria y el
número de trabajadores que laboren en ella, sin tomar en cuenta el espacio ocupado por la maquinaria, instalaciones fijas y los
destinados al almacenamiento de materiales.
“ARTÍCULO 16. (Reformado segúnArt.11 del Ac. Gu. 33-2016). Según las condiciones operativas de la industria, las condiciones
mínimas a las que se refiere el artículo anterior son:

a) Tres metros (3mt) de altura, medidos desde el piso hasta el techo.

b) Dos metros cuadrados (2mt2) libres por puesto de trabajo operativo por cada trabajador.

c) El volumen libre para cada trabajador no debe ser inferior a seis metros cúbicos (6mt3), calculados de la siguiente manera:
el ancho por el largo por la altura del local entre el número de trabajadores. Se exceptúan de esta limitación, los casos
que por naturaleza de la actividad, requiera un volumen diferente a este.”

ILUMINACIÓN

“ARTÍCULO 17. Los lugares de trabajo deben contar con iluminación adecuada para la seguridad y conservación de la salud de
los trabajadores. Cuando la iluminación natural no sea factible o suficiente, se debe proveer de luz artificial en cualquiera de sus
formas, siempre que ofrezca garantías de seguridad, no vicie la atmósfera del local y no ofrezca peligro de incendio. El número de
fuentes de luz, su distribución e intensidad, deben estar en relación con la altura, superficie del local y trabajo que se realice como
lo establece el artículo 168 de este reglamento. Los lugares que vulneren y pongan en riesgo al trabajador, deben estar
especialmente iluminados. La iluminación natural, directa o refleja, no debe ser tan intensa que exponga a los trabajadores a sufrir
accidentes o daños en su salud.”
(Reformado segúnArt.12 del Ac. Gu. 33-2016)

PISOS, TECHOS Y PAREDES

ARTICULO 18.El piso debe constituir un conjunto de material resistente y homogéneo, sin deterioro físico, liso y no resbaladizo.
En caso necesario susceptible de ser lavado y provisto de declives apropiados para facilitar el desagüe. Si la naturaleza del
proceso laboral, impide cumplir con esta disposición, debe de tomarse otras medidas de control que sean seguras.

ARTICULO 19.En las inmediaciones de hornos, hangares, calderas y en general toda clase de fuegos, el piso alrededor de éstos y
en un radio razonable, debe ser de material incombustible y cuando fuere necesario no conductor de cambios térmicos.

“ARTÍCULO 20. Debe procurarse que toda la superficie de trabajo o pisos de los diferentes departamentos esté al mismo nivel;
de no ser así, las escaleras o gradas deben sustituirse por rampas de pendiente no mayor de quince grados(15°), para salvar las
diferencias de nivel.”
(Reformado segúnArt.13 del Ac. Gu. 33-2016)

ARTICULO 21.Las paredes deben ser lisas, repelladas, pintadas en tonos claros, preferiblemente en tonos mate que contrasten con
la maquinaria y equipos, susceptibles de ser lavadas y deben mantenerse siempre, al igual que el piso, en buen estado de
conservación, reparándose tan pronto como se produzcan grietas, agujeros o cualquier otra clase de desperfectos.

ARTICULO 22. El requerimiento de conservación y reparación establecido en el Artículo anterior es aplicable para todos los
demás lugares de trabajo.

ARTICULO 23.Los techos deben tener la resistencia requerida para soportar las cargas a que se vean sometidos y en cualquier
caso prestar la debida protección contra las inclemencias atmosféricas. No deben ser utilizados para soportar cargas fijas o móviles
si no fueron diseñados para tal fin.

PASILLOS

“ARTÍCULO 24. Los corredores, galerías y pasillos principales deben tener un ancho mínimo de un metro con veinte centímetros
(1.20mts.) y los secundarios de un metro (1mt.), permitiendo la circulación libre de las personas y las necesidades propias del
trabajo. Es obligatorio mantener los mismos, libres de obstáculos y no deben ser utilizados
para el almacenamiento temporal o improvisado, en especial cuando se usan como accesos para las salidas
de emergencia.”
(Reformado segúnArt.14 del Ac. Gu. 33-2016)