TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN Y CREACIÓN

DE INFORMES
Nombre : Victor Alejandro Arias Jara
Rut: 16.197.167-7
Carrera: Ingenieria en Prev, de Riesgos, Calidad y Medio Ambiente.
Lugar de Elaboración: Santiago

Tecnológico Nacional Iplacex

Indice

 Índice:.........................................................................................................................................4
 Introducción:..............................................................................................................................4
 Cuerpo del informe o desarrollo:...............................................................................................4
- Planteamiento del problema:.................................................................................................4
- Marco teórico.........................................................................................................................4
- Marco metodológico:.............................................................................................................4
- Análisis de datos y resultados................................................................................................4
- Identificar y explicar el tipo de enfermedad,..........................................................................4
- Identificar los principales rubros............................................................................................5
- Definir medidas preventivas...................................................................................................5
- Marco Metodológico:.............................................................................................................5
 Conclusiones:.............................................................................................................................5
 Bibliografía:................................................................................................................................5
 Anexos:.......................................................................................................................................5

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Introducció n:

Las molestias musculoesqueléticas son el principal problema a cual se ven

expuesto los funcionarios que trabajan frene a un computador en la Dirección de
Planeamiento, aun que es importante puntualizar que estos problemas son de
origen multicausal, es decir, es producto de la concurrencia de un conjunto de
condiciones laborales y no laborales que podrían repercutir en las labores de los
funcionarios
El presente informe se enmarca en la investigación desarrollada en la oficinas de
la Dirección de Planeamiento Nivel Central sobre la enfermedades trastorno
Musculoesqueléticas lesiones de los órganos del movimiento (articulaciones y
músculos, artrosis secundaria de Rodillas, artritis, sinovitis, tendinitis, miositis,
trastorno de la circulación y sensibilidad y que tiene como objetivo entregar
recomendaciones según factores observados en los puesto de trabajo de los
funcionarios de la Dirección de Planeamiento, cuyas funciones principales
corresponden a labores administrativas de digitación, revisión y análisis de
documentos, elaboración de informes y presentación de reportes .
Para conocer y reconocer la actual situación de la enfermedad en nuestras
dependencias en este contexto, se revisará la estructura de la investigación, es
decir, el marco teórico utilizado, la metodología utilizada (la cual conlleva
grafica), los datos entregados.
El análisis de ello y la conclusión del informe junto con lo anterior, se identifican
las molestias músculos esqueléticas, los factores que inciden en las molestias.
Además se identificaran los principales rubros en donde es posible que se
genere la enfermedad, como también se explicara y analizara el tipo de
enfermedad profesional, como se generó y las causas que ocasiona en el
trabajador.
Para finalizar, se informaran las medidas preventivas para el control de la
enfermedad profesional.

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Aspectos generales
Este informe se basa en lo siguiente:

Objetivo:
Establecer criterios mínimos de evaluación preventiva de los factores de riesgos
musculo esqueléticos e Informar la investigación realizada sobre enfermedad
profesional musculoesqueléticas (articulaciones y músculos, artrosis secundaria
de Rodillas, artritis, sinovitis, tendinitis, miositis, trastorno de la circulación y
sensibilidad) Identificar las molestias que los trabajadores presentan las en las
distintas labores que desarrollan en las oficinas de la Dirección de Planeamiento
Nivel central.
Colaborar en el proceso de gestión preventiva de la empresa respecto del control
de aquellos factores de riesgos presente en sus labores que realizas sus
trabajadores.

Objetivos específicos:

 Dar a conocer las enfermedades musculoesqueléticas en las dependencias

de la Dirección de Planeamiento.
 Informar y realizar análisis de la investigación de las enfermedad profesional
articulaciones y músculos, artrosis secundaria de Rodillas, artritis, sinovitis,
tendinitis, miositis, trastorno de la circulación y sensibilidad.
 Dar a conocer las medidas preventivas para aminorar los riesgos las
enfermedades profesionales mencionadas anterior mente.
 Identificar y evaluar los factores de riesgos biomecánicos (repetición, postura,
fuerza) y tiempo de recuperación / descanso.
 Analizar los Datos
 Evaluar tareas y no puestos de trabajos.

