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    Teoria de La Oferta Agregada

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    Luca Saccomanno
    Este documento describe dos modelos de la oferta agregada: el modelo neoclásico y el modelo WS-PS. El modelo WS-PS enfatiza que el mercado laboral opera en desequilibrio debido a rigideces como los contratos y los márgenes de ganancia. Describe las curvas WS y PS, las cuales muestran las combinaciones de salarios reales y producto que resultan de la fijación de salarios por los trabajadores y precios por las empresas, respectivamente. Estas curvas dependen de factores como la tasa de desempleo, variables exógenas, preci

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    Este documento describe dos modelos de la oferta agregada: el modelo neoclásico y el modelo WS-PS. El modelo WS-PS enfatiza que el mercado laboral opera en desequilibrio debido a rigideces como los contratos y los márgenes de ganancia. Describe las curvas WS y PS, las cuales muestran las combinaciones de salarios reales y producto que resultan de la fijación de salarios por los trabajadores y precios por las empresas, respectivamente. Estas curvas dependen de factores como la tasa de desempleo, variables exógenas, preci

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    Teoria de la Oferta Agregada

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    Teoria de la Oferta Agregada

    La existencia de un mercado de trabajo implica


    Una oferta: individuos ofrecen su trabajo como factor de producción
    Una demanda: las empresas precisan de mano de obra para producir
    Dos tipos de modelos:
    Neo-clasico (Branson)
    No hay excesos, el mercado ajusta walrasianamente
    Variables espacio-dependientes (cambian frente a shocks)
    WS-PS
    Enfatiza lo no walrasiano: opera en desequilibrio, competencia
    Imperfecta
    Hay rigideces (contratos y mark-up)
    Variables tiempo-dependientes

    Curva WS (Wage Setting)


    La curva muestra combinaciones de salarios reales y de producto tal que el salario
    nominal negociado arroja un salario real consistente con el poder de negociaci´on
    relativo entre trabajadores y empresarios.

    W ws −→ W/Pe = F(U, Z)

     La tasa de desempleo (U) define el poder de negociaci´on relativo


     El parametro Z representa un conjunto de variables ex´ogenas que afectan la
    fijacion del salario (salario m´ınimo, seguro de desempleo, grado de
    sindicalizacion). Cambios en Z implican desplazamientos de la curva.
     Los precios esperados (Pe) dependen de la informacion que tengan los
    trabajadores

    Curva PS (Price Setting)


    La curva muestra combinaciones de salarios reales y producto tal que los precios
    fijados por parte de las empresas resulten en un salario real que, dada la
    productividad, arroje el margen normal de ganancia de los empresarios. Regla de
    fijacion de precios

    PY = WN ∗ (1 + m)
    Puja Distributiva
    1 = W/P + M/1 + M
    Habiendo asumido A = 1 (total del ingreso nacional y parametro de productividad)
    PS → W/P = 1/1 + M∗
     M* es el mark-up normal (deseado) de los empresarios
     Las empresas no son price-takers sino price-makers (aspecto no walrasiano)
    Equilibrio inicial Equilibrio muy corto plazo Equilibrio a corto plazo
    Equlibrio inicial Muy corto plazo Corto plazo
    Equilibrio Muy corto plazo Corto plazo

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