Edna 121

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NORMOGRAMA DE RIESGOS LABORALES
Edna yineth Celis pardo

ID: 857661
Departamento del Meta, Cooperativa Minuto de Dios
NRC: 15-2168 – legislación en seguridad y salud en el trabajo
FRANK ESTEWER GIL ROJAS

19/04/2023
Norma Fecha de Reseña Obligaciones del empleador Obligaciones del trabajador

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expedición
Ley 9 de Enero 24 de Por la cual se Todos los empleadores están obligados mantener adecuadamente los
1979 1979 dictan Medidas a proporcionar a cada trabajador, sin dispositivos para control de
Sanitarias costo para éste, elementos de riesgos y equipos de protección
protección personal en cantidad y personal y conservar en orden y
calidad acordes con los riesgos reales o aseo los lugares de trabajo
potenciales existentes en los lugares
de trabajo. Usar de forma correcta y con
responsabilidad los implementos
de seguridad para minimizar los
riegos de accidentes en el trabajo
Resolución Junio 6 de se reglamenta Propiciar la elección de los Elegir libremente sus
2013 de 1986 la organización representantes de los trabajadores al representantes al Comité
1986 y Comité, de acuerdo con lo ordenado Paritario de Seguridad y Salud en
funcionamiento en el artículo 2 de esta Resolución, el Trabajo
de los Comités garantizando la libertad y oportunidad
de Medicina, de las votaciones Cumplir con las normas de
Higiene y seguridad y salud en el trabajo en
Seguridad hacer cumplir las disposiciones de la el trabajo y con los reglamentos e
Industrial en presente Ley y demás normas legales instrucciones de servicio
los lugares de relativas a Salud Ocupacional ordenados por el empleador.
trabajo.
Decreto Mayo 6 de Por medio del Todos los empleadores Se aplica a informar oportunamente ale
1072 de 2015 cual se expide todos los habitantes del territorio empleado o contratante acerca
2015 el Decreto nacional, a los trabajadores de los delos peligros y riesgos latentes
Único sectores público, oficial, semioficial, en en su sitio de trabajo
Reglamentario todos sus órdenes y del sector privado
del Sector en general, independientemente de su .Participar en las actividades de
Trabajo tipo de vinculación laboral, clase de capacitación en seguridad y salud
ocupación, edad, tipo y origen de en el trabajo definido en el plan
discapacidad o condición de afiliación de capacitación del SG-SST;
al Sistema de Seguridad Social Integral,
para determinar la pérdida de la
capacidad laboral y ocupacional de
cualquier origen
Decreto Junio 22 Por el cual se Trasladar el monto de las cotizaciones Participar en la prevención de los
Ley 1295 1994 determina la a la entidad administradora de riesgos riesgos profesionales a través de
organización y profesionales correspondiente, dentro los comités paritarios de salud
administración de los plazos que para el efecto señale ocupacional, o como vigías
del Sistema el reglamento ocupacionales
General de
Riesgos
Profesionales
Ley 1010 Enero 23 Por medio de la deberá abrir un escenario para Adaptar el reglamento del trabajo
2006 cual se adoptan escuchar las opiniones de los
medidas para trabajadores en la adaptación de que
prevenir, trata este parágrafo, sin que tales
3
corregir y opiniones sean obligatorias y sin que

sancionar el eliminen el poder de subordinación
acoso laboral y laboral
otros
hostigamientos
en el marco de
las relaciones
de trabajo.
Ley 1562 11 julio Por la cual se El empleador será responsable de Los trabajadores se adoptarán
2012 modifica el Facilitar los espacios y tiempos para la todas las obligaciones del Sistema
Sistema de capacitación de los trabajadores a su de Riesgos que les sean aplicables
Riesgos cargo en materia de salud ocupacional y con precisión de las situaciones
Laborales y se y para adelantar los programas de de tiempo, modo y lugar en que
dictan otras promoción y prevención a cargo de las se realiza dicha prestación.
disposiciones Administradoras de Riesgos Laborales
en materia de
Salud
Ocupacional
Resolución 30 abril Por la cual se deben desarrollar las medidas Mediante votación secreta que
652 2012 establece la preventivas y correctivas de acoso representa la expresión libre,
conformación y laboral, con el fin de promover un espontánea y autentica de todos
funcionamiento excelente ambiente de convivencia los trabajadores y mediante
del Comité de laboral, fomentar relaciones sociales escrutinio público.
Convivencia positivas entre todos los trabajadores
Laboral en de empresas e instituciones públicas y
entidades privadas y respaldar la dignidad e
públicas y integridad de las personas en el
empresas trabajo.
privadas y se
dictan otras
disposiciones.
Resolución 4 de junio por medio de la La inscripción de cada prestador en el • la inscripción de cada
1352 2012 cual se Registro Especial de Prestadores de prestador en el Registro Especial
modifica el Servicios de Salud, tendrá un término de Prestadores de Servicios de
artículo 4° de la de vigencia de cuatro (4) años, Salud, tendrá un término de
Resolución contados a partir de la fecha de su vigencia de cuatro (4) años,
1998 de 2010, radicación ante la entidad contados a partir de la fecha de
modificado por Departamental o Distrital de Salud su radicación ante la entidad
el artículo 4º de correspondiente, vencido el cual, Departamental o Distrital de
la Resolución según lo allí estatuido Salud correspondiente, vencido el
2242 de 2011. cual, según lo allí estatuido,
podrá efectuarse su renovación
de acuerdo con los lineamientos
definidos por el Ministerio de la
Protección Social, hoy Ministerio
de Salud y Protección Social
Resolución 13 de Por la cual se empleadores y contratantes deben Participar en las diferentes
312 febrero de definen los cumplir con todos los Estándares
4
2019 Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST actividades con relación al
Mínimos del en el marco del Sistema de Garantía de sistema de gestión de
Sistema de Calidad del Sistema General de Riesgos seguridad y salud en el trabajo.
Gestión de la Laborales, para lo cual se tendrán en
Seguridad y cuenta y contabilizarán en el cálculo de los trabajadores que
Salud en el los indicadores a todos los desempeñen actividades de alto
Trabajo SG-SST trabajadores dependientes e riesgo a las que hace referencia
independientes, cooperados, el artículo 2o del Decreto 2090
estudiantes, trabajadores en misión y de 2003, el empleador deberá
en genera realizar en la identificación de
peligros, evaluación y valoración
de los riesgos
Decreto 12 de agosto Por el cual se Se aplica a todos los habitantes del Adoptar un manual para la
1507 de 2014 expide el territorio nacional, a los trabajadores calificación de la perdida de la
Manual Único de los sectores público, oficial, capacidad laboral
para la semioficial, en todos sus órdenes y del
Calificación de sector privado en general,
la Pérdida de la independientemente de su tipo de
Capacidad vinculación laboral, clase de ocupación,
Laboral y edad, tipo y origen de discapacidad o
Ocupacional. condición de afiliación al Sistema de
Seguridad Social Integral
Decreto Agosto 5 de Por el cual se Hacer cumplir la tabla de A los trabajadores que presenten
1477 de 2014 expide la Tabla enfermedades ya sea por: Articulo2. De alguna de las enfermedades
2014 de la relación de casualidad. En los casos laborales directas de las
Enfermedades en que una enfermedad no figure en la señaladas en la Sección II Parte A
Laborales. tabla de enfermedades laborales, pero del Anexo Técnico que forma
se demuestre la relación de causalidad parte integral del presente acto
con los factores de riesgo ocupacional, administrativo

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corregir y opiniones sean obligatorias y sin que

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