Alcance:
Investigar factores de riesgos del trabajo que los funcionarios de la dirección de
Planeamiento están sufriendo en distintas laborales cotidianas que realizan de
acuerdo a su funciones y que se atribuyen como causas a sus dolencias y/o

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molestias musculoesqueléticas y a su vez conocer cuáles son las zonas
corporales que más se ven afectada y mencionar si existiesen propuesta de
mejoras que pudiesen implementarse para evitar que los funcionarios sufran
lesiones musculoesqueléticas Cabe recalcar que el análisis se basa en el análisis
de los factores que inciden exclusivamente en la prevalencia de lesiones
musculoesqueléticas y que tiene como alcance tanto a los funcionarios de la
Dirección de Planeamiento, como a su Jefatura, Prevención de Riesgos y comité
Paritario.

Marco teó rico

En el apartado se nombran los principales ordenamientos de la ley y decretos

respecto de las acciones de prevención y cuidado, cuyo cumplimiento es
responsabilidad de distintas instituciones que tienen directa relación con la salud
de los y las trabajadoras.

Al ministerio de Salud corresponde:

- Ley 16.744/ 1968 establece el seguro social obligatorio contra accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Artículo 65°
Inciso 1° corresponde al servicio nacional de salud la competencia general
materia de supervigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad
de todos los sitios de trabajo, cualesquiera que sean las actividades que en
ellos se realicen.

- Artículo 65°
Inciso 3° corresponderá también al Servicio Nacional de salud la fiscalización
de las instalaciones médicas de los demás organismos administradores, de la
forma y condición, como tales organismos otorguen las prestaciones médicas, y
de la calidad de las actividades de prevención que realicen.

- Artículo 74° los servicios de las entidades con administración delegada será
supervigilados por el Servicio Nacional de Salud y por la superintendencia de
seguridad social, cada cual en sus respectivas competencias.

- D.S. 109/ 1968 actualizado

Aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del

trabajo y enfermedades profesionales.

Artículo 21° El Ministerio de Salud, a través de las autoridades

correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artículo 14 C del DL Nº
2.763, de 1979, para facilitar y uniformar las actuaciones médicas y preventivas

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que procedan, impartirá las normas mínimas de diagnóstico a cumplir por los
organismos administradores, así como las que sirvan para el desarrollo de
programas de vigilancia epidemiológica que sean procedentes, las que deberán
revisarse, a lo menos, cada 3 años. Para tal efecto, deberá remitir las
propuestas a la Superintendencia de Seguridad Social para su informe.

A los Organismos administradores corresponde a:

Artículo 76°:
Inciso 3° Los Organismos Administradores deberán informar al Servicio
Nacional de Salud los accidentes o enfermedades profesionales que les
hubieren sido denunciados y que hubieren ocasionado incapacidad para el
trabajador o la muerte de la víctima, en la forma y con la periodicidad que
señale el Reglamento.

D.S 101 /1968

Aprueba Reglamento para la aplicación de la Ley Nº 16.744, que establece
normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Artículo 72°: Referente al procedimiento en caso de enfermedad profesional:

En su letra a), Los organismos administradores están obligados a efectuar, de
oficio o a requerimiento de los trabajadores o de las entidades empleadoras, los
exámenes que correspondan para estudiar la eventual existencia de una
enfermedad profesional, sólo en cuanto existan o hayan existido en los lugares
de trabajo, agentes o factores de riesgo que puedan asociarse a una
enfermedad profesional, debiendo comunicar a los trabajadores los resultados
individuales y a la entidad empleadora respectiva los datos a que puedan tener
acceso en conformidad a las disposiciones legales vigentes, y en caso de haber
trabajadores afectados por una enfermedad profesional se deberá indicar que
sean trasladado a otras faenas donde no estén expuestos al agente causal de
la enfermedad. El Organismo Administrador no podrá negarse a efectuar los
respectivos exámenes si no ha realizado una evaluación de las condiciones de
trabajo, dentro de los seis meses anteriores al requerimiento, o en caso que la
historia ocupacional del trabajador así lo sugiera.

