Previsión Social

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), es la institución gubernamental

encargada de velar y fomentar el cumplimiento de la legislación general que norma las
relaciones obrero-patronales, entre las cuales destacan las actividades de dirigir y
orientar la política laboral del país, de promover y garantizar la libertad sindical, de
impulsar el desarrollo y el mejoramiento del sistema de salud y seguridad en el trabajo y
la previsión social, en beneficio de la población trabajadora y los grupos vulnerables. La
previsión social es un derecho de los trabajadores; es una contraprestación que les
pertenece por la energía del trabajo que desarrollan y tienen a ella el mismo derecho
que a la percepción del salario; la jurisprudencia mexicana, ha declarado que las
indemnizaciones en los casos de riesgos profesionales tienen la misma naturaleza del
salario. La previsión se limita a los trabajadores asalariados, y la seguridad social tiene
la pretensión de extender sus beneficios a todos los hombres en estado de necesidad.
En cuanto a la seguridad social, extienda sus beneficios exclusivamente a los
trabajadores, seguirá siendo un derecho exclusivo para ellos. Pero cuando los
postulados y beneficios de la seguridad social se extiendan a toda la población,
desaparecerá la previsión social como un derecho exclusivo de los trabajadores. Para
que la seguridad social absorba a la previsión social, es necesario que conserve los
principios y espacios que han ido conquistando los trabajadores. Una sociedad que
brinda seguridad a sus ciudadanos, no sólo los protege de la guerra y de la
enfermedad, sino también de la inseguridad relacionada con el hecho de ganarse la
vida a través del trabajo. Los sistemas de seguridad social prevén unos ingresos
básicos en caso de desempleo, enfermedad y accidente laboral, vejez y jubilación,
invalidez, responsabilidades familiares tales como el embarazo y el cuidado de los hijos
y la pérdida del sostén de la familia. Estas prestaciones no sólo son importantes para
los trabajadores y sus familias, sino también para sus comunidades en general. Al
proporcionar asistencia médica, seguridad de los medios de vida y servicios sociales, la
seguridad social ayuda a la mejora de la productividad y contribuye a la dignidad y a la
plena realización de los individuos. Los sistemas de seguridad social también
promueven la igualdad de género a través de la adopción de medidas encaminadas a
garantizar que las mujeres que tienen hijos gocen de las mismas oportunidades en el
mercado del ajo. Para los empleadores y las empresas, la seguridad social contribuye a
mantener una mano de obra estable que se adapte a los cambios. Por último, a través
de las redes de protección en los casos de crisis económica, la seguridad social actúa
como elemento fundamental de cohesión social, ayudando a garantizar la paz social y
un compromiso con la globalización y el desarrollo económico. A pesar de estas
ventajas, sólo el 20 por ciento de la población mundial tiene una cobertura adecuada de
seguridad social y más de la mitad no goza de ningún tipo de cobertura de seguridad
social. El Ministerio De Trabajo Y Previsión Social De Guatemala, es la institución
estatal encargada de velar y promover el cumplimiento eficiente y eficaz de la
legislación, políticas y programas relativos al trabajo y la previsión social, en beneficio
de la sociedad y busca ser un Ministerio que promueva la cultura de respeto a la
legislación laboral y el bienestar de la sociedad. La Previsión Social puede interpretarse
como la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de
medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que de otra manera
derivarían de la desaparición o de una fuerte reducción de sus ingresos como
consecuencia de enfermedad, maternidad, accidente del trabajo o enfermedad
profesional, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección de forma de
asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos. El programa de invalidez, vejez y
sobrevivencia en Guatemala, se establece en el Acuerdo No. 1124 de la Junta directiva
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Dicho programa se forma debido a la
obligación del instituto de otorgar protección y beneficios sobre la invalidez, vejez y
sobrevivencia en Guatemala. Dicho acuerdo establece que Invalidez es Incapacidad del
asegurado para procurarse ingresos económicos como asalariado, en las condiciones
