De La Torre Coronado Claudia Patricia 2021
De La Torre Coronado Claudia Patricia 2021
De La Torre Coronado Claudia Patricia 2021
PRESENTADO POR
TUTOR
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Tabla de contenido
Resumen .......................................................................................................................................... 3
Palabras clave.................................................................................................................................. 3
Abstract ........................................................................................................................................... 4
Introducción .................................................................................................................................... 5
Conclusiones ................................................................................................................................. 19
Referencias .................................................................................................................................... 20
Tabla de figuras
Figura 1Creación de una unidad de IE en una organización. Factores a tener en cuenta. Autor:
autoría personal ............................................................................................................................... 9
Figura 2 Significado e integración TIC. Autor: autoría personal ................................................ 12
Figura 3 El término Business Intelligence (Inteligencia de Negocios) hizo su aparición en 1996.
....................................................................................................................................................... 14
Figura 4 Que se puede hacer con el EI. Fuente: de autoría propia .............................................. 17
2
Resumen
Palabras clave
3
Abstract
In the business world, they have been talking about business intelligence, a term that has
been positioning itself in the jargon of business administration as a clear way out of the thousands
of inconveniences that medium and small companies have been presenting as they try to subsist in
highly competitive channels. This new decision-making modality includes the application of tools
that allow accessing and analyzing information, concluding with future positions for a better
decision-making approach by those who have business destinations in their hands.
In the same way, the IE business intelligence solutions provided should be easy to
implement and manage, leaving behind data that is not relevant and optimizing those that will truly
be useful for the business strategies that managers at all levels have proposed. Others have taken
the opportunity to integrate business intelligence with data mining and manage to move away from
changes in a given market or the offer itself. Thanks to all of the above, the drive to make
everything accessible to anyone for useful information has been optimized for self-service business
intelligence.
In that order of ideas, IE business intelligence has the option of creating multiple software,
some of them have the ability to drill down in their interface, for example, dashboards,
visualizations, data processing and an online analytical processor. These visualization panels allow
you to analyze a lot of information online, which ends up being the core of the value proposition.
Now, for any company or organization that is serious about applying these tools, it will need to
have business intelligence analysts on staff.
Keywords.
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Introducción
Con la IE, los gerentes tendrán un abanico de oportunidades que les permite ejercer un
proceso adecuado de toma de decisiones. Asimismo, realizarse todos los cuestionamientos posibles
ante un hecho o situación en especial. Para responder a todo ese cuestionario se debe de realizar
un seguimiento del desempeño frente a estos objetivos, recopilan los datos necesarios, los analizan
y determinan qué acciones tomar para alcanzar sus objetivos.
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Inteligencia Empresarial en el Siglo XXI
Suministrar una adecuada difusión a la Ley 1712 de 2014 o de Transparencia y del Derecho
de Acceso a la Información Pública Nacional es la herramienta normativa que regula el
ejercicio del derecho fundamental de acceso a la información pública en Colombia.
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Origen de las herramientas de la inteligencia empresarial
Para entender los conceptos de IE es bueno echarle un vistazo a la historia y como ha sido
la evolución en el tiempo de este significativo término que ha permitió a miles de organizaciones
a pensar diferente. Aun así, es importante aclarar que este término no es nuevo; desde 1958 un
investigador de nombre Hans Peter Luhn, realiza una serie de publicaciones entre las que se destaca
“Un sistema de inteligencia empresarial” (Oramas, 2019) para los años 70´s incursionan los
primeros proveedores que ofrecieron las primera herramientas de inteligencia empresarial que
fueron diseñadas para ayudar a dar una organización lógica a los datos.
Para la década de los 80´s existió un consorcio The Multiway Data Analysis realizó una
conferencia en Roma donde devela las primeras pinceladas de lo que sería el trato a la información
y en general a todo tipo de datos. Por su parte Howard Dresner finalizando la década de los 80´s
define a la IE como es bien conocida en la actualidad “Conceptos y métodos para mejorar la toma
de decisiones empresariales mediante el uso de sistemas de apoyo basados en hechos” (Herrera,
2020) en ese orden el término IE finaliza generalizándose en el ámbito empresarial.