D. S. 40°/1969
Del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Aprueba Reglamento sobre
Prevención de Riesgos Profesionales.

Título II, Artículo 3: Las Mutualidades de Empleadores están obligadas a

realizar actividades permanentes de prevención de riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales.

Del Artículo 4 del mismo título:

El personal a cargo de estas actividades deberá ser especializado en
prevención de riesgo de enfermedades profesionales y de accidentes del
trabajo y su idoneidad será calificada previamente por el Servicio Nacional de

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 Salud, pero en todo caso la dirección inmediata y los cargos que se consideren
claves, como jefaturas generales y locales sólo podrán ser ejercidas por
expertos en prevención de riesgos, definidos según lo dispuesto en el artículo
9°, del mismo Decreto Supremo.

Artículo 66° bis: Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la
realización de una obra, faena o servicios propios de su giro, deberán vigilar el
cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa
relativa a higiene y seguridad, deberán implementar un sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados.

Artículo 68° Las empresas o entidades deberán implementar todas las medidas
de higiene y seguridad en el Trabajo que le prescriba directamente el Servicio
Nacional de salud o en su caso, el respectivo organismo administrador a que se
encuentre afiliada, el que deberá indicarlas de acuerdo con las normas y
reglamentaciones vigentes.

Artículo 71° los afiliados o trabajadores afectados por alguna enfermedad

profesional deberán ser reubicados por la empresa que prestan servicio a otra
donde no estén expuestos al agente causante de la enfermedad.

Artículo 76° la entidad empleadora deberá denunciar al organismo

administrador respectivo, inmediatamente de producido todo accidente o
enfermedad profesional que pueda causar incapacidad laboral o muerte del
trabajador.
De no realizar la denuncia la empresa ante el organismo administrador el
comité Paritario tendrá la obligación de realizarla la correspondiente denuncia.

- DS Nº 594: que aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y

ambientales básicas en los lugares de trabajo.
Decreto N° 4 que modifica el DS N° 594

Artículo 110° a.1: El empleador debe evaluar los factores de riesgo asociados
al trastorno músculo esquelético.
Artículo 110° a.2 corresponde al empleador eliminar o mitigar los riesgos
detectados para lo cual aplicará un programa de control.
Artículo 110° a.3 la empresa deberá informar a sus trabajadores sobre los
factores de riesgos a los que están expuesto, las medidas preventivas, y los
métodos correctos de acuerdo a las labores que desarrollan.

Al comité Paritario corresponde

Artículo 66° en toda empresa donde trabajen más de 25 trabajadores

deberán funcionar uno o más comité paritario de Higiene y Seguridad.

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 Otras

Ley 20949/2016 modifica el código del trabajo para reducir el peso de las
cargas de manipulación Manual.
Guía técnica para el manejo y control de riesgos asociados al manejo y
manipulación manual de carga
MINSAL: Norma Técnica de identificación y evaluación de riesgos de trastorno
musculoesqueléticas.
ACHS: Protocolo de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de
riesgo.

• Marco Metodológico:

- tipo de investigación: cualitativa aplicado para cumplir con la ley y artículos

relacionados con las medidas de control considerando que la empresa
implemento en forma parcial, a pesar de no existir impedimentos evidentes
para su implementación.
- Para dar inicio al proceso de implementación de la normativa legal y del
programa, se usara una “Lista de chequeo inicial”, propuesta por la MINSAL, el
cual permitirá identificar y evaluar con una visita en terreno los factores de
riesgo para TMERT-EESS mediante la observación directa de las tareas
laborales.

