Act 3 Diseño Organizacional

Profesional
Nombre: Mariana Sánchez Matrícula: 2858215

Hernández
Nombre del curso: Diseño Nombre del profesor: Jorge Alberto

Organizacional Almeida Espinoza
Módulo: Módulo 1 Actividad: 3
Fecha: 24 de agosto de 2022
Bibliografía: ehimarsalud. (s.f). Pirámide de Maslow: de las necesidades básicas
a la autorrealización. agosto 24, 2022, de ehimarsalud Sitio web:
https://www.ehimarsalud.com/blog/piramide-de-maslow-de-las-necesidades-
basicas-a-la-autorrealizacion/#:~:text=En%20este%20caso%2C%20la
%20escala,conoce%20como%20las%20necesidades%20b%C3%A1sicas.
Descripción: Desarrolla un cuestionario, con base en la pirámide de Maslow, para

entrevistar a tres personas y descubrir qué esperan.
Objetivo: Descubrir qué buscan las personas en las organizaciones.
Desarrollo:
La pirámide de Maslow es una teoría desarrollada por el psicólogo Abraham

Maslow la cual trata sobre las necesidades psicológicas que tiene toda persona,
así mismo descubrió cómo influyen dichas necesidades en la motivación, dictando
el comportamiento humano. Dichas necesidades las desarrolla en una pirámide en
las que explica que son necesarias para llegar a la autorrealización:
 Necesidades fisiológicas: son las necesidades más básicas, tratándose de

las necesidades vitales para la supervivencia como comida, agua, ropa,
refugio.
 Necesidades de seguridad y protección: trata sobre la seguridad financiera,
aspectos de salud y bienestar y seguridad contra accidentes y lesiones.
 Necesidades sociales: todo referente al amor y en contra de la soledad y
depresión, lo cual va desde las amistades, familia, relaciones afectivas, etc.
 Necesidades de reconocimiento: son las necesidades que hacen que
nuestra autoestima aumente, lo cual aporta seguridad ya que se trata del
respeto, confianza y éxito.
 Necesidades de autorrealización: es la cima en la jerarquía de la pirámide y
son las necesidades las cuales el ser humano intenta alcanzar su máximo
como ser humano.
Profesional
Preguntas:
 ¿En qué orden de importancia clasificarías los siguientes aspectos? Comer,

salud, amor, reconocimiento y autorrealización.
 ¿Por qué los clasificaste en ese orden?
 ¿Cómo te consideras más? ¿Precavido, libre, amoroso o interesado más en
la autorrealización o necesidades básicas?
Respuesta 1:
o Reconocimiento, autorrealización, comer, salud y amor.

o Porque considero que es importante contar con una motivación externa
como el reconocimiento para dar lo mejor de uno, dando como resultado la
autorrealización. Teniendo estos dos principales aspectos los demás viene
solo.
o Interesado por la autorrealización y una persona precavida.
Respuesta 2:
o Salud, comer, autorrealización, reconocimiento y amor.

o Tengo la creencia que si tienes salud, lo tienes todo. Por lo que
principalmente tu prioridad debe ser tu salud y cuidar de ella, con el fin de
poder desenvolverte mejor y lograr todos los objetivos próximos. Al igual
que va de la mano con la comida, ya que brinda fuerza y energía.
o Me considero una persona interesada en las necesidades básicas con el fin
de poder estar bien conmigo mismo, para poder ser eficiente en los demás
aspectos.
Respuesta 3:
o Comer, autorrealización, salud, reconocimiento y amor.

o Creo que siempre debe ser primordial la comida ya que es una necesidad
básica que como humanos requerimos para poder existir, seguido a esto
creo que la autorrealización siempre debe ser la meta para vivir una vida
satisfactoria y plena ya que te sientes cómodo y feliz de lo logrado.
o Me interesan principalmente las necesidades básicas como el motor
principal del ser humano, seguido por la autorrealización y la salud.
Basándome en lo previamente investigado sobre el tema, la clase y los diferentes

resultados arrojados por las entrevistas puedo llegar a la conclusión que todas las
personas tenemos prioridades diferentes, las cuales condicionan nuestro
desempeño (refiriéndose al desempeño laboral), por lo que al conocer
Profesional
correctamente dichas prioridades en cuestión de necesidades puedes, como jefe,
formular ciertas estrategias dirigidas con más cautela a los empleados
dependiendo de las necesidades que buscan satisfacer con el fin de poder contar
con el desempeño más óptimo debido a que se ven motivados por los aspectos
más importantes que consideran individualmente.

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Descripción: Desarrolla un cuestionario, con base en la pirámide de Maslow, para

Objetivo: Descubrir qué buscan las personas en las organizaciones.

La pirámide de Maslow es una teoría desarrollada por el psicólogo Abraham

 Necesidades fisiológicas: son las necesidades más básicas, tratándose de

 ¿En qué orden de importancia clasificarías los siguientes aspectos? Comer,

o Reconocimiento, autorrealización, comer, salud y amor.

o Salud, comer, autorrealización, reconocimiento y amor.

o Comer, autorrealización, salud, reconocimiento y amor.

Basándome en lo previamente investigado sobre el tema, la clase y los diferentes

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