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En un ejemplo concreto, en el sector retail el uso de la tecnología permitirá aumentar a
74% la posibilidad de ubicar a los compradores en cada sector de la tienda. Además, en poco
tiempo será posible elevar a 79% la personalización de la experiencia durante la visita al local
comercial, según el Retail Vision Study 2017 de Zebra (Cerro, 2018) De acuerdo con el Índice de
Inteligencia Empresarial de Zebra, 42% de las compañías, en proceso de ser inteligentes, gasta
más de US$1 millón en IoT anualmente, con un promedio de US$3,1 millones al año, y el 75%
espera que esa cifra aumente en los próximos años.
Dada la situación, es vital conocer algún tipo de terminología que permite entender todo
este proceso de IE. En primera instancia saber que es el internet de las cosas que se sostiene con
una sociedad con tendencia a la necesidad de independencia de ubicación. En este momento,
muchas personas trabajan de forma remota en un modo digital; los cambios por la pandemia
incluirán la adopción de tecnologías de soporte remoto utilizando dispositivos móviles. Por
ejemplo, las interacciones sin contacto y sin contraseña utilizando sensores de Internet de las cosas,
tarjetas inteligentes habilitadas y dispositivos portátiles se convertirán en la norma para
transacciones; así como, desbloquear el acceso físico a espacios restringidos y operar ascensores
o máquinas expendedoras.
Las tostadoras inteligentes, los termómetros rectales conectados, los relojes inteligentes
para perros son solo algunos de los “elementos sencillos” cotidianos que se conectan a la web
como parte del Internet de las cosas (IoT) Las máquinas y los objetos conectados en las fábricas
ofrecen el potencial para una cuarta revolución industrial, y los expertos predicen que más de la
mitad de las nuevas empresas funcionarán con IoT para 2020.
Igualmente, existe el concepto del Big Data, este se refiere a los datos que son tan grandes,
rápidos o complejos que es difícil o imposible procesarlos con los métodos tradicionales. El acto
de acceder y almacenar grandes cantidades de información para la analítica ha existido desde hace
mucho tiempo. Pero el concepto de big data cobró impulso a principios de la década de 2000
cuando el analista de la industria, Doug Laney, articuló la definición actual de grandes datos como
las tres V:
Variedad: Los datos se presentan en todo tipo de formatos: desde datos numéricos estructurados
en bases de datos tradicionales hasta documentos de texto no estructurados, correos electrónicos,
vídeos, audios, y transacciones financieras.
Entre los resultados de este ejercicio sobresale estudios tendenciales, perfiles tanto de
países como de personalidad de stakeholders que se encuentran en el radio de alcance de la
empresa. Asimismo, se deben de tener en cuenta los estudios de mercado, planes de negocios y
estudios de índole estratégica. Estos tres últimos tienen una mayor complejidad para la
organización. Al lado de ello, cada entidad que desee generar un impacto interno en la creación de
una unidad de IE debe de tener en cuenta los siguientes elementos, así:
Figura 1Creación de una unidad de IE en una organización. Factores a tener en cuenta. Autor: autoría personal
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Además de la anterior, es esencial tener en cuenta las herramientas a implementar para el
correcto funcionamiento de IE. Igualmente, verificar que la IE trabajará para las diferentes
estrategias empresariales que se tengan diseñadas. De cualquier modo, los servicios y productos
de IE deben de estar dirigidos hacia el mejoramiento de la calidad, surgiendo estrategias como el
mejoramiento de “catálogos de buenas prácticas, modelos de procesos y estándares de calidad”
(Cartaya, 2008, pág. 6) de todos modos, la competitividad tiene mucha relación con los sistemas
de gestión de calidad que la empresa disponga, generando un ambiente de seguridad para los
clientes.
Dentro del anterior contexto, existen en el mundo corporativo una serie de normas y
herramientas que modelan la gestión en todo su orden. Se contemplan el BSC Balanced Score
Card (Kaplan & Norton, 1977) y las normas ISO que son una serie de pautas que tienen una íntima
relación de gestión. Su origen data desde finales de la década de los 80´s. El objetivo general de
ellas es de nivelar todo tipo de sistema de gestión que se lleven a cabo en cualquier organización.
Las normas ISO 9000 se ocupan en sí, de la gestión de calidad y que vienen siendo representativas
en un consenso de carácter universal sobre las metodologías que se deben aplicar al interior de las
empresas u organizaciones empresariales de todo nivel y así propender por la mejora continua.
Llegado a este punto, llama la atención vincular las normas ISO con la IE. La
“Organización Internacional de Normalización” o ISO, es el organismo encargado de promover el
desarrollo de normas internacionales, tanto de productos como de servicios, a través de la
estandarización de normas voluntarias que se usan en las empresas para su mayor eficiencia y
rentabilidad económica (Aje Madrid, 2015) lo que contribuye a una dupla perfecta para generar el
interés y desarrollo empresarial que busca cualquier gerente.