El informe se basa en:

2.1 el decreto 109

2.2 investigación desarrollada

Graficas

• Hipótesis

La Dirección de Planeamiento nivel central junto a sus funcionarios identifica y

conoce los trastornos músculos esqueléticos

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  Cuerpo del informe o desarrollo: debe incluir además
el trabajo de investigación que realizó en el taller N°1,
considerando los siguientes aspectos:
- Planteamiento del problema: objetivo general y 2
objetivos específicos, pregunta de investigación y
justificación de la investigación: 1 página.
- Marco teó rico normativa aplicable: nombre, N° y año de
promulgación: 1 página.
- Marco metodoló gico: tipo de investigación y argumento
de su uso, hipótesis y variables, análisis del tipo de
muestra: identificación del universo y el tipo de
instrumento a utilizar.
- Aná lisis de datos y resultados en base a la aplicación
del instrumento de medición y el grafico realizado.
- Identificar y explicar el tipo de enfermedad, como se
ocasiona y las causas que genera en el trabajador
- Identificar los principales rubros en donde es posible
que se genere la enfermedad profesional investigada,
definiendo los motivos de su prevalencia.
- Definir medidas preventivas para el control de la
enfermedad profesional detectada. (5 medidas de
control, indicando su justificación y aplicación).
- Marco Metodoló gico: mínimo 4 páginas, máximo 6
páginas.
 Conclusiones: mínimo media plana máximo 1 página.
 Bibliografía: mínimo media plana máximo 1 página.
 Anexos: mínimo media plana máximo 1 página.

Criterios de Evaluación
Con relación a las actividades del taller: Puntaje
Considera portada (indicando: título del informe, nombre del autor, fecha de
4
elaboración, logo del instituto.
Considera el índice del informe. 5
Considera la introducción de su informe respecto a la investigación realizada. 5
Considera el planteamiento del problema (señalando objetivo general y
8
específicos, pregunta de investigación y justificación de la investigación).
Considera el marco teórico. (estableciendo normativa atingente y aplicable a la
5
investigación, considerando N°, nombre y año de la normativa).

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Considera el marco metodológico definiendo el tipo de investigación y argumento
de su uso, define hipótesis y variables, análisis del tipo de muestra señalando el 10
universo de aplicación y el tipo de instrumento utilizado.
Realiza el análisis de los datos y resultados en base a la aplicación del instrumento
10
de medición y el grafico realizado en el informe.
Explica y analiza el tipo de enfermedad profesional que identificó en la
10
investigación, como se genera y las causas que ocasiona en el trabajador.
Identifica los principales rubros en donde es posible que se genere la enfermedad
10
profesional definida en la investigación, señalando los motivos de su prevalencia.
Define medidas preventivas para el control de la enfermedad profesional
10
detectada. (5 medidas de control, indicando su justificación y aplicación)
Considera y respeta la cantidad de páginas señaladas por ítem evaluado. 5
Considera Bibliografía y anexos atingentes a la investigación realizada. 5
Considera la conclusión de su investigación en media plana 5
Redacción y Ortografía 4
Puntualidad en la entrega del trabajo 4
PUNTAJE TOTAL 100

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Esta actividad será evaluada por el profesor de la asignatura, por lo
que se sugiere, para su realización, considerar los Criterios de
Evaluación detallados al final de este documento.

El puntaje total de este taller es de 100 puntos, y el puntaje mínimo

de aprobación es de 60 puntos.

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FORMALIDADES DE ENTREGA
 Tipo de letra: Arial 12
 Interlineado: 1,15
 Formato: Entrega del trabajo en un nuevo archivo formato word,
considerando la estructura del informe señalada en el taller.
 Guardar el archivo con el nombre: SuNombre_SuApellido
 Subir este archivo a la plataforma.

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