en que los obtenía antes de la ocurrencia del riesgo que la originó, Vejez es el estado
que adquiere un asegurado al cumplir determinada edad y Sobrevivencia, es el estado
en que quedan los beneficiarios dependientes económicos al fallecimiento del
asegurado o pensionado. Tiene derecho a pensión de Invalidez, el asegurado que es
declarado inválido de acuerdo con lo previsto en los Artículos 5, 6 y 8 del Reglamento,
tener acreditados 36 meses de contribución en los 6 años inmediatamente anteriores al
primer día de Invalidez, si la Invalidez es causada por enfermedad mientras el
trabajador está afiliado al Instituto, para cumplir con la condición de tener acreditados
36 meses de contribución, se debe incluir el mes del riesgo. A quien le Corresponde la
Seguridad Social Para la evaluación de la Invalidez se reconocen dos grados: Total y
Gran Invalidez. Se considera Total, la invalidez del asegurado que esté incapacitado
para obtener una remuneración mayor del 33% de la que percibe habitualmente en la
misma región un trabajador sano, con capacidad, categoría y formación profesional
análogas. Se considera Gran Invalidez, cuando el asegurado esté incapacitado para
obtener una remuneración y necesite permanentemente la ayuda de otra persona para
efectuar los actos de la vida ordinaria. Tiene derecho a pensión por el riesgo de Vejez,
el asegurado que haya cumplido la edad mínima de 60 años y tener acreditados como
mínimo 240 meses de contribución, efectivamente pagados al Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social. El Instituto otorgará pensiones a beneficiarios por fallecimiento del
asegurado cuando a la fecha de su fallecimiento el asegurado tenga acreditados por lo
menos 36 meses de contribución, en los seis años inmediatamente anteriores, a la
misma fecha el fallecido hubiere tenido derecho a pensión de Vejez, a la fecha de su
fallecimiento el pensionado estuviere disfrutando pensión de Invalidez o Vejez. La
previsión social tiene como fin proteger a los trabajadores, de las eventualidades, los
riesgos y las contingencias que causan la disminución y pérdida de su capacidad.
Cuando la previsión social sea absorbida por la seguridad social abarcara a todas las
personas, tal y como se regula, específicamente en el artículo 100 de la Constitución
Política de la Republica. Los aportes de los trabajadores se distribuyen en los
programas mencionados anteriormente, los cuales se calculan con base en el salario
del trabajador, este aporta 4.83 por ciento y el patrono el 10.67 por ciento. De igual
manera en todo sistema, en la Seguridad social existen beneficios y obligaciones que
se deben cumplir mayormente los afiliados, beneficiarios, entre los beneficios que
cuenta usted como afiliado son los siguientes:  Atención médica general con
especialistas.  Exámenes médicos.  Tratamientos de enfermedades crónicas tales
como diabetes, cáncer, hipertensión y VIH, entre otras comorbilidades.  Atención
médica a los hijos de los asegurados, hasta los 7 años de edad.  Un subsidio diario
cuando la enfermedad incapacite al afiliado para realizar su trabajo, siempre que sea
dentro de los seis meses calendario anteriores al mes que se inicie la incapacidad; para
la mujer afiliada se toman en cuenta los períodos o meses de goce de subsidio de
maternidad.  Rehabilitación y suministro de aparatos ortopédicos y protésicos en los
casos de accidentes.  El subsidio diario por enfermedad se le otorgara a partir del
cuarto día de registrarse la incapacidad, pero no debe exceder de las 26 semanas. El
día que se inicie la incapacidad para el trabajo por enfermedad será pagado por el
patrono. Tendrán derecho a la prestación de asistencia sanitaria de la Seguridad Social,
los trabajadores (afiliados y en alta o situación asimilada a la de alta. Los pensionistas
de la seguridad social como también los preceptores de prestación periódica.  Los
trabajadores (afiliados)  Los pensionistas de la Seguridad Social.  Su esposa o
compañera (cumpliendo los requisitos correspondientes) y sus hijos menores de 7
años. Para tener derecho a un subsidio pago en dinero temporal por causa de
accidente usted como afiliado debe cumplir con tres meses acreditados dentro del
periodo de calificación de derecho, dicha compensación económica se reconoce a partir
del segundo día de ocurrido el accidente y hasta el día, inclusive, en que el medido
tratante de alta al afiliado para trabajar. El salario correspondiente al día del accidente
el patrono debe pagarlo completo