La familia de las normas ISO 9000, 9001, 9004 y 19011 son las que comúnmente se
emplean para determinar el grado de eficiencia que cumple dicha entidad con los estándares
mínimos de compromiso, calidad y otros. La ISO 9000 trata de los fundamentos y el vocabulario
que se emplea comúnmente en el ámbito empresarial. La ISO 9001 está diseñada para establecer
los requisitos de la gestión de calidad, la ISO 9004 habla sobre el mejoramiento del desempeño y
la trascendencia de la calidad total. La ISO 19011 será la guía para ejercer una auditoria en cada
uno de los sistemas de gestión de la calidad. Un corolario más, tiene que ver con los países que
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evidencia el empleo de estas normas, ubicando a la China con más de 140 mil certificaciones
emitidas, le sigue Italia con 98 mil, Japón con 53 mil, tomando como referencia el año 2005.
No cabe duda que, las normas o pautas ISO son soporte para la IE, aspectos como el
liderazgo, participación del personal, mejora continua, enfoque de proceso, sistema para la gestión,
cliente entre otras, forman el andamiaje ideal para general un concepto ideal en el trabajo arduo de
organizar al interior de las empresas un concepto de inteligencia empresarial que reúna miles de
propuestas para llegar a lo que verdaderamente necesitan los clientes.
De igual modo, para las empresas estos procesos de innovación de índole tecnológico han
desarrollado un enfoque de desarrollo constante, movilizando las capacidades generales de la
organización en realizar procesos que antes eran engorrosos y que ahora se pueden realizar de
manera más sencilla y con resultados casi de inmediatos. Tal es la capacidad que ha tenido las TIC
que afecta a la sociedad como tal, readecuando las competencias necesarias en las personas en
optar por conocer a profundidad muchas de las bondades. Gracias a lo anterior, es importante
entender a las TIC y como estas pueden articular con estrategias organizacionales.
En el mundo electrónico actual, las empresas están repletas de datos sobre casi todos los
aspectos de sus operaciones. Un grupo de huellas digitales virtuales, huellas y rastros de papel, las
pistas para resolver sus mayores problemas comerciales ya están al alcance de la mano.
Desafortunadamente, los datos en sí mismos son de poca utilidad, al igual que una huella
dactilar no es más que una huella dactilar sin un investigador agudo que haga la réplica, hay que
consultar una base de datos y obtener una conclusión. Los datos, sin un análisis experto, pueden
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ser poco más que una mancha en el disco duro de su empresa. En primera medida, las TIC se
entienden de acuerdo al siguiente grafico así:
Como bien se puede apreciar en la imagen No.2 las TIC toman fuerza en el ámbito de la
educación y de los negocios. Siendo su origen en el PNUD Programa de las Naciones Unidas para
el Desarrollo en el año 1965, cuya función está en la mejora de la calidad de vida de todo el mundo.
Pronunciándose a comienzos del nuevo siglo de una manera impactante al definir a las TIC como
un conjunto de sistemas necesarios para administrar cualquier tipo de información, en especial las
maquinas u ordenadores que incluyen programas o softwares que permite precisamente procesar
y tramitar hacia un fin en especial ese importante paquete informativo. Interesante recordar los
primeros pasos de la humanidad hacia una sociedad de la información desde el invento del
telégrafo, teléfono, radiotelefonía y por último la aparición de la televisión.
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Ya para las últimas décadas, se denota un aumento importante en el uso e implementación
de las comunicaciones con la aparición de internet y herramientas diseñadas para digitar con mayor
capacidad textos, videos, presentaciones etc. En general la ciencia en cuanto al avance de las
comunicaciones no para. Cada día son muchas alternativas que pueden optarse para poder
transmitir y procesar información con velocidad y confianza. Por dichas razones, las TIC son y
serán las herramientas claves para la evolución humana.
Por su parte, Díaz (2012) aborda el tema de las TIC como una necesidad de interactuar
desde una mirada social, económica y cultural. Igualmente menciona que el acrónimo tuvo un
origen en Francia, es una función de los términos information y automatique. Es una manera
sencilla de indicar ideas de automatización de la información, esto a través de los sistemas de
cómputo, cada vez con mayores avances. Asimismo, la teoría de la información se logra con el
avance de técnicas de información como es la binaria creada por el filósofo inglés Francis Bacon
y que a la postre de varios intentos por dar un mejor manejo a la información, se presenta la
creación de los ordenadores o computadores. Ellos terminarían de dar forma a cada intento por
sacar mejor provecho de las tecnologías que llegaban a la orden del día. Hoy es un componente
importante para el desarrollo económico e industrial de cualquier nación.
Ruiz (2014) explica la manera como las empresas colombianas fueron teniendo una política
de inclusión con las tecnologías de la información y la comunicación. Las implementaciones de
las nuevas tendencias permiten a las empresas colombianas un mejoramiento ostensible en cada
uno de los procesos que ejecuta. Gracias a eso, el país ha pasado por dos etapas en la evolución de
las telecomunicaciones; algunos analistas e historiadores han llamado a la primera etapa
“tecnologías de la comunicación tradicionales” que va desde el año 1851 hasta 1990 y la segunda
etapa “tic” de 1990 hasta nuestros días.
Durante la primera etapa surge el telégrafo como un medio vital para la comunicación,
obviamente en ese instante seria revolucionario conectar dos personas a través de un medio
teniendo como obstáculo grandes distancias, este fue controlado por el gobierno de la época. A
finales de 1878 se evidencia los primeros pasos hacia la telefonía en Bogotá, naciendo así en 1894
la Compañía Colombiana de Teléfonos, terminando el siglo con aproximadamente cien líneas.
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Para 1930 entra en vigencia la radio y con ello el proceso de periodismo a través de este medio.
En 1953 nace el periodismo como tal cuando se transmite la muerte del cantante argentino Carlos
Gardel en el aeropuerto de Medellín. Ya, para 1945 se funda Caracol y RCN junto a Todelar,
quienes iniciaron con una variedad de programas.
Asimismo, con el gobierno del General Gustavo Rojas Pinilla en 1954 se da luz verde para
el uso de la televisión en el país, situación que revoluciona el país, teniendo en primera instancia
espacios de índole cultural y educativo. En 1984 llega la televisión por cable, siendo la primera
empresa en surgir en este ámbito Tv Cable, a la década nacen canales privados como Caracol y
RCN y en Bogotá se recuerda a City Tv. Paralelo a este avance significativo de las comunicaciones
se encuentra la prensa escrita.
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De acuerdo a la figura No. 3 se encuentra en una situación piramidal los niveles de gerencia
y responsabilidades en una organización, a la derecha algunas herramientas de cada nivel que
ayudan a dar forma a un esquema de inteligencia empresarial. El nivel operativo como bien se
indica es un espacio que organiza información a través de hojas electrónicas y algunos reportes
con formatos ya establecidos. Los gerentes a nivel operativo en una empresa ocupan el peldaño
más bajo en la jerarquía gerencial. Estos gerentes supervisan directamente a los empleados y
pueden ser conocidos como gerentes de primera línea, supervisores, líderes de equipo o
facilitadores de equipo.
Este grupo de gerentes por lo general hacen uso del Balance Score Card BSC y dashboards.
Este último es “una representación gráfica de los principales indicadores (KPI) que intervienen en
la consecución de los objetivos de negocio, y que está orientada a la toma de decisiones para
optimizar la estrategia de la empresa” (Ortiz, 2020) las características principales de esta
herramienta se resumen a:
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Indicadores-clave de performance KPIs deben de estar entre los 7 y 10, lo que se busca es
na adición de datos que sean necesarios y útiles. Aquellos que no rindan ese requisito
simplemente se dejan para otro proceso.
Visualización: las personas que toman las decisiones deben de tener la capacidad de
interpretar el dashboard. Debe de ser breve, lo sencillo puede impactar de mejor manera.
A su vez el BSC o Cuadro de Mando Integral fue creado por los señores Robert Kaplan y
David Norton. Tiene como una finalidad de ir más allá de una perspectiva financiera tradicional.
Es una herramienta que proporciona a aquellos administradores una mirada global del negocio en
sí, muestra los objetivos con los cuales la empresa se encuentra empeñada en lograr unos objetivos
para llegar a las metas esperadas.
En suma, las herramientas de inteligencia empresarial son útiles para que las empresas se
mantengan competitivas y maximicen las fuentes de ingresos. Las organizaciones de todos los
tamaños y etapas utilizan el software de IE para analizar, administrar y visualizar datos
comerciales. Se destaca los informes rápidos y precisos, información empresarial valiosa, análisis
competitivo, mejor calidad de datos, mayor satisfacción del cliente entre otras.
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Con el IE se generan las siguientes interacciones, así:
Es difícil para las organizaciones determinar cuándo y por qué se debe construir la
infraestructura de TIC, y la creación de EI es solo una de las razones para hacerlo. La propuesta
de valor de las TIC es esquiva e, irónicamente, una organización necesita crear inteligencia
empresarial para comprender cuándo y por qué se debe construir una infraestructura de TIC. Eso
por obvias razones, tiene costos; al término del proceso la empresa iniciara q tener un mejor
balance en las decisiones.
Todo este esquema propende por crear una cultura de datos controlados con IE que es para
el uso de los interesados al interior de la organización y sus socios estratégicos y comerciales. Con
las herramientas, los gerentes van a obtener: análisis de autoservicio a una escala empresarial,
resultados solidos de alta credibilidad, protección de datos que son sometidos a los análisis entre
muchas otras bondades.
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Conclusiones
Hay que seleccionar un área de la empresa para realizar el ejercicio de IE, por ejemplo, una
en la que más se pueda ganar al ofrecer informes mejorados y con los mayores y mejores
análisis de datos de contexto. Esta podría ser un área funcional como ventas, cadena de
suministro, finanzas u operaciones. Se obtendrá un importante impulso y credibilidad, esta
debe de ser continua. Cuando se integra adecuadamente todas las herramientas de la IE,
permite un avance en la organización en cada una de sus áreas.
Para implementar en la organización la IE hay que elegir una herramienta fácil de usar.
Importante entonces, incluir un glosario de campos, medidas y términos utilizando la
nomenclatura familiar que el usuario ya comprende. Tener explicaciones, integradas en el
software, lo que significan los datos y de dónde provienen.
Se recomienda el uso del Big Data, este hace referencia al almacenamiento de grandes
cantidades de datos y a los procedimientos usados para encontrar patrones repetitivos
dentro de esos datos. Es la tecnología capaz de capturar, gestionar y procesar en un tiempo
considerable y de forma eficiente esos datos. Por su parte, la minería de datos es el proceso
de identificación de toda la información que es relevantes y es extraída de grandes
cantidades de datos. El objetivo de esta extracción es descubrir patrones y tendencias
estructurando la información que se ha obtenido de una manera que sea comprensible para
su utilización.
Es importante, elegir la tecnología ideal para el negocio. Si bien los productos pueden tener
la misma insignia, generalmente son herramientas de IE empaquetadas por separado que
requieren una implementación separada. Teniendo esto en cuenta, tiene sentido evaluarlos
por derecho propio y frente a alternativas que puedan adaptarse mejor a sus requisitos,
niveles de habilidad y presupuestos.
Los ejecutivos pueden hacer las cosas, tomar decisiones y asignar recursos. También serán
los árbitros finales del éxito del proyecto, por lo que, si esperan ser felices al final de la
implementación, deben involucrarse en ella. Finalmente, no hay sustituto para liderar desde
el frente. Si los usuarios ven que el nivel ejecutivo no está interesado, tampoco lo estarán.
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Referencias
Aje Madrid. (2 de marzo de 2015). Para que sirven las normas ISO. Obtenido de
http://ajemadrid.es/: t.ly/Jn8n
Bustos, P. C., & Araya Arraño, M. (diciembre de 2009). Conociendo las TIC. Obtenido de
vhttp://repositorio.uchile.cl/: https://tinyurl.com/y8cdbrtg
Díaz, W. D. (25 de abril de 2012). Hacia una reflexión histórica de las TIC. Obtenido de
https://www.redalyc.org: https://www.redalyc.org/pdf/4138/413835217013.pdf
20
Kaplan, R. S., & Norton, D. (1977). Cuadro de mando integral. Obtenido de
https://link.springer.com: https://link.springer.com/chapter/10.1007%2F978-3-8349-
9320-5_12
Ortiz, D. (29 de junio de 2020). ¿Qué es un dashboard y para qué se usa? (2021). Obtenido de
https://tristanelosegui.com/: https://tinyurl.com/yz8qxdzy
Tableau. (17 de noviembre de 2020). ¿Qué es la inteligencia empresarial? Su guía de BI y por qué
es importante. Obtenido de https://www.tableau.com:
https://www.tableau.com/learn/articles/business-intelligence
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